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自考资源管理哪个专业好

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自考资源管理哪个专业好

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自考资源管理哪个专业好

自考比较容易过关的专业主要是文科类专业,如法律、企业管理、国际关系、汉语言文学、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业,这类专业比较好考,主要是不需要理科的基础,同时大部分专业主要依靠考生识记背诵,所以通过率还算是比较高的。 自考本科哪些专业比较好 1.人力资源管理专业:人力资源管理专业的就业范围非常广泛,可在企事业单位从事招聘、考核、薪酬管理等工作。人力资源管理处在公司的核心部门,工作稳定,上升通道顺畅,升职加薪的几率很高,是管理行业中的“香饽饽”。 2.学前教育专业:学前教育专业是偏文科的专业,考试科目一般有心理学,学前教育、英语等等,以记忆为主,是比较适合女生报考的专业。而且考试科目比较少,比较好考,毕业方向有教师,幼教,事业单位人员等等。目前学前教育专业是比较紧缺的行业,也是比较热门的自考专业。 3.会计类专业:会计类职工需要细心和耐心,目前大部分做财务做会计的人士都是女性,而且会计工资待遇是按工作时间来逐年提高的。财务会计专业有财务管理、会计学、会计电算化、审计学、理财学等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考本科比较好的专业有人力资源管理专业、学前教育专业和会计类专业,自考本科专业可以从自己的兴趣爱好和职业发展等方面进行选择。

第一,行政管理专业

行政管理专业属于文科专业,考试科目简单,不考高等数学,考试通过率较高,60分及格可以申请毕业证,大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。

第二,人力资源管理专业

目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大,是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目,可选考英语,考试难度比其他专业低很多,考生只需花点时间备考就可毕业。

第三,学前教育专业

学前教育专业的考试简单通过率高,以及可以拿到名校文凭,考生如果准备充分,复习妥当,那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业,就业前景良好。

第四,汉语言文学专业

汉语言文学专业是公认的好考专业,因为相对来说比较简单,大部分省份的考生可以选择免考数学,选考英语,考试科目少,文化课要求还不高。如果你不喜欢数学,又想快速拿证,那么汉语言文学专业绝对是自考本科的最佳专业。

结合自身兴趣爱好

在自考选择专业时,也应当结合个人的兴趣爱好。自考学习是个漫长的过程,只有对所学专业怀抱兴趣,才不会在学习过程中感到枯燥,不会使学习成为一种负担,而是成为一种乐趣。

以知识基础为起点

选择专业时,一定要结合自身基础知识。如果英语很薄弱,就不要选择和语种相关的专业;如果数学很差,就尽量避开有高数之类的专业;如果你擅长记忆、疏于逻辑计算,就尽量选择文科类专业,避免理科类专业。

1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

2、报考自考本科段的考生,应带专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科,根据专业的不同需要加试相应的课程。

3、具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。

4、自考已公布停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。

5、对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报考。考生办理本科毕业证书时,必须上交国家承认的专科及以上学历证书原件,否则,不予办理本科毕业证书。专科在读的考生也可以报考本科,只是领本科毕业证的时候必须要有专科毕业证。

自考资源管理哪个学校好

一、专业简介通过专业学习,系统掌握了现代人力资源管理、行政管理以及经济、法律等方面的基本理论和知识,可以在各类工商企业和其他组织从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。二、课程设置(统考课程)英语(二)、管理学原理、公共关系学、思想史管理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人力资源素质评价理论与方法。(高考课程)中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中的计算机应用、业务分析、经济学(二)、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文)综合实践(实验)实习等)。三、就业方向:企事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学和科研工作。四、学位以该专业授权专业为工商管理,授权类别为工商管理类,授权学科门类为管理学。五、申请大学电子科技大学: 985/211,双一流;国家重点大学西南财经大学: 211,双一流;国家重点大学四川农业大学: 211,双一流;重点大学成都理工大学:双一流;重点大学西南交大希望学院:普通本科大学自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

北京大学的人力资源管理专业不错,但是明年将通知招生,建议报考985,211院校,比如中国人民大学的商务管理专业,中央财经大学的项目管理专业,北京师范大学的金融管理专业,希望回答能帮助到你,你也可以追问。

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自考资源管理哪个机构好

自考在自考网上报名,然后到当地自考办确认,不建议找机构,机构大多存在违规招生的问题,如果觉得自考有难度的话可以读网教。

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哪个自考培训机构比较好一般来说教育局指定的自考培训机构就是比较好的吧

人力资源这块是尚德的品牌核心课,对应性的培训,已经服务超过百万的学员,线上的直播学习不错

自考人力资源管理资料书哪个好

今天教务老师给大家收集整理了人力资源证书自考教材,人力资源管理自考教材的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!想自考人力资源证书,请问需要看哪些书?合易认为:首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南,这两本书是考试教材,必看的。考试基本是按照六大模块进行的:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系,可以看一些这几方面的专业书籍,另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训,系统地学习一下,通过率会更高,有些地方政府部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训,是比较老牌的专业人力资源培训机构,有近二十年的经验安徽自考人力资源专科,需要哪些书?安徽省人力资源管理,只有,没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。人力资源管理03709马克思主义基本原理概论北京大学卫兴华200800147人力资源管理(一)高等教育孙健敏200400164劳动经济学中国劳动社会保障王守志200503325劳动关系学中国劳动社会保障程延园200503708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷200800182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动06091薪酬管理北京大学张正堂200700015英语(二)《大学英语教程上、下册》高等教育高远199800051管理系统中计算机应用武汉大学汪星明200401214培训管理《培训与开发》2版人民大学石金涛2009考三级人力资源管理师证书需要哪些教材?你好!我10年考的三级,当时用的是两本书,一本蓝皮的,一本绿皮的,但每年可能有点变化,下面是收集到最新的教材了,希望对你有所帮助,祝你考试顺利!2012年企业人力资源管理师资格 三级考试教材 第二版作 者:中国就业培训技术指导中心组织… 出版社:中国劳动社会保障出版社 2012年三级企业人力资源管理师考试配套用书作 者:劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心出版社:中国劳动社会保障出版社2012年企业人力资源管理师考试用书 四级国家职业资格 笔试大学英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远国家统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 社会经济统计学原理 笔试 统计学原理中国统计出版社 1996年版 张小斐 等 国家统编教材 有 在用 2008-11-016 00043 经济法概论笔试经济法概论中国财政经济出版社2010年版 李仁玉国家统编教材有 在用 2010-01-017 03312 劳动和社会保障概论 笔试 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社2005年版 禇福灵 宋连辉 国家统编教材 有 在用 2008-11-018 04758 人力资源管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2011-01-019 00054 管理学原理 笔试 管理学原理 中国财政经济出版社2004年版 李晓光 国家统编教材 有 在用 2008-11-0110 00341 公文写作与处理 笔试 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 国家统编教材 有 在用 2008-11-0111 06092 工作分析笔试 工作分析与评价北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0112 40096 劳动关系与争议处理 笔试 劳动关系与争议处理 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0113 41754 人力资源开发 笔试 人力资源开发 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0114 41755 人员测评技术笔试人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编北京市指定教材无 在用 2011-01-01。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

人力资源主要考三部分的内容:职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有,占分10%,一般基本上都能做,不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》,这部分内容只在理论考试模块有,占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师(**级)》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右,在操作技能考试占100%,若考1级,在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试,人力资源资格证考试内容如下:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

自考资源管理与会计哪个好

会计吧,HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。

首先在难度上,会计的难度较大,通过率较低,但是在就业上来讲,会计的就业相对较好

自考本科选:行政管理、汉语言文学、学前教育、工商企业管理、会计这五个专业比较好。

1、行政管理。

拿证时间:专科2年,本科2年。

学习内容:经济学、现代管理学、心理学、领导科学、公务员、人力资源、企业管理概论、行政管理等。

专业优势:简单好过,不考数学英语,没有计算题。含金量高,社会、企业高度认可。就业方向广,晋升管理层快,公务员对口专业。

就业方向:国企、私企(人力、行政、文秘、白领等职能岗)、机关、。

其他方向:销售、记者、保险等等。

2、汉语言文学。

拿证时间:专科2年,本科1.5年。

学习内容:现代汉语、古代汉语、外国文学作品选、中国当代文学作品选、中国古代文学作品选等等。

专业优势:文科专业,实用性强,没有数理化、学习更容易,通过更快捷。

就业方向:各类文职类工作,如文案、编辑、行政人力等等、教师。

3、学前教育。

拿证时间:专科2年,本科1.5年。

学习内容:学前游戏论、幼儿教育心理学、卫生学、儿童文学名著导读等等。

专业优势:文科专业,实用性强,市场潜力巨大。

就业方向:学前教育运维部门、早教中心发展、国际幼儿园、儿童修复中心、课程研发总监、亲子机构。

4、工商企业管理。

拿证时间:专科两年,本科2年。

学习内容:企业咨询管理、企业经营战略、质量管理、国际贸易理论与实务、金融理论与实务等等。

专业优势:课程实用,所学知识可以直接应用,理论结合实际。进阶的万能“跳板”,对接“MBA”,即“工商管理硕士”,进入高层管理人脉圈。易学、易通过、数学类科目重要考点非常少,题型变化少,历年雷同率非常高。

就业方向:从事工商管理的就业面广,可以涉及到人力资源管理,财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作,还可以选择考取MBA,即工商管理硕士学位,可以认识更多的管理人才,为自己积累广泛的人脉和经验。

5、会计。

拿证时间:专科2年,本科2年。

学习内容:中国税制、审计学、会计学、(中)高级财务会计、财务管理学、成本会计等等。

专业优势:会计专业就业率高,工作稳定,基于自考课程,有扩展的会计证/初级/CPA课程,帮助学员节约时间和学习成本。

就业方向:财务工作:包括会计、出纳等。

审计:很多财务制度健全的单位或会计事务所。

金融机构:银行、证券、保险业。

统计:很多单位的统计工作都有财务人员来做。

会计通过相对来说要难一点,因为涉及数学,会计原理啊这些。会计就业需求面更广一些,一般是个企业都需要会计,但是中国更倾向于用“自己人”。而且这个行业要想出头——“注册会计师”不是那么容易滴。人力资源考试的话通过会比较容易。人力资源就我现在所经历的,企业一般不重视,或者说还不够重视吧,对人力资源的理解还停留在传统的印象中,工资、福利这些。物流管理通过介于两者之间吧(个人感觉比会计简单比人力难,PS:我学的人力资源管理,一直也是在做人力方面的工作)物流管理上,女生就业也就是仓库、保管一类的。不过这三个专业好像都没有明显的性别歧视现象,所以不用对这个考虑太多。个人意见你就挑一个你喜欢的,或者多去接触接触企业,看看实际的工作状况跟你想象的是不是一样,然后再做定夺。Good Luck!

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