1，将使苹果市场需求增加，价格上涨。2，将会使苹果市场的部分需求转移至甜橙市场，苹果需求下降，价格下降。3，苹果市场供给减少，价格上涨。4,将使苹果市场供给增加，价格下降。
经济学基础理论试题及答案 经济学基础理论试题 简答： 1、劳动力商品价值 105 答：劳动力诗人的劳动能力，是人们在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。劳动力价值包括三个方面，1、维持劳动者本人正常生活所必需的生活资料。2、山羊劳动者子女所必需的生活资料的价值，以保证劳动力的补充和延续。3、劳动者的教育和训练费用，以适应生产和科学技术不断发展的需要。此外，劳动力的价值决定还包含着历史的和道德的因素。 2、货币流通规律 121 答：决定一定时期内流通中所需要的货币量的规律即货币流通规律。一定时期内流通中所需要的货币量取决于三个因素，1、待销售的商品总量。2、商品价格水平。3、单位货币流通速度。他们之间的关系用公式表示是：流通中所需要的货币量=待销售的商品总量*商品价格水平/单位货币的流通速度。流通中所需要的货币量=待销售的商品价格总额/单位货币的流通速度。 3、利润率的因素 137 答：剩余价值转化为利润后，剩余价值率也就转化为利润率剩余价值和预付总资本的比率就是利润率。决定利润率的因素有：1、剩余价值率的高低。2、资本有机构成的高低。3、资本周转速度。4、不变资本的节省。 3、平均利润率、生产价格？ 答：平均利润率是按社会总资本计算的利润率，继社会的剩余价值总额与社会总资本的比率。随着平均利润率的形成，利润转化为平均利润，商品的价值就转化为生产价格。生产价格等与成本价格加平均利润。 4、社会主义初级阶段有哪些基本经济特征 61 答:1、社会生产力有了很大发展，但仍比较落后。2、以社会主义公有制为主体，多种经济所有制共同发展。3、以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 5、简单再生产的实现条件 240 答:在简单再生产的条件下,社会总产品的实现条件是: 1、社会生产两大部类之间的交换要保持平衡，即 I(v+m)=IIc。要实现简单再生产，第一部类向第二部类提供的生产资料与第二部类向第一部类提供的消费资料，要保持一致的比例关系，达到供求平衡，是简单再生产的基本条件。 2、第一部类产品的实现和两大部类补偿生产资料的需求之间要保持平衡，即;I(c+v+m)=Ic+IIc。社会生产要按照原有规模不断地进行，第一部类生产的产品就必须能够补偿两大部类所消耗掉的生产资料。 3、第二部类产品的实现要与两大部类个人消费需求之间保持平衡，即：II(c+v+m)=I(c+m)+II(v+m)。社会上用于个人消费需要的产品必须和第二部类所生产的产品保持平衡，简单再生产才能顺利进行。 辨析： 1、经济学真正成为一门独立的科学，始于马克思主义政治经济学。3 错。经济学真正成为一门独立的科学，诞生于近代资本主义，始于资产阶级古典经济学 2、一切商品都具有使用价值和价值两个因素，对于商品生产者和够吗这可以同时拥有。 错。使用价值和价值是矛盾的统一 3、产业资本连续循环的条件是产业资本运动所经历的三个阶段，都必须创造剩余价值。 对。 4、宏观经济调控的总体目标就是保持经济总量的平衡，即实现总共给量和总需求量的相等。 对。这是保持市场经济正常运行的基本条件论述： 1、如何理解知识经济时代及其特点。 答：最早使用知识经济一词的是联合国研究机构，他在60年代初使用这一概念说明新型经济的性质。狭义的知识经济是指知识产业，广义的知识经济是指一种经济形态。知识经济是以知识为基础的一种新的经济形态。知识经济的特点是：1、以科学技术的研究和开发为基础，经济发展持续化。2、以信息技术为中心，经济信息网络化。3、以服务产业为主要角色，产业知识化。4、以知识资本为主导，产值轻型化。5、以全球范围为着眼点，世界经济一体化。6、以知识密集型产业为细胞，决策和管理知识化。7、以学习、教育为根本，人才素质高级化。 2、正确理解企业的素质和活力。 答：企业素质是指决定企业活动能量大小的各种内在因素的综合。主要包括四个方面的内容：1、人员素质，它包括管理人员素质，科技人员素质和直接劳动者的素质。2、技术装备素质，这是企业素质的物质基础。它包括科研、设计、试制、工艺等方面的能力和水平也包括各种设备、工具等方面的先进性和完备性。3、经营管理素质，这是企业素质的主导。它主要包括企业领导体制、组织结构、管理基础工作、经营决策能力等。4、文化素质，这是企业的灵魂和精华。它包括经营哲学、伦理道德、精神风范和价值观念等。 企业活力使企业旺盛的生命力，是指企业在其行为过程中发挥出来的一种不断壮大的能力。企业活力主要包括1、对用户的服务力2、对国家、所有者、职工的贡献力3、对先进技术和先进管理方法的吸收力4、对市场的应变力5、产品的竞争力6、开拓进取力7、资产增值力8、职工的凝聚力。------------------------------------------------------------------------- 1、劳动过程的基本要素？7 答：人的劳动、劳动资料、劳动对象。是人们从事社会生产的基本条件。 2、现代生产力有哪些因素？8 答：1、实体性因素。包括劳动者、劳动资料和劳动对象。2、经营性因素。主要指资本。3、运筹性因素。主要指生产的组织管理。 3、人类社会从低向高发展的四个序列？10 答：1、按照经济形态的序列发展。以生产力的构成因素为标志，人类社会的发展有三种形态，即农业社会、工业社会、知识社会。2、按照经济形势的序列发展。以社会生产力的性质为标志，人类社会的发展有三种经济形势，即自然经济、商品经济、产品经济。3、按照经济制度的序列发展。这个序列的发展是由生产关系的本质决定的，以社会生产关系的本质为标志，人类历史的发展有五种经济制度，即原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会和共产主义社会。4、按照经济体制的序列。这个序列的发展是由经济形势和经济制度决定的，以经济运行的规律和特点为标志，人类社会经济的发展有多种体制，如同志经济、市场经济、计划经济等。 4、经济规律的客观性和特点？11 答：经济规律是社会经济发展过程中的共同的、普遍的和经常起作用的东西，使经济现象间的本质的、内在的联系、是经济运行发展变化的客观必然性。经济规律的客观性在于：1、经济规律赖以存在的经济条件是客观的。2、经济规律的内容和要求是客观的。3、经济规律的作用是客观的。 5、划分经济形态的标准？19 答：1、人类对自然界改造和控制的能力。2、劳动资料。3、科学技术的发展水平及其作用。人类社会的发展有三个阶段：农业社会、工业社会、知识社会。 6、工业经济时代的特点？29 答：工业经济是以机器体系为特征的，人类生产力由于手工生产力上升为机器生产力，依次为周兴，产业结构由以农业为主体转变为以工业为主体，能源基础已不是简单的自然力，而是经过再开发的二次能源，劳动方式也不是个体农业和手工业，而是工厂制、公司制的集体劳动。总之工业经济时代是以机器-电力技术体系取代手工-体力技术体系，从而实现了飞跃式的科技进步。是人类升昌礼又一次发生了巨大的质变。 7、知识经济时代对社会有哪些影响？36 答：1、社会经济生活的变化。2、社会制度的变化。3、社会主体和劳动结构的变化。4、人们思想观念的变化。5、社会经济理论的变化。 8、自由资本主义的基本经济特征？51 答：1、自由竞争占据主导地位。自由竞争是商品经济的基本特征，也是资本主义早期发展阶段占统治地位的普遍经济现象。2、工业资本占统治地位。在自由资本主义阶段，尽管商业资本、银行资本等都有很大发展，但在整个社会经济生活中并不起决定作用，前者只是执行商品交换的职能，后者主要是充当普通信用的中介人，这个时期，在整个社会经济生活中，只有工业资本数额较大而居主导地位。3、商品输出是对外输出的主要形式。4、在对殖民地进行经济掠夺的同时，开始了对世界领土的瓜分和占领。通过进行产业革命和资本主义工业化，个个资本主义先进的工业国，凭借壮大起来的经济实力对外大肆进行扩张、侵略和掠夺，占领和瓜分世界领土，建立自己的殖民领地。 9、国家垄断资本主义的形势？55 答：1、国家垄断资本主义所有制经济。2、国家对社会经济生活的调节与干预。3、国家对国际经济的干预与协调。 10、社会主义的本质？ 62 答：解放生产力发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。 11、经济体制及其与经济制度的关系？63 答：经济体制及其与经济制度既有联系又有区别。区别是：1、经济制度是社会生产关系的总和，经济体制是生产关系的具体实现形式，是经济利益的调节体系，是指社会经济生活中各方面的责、权、利的关系。2、经济制度从总体上反映经济形态的本质和内涵，是较深层次的概念，他决定经济生活的根本目的和基本原则。经济体制是体现这种本质和内涵的形势和载体，是较浅层次的、接近现象形态的概念。3、经济制度是在社会基本矛盾运动中，通过量变到质变的过程产生的，它主要反映基本生产关系的变化，有一定的稳定性。经济体制是在社会基本矛盾运动中，通过简便的深化过程产生的，他较多地反映生产力的变化，是多变的。两者的联系是经济制度制约经济体制，经济体制反映经济制度的性质，实现经济制度的要求。但经济体制不是消极的，他对经济制度有着重要的能动作用。 12、商品经济产生和发展的条件？70 答：1、社会分工。2、生产资料和劳动产品属于不同的所有者所有。 13、商品经济的发展阶段？73 答：1、简单商品经济阶段，又称小商品经济阶段。2、社会化商品经济阶段，又称市场经济阶段。 14、商品二因素是？76 答：1、商品的使用价值。2、商品的价值 15、生产商品的劳动二重性？77+ 答：体现在商品中的劳动二重性是具体劳动和抽象劳动。①具体劳动是生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动。具体劳动过程是人们利用和改造自然物质，使之适合人们需要的过程，它是人类社会维持自身存在和发展的必要条件。具体劳动反映人与自然之间的关系，是生产商品劳动的自然属性。②抽象劳动是撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动。商品价值是无差别的一般人类劳动的凝结，实际上就是抽象劳动的凝结，抽象劳动是形成价值的实体。在商品经济条件下，抽象劳动体现着商品生产者之间的经济关系，是生产商品劳动的社会属性。 16、社会必要劳动时间的两层含义？78 答：1、生产单个商品的社会必要劳动时间。2、生产一种商品的社会必须总量的社会必要劳动时间。 17、劳动生产率和商品价值量变化之间的关系？79 答：劳动生产率和商品价值量有密切挂系。劳动生产率越高，单位商品的价值量就越小。反之就越大。商品的价值与生产这些商品所耗费的劳动时间成正比，而与所耗费的劳动的生产力成反比。 18、等值形式的特点？81 答：1、作为等价物商品的使用价值成为价值的表现形式。2、生产等价物商品的具体劳动成为抽象劳动的表现形式。3、生产等价物商品的个别劳动成为社会劳动的表现形式。 19、货币的本质和特点？83 答：货币的本质是固定充当一般等价物的特殊商品，体现着商品经济条件下，商品生产者之间的社会经济关系。 20、价值规律的内容和要求？在商品经济中的作用？86 答：价值规律是商品经济的基本规律，他的内容和要求是：商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的； 商品必须按其价值量进行等价交换。作用是：1、调节生产资料和劳动力在社会各个部门之间的分配，合理的配置资源。2、促使商品生产者改进生产技术和改善经营管理，提高劳动生产率。3、引起商品生产者的优胜劣汰，促进社会经济整体效益的提高。 20、市场经济？ 答：以市场为基础配置社会资源的经济运行形式。 21、资本的构成？101 答：资本是投入到生产过程中能进行报纸和增值的价值。根据资本的不同部分在剩余价值生产中的不同作用，资本可以区分为不变资本和可变资本。可变资本是用于购买劳动力商品的那部分价值，不变资本是指用于购买生产资料的那部分资本。根据资本不同部分价值周转方式的不同，资本可分为固定资本和流动资本。固定资本是指用来购买机器、设备、供给、厂房等劳动资料的资本。流动资本是指用于购买劳动对象和劳动力的资本。 22、剩余价值？剩余价值量？110 答：剩余价值是劳动者的剩余劳动形成的，超过劳动力价值以上的价值。剩余价值量及剩余价值和劳动力价值的比率。它反映劳动者为自己的劳动和为资本提供的剩余劳动时间之间的量的关系。 23、绝对剩余价值？相对剩余价值？超额剩余价值？111 答：必要劳动时间不变，通过延长工作日使剩余劳动时间绝对增加的方法叫绝对剩余价值的生产，用这种方法生产的剩余价值叫绝对剩余价值。相对剩余价值是指在工作日不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。它以必要劳动时间缩短为前提，是全社会劳动生产率普遍提高的结果。超额剩余价值是个别企业或个别资本家首先提高劳动生产率，使商品的个别价值低于社会价值的差额。超额剩余价值是变相的相对剩余价值，因为它同样是缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间的结果。资本家之间相互追逐超额剩余价值，在客观上对推动社会生产和科学技术的进步起了积极作用。 24、通货膨胀类型？122 答：纸币发行量超过商品流通中的实际需要量，所引起的货币贬值现象，就是通货膨胀。从市场机制发挥作用的程度看，通货膨胀可分为公开型通货膨胀和抑制型通货膨胀。从价格上涨速度来看，通货膨胀可以分为爬行式通货膨胀、温和式通货膨胀、恶性式通货膨胀。从产生原因看，可以分为需求拉动型、成本推进型、结构型和国际传递型等多种类型。 25、资本循环的三个阶段和三种智能型态？126 答：产业资本顺序经过购买阶段、生产阶段、售卖阶段，相应的采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形态，最后带着新增加值回到原出发点的运动就是资本循环。 26、资本连续循环的条件？129 答：资本循环是三种循环形式的统一，资本要连续循环就必须在空间上合乎比例的并存于货币资本、生产资本、商品资本三种职能形态上。在时间上这三部分都要连续不断的依次转化他们的形态，资本循环这种在空间上的并存性和时间上的继起性是互相依存、互为条件的。一方面，资本必须在空间上同时并存，他们才能相继的运动，并存遭到破坏，继起就会停顿。另一方面，资本的三种形式在时间上必须相继进行循环，才能保证他们同时并存，相继运动一旦停止，并存就会陷于混乱。资本运动这种既并存又继起的关系，说明其连续循环是三种循环形式的统一。这也是资本循环得以正常进行的必要条件。 27、资本的周转？129 答：资本的运动是不断重复的循环。资本循环，不是当作一个孤立的行为，而是作为周期性的过程来看待时，就叫做资本周转。资本循环的周而复始、不断重复就是资本周转。 28、资本的周转效果？131 答：资本周转的速度对剩余价值的生产和实现具有重要的影响：1、资本周转速度加快，可以节省预付资本。2、资本周转速度加快，可以增加年剩余价值量。3、加速资本周转可以缩短生产时间和流通时间，从而使资本价值和剩余价值能更快地实现，是在生产能够顺利进行。 29、名义工资和实际工资？二者关系？134 答：名义工资使企业用货币形式支付给劳动者的工资，也称货币工资。实际工资是指劳动者用货币工资世纪能够购买的生活资料和服务的数量。名义工资和实际工资，是同一工资的两个侧面，二者有着密切的关系，但又经常不一样，这是因为实际工资除了决定于名义工资的数量外，还受物价水平、房租高低、税收负担程度以及各种服务费用高低等多种因素影响，名义工资并不能准确地反映劳动者的实际收益水平和生活状况。 30、影响利息率的主要因素？141 答：1、平均利润率。2、借贷资本的供求状况。3、借贷的风险程度、贷款期限的长短、贷款数额的多少、借贷市场的竞争程度 31、有价证券？价格的决定？143 答：有价证券是具有一定票面金额，代表债券或财产所有权的凭证。他的价格取决于：1、使它能带来的收益。2、当时银行的存款利息率。有价证券价格等于有价证券的收益除以银行的存款利息率。 32、地租的形势、定义？145 答：地租市土地所有者凭借土地所有权取得的一种收入。地租形势有：1、级差地租。2、绝对地租。3、准地租。4、经济地租。 33、土地价格？147 答：土地价格是一定量资本化的地租。他的高低取决于抵足量的多少和利息率的高低及土地的供求关系。 34、恩格尔定律？151 一个家庭收入越少，家庭收入中或家庭支出中用来买食物的支出所占的比率就越大； 一个国家越穷，每个国民的平均收入中获平均支出中用来买食物的支出所占比例就越大。随着家庭收入的增加，用来买食物的支出将会下降。 35、影响需求的因素？154 答：1、商品自身的价格。2、相关商品的价格。3、消费者的收入水平及社会收入分配的平等程度。4、消费者的偏好。5、消费者对未来的预期。6、政府的消费政策。7、人口数量与结构的变动。 36、边际效用？157 答：是指某种物品的消费量每增加一单位所增加的满足程度。 37、边际收益与边际成本的关系？171 答：边际成本是指每增加一个单位的产出量所支付的追加成本。他是产量增加一单位时总成本的增加量。边际收益是指每增加销售一单位产品所增加的收入。他们的关系是：如果边际收益大于边际成本，说明还有潜在利润没有得到，应继续增加生产。如果边际收益小于边际成本，企业亏本，就会减少产量。如果边际收益等于边际成本对企业最为有利，实现了最大利润原则。 38、市场？类型？184 答：市场是商品经济的范畴，是社会分工发展的产物。是一个复合的概念，它包括：1、市场是商品交换的场所和领域。2、市场是商品交换关系的总和。3、市场是商品流通的总表现。4、市场是一种经济调节机制或运行方式。市场按不同的标准有不同的划分。第一； 按市场竞争程度：1、完全竞争市场。2、垄断竞争市场。3寡头垄断市场。4、纯粹垄断市场。第二； 按市场供求状况：1、买方市场。2、卖方市场。第三； 按市场空间结构：1、区域性市场。2、全国市场。3、世界市场。第四； 按市场时间结构：1、现货市场。2、期货市场。3、信用交易市场。第五； 按市场交易对象：1、商品市场。2、劳动力市场。3、金融市场。4、房地产市场。5、技术市场。6、信息市场。7、产权市场。8、旅游市场。9、文化教育市场。第六； 按商品地价值； 1、高档商品市场。2、中档商品市场。3、低档商品市场。第七； 按商品流通环节：1、批发市场。2、零售市场。3、储运市场。第八； 按购买者：1、老年人用品市场。2、儿童用品市场。3、妇女用品市场。4、民族特需用品市场。5、劳保用品市场。第九； 按产品形态：1、有形场品市场。2、无形产品市场。第十； 按营销方式：1、超级市场。2、商场。3、连锁商店。4、专卖商店。5、集市。6、物资交流会。7、商品展销会。8、信托商店。9、交易所等。 39、市场机制及其系统？188 答：市场机制是经济机制的一种具体形式，时值在市场集体中，通过各种市场组合要素之间的相互联系、相互制约而自行调节的机能和方式。市场机制有三类因素：1、在市场经济运行中起基础性作用的机制因素，主要是经济利益和经济风险。2、对市场直接发生调节作用的机制因素，主要是市场价格、市场供求和市场竞争。3、对市场间接发生影响的机制因素。如成本、利润、信贷等，以上这些因素是相互联系、相互制约的，他们形成一个有机的系统。市场包括三个子系统：1、商品市场的机制。2、资金市场的机制。3、劳动力市场的机制。 40、市场构成因素？189 答：1、市场主体。2、市场客体。3、市场行为。4、市场秩序。 41、市场体系在市场经济中的地位和作用？192 答：市场体系在市场经济中具有十分重要的地位和作用，社会经济的运行都离不开市场体系。第一； 从经济运行的微观层次来看。1、市场体系是使企业成为自主经营实体的前提。2、市企业之间进行经济联系的纽带。3、是使企业搞活的重要条件。第二； 从经济运行的宏观层次来看。1、市场体系是国家进行宏观间接调控的必要环节。2、是国家利用经济手段进行调节的基础。3、是实现国家宏观调控目标的条件。第三； 从经济运行的国际范围来看。1、市场体系是实现国内外市场对接的基本条件。2、是参与国际分工和国际竞争的必然要求。3、是引进外资的客观基础。 42、宏观经济调控的必要性？195 答：1、市社会化大生产的客观需要。2、市市场经济发展的客观需要。3、市社会利益多元化的客观要求。 43、宏观经济调控任务内容？200 答：1、总量平衡。2、适度增长。3、结构合理。4、稳定物价。5、充分就业。6、调节消费。7、社会公平。8、国际收支平衡。9、维护市场秩序。10、保护生态环境。 44、宏观经济调控的手段？206 答：1、经济手段。包括：经济政策手段、经济杠杆手段。2、计划手段。3、法律手段和行政手段。4、国家创新体系。 45、经济生活国际化的理论依据？218 答：1、国际分工是经济生活国际化形成和发展的基础。2、比较利益是经济生活国际化的动力。3、资源的合理配置是经济生活国际化的主要内容。4、国际价值规律是经济生活国际化的基本规律。 46、扩大再生产的前提条件？241 答：1、要有追加的生产资料。2、要有维持追加劳动力所必需的消费资料。用公式表示是：1、I(c+v+m)>Ic+IIc 2、II(c+v+m)>I(c+m/x)+II(v+m/x) 47、制约经济增长的因素？247 答：经济增长取决于生产要素的投入量及其效率。具体讲包括资本的投入，劳动的投入，科学技术和组织管理的进步及人口增长及其素质的提高等因素。 48、促进经济增长的措施？249 答：1、保持适当的投资规模，重视速度、比例、效益的统一。2、转变经济增长方式，走“集约型”为主的扩大再生产道路。3、提高科技水平，加快技术改造。4、加强科学技术管理，调动各方面积极性。5、控制人口，提高劳动者素质。 49、衡量经济增长的主要指标？254 答：1、国民生产总值（GNP）2、国内生产总值（GDP）3、国际收支 50、经济结构的涵义、概念？264 答：经济结构是指国民经济各种组成要素之间相互联系、相互作用的内在形式和方式。内容包括：国民经济有哪些要素组成，这些要素的性质和特点； 国民经济各种要素的组成状况及比例关系； 国民经济各种要素的相互作用及相互关系的变化等。含义有：1、是指一定社会生产关系的总和。2、是指国民经济各部门以及社会再生产各个环节的构成及比例关系。 51、产业结构分类？266 答：产业结构是指国民经济内部各类产业所占的比重及组合状况。划分方法是：第一； 按物质生产部门划分的产业结构。1、两大部类分类法。2、农轻重分类法。第二； 按生产要素划分的产业结构。1、劳动密集型产业。2、资金密集型产业。3、技术密集型产业。第三； 按生产技术发展状况划分的产业结构，即新旧产业划分法。1、传统产业。2、新兴产业。第四； 按三次产业划分的产业结构，即三次产业分类法。我国对三次产业划分的规定是：第一产业为农业，第二产业为工业和建筑业，第三产业是除去第一、第二产业以外的其他各业。 52、调节经济结构的必要性？275 答：1、调整结构是宏观调控的一项重要任务。2、是社会生产力发展的客观要求。3、结构合理是国民经济持续、快速、健康发展的保证。4、是合理配置资源的内在要求。5、是实现国民经济现代化的迫切要求。6、是迎接新的经济时代来临的需求。7、是进一步实行对外开放的需要。 53、制定经济发展战略的依据？282 答：1、要树立正确的指导思想。2、以本国的国情为客观依据。3、以客观经济规律为依据。4、以国际形势的大环境为依据。
很抱歉的告诉LZ，自考的任何考卷都没有官方标准答案~ 自考官网上只有题目没有答案~据说是没有标准答案才不公布的~晕…… 要答案，只能去找民间自考论坛，那里有山寨版、别人自己做的答案，正确率无保障~或者找教辅~这个可信度高一些~
没答案!去买习卷吧,后面有,但是近两年的估计没有
真题一、名词解释（每题2分，共6题，12分）1. 交易成本2. 科斯定理3. GDP平减指数4. 结构性失业5. 皮鞋成本6. 效率工资二、单项选择题（每题1分，共20题，20分）1、下列不会引起牛排需求发生变化的情况是（ C ）：A．医生说多吃牛肉有损健康B．牛的饲养者宣传牛排中含有丰富的维生素C．牛排价格从每千克3美元上升到每千克3.5美元D．汉堡包价格从每千克2美元跌到每千克1.5美元2、比萨和炸玉米饼是替代品。如果比萨价格上升，则（ D ）：A．比萨的需求减少，炸玉米饼的需求增加B．两种商品的需求都减少C．炸玉米饼的需求量增加，比萨的需求量减少D．比萨的需求量减少，炸玉米饼的需求增加3、长期供给弹性比短期供给弹性大是因为（ D ）A．在长期，机器和建筑物的存量可以调节B．在长期，新企业可以进入，现存企业可以退出C．在长期，顾客可以发现替代品D．a和b都对4、如果某一种商品的价格下跌10%，由此导致人们用于购买该商品的货币支出增加5%，则需求曲线在这一区域内的需求价格弹性为（ A ）：A．富有弹性B．完全无弹性C．缺乏弹性，但不是完全无弹性D．具有单位弹性5、政府为了扶持农业，对农产品规定了高于其均衡价格的支持价格。政府为了维持支持价格，应该采取的相应措施是（ C ）A．增加对农产品的税收 B．实行农产品配给制C．收购过剩的农产品 D．对农产品生产者予以补贴6、当政府试图处理负的外部性时，它的基本目标是（ B ）：A. 消除社会成本B. 激励决策者考虑全部成本C. 消除引起外部性的行为D. 减少社会成本使之等于私人成本7、科斯定理建议政府怎样解决公共土地过度放牧问题?（ B ）A. 政府应在牛肉上征税B. 政府应把牧地卖给私人所有者C. 政府应大量补贴牛饲料D. 政府应颁布规定，命令每个季度每英亩上多少母牛可以放牧8、以下哪一种情况不是在为消除污染外部性的谈判过程中各方引起的交易成本？（ A ）A. 减少污染引起的成本B. 由律师费用引起的成本C. 实施协议引起的成本D. 由受外部性影响的各方人数太多引起的成本9、私人市场不能提供公共物品的原因为：（ C ）A. 只有政府有必要的资源B. 不可能判断有效量C. 消费者都想免费搭车而不付费D. 私人企业不够大10．按百分比计算，如果名义国内生产总值上升____价格上升的幅度，这意味着实际国内生产总值将_____。（ D ）A.超过，下降 B.低于，上升C.低于，不变 D.超过，上升11．下列哪一项不列入国内生产总值的核算？（ C ）A. 出口到国外的一批货物B. 经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金C. 政府给贫困家庭发放的一笔救济金D. 保险公司收到一笔家庭财产保险12、以下哪一项描述了技术知识的增加？（ A ）A.农民发现春天种植比秋天种植更好B.农民又买了一辆拖拉机C.农民又雇佣了一个日工D.农民把他的孩子送到农学院，而且，孩子回来在农场工作13、 当一国人均GDP极低时 （ C ）A.它注定要永远穷下去B.它必定是一个小国C.由于“追求效应“，它有较迅速增长的潜力D.资本增加对产量的影响微乎其微14、 当通货膨胀稳定而可预期时，以下哪一项成本不会发生？（D）A.皮鞋成本B.菜单成本C.由于通货膨胀引起的税收扭曲的成本D.任意的财富再分配E.由于混乱和不方便引起的成本15、 实际变量的例子是（ B ）A.名义利率B.工资价值与汽车价格的比率C.玉米的价格。D.美元工资E.以上各项都不是实际变量16、 如果实际利率是4％，通货膨胀率是6％，而且，税率是20％，税后实际利率是多少？（ B ）A．1％ B．2％ C．3％ D．4％ E．5％17、 以下哪一项是自动稳定器？（C）A. 军事支出B. 用于公立学校的支出C. 失业津贴D. 用于航天飞机的支出E. 所有以上各项都是自动稳定器18、 以下哪一种关于长期总供给曲线的表述是正确的？长期总供给曲线( B )A.当自然失业率下降时向左移动。B.是垂直的，因为所有物价与工资等的变动并不影响产量C.向右上方倾斜，因为价格预期和工资在长期中是固定的。D.当政府提高最低工资时向右移动。19、以下哪一个事件会使短期总供给曲线向右移动？（ C ）A．政府军备支出增加B．物价预期上升C．石油价格下降D．货币供给减少E．以上各项都不是20、在哪一种情况下工会会提高效率？(B)A.它们把局内人的工资提高到竞争的均衡之上B.在只有一个公司的小镇上，抵消了大企业的市场势力C.减少了本地局外人的工资D.用罢工威胁，但并没有这样做，因此，没有失去工作时间三、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1、以下哪一种情况是潜在解决空气污染问题的方法？（ABC ）A．拍卖污染许可证B．赋予公民清新空气的权利，以使企业必须购买污染权C．规定企业可以排向空气中的污染量D．工厂国有化2、以下哪些情况下存在负外部性（ AD ）：A. 私人成本小于社会成本B. 私人成本大于社会成本C. 私人价值小于社会价值D. 私人价值大于社会价值3、如果一个市场是有效率的，那么，（ ABCD ）A. 市场把产品配置给了对它评价最大的买者。B. 市场把买者配置给了能以最低成本生产物品的生产者。C. 市场生产的量使消费者和生产者剩余之和最大。D. 需求量等于供给量。4．以下哪些情况是共有资源的例子？（ A，C ）A. 海洋中的鱼B. 基础研究C. 拥挤的不收费道路D. 国防5．由于下列那些原因，使得现行的GDP核算体系存在着一些不真实的问题 (ACD)A. 农民生产粮食蔬菜为自己食用。B. 百货大楼每天发生的巨额交易。C. 不法分子经常偷税漏税。D. 大量无聊的音乐和电影给人们带来的精神痛苦。6．以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？(ABCD)A. 在均衡工资时，工人往往离职去找更好的工作B. 在均衡工资时，当老板看不见时工人就睡觉，因为工人并不十分担心被解雇C. 在均衡工资时，只有素质最差的申请工作。D. 在均衡工资时，公认负担不起充分的营养，因此，在工作时由于能量不足而睡觉。7．以下哪种政府政策能降低失业率？(ABC)A. 减少失业津贴B. 建立就业机构C. 建立工人培训计划D. 提高最低工资8、解决共有地悲剧的办法有（ ABCD ）：A. 控制每个家庭羊群的数量B. 对羊征税把外部性内在化C. 拍卖有限量的牧羊许可证D. 土地私有化。9． 以下哪一种关于经济波动的表述是错误的？（ABC）A.当产量高于自然产量率时存在衰退B.萧条是不严重的衰退C.经济波动之所以称为“经济周期”是因为，产量变动是有规律而且可预测的D.可以用各种支出、收入和产量的衡量来衡量经济波动，因为大多数宏观经济量往往同时波动。10． 货币数量论得出的结论是，货币供给增加引起(BDE)A. 货币流通速度同比例提高。B. 物价同比例上升。C. 实际产量同比例增加。D. 货币流通速度大致不变。E. 名义产量同比例增加。四、是非判断题（每题2分，共9题，18分）1、庇古税与其它税一样，扭曲了激励，使资源配置背离社会最优。答：错。庇古税通过提供适当的激励，目的是改进资源配置的效率。2、如果需求曲线比供给曲线陡直，征收单位销售税的结果是使消费者负担更大比例的税收。答：对。需求曲线比较缺乏弹性，税收由较缺乏弹性的一方负担更大比例的税收。因此，消费者负担更大比例的税收。3、薄利多销的定价策略，就是以降价来增加需求量。这个策略可用于提高任何产品的销售收入。答：错。这个策略可以用于提高需求富有弹性的产品的收入，但是改变价格会改变弹性，降低价格直到需求变得缺乏弹性为止。4、高储蓄最终会导致一个高的收入水平和高的经济增长率。答：错。高储蓄最初会导致一个高的经济增长率，但由于收益递减规律，最终只会导致一个高的收入水平，增长率却会逐步放慢。5、在短期和长期中，使货币市场供求保持平衡的变量是一致的。答：错。在短期中,价格水平不变,利率的调整使货币的供求平衡。在长期，实际利率不变，物价水平的调整使货币供求平衡。6、既然某一种商品的市场供给规律告诉我们，该商品价格上升，供给量就会上升；那么，当各种的最终产品价格都上升，那么各种商品的供给量也都会上升。因此，从长期而言，对整个社会的最终商品进行加总，我们就可以得出价格总水平上升，社会总产量也会上升的规律。答：错。供给规律告诉我们，当一种商品价格上升会导致它的供应量上升，是在假定其他商品价格不变的情况下得出的，这样这种商品的相对价格就上升了，会导致资源从其他商品的生产上转入到这种商品的生产增加上。经济中商品的整体生产要受到资本、劳动等资源的限制。当经济中所有的物价同时上升时，商品的总供给量没有变化。因此，长期的总供给线是垂直的。五、问题与计算题（每题10分，共3题，30分）1、假设两条桥梁的需求函数分别如下：桥梁A： 桥梁B： 其中， =桥梁A的交通量 =桥梁B的交通量 =桥梁A的 过桥费 =桥梁B的过桥费 =桥梁C的过桥费 Y=居民人均收入现在，这两条桥的过桥费分别为 =86和 =40，并且Y=12000， =55。问：（1） 按目前的市场情况，请分别计算这两条桥梁的需求价格弹性。为了增加总收入，公司应该怎样改变桥梁A和B的过桥费？（2） 根据以上的需求函数，这两条桥梁与桥梁C之间分别是什么关系？请详细解释。（3） 如果居民人均收入增加，这两条桥梁的交通量将会如何变化？请详细解释。答案：（1）按目前的情况，两条桥梁的需求量分别为 ，桥梁A的弹性：0.77桥梁B的弹性：1.17为了增加总收入，A公司应该提高过桥费，因为A公司的需求缺乏弹性，价格上升使总收入增加。B公司应该降低过桥费，因为B公司的需求富有弹性，价格下降使总收入增加。 （2）从两条桥梁的需求函数可以看出，桥梁A与C是替代品，因为桥梁A的需求随C的价格的下降而减少；桥梁B与C是互补品，因为桥梁B的需求随C的价格的下降而增加。 （3）如果居民收入增加，从两条桥梁的需求函数也可以看出，桥梁A的交通量减少，说明A是低档物品；桥梁B的交通量增加，说明B是正常品。2、请详细说明为什么短期总供给曲线向上倾斜？答：（1）错觉理论： 供给减少 （2）黏性工资理论： （3）黏性价格理论： 根据预期价格水平所制定的价格无法全部调整（由于菜单成本） 价格过高 需求减少 供给减少3．假设经济处于衰退中。决策者估计，实现长期自然产量率需要的总需求短缺1000亿美元。这就是说，如果总需求向右移动1000亿美元，经济就会处于长期均衡。a) 联邦政府选择用财政政策来稳定经济，如果边际消费倾向（MPC）是0.75，而且没有挤出效应，应该增加多少政府支出？答：乘数＝1/(1-0.75)=4; 1000/4=250b) 如果有挤出效应，政府需要支出的比你在a和b中得出的量多了还是少了？为什么？答：更大，因为随着政府支出的增加，投资者支出少了，因此，总需求的增加没有乘数效应表示的那么大。c) 如果投资对利率十分敏感，挤出效应问题更大了还是更小了？为什么？答：挤出效应的问题更大了。政府支出提高了利率。投资对利率更为敏感——投资减少更多，或政府支出挤出更多私人投资。d) 如果决策者发现，财政政策的时滞是两年，他们更应该把财政政策作为稳定工具，还是更可能让经济自行调整？为什么？答：更可能让经济自行调整，因为，如果经济的自行调整出现在财政政策的影响起作用之前，财政政策就是不利于稳定的。
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1经济学是一门研究人类行为及如何将有限或者稀缺资源进行合理配置的社会科学。 2第一、规模报酬不变情况下超额利润为零是说资本得到资本租金、劳动力得到w。不存在超额利润而已。但是存在可以让各种要素取得最大收益的经济利润。具体参见欧拉定理严格证明。 第二、规模报酬不变是对该厂商所处行业的假设，在长期，厂商可以选择生产规模，但是不同规模的相同要素配比状态下单位要素产量由于这个假设条件而固定，市场价P又是固定的，那么能调的就只有成本，因为完全竞争厂商是价格的被动接受者。 第三、如何调平均成本？说白了就是调要素配比。 在短期，K固定，那么厂商不同规模的平均成本SAC先降后增。而LAC线又是SAC线的包络线，厂商达到规模经济，即是对两种要素最充分利用（可以由扩展线推出），达到LAC最低点处，这是平均成本的节省，因而可以提高利润的。这是任何行业中的厂商都必须经历的，也即是说一个厂商可以选择规模达到LAC最低点处；但是之后再增加就是规模不经济，会导致LAC的上升，即某种要素单位平均利润的下降。但是整体仍可能是盈利的，直到LMC=P处。（这是一个生产必经阶段，因而我们对什么都可以说注重规模经济） 第四、规模报酬递增是一种行业性质。比如电力，业务量越大，他的平均成本越低，因为成本中有90%以上是固定成本（发电厂建设、电网），而非与业务量相关的变动成本（煤炭）。也就是说这种可以形成自然垄断的行业的LAC曲线是不可能由降转升的，也就理论上不存在可预见的最佳的规模经济点。它的MC一定在AC之下，因为MC要穿过AC最低点，但是AC此时没有最低点，那么MC就一定在AC之下。这也导致了自然垄断行业绝不会让P=MC（那样P 1 经济学研究的是配置稀缺资源达到最大效用，全局的而不是某一用途2 规模经济一般指厂商，不指行业.，规模报酬不变，完全竞争，长期供给曲线是水平的。3 经济利润就是正常利润-机会成本利润，所以经济利润不包含正常利润，厂商的经济利润等于总收益减去总成本，所以厂商经济利润为零时，厂商仍得到了全部的正常利润，反过来是不对的4 财产税针对建筑物，船舶及航空器等固定资产的税收，所以最可能是不变成本，也就是和企业生产产品多少无关5 MR>MC，增加产量知道MR=MC，这是最大利润点。 一、 单项选择 1. 产量的增加量除以生产要素的增加量的值等于：( c) A 平均产量 B 边际成本 C 边际产量 D 平均成本 2. 生产要素(投入)和产量水平的关系叫：( a) A 生产函数 B 生产可能性曲线 C 平均成本曲线 D 总成本曲线 3.使用50个单位的劳动，一个厂商可以生产出1800单位的产量，使用60个单位的劳动，一个厂商可以生产出2100单位的产量，额外一单位劳动的边际产量是：( b) A 3 B 30 C 35 D 36 4.如果厂商在生产过程中减少了其中一种生产要素的使用量，这种要素的边际产量上升，这时候，生产函数表现出：( b) A 收益保持不变 B 收益递减 C 成本递减 D 收益递增 5.我们知道，在生产过程中一种要素的收益递增发生在：( b) A 在其他要素保持不变时，多使用这各要素，产量增加。 B在其他要素保持不变时，多使用这各要素，这种要素的边际产量增加。 C在其他要素保持不变时，多使用这各要素，这种要素的平均产量增加。 D在其他要素也相应增加时，多使用这各要素，这种要素的边际产量增加。 6.在生产者均衡点上：( d) A MRTSLK = w/r B MPL/w = MPk/r C 等产量曲线与等成本曲线相切 D 上述都正确 7.等成本曲线平行向外移动表明：( d) A 产量提高了 B 成本减少了 C 生产要素的价格按相同比例提高了 D 生产要素的价格按相同比例降低了 8.当雇佣第7工人时，每周产量从100单位增加到110单位，当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位。这种情况是：( a) A 边际成本递减 B 边际成本递增 C 规模收益递增 D 劳动密集型生产 9.如果某厂商增加一单位劳动使用量能够减少三单位资本，而仍生产同样的产出量，则MRTSLK为：( b) A 1/3 B 3 C -3 D 6 10.等产量曲线是指在这曲线上的各点代表：( d) A 为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的 B 为生产同等产量投入要素的价格是不变 C 不管投入各种要素量如何，产量总是相等 D 投入要素的各种组合所能生产的产量都有是相等的 11.等成本线平行向外移动表明：( b) A 产量提高了 B 成本增加了 C 生产要素的价格按相同比例提高了 D 生产要素的价格按不同比例提高了 12.等成本线围绕着它与纵轴(Y)的交点逆时针移动表明：( c) A 生产要素Y的价格上升了 B 生产要素X的价格上升了 C 生产要素X的价格下降了 D 生产要素Y的价格下降了 13.如果确定了生产要素组合，( d) A 在生产函数已知时可确定一条总成本曲线 B 就可以确定一条总成本曲线 C 在生产要素价格已知时可确定一条总成本曲线 D 在生产函数和生产要素价格已知时可确定总成本曲线上的一个点 14.经济学中短期与长期划分取决于：( d) A 时间长短 B 可否调整产量 C 可否调整产品价格 D 可否调整生产规模 二、 多项选择 1. 生产要素是指生产过程中能帮助生产的各种手段，它包括：( abce) A 资本 B 劳动 C 土地 D 大海 E 企业家的才能 2.平均产量是( ad)的函数： A 总产量 B 各种生产要素的数量 C 边际产量 D 可变要素的数量 E 不变要素的数量 3. 产量曲线具有如下性质：( abcde) A 凸向原点 B 斜率为负 C 任何两条等产量曲线不能相交 D 离原点越远的等产量曲线表示产量越大 E 等产量曲线上任一点切线的斜率等于该点的边际技术替代率 4. 规模收益递增的原因有：( abc) A 随着企业规模的扩大，可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度，进而提高效率 B 某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用 C规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力 D 企业规模扩大后更易于管理 E 企业规模越大，产量就越大从而收益递增 5. 在短期内，生产划分为三个阶段，各个阶段的特征如下：( acd) A 生产第一阶段的特征是MPL>APL>0 B生产第一阶段的特征是MPL C生产第二阶段的特征是APL> MPL D生产第三阶段的`特征是APL> MPL;MPL≤0 E生产第二阶段的特征是APL< MPL<0 三、 概念题 生产函数 劳动边际产量 劳动平均产量 等产量曲线 边际产量递减规律 边际技术替代率 等成本线 生产者均衡 规模收益不变 规模收益递增 规模收益递减 四、 问答题 1. 一个企业主在考虑再雇佣一名工人时，在劳动的平均产量和边际产量中他更关心哪一个?为什么? 2. 在生产的三个阶段中，问：为什么厂商的理性决策应在第二阶段? 3. 为什么边际技术替代率会出现递减? 五、 计算题 1. 已知生产函数为Q=KL—0.5L病0.32K玻琎表示产量,K表示资本,L表示劳动。令上式的K=10。 (1) 写出劳动的平均产量(APL)函数和边际产量(MPL)函数。 (2) 分别计算当总产量、平均产量和边际产量达到极大值时厂商雇佣的劳动。 (3) 证明当APL达到极大时APL=MPL=2。 2. 假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本为既定，短期生产函数Q= –0.1L+6L+12L。求解： (1) 劳动的平均产量(APL)为极大时雇佣的劳动人数。 (2) 劳动的边际产量(MPL)为极大时雇佣的劳动人数。 (3) 假如每个工人工资W=360元，产品价格P=30元，求利润极大时雇佣的劳动人数。 参考答案： 四、1. 一个企业主在考虑再雇佣一名工人时，在劳动的平均和边际产量中他将更关心劳动的边际产量。我们知道，厂商的理性决策在劳动的第二阶段，在这个区域中，劳动的平均产量及边际产量都是递减的，但其中却可能存在着使利润极大化的点，劳动的第二阶段的右界点是使用权劳动的边际产量为零的点。因此，只要增雇的这名工人的边际产量大于零，即能够总产量的增加，企业主就可能雇佣他。 2. 厂商不会在劳动的第一阶段经营，因为在这个阶段，平均产量处于递增状态，边际产量总是大于平均产量，这意味着增加可变要素的投入引起的总产量的增加，也会使可变要素的平均产量有所提高;厂商也不会在劳动的第三阶段经营，因为在这个阶段可变要素的增加反而使用权总产量减少，边际产量为负。同样，厂商了不会在生产的第一、三阶段经营，所以厂商的理性决策应在第二阶段，这时劳动及资本的边际产量都是正的(尽管是递减的)，只有在此阶段才存在着使利润达到极大值的要素的最优组合。 1.C 2.C 3.D 4.A 5.B 6.C 7.B 8.D 9.B 10.C自己做的 有可能会有不对的地方 25.销量上升 销量上升26.不该承接这项业务27.这道题请参考一下内容：规模收益类型的判定我们可以从生产函数的代数表示式来判定该生产函数规模收益的类型。假设在一个一般的生产函数Q＝f(x，y，z)中，所有投入要素都乘上常数k，即所有投入要素的量都增加k倍，会使产量Q增加h倍。也就是说，�hQ＝f(kx，ky，kz)�那么，根据h和k的值的大小就可以判定该生产函数规模收益的类型。如h＜k，表明该生产函数为规模收益递减；�h＝k，表明该生产函数为规模收益不变；�h＞k，表明该生产函数为规模收益递增。�假定生产函数为：Q＝2x+3y+4z。如果所有投入要素都增加k倍，那么：�hQ＝2(kx)+3(ky)+4(kz)�＝k(2x+3y+4z)�在这里，h＝k，故Q＝2x+3y+4z这一生产函数属于规模收益不变。�假定生产函数为：Q＝x0．4y0．2z0．8。如果所有投入要素都增加k倍。那么：�hQ＝(kx)0．4(ky)0．2(kz)0．8�＝k1．4x0．4y0．2z0．8��在这里，h＝k1．4，所以，h一定大于k(假定k＞1)，说明这一生产函数的规模收益是递增的。�但是有的生产函数，无法辨认其规模收益的类型。例如，有生产函数Q＝x�2+y+a。如果所有投入要素的量都增加k倍，得：�hQ＝k2x2+ky＋a�在这个代数式中，我们无法把k作为公因子分解出来，因而无法比较h和k的值的大小，从而也就无法辩认其规模收益的类型。�根据以上分析，可以得出判定某生产函数规模收益的类型的一般方法如下：�在有的生产函数中，如果把所有投入要素都乘上常数k，可以把k作为公因子分解出来，那么，这种生产函数就称齐次生产函数(Homogeneous Production Function)。凡属齐次生产函数，都有可能分辨它规模收益的类型。方法是把所有的投入要素都乘以k，然后把k作为公因子分解出来，得：�hQ=knf(x，y，z)�式中，n这个指数可以用来判定规模收益的类型：�n＝1 说明规模收益不变；�n＞1 说明规模收益递增；�n＜1 说明规模收益递减。28.太麻烦，不高兴算了29.又是算的。。。ORZ困了，睡觉了，下次有空再来回答 呵呵 1.B2.A3.B4.B5.C6.A7.A8.C9.A10.A11.D12.D13.C14.A15.C 2012年4月自考管理学原理试题及参考答案(网络版)一、单项选择题1.管理的主体是(B)A.战略 B.管理者 C.员工 D.信息2.行为科学理论认为，人是(D)A.经济人， B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人3.在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指(B)A.表层 B.深层 C.中层 D.高层4.计划工作的核心是(A)A.决策 B.制定目标 C.拟定方案 D.配置资源5.目标管理适合于管理(A)A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作6.能够找到最优方案的决策属于(B)A.满意决策 B.理性决策C.有限理性决策 D.合理决策7.下列哪一项因素不利于企业实现组织的分权(D)A.组织规模很大 B.活动具有一定的分散性C.高层对低层的决策控制程度低 D.企业内部政策具有统一性8.对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用(B)A.职能型的组织结构形式 B.直线型的组织结构形式C.事业部型的组织结构形式 D.矩阵型的组织结构形式9.现代大公司广为采用的组织形式是(D)A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制10.面向过程的组织变革，主要是打破(B)A.部门界限 B.职能堡垒 C.纵向层次 D.沟通障碍11.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能的是(C)A.组织设计上没有考虑命令统一的原则B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求D.组织设计没有考虑到责权对应的原则12.让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是(B)A.理论培训 B.职务轮换 C.提升 D.辅导13.控制工作的实质是(C)A.纠正偏差 B.衡量成效 C.信息反馈 D.拟定标准14.在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是(A)A.零基预算 B.投资预算 C.财务预算 D.运营预算15.面向供应市场，支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指(D)A.人力资源 B.物流 C.客户关系管理D.财务二、多项选择题16.学习研究管理学的一般方法有(CDE)A.比较法 B.因果分析法 C.系统方法D.唯物辩证法 E.理论联系实际方法17.学习型组织的特点有(ABCD)A.有战略 B.扁平的组织结构 C.员工活性化D.信息分享 E.集权18.影响管理道德的因素有(ABCDE)A.个人特征 B.组织结构 C.组织文化D.道德问题的强度 E.管理者所处的道德阶段19.预算的种类包括(BCD)A.销售预算 B.运营预算 C.投资预算 D.财务预算 E.生产预算20.计划工作的基本特征是(ABCD)A.目的性 B.主导性 C.普遍性 D.经济性 E.固定性21.管理的二重性指的是管理的(BD)A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 E.多学科性22.根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施(ADE)A.严格的控制 B.激励和诱导 C.松弛的组织D.强制方式 E.严密的组织23.人员配备的原则是(ABC)A.因事择人 B.因材器使 C.人事动态平衡D.改变航道 E.灵活原则24.一般控制与控制工作的共同点有(ADE)A.同是一个信息反馈过程 B.反馈“信息”所包含内容相同C.均有两个控制标准 D.均有两个前提条件E.两者的基本活动过程相同25.目前国外常用的明确职务的方法有(ACE)A.比较法 B.考核法 C.职务系数法 D.工效系数法 E.时距判定法三、名词解释题26.许诺原理答：许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。27.彼得原理答：彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这成就导致他提到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。28.沟通答;沟遇——是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反效果的过程。29.强化答：强化——是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。四、简答题30.简述泰罗科学管理理论的要点。答：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。(4)实行有差别的计件工资制。(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。31.简述主管人员选聘工作应注意的问题。答：(1)选聘的条件要适当。(2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼。(3)注意侯选人的潜在能力。(4)正确对待文凭与水平的关系。(5)敢于启用年轻人。32.简述领导工作的作用。答：(1)有效、协调地实现组织目标。(2)有利于调动人的积极性。(3)有利于个人目标与组织目标结合。33.简述有效激励的要求。答：(1)坚持物质利益原则。(2)坚持按劳分配的原则。(3)随机制宜，创造激励条件;(4)以身作则，发挥榜样的作用。五、论述题34.论述组织如何做好团队工作。答：(1)团队概念。(2)团队给组织和个人带来所谓好处。(3)团队的建设、领导和发展技巧。35.董事会是委员会管理的形式之一，目前很多公司都采用这一形式。请说董事会的主要职能，并针对其中一项职能举例说明。答：(1)董事会的主要职能有：①受托管理，②决策企业公司的目标，③挑选总经理，④核实计划与检查成果，⑤批准预算，⑥维持公司长期稳定，⑦决定利润分配，⑧通过有见解的咨询来检查计划与经营情况。 管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分自考微观经济学试题及答案解析书
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