1，如果想拿本科证做药代，什么专业都可以。不一定非得医学药学专业。2，药代工作安排相对来说比较活动，跟医生合得来的话打电话间就能把事情解决。3，药代主要是薪资高，对应的压力也大。女生最好不要做药代，不仅是压力的，还有一些潜规则 。实在想从事这方面就做商业吧。4，发展前景一般是区域经理，产品经理，省级经理。
如果你想以后有更好的发展，建议能够考个自考的，但是这个难度很大，我就报考的药学。我们学校毕业出去的专科生虽然就业不成问题，但是去好的大的单位的并不多，而且还能错过很多的就业机会。而且我们作药代如果是女生的话不太好，而且成功的毕竟是少数的～不过得先把本专业的内容学好，毕竟自考的科目也是我们学的这些，所有在学好本专业的基础上再学自考药学回更好
药学既不能说是制药也不能说是学医。主要是掌握药学知识，研究药物知识。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。药学是连接健康科学和化学科学的医疗保健行业，它承担着确保药品的安全和有效使用的职责。药学主要研究药物的来源、炮制、性状、作用、分析、鉴定、调配、生产、保管和寻找（包括合成）新药等。主要任务是不断提供更有效的药物和提高药物质量，保证用药安全，使人类能更好地同病害作斗争。业务培养要求本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论和基本知识； 2．具有药物的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力； 3．熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识； 4．了解现代药学的发展动态； 5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。主干学科药学、化学、生物学、医学。主要课程无机化学、有机化学，分析化学（化学分析、仪器分析）、物理化学、生物化学、药用拉丁语、药学英语、人体解剖学、生理学、微生物学与免疫学、生药学、药用植物学、中医药学概论、中药商品学、药物化学、毒物分析学，中药分析学、体内药物分析学、基因工程学、药剂学、药代动力学、药理学、药物分析学、药事管理学、药物合成、此外在中医药院校还开设中药学，中药化学，中药炮制学，中药药理学，中药药剂学。
如果你想以后有更好的发展，建议能够考个自考的，但是这个难度很大，我就报考的药学。我们学校毕业出去的专科生虽然就业不成问题，但是去好的大的单位的并不多，而且还能错过很多的就业机会。而且我们作药代如果是女生的话不太好，而且成功的毕竟是少数的～不过得先把本专业的内容学好，毕竟自考的科目也是我们学的这些，所有在学好本专业的基础上再学自考药学回更好
药学既不能说是制药也不能说是学医。主要是掌握药学知识，研究药物知识。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。药学是连接健康科学和化学科学的医疗保健行业，它承担着确保药品的安全和有效使用的职责。药学主要研究药物的来源、炮制、性状、作用、分析、鉴定、调配、生产、保管和寻找（包括合成）新药等。主要任务是不断提供更有效的药物和提高药物质量，保证用药安全，使人类能更好地同病害作斗争。业务培养要求本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论和基本知识； 2．具有药物的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力； 3．熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识； 4．了解现代药学的发展动态； 5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。主干学科药学、化学、生物学、医学。主要课程无机化学、有机化学，分析化学（化学分析、仪器分析）、物理化学、生物化学、药用拉丁语、药学英语、人体解剖学、生理学、微生物学与免疫学、生药学、药用植物学、中医药学概论、中药商品学、药物化学、毒物分析学，中药分析学、体内药物分析学、基因工程学、药剂学、药代动力学、药理学、药物分析学、药事管理学、药物合成、此外在中医药院校还开设中药学，中药化学，中药炮制学，中药药理学，中药药剂学。
医药代表的工资有几种形式：1、底薪制，一般合资的药厂和大的制药厂的普通医药代表实行这种工资，标准不等，一般4000-8000元/月左右。2、底薪加提成，一般底薪较少，大概2000元/月左右，提成要看业绩，多的每月二、三万是有的。3、只挣提成的，根据品种每盒提多少钱，也是有多有少，少的一个月有2000-3000元，多的一个月有10W以上。
这个是看你做多少利润拿多少回扣，没有一定数，有多有少。多的几百万，少的几万也有。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。中国的医药代表可分为两种， 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
医药代表待遇如何？
导读：这次跳槽，几乎把前十的各大制药公司都面试了一下，谢谢在礼来受到的良好培训和锻炼，基本上还都挺顺利，也对各大制药公司的概况有了简单的了解，尤其是薪资福利情况，具体我不会说得很详细，让各位有个大概的了解。话说回来，做了两年代表了，该考虑发展了，不能光看钱了。
礼来
首先说说我的老东家礼来吧。目前来说，对代表来讲绝对是个好地方，尤其是对刚做代表的人。严格的合规虽然让你有时觉得在市场上受到很多限制，但是完善的培训和主管对代表的辅导，可以让你练就真本领，对以后长久的工作帮助很大。
我这段时间的面试，个人感觉无往不利，很大程度上要感谢在礼来的锻炼和受到的培训。而福利待遇方面，礼来也算是傲视群雄，以前业内总说他是养老院，现在好像不怎么说了，但我觉得还是。毕业两年的代表，业绩表现好的话，底薪可以到达7K，而且五险一金的个人部分都是公司代缴(这个好像前十的其他公司没有了，有家纽迪西亚倒也是五险一金全交)。
五险一金个人部分差不多是你月均收入的20%(包括了底薪加奖金，如果你月总收入超过一万的话，就至少是两千元)，再加上小猪计划，两年的时间，你可以不算奖金，月薪上10K，还是13薪。我六月份离职，还给我发了半个月的13薪。你觉得怎样?不谈个人，公司还是非常人性化的。刘总说的对，礼来的同事，跳槽需谨慎成本很大的。我要不是家庭原因，我也不会跳槽的。
阿斯利康
后来遇到福利待遇比较好的是阿斯利康，在三线城市，高代也可以给到月薪7K，补贴会比礼来高，有住房补贴，算上补贴的话，也能达到10K/月。“可定”产品组很好，公司非常重视，费用高，资源多，个人认为几年内一定会超过处于下降趋势的立普妥的。
赛诺菲面试了心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组过去的话，高代应该月薪有大约6.5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。来得时势头很好，今年上半年全国的增长率达到了47%。
辉瑞
辉瑞我面试了3个产品组，抗感染，心血管和镇痛消炎组。感觉辉瑞是个很“傲”的工资，其他公司的过来，先降一级再说，专员降到高代，高代降到代表，“医学信息沟通专员”其实就是代表。我从礼来去的`话，7K的工资直接到5K，而且还要自己交五险一金，补贴也差不多3000，奖金的话靠本事拿，据说平均每个月8-10K左右吧，高的话，一个季度拿7,8万的人也是有的。辉瑞据说最近流动性挺大，特治星、瑞易宁和甲强龙今年年底会给浙江海正做。
GSK
GSK，第一个给我抛出橄榄枝的公司，估计他看不上我，我也不想去那儿。面了一轮就say yo lala了，没聊太多，我如果去的话工资6K左右，补贴不清楚，奖金全年完成100%是75K，哎，奖金和礼来有的一拼，但基本待遇和礼来差远了。
拜耳
拜耳，其他公司做满高代一年才会给你高代，普代的待遇和高代比还是比较大的。不过平级横向比的话，应该也不错。我有朋友以前在礼来每月5.2K，过去的时候，拜耳给的是6K，现在的拜耳我有几个以前的同事在那里，都还不错。不过对这个公司最近的情况，外面传闻很多，不方便多说了。有一点必须承认，拜耳的代表确实都很牛!
强生
强生，面试的是耗材，连他们的主管自己都说，已经向薪资福利部门提过意见，觉得薪资福利对员工没吸引力。如果真要去的话，有朋友以及他们内部的员工建议去缝线组，不要去吻合器组。做器械应该还不错吧。
雅培、罗氏和施贵宝暂时还没有接触，诺华我也不知道算不算接触过了。
诺和诺德
诺和诺德今年大幅提高了代表的基本待遇，我认识的一个刚升高代的底薪是8K。
前面提到的纽迪西亚，五险一金全交，奖金上不封顶，很多人说那里就是一帮老人在那里养老，据说每年的流动率在10%以下，我开始挺想去的，但他们在这个区域只招女人。
好。1、体外药代研究员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，体外药代研究员好。
医药代表的工作内容大概包括：1.负责公司产品在指定区域及目标医院的推广，并组织院内学术推广会；定期拜访医生;2.达成指标并配合公司销售管理系统的实施；3.收集并反馈产品和相关的市场信息。要求就是“勤”快：嘴勤，腿勤，手勤，脑勤。毕竟是和人面对面的沟通交流嘛，可以锻炼交际能力。至于待遇问题啊，上海医药代表工资概况： 最低工资：2499元/月 平均工资：5249元/月 最高工资：9000元/月 。2000-3000元：25% 3000-4000元：8% 4000-5000元：25% 6000-7000元：16% 9000-10000元：25% 。各个公司有各自的岗位薪酬规划，都是不一样的，工作嘛不管做什么都是辛苦的，有付出才有收获嘛。
我有个同学是在辉瑞做药代``底薪3000+做的好的话能拿到5000,不过人也肯定是累的,工作强度和效率和一般的药物公司是不能相提并论的.如果要做国内的药厂的药代,还是建议你做国企的,待遇肯定是没的说的.不过现在国家医药行业越来越严格,利润的空间有所压缩.如果你想做外企的药代,还是建议能进世界前50的,如果能进的去的话,特别是日本的几个药厂都是很好的.
是的，这行真的能！据我所知还不止1.2万，不过只是少数人，这行不好干，大浪掏沙只有很少的人能最终站住脚。 听一下医药代表是怎么说的吧：“药价为什么会越来越高？你没看医院的大楼也是越盖越高吗？有些医生的汽车越换越好吗？”医生吃了最肥的那块肉这个利益链条不像江湖上那样论秤分金银，斤两一般多，而是按作用大小各取其利。“药价虚高里最肥的那块肉谁吃了？”业内人士说，“当然是开药方的医生。”按照潜规则，给开处方的医生提成，小公司的药提成比例是药价的20%至25%；大公司的比例会少一些，是药价的10%至15%。“大公司的提成少，但福利会好一些，除了组织旅游活动，也会赞助会议搞学术推广，还会赞助医生到国外参加会议、研修、访问。”一名医药代表说：“我们医药代表收入确实不错，一般每月都有一两万、两三万元，这些钱全是来自药品提成。但我们这个收入远远低于拿回扣的医生。”以某种妇科中成药为例，省级代理的供货价是每盒10元，医院的进货价是39元，然后医院以45元的价格卖给患者。医生每盒提成10元，医药代表提成5元。另一种治疗肝病的中药，省级代理供货价是每盒12元，医院卖54元，医生的提成可达12元。医药代表还透露，越是高价药越挣钱，越是进入大医院越挣钱。以某种抗生素为例，卖给患者是132元一支，每次输液是两支，每支大夫能提成50元，而医药代表的提成是5元。“一个疗程一般是7天，你想想大夫能提成多少钱？在大医院，稍微有点名气的外科手术大夫，每个月光提成就可能有三四万元。”据医药代表介绍，肿瘤药物和抗生素最挣钱。“有的一两千元的高价特效药，大夫开一支甚至就可提成500至800元。”营销自然人，绰号“药虫子”国外大型药企和国内大中型药企的药品销售环节是自己来做的。但是，目前我国有4000多家药厂，其中60%的药厂规模不大，年销售在5000万元以下，它们根本没有销售队伍，而药品的销售必须靠人来打通各个环节，于是，一个特殊的群体粉墨登场，按照医药界的行话，他们叫“营销自然人”，还有一个绰号：“药虫子”。其实就是卖药的个体户。“药虫子”做小药厂药品的代理人，别小看了这些个体户，他们的能量更大。他们有的是转行的医务人员，有的是资深医药代表，也有的是政府官员的亲朋好友。他们不具备法人资格，往往挂靠在当地某个医药公司。据悉，目前全国有上百万的“药虫子”，他们运作的临床用药数目巨大。像“天价芦笋片”，就是“药虫子”运作的。“天价芦笋片”所有利润中，药厂占20%，“药虫子”占20%，医生占40%，其余20%是各个医药公司的“走票”费。“走票”是医药销售环节的黑幕之一，有“药虫子”就有“走票”。以一个出厂价10元、零售价92元的药品为例，“药虫子”以医药公司A的名义，以10元的价格从厂家购药，然后医药公司A以20元的价格给另一家医药公司B开票，B公司付20元给A公司，A公司只赚其中6%的开票费，其余的9.4元返给“药虫子”。然后B公司再将药品以30元的价格给C公司开票，B公司同样也只赚取6%的开票费。以此类推，经过若干个公司，最后到医院的价格为80元，医院再加价15%卖给患者，这中间就有70元的利润，而“药虫子”需要付出的只是每经过一个公司的6%的开票费，但是最后给医生的回扣却是很高的。在整个“营销”过程中，走的只是票据，药品其实是从药厂直接送到医院的。为什么要这么麻烦走这么多中间环节？干脆从药厂直接按80元价格卖给医院岂不省事！可是如果这样，“药虫子”就不能套取现金支付给一个又一个医生，“药虫子”只能通过“走票”来套取现金。原来，按照财务制度，医院都是以支票的形式付款给医药公司的，医药公司之间、医药公司与药厂之间也是支票结算，把套取的现金化整为零分散在各个医药公司，便于套取。同时，多次“走票”，也可以把出厂价较低的药品一步步变成高价药，总不能从10元出厂价一下子提到80元。医院也欢迎高价药，如果药价很低，按规定只能加价15%，是加不了几个钱的。大家常说药品流通环节过多，经过多级代理，层层加价，导致药价虚高，以为各级医药公司吞噬了利润，却原来是利润的大头落到了“药虫子”手里，又转到了医生手里。价格越高越好卖 价格一降，该药必死 简称“一降就死” 医药行业另一个潜规则是：中标价越高的药品，越好卖。在招标过程中，企业通常会提前做公关准备，尽量使中标价格变高，中间的巨大利润被医药公司、医药代表、医院以及医生瓜分。这样的药品“操作”的空间才比较大。很多低价药消失之谜也因此解开：国家一旦要求某种药品降价，而利益链条中每个环节都不愿意减少自己的利润，那只能压缩出厂价，让厂家承担降价损失。如果厂家拒不让步，中间的利益驱动机制就不灵，药就卖不动，受伤的还是厂家，所以很多厂家干脆选择停产这种药。针对药价虚高，国家发改委近年来先后29次分别降低某些药物的药价，但是百姓却始终“没感觉”，因为降价药消失了，百姓吃的还是高价药。药厂其实并没有真的停产这种药，而是换个名称或改变剂量重新申请“新药”，而“新药”往往容易获批，再以数倍于降价前的价格上市，等到社会反应强烈，价格部门再启动降价手段，该药就再来一次生命轮回……如此循环，药价也呈螺旋式上升。中国医药企业管理协会于明德会长指出，只要医药公司、医院、医生等各个环节利益均沾的潜规则不改变，虚高药价就很难回归到合理范围。以药养医是药价需要的根源朱幼棣，国务院研究室社会发展司原司长，著有《大国医改》一书，剖析中国医改。他在与郑州药交会同时同地举行的第二十届中国医药企业营销高峰论坛上怒斥：“国际上，仅有20%的药品经由医院卖出，而中国80%的药品由医院卖出，中国医院普遍存在以药养医现象，医生成了最大的药贩子，为数千年来之未有！”是啊，希波克拉底、张仲景、李时珍都不是卖药的啊，而他们的后裔却不乏唯利是图的药贩子！悲乎！根源在于“以药养医”的体制，体制才是“天价药”产生的根本原因。在微博上，有医生大倒苦水：“物价飞涨！但我当医生15年了！挂号费还原地踏步！合理吗？手术费十几年没变，合理吗？各种诊疗费用永远不变，合理吗？我支持大幅降低药费！但同时将这十几年没有变化的诊疗费用至少提高5倍！”中国医院协会副秘书长庄一强指出，目前中国绝大多数医院是公立医院，各级政府给公立医院足额投入是天经地义的，但是投入普遍不足，只占医院运营所需费用的10%左右，剩下的90%靠医院自筹，然后自我发展，给自己发工资，所以允许医院将药品加价15%卖给患者，这才产生了“以药养医、以检查养医”的现象。“院长必须带着医生去挣钱，不然就要饿死。”在世界各国，医生作为高知群体，都是高收入人群，而在中国，医生要实现高收入，必须付出良心、道德、名誉甚至违法的代价。国家显然已经注意到这一问题。国务院发展改革委员会副主任、国务院医改办公室主任孙志刚在接受采访时说，上个世纪50年代，由于政府对医院投入不足，当时实行了药品加成政策，允许医院进药之后加价15%，然后再卖给患者。这个15%收益就用来弥补财政投入的不足。改革开放以后，政府没有增加对医院的投入，却把医院推向了市场，可以赚钱。医院要创收，来钱最快的就是卖药，因此，原来的药品加成政策，逐步演变成以药养医的这种逐利机制。这种逐利机制，使公立医院偏离了公益性的方向。导致老百姓看不起病，同时老百姓也用了很多不该用的药。要想真正把虚高的药价降下来，首先必须要让药品跟医院的利益脱钩，医院不靠这15%的药品加价生存，同时，政府对医院要增加财政补贴，保障医院健康运行。医生的收入，财政负担一部分，另一部分依靠更高的诊疗费用，体现医生的价值，而诊疗费用则由国家通过医保埋单。这样，既能保障医生利益，又能让老百姓看得起病。这，或许是下一步医改的方向。
如果你想以后有更好的发展，建议能够考个自考的，但是这个难度很大，我就报考的药学。我们学校毕业出去的专科生虽然就业不成问题，但是去好的大的单位的并不多，而且还能错过很多的就业机会。而且我们作药代如果是女生的话不太好，而且成功的毕竟是少数的～不过得先把本专业的内容学好，毕竟自考的科目也是我们学的这些，所有在学好本专业的基础上再学自考药学回更好
自考药学专业难吗？ 药学专业自考有一定难度。药学专业是培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才的学科。虽然有那么多的难点，但是事实是通过自考的人也有很多。医学专业属于医学大类，就该专业的来说是有一定难度的，各种专业术语，不仅要求对医学类知识很了解，就连生物学方面知识也得好好学习，其中必考课程15门左右，学分要求在70分左右（具体根据当地自考办的要求为主）。不过对比其他医学类自考专业考试难度在中等。 药学专业就业方向 1、专业医师：这类职业是许多选择药学专业的朋友的最终目的。医生在当下是一个十分火热的职业，当然是需要通过一系列严格的考验的 2、药剂师：许多女生选择考取药剂师资格证，然后去一些药店担当职业的药剂师。主要的职责就是按照顾客的症状来帮助他们选择合适的药品，解释这些药品的功效以及服用时的注意事项等等。 3、药学专业毕业可以从事制药厂或者制药公司的研发人员：这类人员属于科研人员，需要那些具有创新精神，精通专业知识的人才，开发一些目前市场上还没有的药品，这类人才也是国内缺少的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以。自考本科的药学专业限具有医学类、药学类等相关专业专科以上学历的学员报考，中药学专升本专业限国家承认学历的各类高校中药学、中医学类及相关专业专科及以上毕业生报考，其他专科以上学历毕业生，已取得卫生类执业资格的人员也可报考。 药学专业就业方向 1、专业医师：这类职业是许多选择药学专业的朋友的较终目的。医生在当下是一个十分火热的职业，当然是需要通过一系列严格的考验的 2、药剂师：许多女生选择考取药剂师资格证，然后去一些药店担当职业的药剂师。主要的职责就是按照顾客的症状来帮助他们选择合适的药品，解释这些药品的功效以及服用时的注意事项等等。 3、药学专业毕业可以从事制药厂或者制药公司的研发人员：这类人员属于科研人员，需要那些具有创新精神，精通专业知识的人才，开发一些目前市场上还没有的药品，这类人才也是国内缺少的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
药学专业是现在比较受欢迎的一个专业，而且通过这样的专业能够去对药物进行更高的调配，也能够去刺激一些药物的产生。一般都是专科，只要你拿到了专科的学历才能够去升本科。