有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的
要根据具体的公司情况确定，一些比较大型的公司，对于这些学历是不承认的。
自考学历在求职应聘时比成考、远程教育的学历要好
自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全日制本科的话，那么含金量就会非常的低，只需要通过一次考试，就能够获得这个学历，并且考试的难度也并不是很大。
在如今这个社会上，学历确实是非常重要的，而且本科学历就更加的重要了，在很多企业招聘的过程当中，最低学历就要使本科学历，因此，小编也是建议家，可以选择去进行提升自身的学历。如果能够选择进行全日制自考本科的，小编本人觉得会更加的好一些，因为这样的含金量会更高。
但大家也不要气馁，如果说你的年龄已经不允许了的话，那么，即使是非全日制本科，也是会有着一定的含金量，非全日制本科可以选择去考一些教师资格证或者是考编制。只要你能够认真的进行学习，就可以获得很多的证书，并且再有一些工作岗位当中，实力才是最重要的，如果你的实力也很强的话，就会被这个工作岗位录取。虽然学历很重要，但是自身实力也同样重要，如果你想应聘老师，这个工作岗位的话，那么，非全日制本科学历也是足够的。因为国家有相关的规定，成人本科也是可以选择去考教师资格证或者考编制，不应该受到他人的歧视。
自考本科学历在一些比较大的公司当中肯定是没有办法被录取到的，但是像一些普通的工作还是非常不错的，而且公司也是能够看见你自身的优秀。看出来你对学历的要求，小编觉得这样也是可以让公司更加的懂得珍惜。
有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的
要根据具体的公司情况确定，一些比较大型的公司，对于这些学历是不承认的。
自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全日制本科的话，那么含金量就会非常的低，只需要通过一次考试，就能够获得这个学历，并且考试的难度也并不是很大。
在如今这个社会上，学历确实是非常重要的，而且本科学历就更加的重要了，在很多企业招聘的过程当中，最低学历就要使本科学历，因此，小编也是建议家，可以选择去进行提升自身的学历。如果能够选择进行全日制自考本科的，小编本人觉得会更加的好一些，因为这样的含金量会更高。
但大家也不要气馁，如果说你的年龄已经不允许了的话，那么，即使是非全日制本科，也是会有着一定的含金量，非全日制本科可以选择去考一些教师资格证或者是考编制。只要你能够认真的进行学习，就可以获得很多的证书，并且再有一些工作岗位当中，实力才是最重要的，如果你的实力也很强的话，就会被这个工作岗位录取。虽然学历很重要，但是自身实力也同样重要，如果你想应聘老师，这个工作岗位的话，那么，非全日制本科学历也是足够的。因为国家有相关的规定，成人本科也是可以选择去考教师资格证或者考编制，不应该受到他人的歧视。
自考本科学历在一些比较大的公司当中肯定是没有办法被录取到的，但是像一些普通的工作还是非常不错的，而且公司也是能够看见你自身的优秀。看出来你对学历的要求，小编觉得这样也是可以让公司更加的懂得珍惜。
通过自己的不断努力，上了自考本科，想找到一份自己心仪的工作，那么对于HR来说，自考本科学位的在就业中的待遇如何呢？自考生大部分都是有工作的，他们提升学历要么是为了跳槽或者为增加升职加薪的筹码。那么自考学历到底对就业有用吗？自考本科在就业的过程会否受到歧视？这是每个考生或多或少都会担心的问题。今天可以清楚地告诉你:自考本科不会受到歧视。为什么？来自某公司的HR女士说，他们招人的时候，初次筛选会以学历为基准。但到了面试的时候，一切都取决于能力。也就是说，在面试中，面试官更关心的是与职位能匹配的相关工作经验、专业素质、工作能力。所以我们可以放心，自考本科在面试时不会受到歧视。并且自考含金量最高的成人学历形式，对于无数的面试者来说，还是有区别的。成功通过自考的学生，给人感觉是积极向上，是拥有极强的自我控制能力的。因为自考的难度相对较大，而且大多数自考生都需要兼顾工作和学习，这是个人能力的证明。
要根据具体的公司情况确定，一些比较大型的公司，对于这些学历是不承认的。
通过自己的不断努力，上了自考本科，想找到一份自己心仪的工作，那么对于HR来说，自考本科学位的在就业中的待遇如何呢？自考生大部分都是有工作的，他们提升学历要么是为了跳槽或者为增加升职加薪的筹码。那么自考学历到底对就业有用吗？自考本科在就业的过程会否受到歧视？这是每个考生或多或少都会担心的问题。今天可以清楚地告诉你:自考本科不会受到歧视。为什么？来自某公司的HR女士说，他们招人的时候，初次筛选会以学历为基准。但到了面试的时候，一切都取决于能力。也就是说，在面试中，面试官更关心的是与职位能匹配的相关工作经验、专业素质、工作能力。所以我们可以放心，自考本科在面试时不会受到歧视。并且自考含金量最高的成人学历形式，对于无数的面试者来说，还是有区别的。成功通过自考的学生，给人感觉是积极向上，是拥有极强的自我控制能力的。因为自考的难度相对较大，而且大多数自考生都需要兼顾工作和学习，这是个人能力的证明。
有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的
专科和自考用人单位会一视同仁，面试前，HR在筛选简历时只分专科和本科，不分统招和非统招，因为HR每天要筛选那么多简历，不会那么仔细看每个简历，只是会把一些明显不符合条件的应聘者筛选掉， 面试后，HR觉得你符合入职条件，才会自己看你的简历，查验你填写信息的真假。
简历分析
无论是自考和成考，若HR了解，可能会觉得自考生的学习能力更强。完全不了解，则会一视同仁，甚至会对第二学历有歧视。
所以，HR确实代表用人单位的一部分考核标准，但是实际上成人学历也好过没有学历。而且，你最终走到什么高度，还是看你的综合能力，只是高学历可以给你更多的机会和平台。
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
一直以来，自学考试就存在这许多争议，不同的人有不同的观点。 有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的，文凭国家承认。而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方的争议的纠结，矛盾。 其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。 有两位HR曾阐述了各自不同的观点： 很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。 自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。 可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？ 下面给大家说一下它的具体用途—— 一、找工作 自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。 二、升职 很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。 三、出国留学 自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。 四、考资格证 比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。 五、考公务员 有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。 六、落户口 一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。 显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。 很多同学考之前都觉得一本才是好，二本三本都是垃圾。那万一最后本科都没有考上呢？后面想想，哪怕三本考上也好啊！至少文凭是全日制本科。 大学毕业前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢? 其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。 就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，他们也不是不承认普通高校的学历，只是因为以科提供给新人的待遇及平台，完全可以只招最好的。 我们一边嫌弃着自考学历低，一边不愿努力拼，还想有个好出路，，， 天下哪有这么好的事情？加油吧，自考路上的同学们！
【自考快速报名和免费咨询： 】进入大学后，身边几乎50%的人在大一开始就选择了自考本科。毕业工作后，特别是工作了好几年后，真是被现实打脸。但是，如果你相信“读书有用”，我想问一句，那么你相信“自考有用”吗？我跟我朋友圈里的HR交流了一下，看看她怎么说。“个人觉得成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。”一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，作为HR我们也很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。这时的学历就是真正的敲门砖了，虽说在工作中，工作能力才是成败的决定性因素，但学历却是入场券，有了入场券才有展现能力的机会。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。所以，自考本身，人怎么用决定了它的价值，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。不敢说自考就是他们成功的唯一因素，但不可否认，自考一定是推动他们成功的必要因素。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
专科和自考用人单位会一视同仁，面试前，HR在筛选简历时只分专科和本科，不分统招和非统招，因为HR每天要筛选那么多简历，不会那么仔细看每个简历，只是会把一些明显不符合条件的应聘者筛选掉， 面试后，HR觉得你符合入职条件，才会自己看你的简历，查验你填写信息的真假。
简历分析
无论是自考和成考，若HR了解，可能会觉得自考生的学习能力更强。完全不了解，则会一视同仁，甚至会对第二学历有歧视。
所以，HR确实代表用人单位的一部分考核标准，但是实际上成人学历也好过没有学历。而且，你最终走到什么高度，还是看你的综合能力，只是高学历可以给你更多的机会和平台。
自考学历在求职应聘时比成考、远程教育的学历要好
自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全日制本科的话，那么含金量就会非常的低，只需要通过一次考试，就能够获得这个学历，并且考试的难度也并不是很大。
在如今这个社会上，学历确实是非常重要的，而且本科学历就更加的重要了，在很多企业招聘的过程当中，最低学历就要使本科学历，因此，小编也是建议家，可以选择去进行提升自身的学历。如果能够选择进行全日制自考本科的，小编本人觉得会更加的好一些，因为这样的含金量会更高。
但大家也不要气馁，如果说你的年龄已经不允许了的话，那么，即使是非全日制本科，也是会有着一定的含金量，非全日制本科可以选择去考一些教师资格证或者是考编制。只要你能够认真的进行学习，就可以获得很多的证书，并且再有一些工作岗位当中，实力才是最重要的，如果你的实力也很强的话，就会被这个工作岗位录取。虽然学历很重要，但是自身实力也同样重要，如果你想应聘老师，这个工作岗位的话，那么，非全日制本科学历也是足够的。因为国家有相关的规定，成人本科也是可以选择去考教师资格证或者考编制，不应该受到他人的歧视。
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其实不管求职就业or评级晋升，本科就比专科更有优势，很多同学也都明白这个道理，但因为自己是自考生，没有经历过统招学习，在统招本科面前就对自己不够自信了。01、在面试时，当面试官知道我是自考学历，是否会歧视我？基本不会。为什么呢？我曾请教过有三年面试经历的面试官朋友，他透露给我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准筛选；而在面试环节，关注的就是个人能力了。“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了准入基本条件，无论是什么学历，我要在面试时通过对比看到谁更具备胜任能力。”也就是说，在面试时，面试官更关注本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力都会为你加分。02、面试官会如何看待本科自考的应聘者？这个问题，我和几个负责过公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。进一步说，自考群体占比很大，考试难度较高，能坚持下来并且通过考试的都是有真功夫的，这就是对个人能力的有力证明。HR阅人无数，这点基本的学历常识是有的。