朋友：这个问题是个的确应该关注的问题。一般在全国统招的大学里，基本上各个专业的学生都要拿到本专业的一至两个技能考证。这样就会使学生在与其他人才竞争中，拥有了更多的资本。而对于用人单位来说，既有文凭又有相关技能的人才是他们更乐于接受的。所以，一般大学生在拿到毕业证的同时，都会考虑拿到一些技能证。行政管理专业相关的技能证书还是较多的，你可以根据自己将来的就业方向来选择。如：商务职业经理人系列的，人力资源方向的或是行政管理方向的，还可以是工商管理方向的，助理经理，经理等。
自考行政管理需要考当代中国政治制度、大学语文等科目。
1、自考行政管理考试科目
本科：当代中国政治制度、中国近现代史纲要、公务员制度、社会学概论、行政组织理论、行政法与行政诉讼法（一）、西方政治制度、马克思主义基本原理概论、公共政策、中国行政史、英语（二）、政治学概论、普通逻辑、机关管理等17门考试科目，其中有必考也有选考和加试科目，需要考生根据自己的的情况对应选择。
专科：大学语文、思想道德修养与法律基础、计算机应用基础、政治学概论、行政管理学、社会研究方法、市政学、法学概论、人力资源管理（一）、公共关系学、管理心理学、英语（一）、综合英语（三）、现代管理学、公文写作与处理等。
专科和本科科目，不同省份，不同院校，其行政管理考试科目可能会有不同，具体科目要以当地考生报考的学院为准。
2、自考行政管理考试备考经验
（1）自考考试一般都是考生自己准备复习备考，考生考试的科目相对来说难度不大，但是对于考生的自制力要求是非常高的，所以考生要静下心复习备考。
（2）其次最重要的一点就是备考资料购买报考官网上指定的书籍，以及历年真题，自考每年的考试内容改动很小，所以真题很重要。
（3）之后就是根据报考科目制定学习计划，通读教材，理解知识点，构建完整的知识体系，研磨真题，巩固知识点，模拟考试。
那取决于你的兴趣和工作需要，如果你考行政管理本科是比较容易的。另外如果条件可以的情况下你的专业报考公务员再好不过了
如果欲从事行政人事方面的工作,建议去考"助理人力资源管理师证",这个证在行政人事的工作方面比较需要.若有证找工作时成功的机会大大增加.
可以自考的证书有：教师资格证、注册会计师、人力资源管理师、银行从业资格证、国家法律职业资格证、注册建筑师、注册消防工程师、特许金融分析师、国际注册会计师、律师执业资格证书、4、6级英语证书、土木工程师等。自考哪些专业比较热门1.汉语言文学：汉语言文学主要研究汉语言及中外文学的发展历史与现状，需求量大，就业面广。可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作，也可以在报刊宣传、新闻出版、影视文化等其他企事业单位从事文字工作。2.学前教育：福利好又受人爱戴，而且学前教育专业是国家重点扶持专业，考试也简单易通过，技能也实用。3.行政管理：行政管理专业就业方向广，晋升管理层快，而且是公务员对口专业。行政管理专业的开考科目实用性强、应用广，而且管理类知识经久不衰。以及工商企业管理、会计、金融、英语、法律、市场营销和国际贸易都是热门报考专业。哪些证书是可以自己考的1、四六级证书，这是全国基本规定的必考证书之一，很多高校规定没有通过四级或六级是没有学士学位证书的。而且掌握好英语在以后的求职过程中也是一块很好的敲门砖，比如说进入一些外企单位工作就要看你的英语水平。2、计算机能力与应用证书，可以考取个计算机二级、三级或者计算机工程师，在以后工作当中是非常有用的，甚至考取工程师证书之后可以直接去某些企业单位任职这方面的工作了。3、教师资格证书，这对于很多非师范专业的学生来说是一个很不错的证书，因为除了本专业工作之外，当一名优秀的人民老师也是非常不错的.自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
可以考人力资源管理师；行政管理系所涉及的专业内容广泛，包括管理学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛，但是想要成功就业却是有难度的，所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书增加专业知识和提高就业竞争力。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
人力资源管理师证书作用我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：2017年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月21日
下半年：11月19日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
考人力资源管理师证书。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
自考行政管理专业可以报考人力资源证书考试。有关于人力资源的证书有：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师是从事人力资源招聘与配置、规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业或者同等学历，必须具有较强的学习能力、信息处理能力、分析综合能力、沟通能力、团队合作能力和客户服务能力。三级人力资源师报考的条件有：1、硕士及以上学历。2、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。5、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历。如果想要考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
自考行政管理专业可以报考人力资源证书考试。有关于人力资源的证书有：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师是从事人力资源招聘与配置、规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业或者同等学历，必须具有较强的学习能力、信息处理能力、分析综合能力、沟通能力、团队合作能力和客户服务能力。三级人力资源师报考的条件有：1、硕士及以上学历。2、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。5、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历。如果想要考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
可以考人力资源管理师；行政管理系所涉及的专业内容广泛，包括管理学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛，但是想要成功就业却是有难度的，所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书增加专业知识和提高就业竞争力。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
人力资源管理师证书作用我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：2017年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月21日
下半年：11月19日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
1.行政管理专业可以考取的资格证书如下:企业人力资源管理师证，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为国家职业资格四级人力资格管理师、国家职业资格三级助理人力资源管理师、国家职业资格二级人力资源管理师、国家职业资格一级高级人力资源师，考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2.企业行政管理师，证书权威，全国唯一由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书，可根据编号在国家人力资源和社会保障部政府网站查询，本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。3.秘书证，秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书资格证、四级秘书资格证、三级秘书资格证和二级秘书资格证。
不是 每次通过后发个合格证（单）
自考含金量高仅次于统招希望回答能够帮助你你也可以追问
【自考快速报名和免费咨询： 】根据《高等教育自学考试暂行条例》第二十六条规定，符合相应学位条件的高等教育自学考试本科毕业人员，由有学位授予权的主考学校依照《中华人民共和国学位条例》的规定，授予相应的学位，自考本科行政管理申请学位的条件如下：行政管理自考获得学士学位需要通过学位英语的考试，同时还要满足平时成绩平均分不低于70-75分，毕业论文良或优等条件才可以。行政管理自考学位证书需要考什么行政管理自考本科学生想要获得学士学位证书需要满足相应的条件，成人学士学位的授予条件是由高校自主规定的，各高校的规定有所不同，常见申请条件通常包括以下三个：第一，平时成绩平均分不低于70-75分;第二，毕业论文良或优;第三，非英语专业学生须通过国家统一组织的学位英语考试。专业核心课程与主要实践环节：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习、电子政务实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 什么是学位英语考试学位英语考试，实际上全名是成人高等教育本科毕业生申请学士学位外国语水平全省统一考试，学位英语是得到学位证的必要条件之一，要想得到学士学位，就必须考学位英语。由各省级高等教育主管部门组织的统一考试，考试的目的是为了检测本地区成人系列中非英语专业的英语教学水平，保证成人本科毕业生学士学位的授予质量。虽然自考毕业对于学位申请没有强制限制，但是对于自考本科行政管理毕业后需要考研或者考公的同学来说，最好还是要申请一个学位证书。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
行政管理专业毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。