自考00800经济学真题

2020年10月劳动经济学自考真题今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！一、2020年10月劳动经济学自考真题的背景2020年10月劳动经济学自考真题是由中国教育部考试中心提供的自考真题，主要涵盖劳动经济学的相关知识，考试时间为2020年10月。此次考试的题目类型包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题和简答题。二、2020年10月劳动经济学自考真题的内容2020年10月劳动经济学自考真题主要涵盖劳动经济学的基本概念、劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容。1、劳动力市场：劳动力市场是指劳动力供给者和劳动力需求者在劳动力价格上进行谈判的市场，其中包括劳动力供给者的劳动力供应量、劳动力价格、劳动力需求者的劳动力需求量、劳动力价格等。2、劳动力收入分配：劳动力收入分配是指劳动力供给者和劳动力需求者之间在劳动力价格上进行谈判，以确定劳动力收入分配的过程。3、劳动力政策：劳动力政策是指政府采取的政策，以调节劳动力市场，促进劳动力供给者和劳动力需求者之间的劳动力价格均衡，提高劳动力的收入水平。4、劳动力组织：劳动力组织是指劳动力供给者和劳动力需求者之间采取的政策，以便有效地组织劳动力，提高劳动力的收入水平。三、2020年10月劳动经济学自考真题的重要性2020年10月劳动经济学自考真题的重要性在于，它能够检验考生对劳动经济学的基本概念、劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容的掌握程度。此外，通过2020年10月劳动经济学自考真题，考生还可以更好地了解劳动经济学的基本概念，并能够更好地把握劳动力市场的发展趋势，从而更好地制定劳动力政策，促进劳动力市场的健康发展。四、2020年10月劳动经济学自考真题的准备要想取得好成绩，考生需要做好2020年10月劳动经济学自考真题的准备工作。首先，考生需要系统地学习劳动经济学的基本知识，掌握劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容。其次，考生还应该熟悉各种题型的考题，并结合实际情况，进行适当的练习。最后，考生还应该注意自身的身体状况，保持良好的心态，以便在考试中取得更好的成绩。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

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自考经济学00800真题

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一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为（ ）A.无弹性 B.单位弹性C.缺乏弹性 D.富有弹性2.意味着劳动力市场达到均衡的是（ ）A.劳动力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋势C.市场工资有下降趋势 D.经济中仅存在自然失业3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是（ ）A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降B.预算线斜率的绝对值等于工资率C.工资率变化，将使预算线上下平行移动D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线（ ）A.较为陡峭 B.较为平坦C.与横轴垂直 D.与横轴平行6.劳动力流动的成本不包括（ ）A.直接转移成本 B.机会成本C.心理成本 D.间接转移成本7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视8.劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为（ ）A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MPB.增加一单位产量所带来的收益增加，即MRC.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/LD.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP9.如右图所示，以下判断正确的是（ ）A.b点代表劳动力市场处于出清状态B.在b点工资有下降趋势C.在b点工资有上升趋势D.在b点劳动力供不应求 题9图10.特殊培训的成本通常由_____支付。（ ）A.企业 B.企业和员工分摊C.政府 D.员工二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.潜在劳动力人口是指____________减去因智力或身体原因____________的残疾人和服刑犯人。12.依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为____________和____________。13.经济学家们有时候也将__________称为“充分就业状态下的失业率”或者__________率。14.整个市场的劳动力需求是每个____________上，该劳动力市场中____________的劳动力需求数量之和。15.无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或________的所有闲暇和______组合点的轨迹。16.所谓收入效应，是指在____________保持不变的情况下，____________的变化所导致的工作时间的变动。17.从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、____________和____________。18.利润分享的实现形式有：递延式利润分享、____________、____________。19.____________是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或____________。20.工会有三种基本类型：一是企业工会、二是____________、三是____________。三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21.周期性失业22.利润分享制23.劳动参与率24.集体谈判四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）25.什么是劳动力需求的工资弹性？试简述影响劳动力需求的工资弹性的因素。26.简述收入政策的工资总水平控制的主要形式。27.简述人力资本的特性。28.简述影响劳动供给的因素。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）29.试阐述最低工资制度及其存在的积极作用，现实中实施最低工资制度一般采取哪些调整方式？30.简述西方工资决定理论的发展脉络，并对有代表性的理论进行比较和阐述。

自考经济学00800真题不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。 自考到底难在哪 1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。 网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。 2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。 3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考经济学真题00800

你好，很高兴为您解答：

1、根据历年考试习题及经验，自考经济学（00800）这门课程的考试题型主要包括:

选择、名词解答、简答、论述、案例分析等。其中主观题只需要带笔就可以了，应该是用不到直尺的。

2、但如果你的考试大纲上有对做图有要求，或者有使用直尺的地方。其实你带上也无所谓的，这种考试工具类的老师也是允许带进考场的，即使用不到也没有什么损失不是么？

以上，满意别忘了采纳一下哦~

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为（ ）A.无弹性 B.单位弹性C.缺乏弹性 D.富有弹性2.意味着劳动力市场达到均衡的是（ ）A.劳动力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋势C.市场工资有下降趋势 D.经济中仅存在自然失业3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是（ ）A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降B.预算线斜率的绝对值等于工资率C.工资率变化，将使预算线上下平行移动D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线（ ）A.较为陡峭 B.较为平坦C.与横轴垂直 D.与横轴平行6.劳动力流动的成本不包括（ ）A.直接转移成本 B.机会成本C.心理成本 D.间接转移成本7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视8.劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为（ ）A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MPB.增加一单位产量所带来的收益增加，即MRC.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/LD.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP9.如右图所示，以下判断正确的是（ ）A.b点代表劳动力市场处于出清状态B.在b点工资有下降趋势C.在b点工资有上升趋势D.在b点劳动力供不应求 题9图10.特殊培训的成本通常由_____支付。（ ）A.企业 B.企业和员工分摊C.政府 D.员工二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.潜在劳动力人口是指____________减去因智力或身体原因____________的残疾人和服刑犯人。12.依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为____________和____________。13.经济学家们有时候也将__________称为“充分就业状态下的失业率”或者__________率。14.整个市场的劳动力需求是每个____________上，该劳动力市场中____________的劳动力需求数量之和。15.无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或________的所有闲暇和______组合点的轨迹。16.所谓收入效应，是指在____________保持不变的情况下，____________的变化所导致的工作时间的变动。17.从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、____________和____________。18.利润分享的实现形式有：递延式利润分享、____________、____________。19.____________是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或____________。20.工会有三种基本类型：一是企业工会、二是____________、三是____________。三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21.周期性失业22.利润分享制23.劳动参与率24.集体谈判四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）25.什么是劳动力需求的工资弹性？试简述影响劳动力需求的工资弹性的因素。26.简述收入政策的工资总水平控制的主要形式。27.简述人力资本的特性。28.简述影响劳动供给的因素。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）29.试阐述最低工资制度及其存在的积极作用，现实中实施最低工资制度一般采取哪些调整方式？30.简述西方工资决定理论的发展脉络，并对有代表性的理论进行比较和阐述。

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以下是为大家整理的浙江2013年7月高等教育自考经济学原理试题的文章，供大家学习参考！课程代码：05156 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》）标志着现代经济学的诞生，它的作者是 A.亚当•斯密 B.卡尔•马克思 C.梅纳德•凯恩斯 D.马歇尔 2.假定其他条件不变，生产某种商品所需的原料价格上升，则该种商品的 A.需求曲线向右移动 B.需求曲线向左移动 C.供给曲线向右移动 D.供给曲线向左移动 3.某商品的需求曲线是一条平行于横轴的水平直线，则其需求价格弹性是 A.无限弹性 B.单位弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性 4.商品X、Y的价格不变而消费者收入增加，则消费可能线 A.向左下方平移 B.向右上方平移 C.绕着与X轴的交点转动 D.绕着与Y轴的交点转动 5.下面关于边际成本和平均成本的说法中哪个是正确的 A.如果平均成本上升，边际成本一定上升 B.在边际成本曲线的点，边际成本等于平均成本 C.如果边际成本下降，平均成本一定下降 D.在平均成本曲线的点，边际成本等于平均成本 6.一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加称为 A.内在经济 B.内在不经济 C.外在经济 D.外在不经济 7.竞争程度的市场是 A.完全竞争市场 B.垄断竞争市场 C.寡头垄断市场 D.完全垄断市场 8.在完全竞争市场上，平均收益AR与边际收益MR的关系是 A.AR>MR B.AR=MR C.AR

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一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为（ ）A.无弹性 B.单位弹性C.缺乏弹性 D.富有弹性2.意味着劳动力市场达到均衡的是（ ）A.劳动力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋势C.市场工资有下降趋势 D.经济中仅存在自然失业3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是（ ）A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降B.预算线斜率的绝对值等于工资率C.工资率变化，将使预算线上下平行移动D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线（ ）A.较为陡峭 B.较为平坦C.与横轴垂直 D.与横轴平行6.劳动力流动的成本不包括（ ）A.直接转移成本 B.机会成本C.心理成本 D.间接转移成本7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视8.劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为（ ）A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MPB.增加一单位产量所带来的收益增加，即MRC.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/LD.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP9.如右图所示，以下判断正确的是（ ）A.b点代表劳动力市场处于出清状态B.在b点工资有下降趋势C.在b点工资有上升趋势D.在b点劳动力供不应求 题9图10.特殊培训的成本通常由_____支付。（ ）A.企业 B.企业和员工分摊C.政府 D.员工二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.潜在劳动力人口是指____________减去因智力或身体原因____________的残疾人和服刑犯人。12.依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为____________和____________。13.经济学家们有时候也将__________称为“充分就业状态下的失业率”或者__________率。14.整个市场的劳动力需求是每个____________上，该劳动力市场中____________的劳动力需求数量之和。15.无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或________的所有闲暇和______组合点的轨迹。16.所谓收入效应，是指在____________保持不变的情况下，____________的变化所导致的工作时间的变动。17.从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、____________和____________。18.利润分享的实现形式有：递延式利润分享、____________、____________。19.____________是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或____________。20.工会有三种基本类型：一是企业工会、二是____________、三是____________。三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21.周期性失业22.利润分享制23.劳动参与率24.集体谈判四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）25.什么是劳动力需求的工资弹性？试简述影响劳动力需求的工资弹性的因素。26.简述收入政策的工资总水平控制的主要形式。27.简述人力资本的特性。28.简述影响劳动供给的因素。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）29.试阐述最低工资制度及其存在的积极作用，现实中实施最低工资制度一般采取哪些调整方式？30.简述西方工资决定理论的发展脉络，并对有代表性的理论进行比较和阐述。

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一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为（ ）A.无弹性 B.单位弹性C.缺乏弹性 D.富有弹性2.意味着劳动力市场达到均衡的是（ ）A.劳动力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋势C.市场工资有下降趋势 D.经济中仅存在自然失业3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是（ ）A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降B.预算线斜率的绝对值等于工资率C.工资率变化，将使预算线上下平行移动D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线（ ）A.较为陡峭 B.较为平坦C.与横轴垂直 D.与横轴平行6.劳动力流动的成本不包括（ ）A.直接转移成本 B.机会成本C.心理成本 D.间接转移成本7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视8.劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为（ ）A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MPB.增加一单位产量所带来的收益增加，即MRC.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/LD.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP9.如右图所示，以下判断正确的是（ ）A.b点代表劳动力市场处于出清状态B.在b点工资有下降趋势C.在b点工资有上升趋势D.在b点劳动力供不应求 题9图10.特殊培训的成本通常由_____支付。（ ）A.企业 B.企业和员工分摊C.政府 D.员工二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.潜在劳动力人口是指____________减去因智力或身体原因____________的残疾人和服刑犯人。12.依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为____________和____________。13.经济学家们有时候也将__________称为“充分就业状态下的失业率”或者__________率。14.整个市场的劳动力需求是每个____________上，该劳动力市场中____________的劳动力需求数量之和。15.无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或________的所有闲暇和______组合点的轨迹。16.所谓收入效应，是指在____________保持不变的情况下，____________的变化所导致的工作时间的变动。17.从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、____________和____________。18.利润分享的实现形式有：递延式利润分享、____________、____________。19.____________是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或____________。20.工会有三种基本类型：一是企业工会、二是____________、三是____________。三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21.周期性失业22.利润分享制23.劳动参与率24.集体谈判四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）25.什么是劳动力需求的工资弹性？试简述影响劳动力需求的工资弹性的因素。26.简述收入政策的工资总水平控制的主要形式。27.简述人力资本的特性。28.简述影响劳动供给的因素。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）29.试阐述最低工资制度及其存在的积极作用，现实中实施最低工资制度一般采取哪些调整方式？30.简述西方工资决定理论的发展脉络，并对有代表性的理论进行比较和阐述。

真题一、名词解释（每题2分，共6题，12分）1. 交易成本2. 科斯定理3. GDP平减指数4. 结构性失业5. 皮鞋成本6. 效率工资二、单项选择题（每题1分，共20题，20分）1、下列不会引起牛排需求发生变化的情况是（ C ）：A．医生说多吃牛肉有损健康B．牛的饲养者宣传牛排中含有丰富的维生素C．牛排价格从每千克3美元上升到每千克3.5美元D．汉堡包价格从每千克2美元跌到每千克1.5美元2、比萨和炸玉米饼是替代品。如果比萨价格上升，则（ D ）：A．比萨的需求减少，炸玉米饼的需求增加B．两种商品的需求都减少C．炸玉米饼的需求量增加，比萨的需求量减少D．比萨的需求量减少，炸玉米饼的需求增加3、长期供给弹性比短期供给弹性大是因为（ D ）A．在长期，机器和建筑物的存量可以调节B．在长期，新企业可以进入，现存企业可以退出C．在长期，顾客可以发现替代品D．a和b都对4、如果某一种商品的价格下跌10%，由此导致人们用于购买该商品的货币支出增加5%，则需求曲线在这一区域内的需求价格弹性为（ A ）：A．富有弹性B．完全无弹性C．缺乏弹性，但不是完全无弹性D．具有单位弹性5、政府为了扶持农业，对农产品规定了高于其均衡价格的支持价格。政府为了维持支持价格，应该采取的相应措施是（ C ）A．增加对农产品的税收 B．实行农产品配给制C．收购过剩的农产品 D．对农产品生产者予以补贴6、当政府试图处理负的外部性时，它的基本目标是（ B ）：A. 消除社会成本B. 激励决策者考虑全部成本C. 消除引起外部性的行为D. 减少社会成本使之等于私人成本7、科斯定理建议政府怎样解决公共土地过度放牧问题?（ B ）A. 政府应在牛肉上征税B. 政府应把牧地卖给私人所有者C. 政府应大量补贴牛饲料D. 政府应颁布规定，命令每个季度每英亩上多少母牛可以放牧8、以下哪一种情况不是在为消除污染外部性的谈判过程中各方引起的交易成本？（ A ）A. 减少污染引起的成本B. 由律师费用引起的成本C. 实施协议引起的成本D. 由受外部性影响的各方人数太多引起的成本9、私人市场不能提供公共物品的原因为：（ C ）A. 只有政府有必要的资源B. 不可能判断有效量C. 消费者都想免费搭车而不付费D. 私人企业不够大10．按百分比计算，如果名义国内生产总值上升____价格上升的幅度，这意味着实际国内生产总值将_____。（ D ）A.超过，下降 B.低于，上升C.低于，不变 D.超过，上升11．下列哪一项不列入国内生产总值的核算？（ C ）A. 出口到国外的一批货物B. 经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金C. 政府给贫困家庭发放的一笔救济金D. 保险公司收到一笔家庭财产保险12、以下哪一项描述了技术知识的增加？（ A ）A.农民发现春天种植比秋天种植更好B.农民又买了一辆拖拉机C.农民又雇佣了一个日工D.农民把他的孩子送到农学院，而且，孩子回来在农场工作13、 当一国人均GDP极低时 （ C ）A.它注定要永远穷下去B.它必定是一个小国C.由于“追求效应“，它有较迅速增长的潜力D.资本增加对产量的影响微乎其微14、 当通货膨胀稳定而可预期时，以下哪一项成本不会发生？（D）A.皮鞋成本B.菜单成本C.由于通货膨胀引起的税收扭曲的成本D.任意的财富再分配E.由于混乱和不方便引起的成本15、 实际变量的例子是（ B ）A.名义利率B.工资价值与汽车价格的比率C.玉米的价格。D.美元工资E.以上各项都不是实际变量16、 如果实际利率是4％，通货膨胀率是6％，而且，税率是20％，税后实际利率是多少？（ B ）A．1％ B．2％ C．3％ D．4％ E．5％17、 以下哪一项是自动稳定器？（C）A. 军事支出B. 用于公立学校的支出C. 失业津贴D. 用于航天飞机的支出E. 所有以上各项都是自动稳定器18、 以下哪一种关于长期总供给曲线的表述是正确的？长期总供给曲线( B )A.当自然失业率下降时向左移动。B.是垂直的，因为所有物价与工资等的变动并不影响产量C.向右上方倾斜，因为价格预期和工资在长期中是固定的。D.当政府提高最低工资时向右移动。19、以下哪一个事件会使短期总供给曲线向右移动？（ C ）A．政府军备支出增加B．物价预期上升C．石油价格下降D．货币供给减少E．以上各项都不是20、在哪一种情况下工会会提高效率？(B)A.它们把局内人的工资提高到竞争的均衡之上B.在只有一个公司的小镇上，抵消了大企业的市场势力C.减少了本地局外人的工资D.用罢工威胁，但并没有这样做，因此，没有失去工作时间三、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1、以下哪一种情况是潜在解决空气污染问题的方法？（ABC ）A．拍卖污染许可证B．赋予公民清新空气的权利，以使企业必须购买污染权C．规定企业可以排向空气中的污染量D．工厂国有化2、以下哪些情况下存在负外部性（ AD ）：A. 私人成本小于社会成本B. 私人成本大于社会成本C. 私人价值小于社会价值D. 私人价值大于社会价值3、如果一个市场是有效率的，那么，（ ABCD ）A. 市场把产品配置给了对它评价最大的买者。B. 市场把买者配置给了能以最低成本生产物品的生产者。C. 市场生产的量使消费者和生产者剩余之和最大。D. 需求量等于供给量。4．以下哪些情况是共有资源的例子？（ A，C ）A. 海洋中的鱼B. 基础研究C. 拥挤的不收费道路D. 国防5．由于下列那些原因，使得现行的GDP核算体系存在着一些不真实的问题 (ACD)A. 农民生产粮食蔬菜为自己食用。B. 百货大楼每天发生的巨额交易。C. 不法分子经常偷税漏税。D. 大量无聊的音乐和电影给人们带来的精神痛苦。6．以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？(ABCD)A. 在均衡工资时，工人往往离职去找更好的工作B. 在均衡工资时，当老板看不见时工人就睡觉，因为工人并不十分担心被解雇C. 在均衡工资时，只有素质最差的申请工作。D. 在均衡工资时，公认负担不起充分的营养，因此，在工作时由于能量不足而睡觉。7．以下哪种政府政策能降低失业率？(ABC)A. 减少失业津贴B. 建立就业机构C. 建立工人培训计划D. 提高最低工资8、解决共有地悲剧的办法有（ ABCD ）：A. 控制每个家庭羊群的数量B. 对羊征税把外部性内在化C. 拍卖有限量的牧羊许可证D. 土地私有化。9． 以下哪一种关于经济波动的表述是错误的？（ABC）A.当产量高于自然产量率时存在衰退B.萧条是不严重的衰退C.经济波动之所以称为“经济周期”是因为，产量变动是有规律而且可预测的D.可以用各种支出、收入和产量的衡量来衡量经济波动，因为大多数宏观经济量往往同时波动。10． 货币数量论得出的结论是，货币供给增加引起(BDE)A. 货币流通速度同比例提高。B. 物价同比例上升。C. 实际产量同比例增加。D. 货币流通速度大致不变。E. 名义产量同比例增加。四、是非判断题（每题2分，共9题，18分）1、庇古税与其它税一样，扭曲了激励，使资源配置背离社会最优。答：错。庇古税通过提供适当的激励，目的是改进资源配置的效率。2、如果需求曲线比供给曲线陡直，征收单位销售税的结果是使消费者负担更大比例的税收。答：对。需求曲线比较缺乏弹性，税收由较缺乏弹性的一方负担更大比例的税收。因此，消费者负担更大比例的税收。3、薄利多销的定价策略，就是以降价来增加需求量。这个策略可用于提高任何产品的销售收入。答：错。这个策略可以用于提高需求富有弹性的产品的收入，但是改变价格会改变弹性，降低价格直到需求变得缺乏弹性为止。4、高储蓄最终会导致一个高的收入水平和高的经济增长率。答：错。高储蓄最初会导致一个高的经济增长率，但由于收益递减规律，最终只会导致一个高的收入水平，增长率却会逐步放慢。5、在短期和长期中，使货币市场供求保持平衡的变量是一致的。答：错。在短期中,价格水平不变,利率的调整使货币的供求平衡。在长期，实际利率不变，物价水平的调整使货币供求平衡。6、既然某一种商品的市场供给规律告诉我们，该商品价格上升，供给量就会上升；那么，当各种的最终产品价格都上升，那么各种商品的供给量也都会上升。因此，从长期而言，对整个社会的最终商品进行加总，我们就可以得出价格总水平上升，社会总产量也会上升的规律。答：错。供给规律告诉我们，当一种商品价格上升会导致它的供应量上升，是在假定其他商品价格不变的情况下得出的，这样这种商品的相对价格就上升了，会导致资源从其他商品的生产上转入到这种商品的生产增加上。经济中商品的整体生产要受到资本、劳动等资源的限制。当经济中所有的物价同时上升时，商品的总供给量没有变化。因此，长期的总供给线是垂直的。五、问题与计算题（每题10分，共3题，30分）1、假设两条桥梁的需求函数分别如下：桥梁A： 桥梁B： 其中， =桥梁A的交通量 =桥梁B的交通量 =桥梁A的 过桥费 =桥梁B的过桥费 =桥梁C的过桥费 Y=居民人均收入现在，这两条桥的过桥费分别为 =86和 =40，并且Y=12000， =55。问：（1） 按目前的市场情况，请分别计算这两条桥梁的需求价格弹性。为了增加总收入，公司应该怎样改变桥梁A和B的过桥费？（2） 根据以上的需求函数，这两条桥梁与桥梁C之间分别是什么关系？请详细解释。（3） 如果居民人均收入增加，这两条桥梁的交通量将会如何变化？请详细解释。答案：（1）按目前的情况，两条桥梁的需求量分别为 ，桥梁A的弹性：0.77桥梁B的弹性：1.17为了增加总收入，A公司应该提高过桥费，因为A公司的需求缺乏弹性，价格上升使总收入增加。B公司应该降低过桥费，因为B公司的需求富有弹性，价格下降使总收入增加。 （2）从两条桥梁的需求函数可以看出，桥梁A与C是替代品，因为桥梁A的需求随C的价格的下降而减少；桥梁B与C是互补品，因为桥梁B的需求随C的价格的下降而增加。 （3）如果居民收入增加，从两条桥梁的需求函数也可以看出，桥梁A的交通量减少，说明A是低档物品；桥梁B的交通量增加，说明B是正常品。2、请详细说明为什么短期总供给曲线向上倾斜？答：（1）错觉理论： 供给减少 （2）黏性工资理论： （3）黏性价格理论： 根据预期价格水平所制定的价格无法全部调整（由于菜单成本） 价格过高 需求减少 供给减少3．假设经济处于衰退中。决策者估计，实现长期自然产量率需要的总需求短缺1000亿美元。这就是说，如果总需求向右移动1000亿美元，经济就会处于长期均衡。a) 联邦政府选择用财政政策来稳定经济，如果边际消费倾向（MPC）是0.75，而且没有挤出效应，应该增加多少政府支出？答：乘数＝1/(1-0.75)=4; 1000/4=250b) 如果有挤出效应，政府需要支出的比你在a和b中得出的量多了还是少了？为什么？答：更大，因为随着政府支出的增加，投资者支出少了，因此，总需求的增加没有乘数效应表示的那么大。c) 如果投资对利率十分敏感，挤出效应问题更大了还是更小了？为什么？答：挤出效应的问题更大了。政府支出提高了利率。投资对利率更为敏感——投资减少更多，或政府支出挤出更多私人投资。d) 如果决策者发现，财政政策的时滞是两年，他们更应该把财政政策作为稳定工具，还是更可能让经济自行调整？为什么？答：更可能让经济自行调整，因为，如果经济的自行调整出现在财政政策的影响起作用之前，财政政策就是不利于稳定的。