序号 课程代码 课程名称 学分 备注1* 0004 毛泽东思想概论 22* 0015 英语（二） 143* 0051 管理系统中计算机应用 30052 管理系统中计算机应用（实践） 14* 0086 风险管理 55* 0154 企业管理咨询 46* 0184 市场营销策划 57* 0896 电子商务概论 48* 0937 政府、政策与经济学 69* 0938 组织行为学（二） 610* 0939 商业伦理导论 411* 0940 战略管理教程 5一般公共课每次都有开考,其它专业课一般一年开考一次,如果你所在地有增考的话,一年可以考两次.考试是考书本上的东西.全国统一的,具体时间各地不同,建议去当地自考网查询.
我也常常觉得自己没有考上大学好像是一辈子的污点，一直在为怎么想办法弥补而困扰，可是现在我不这么想了 不管你是自考也好、统招也好，关键还是要看个人，这句话很普通，也许你听不进去，我可以举些例子。首先呢，自考在成人教育中的确是含金量最高的，这一点无可否认，比起函授什么的，自考的确含金量高。可是中国这么多年来的教育思想也根深蒂固了，没考上一个正规的一本，总是会有人说三道四。毕竟，站在旁人的角度上想，一个没有考上本科的学生，很多人会觉得他高中没有好好念，或者是本身基础就不好，再加上专科的教育的确是比本科差一点，所以，你可以试想如果你是用人单位，来应聘的人你都不认识，凭第一印象要选出一个人肯定要看看文凭什么的，对不对？可是话又说回来，普普通通的本科生毕业了去找工作别人就没话说吗？还是有话说阿。当时我没有考上本科很难过，可是后来毕业后，看到当时我们班那些拽拽的考上了本科的学生结果高不成低不就的找不到工作，一个个都眼高手低以为自己很不错，结果呢？可我还有个哥哥人家就是自考的，结果进了一家电力企业，现在厉害的不得了。 自考，可能的确会收到一部分用人单位的歧视，可是现在用人单位的怪癖多了去了。前段时间还听说什么只要情侣不要单身，这真是无从谈起。lz千万不要听了几句话就乱了阵脚，一定要心如止水。等你工作了好几年有了满意的收入，有了工作经验，根本没有人会在乎你的文凭怎样。而且，中国这么大，是啊，人多，可是用人单位也多，东家不做做西家，只要你有真本事，让拒绝你的人后悔去吧 已经没有考上本科了，这是事实了，不要再跟无法改变的东西较真儿，将来想想为了别人几句话浪费了青春的宝贵时间，那种后悔是无法用语言形容的。我希望lz让自己充实起来，因为我也是自考生还上过自考班所以有很多自考的同学，现在他们考上研的有工作的，混得好的比比皆是，可我高中那些考上本科的，毕业好久了还摇摇晃晃飘飘忽忽不知道该干什么，就是因为姿态高，觉得自己哪哪都好。想想大部分的本科生在学校里除了谈恋爱、上网还会干什么吧！我现在恨不得亲眼见到lz和你大谈一翻心事。不管怎样，我以前常常和lz有一样的想法，但是现在听到这些都觉得无关痛痒。只要用人单位拿这学历跟你磨，你就走好了，招聘是一个单位最重要的工作之一，决定着企业将来能怎样发展，那一张小小的文凭去想象一个人过去是怎样过的，你认为这样的单位会发展得多好？？？？单位发展不好，你的福利哪里来？ 跟你说个我的私人问题吧，我上专科的时候没有交男朋友，后来在自考助学班里有个男孩子追我，他和我情况一模一样，大专毕业后自考本科，刚开始我真得有点顾虑，觉得他是个专科生，不知道他以前是不是不咋地，可是我的顾虑很快打消了，想想我那些高中学习好可以考上了本科的同学，在学校里全都堕落了，那样的男生就好吗？还说什么含金量，本科生遍地都是，哪里有含金量可称？含金量是和数量以及难度挂钩的，我们必须肯定的是，如果自考生也像普通本科生一样混一天算一天，那绝对拿不到毕业证。你可以了解一下每年考研的通过率，专科升本科的考生以及自考生的通过率远远高于统招本科的，就是因为几年下来的一种状态，本科生的懒散状态决定了他们考研的通过率不可能高。我当时上的是重点高中，那些学习好的绝对是尖子，结果呢？当时考研真得一个也没考上，连寥寥无几都算不上真得一个也没考上。后来想想追我的那个男生，跟我是一样的，我了解他的内心，而且他肯自考，证明他是个踏实肯干的人，我们现在很幸福。比起那些普通本科里越上学反而心理年龄越倒退的人来说，我宁可要塌实肯干的男人托付自己的一辈子。我说这么多就是希望lz不要再听别人说什么，这是我们自己的路。有多少人在说自考生不好，就有多少人在说本科生找不到工作，明白吗？做好我们自己，不管自考、统招，只要真有本事，能少说话多做事，能踏踏实实工作，谁就能混好。中国这样一个泱泱大国，你会找不到工作？我身边的自考生都找到工作了而且越混越好，倒是有几个本科的毕业了在家呆着无聊快三十岁了还嫁不出去的老大姑娘。
关于“工商企业管理本科专业和汉语言文学本科的自考,要考那几门功课?”这个问题btckbtqd小的摘自百度百科里的一些介绍供你参考。余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。现在余世维的讲座视频非常受欢迎，上个月我们公司经理还在（→☆财智屋☆←资料站）买了一套余世维的讲座全集，我们还得看呢！确实讲得非常好！更多相关“余世维讲座免费下载”，你也可以到（→☆财智屋☆←资料站）去了解下，我们经理里在那买过的，质量可以。
1)可以不一样，但是如果想换专业必须加考几科，具体加考哪几课根据你的专业跨度和专业要求，其实你自考会发一本各个专业代码的书，上面有加考的具体科目。2）能，还是加考。一共要考十几课吧，对口的话要少考三到四科3）人力资源和商务管理这两科避开了最难考的科目之一高数!英语要求也不算高。4）这个没准每年有变化，还是看那本代码书，要看今年的啊！这两科都好考。难以顺序不好说啊，每个人不一样，我就最讨厌英语。呵呵，咱俩情况差不多，我也是这么上的，顺便说一句，外面的自考班可以上，但是记得跟他划价啊！他们这种班是暴利行业。还有不要听信同学啊什么的给你找的，他们的提成会有两千多呢，那钱就是你出的学费里的，所以自己找，然后划价！
人力资源管理专业（本科）专业代码：688 主考院校：天津师范大学 类型：面向社会序号 课程代码 现行专业课程 学分 课程类别 考试方式 可顶替的原688专业课程（学分）1 1180 中国近代史纲要 2 必考 笔试 毛泽东思想概论(2) 2 1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 3 0049 俄语(二) 14 任选一门 笔试 0244 日语(二) 14 笔试 0359 英语(二) 14 笔试 4 0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试 5 0441 组织行为学 4 必考 笔试 6 0338 行政法学 5 任选一门 笔试 0463 劳动法 4 笔试 7 0495 现代管理学 6 必考 笔试 8 0497 公共关系学 4 必考 笔试 9 1021 劳动关系学 8 必考 笔试 10 1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 11 1055 劳动与社会保障 6 必考 笔试 12 1056 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试 13 1057 薪酬管理 6 必考 笔试 14 4797 人力资源管理毕业论文 0 通过 实践 不 考 外 语 加 考 课 程 栏1 0490 领导科学 4 必考 笔试 2 0496 社会学概论 6 必考 笔试 3 1192 公务员制度 4 必考 笔试 国家公务员制度(4)其他学科门类申报本专业“加考课程栏”1 0513 人力资源管理(一) 6 加考 笔试 申报毕业条件：1.学科门类(01)哲学、(02)经济学、(03)法学、(04)教育学、(05)文学、(06)历史学、(11)管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。2.其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。3.考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。考试计划请看招考网。
一年考四次，一般笔试课程能参加三次，另外一次7月份是实践课程考试。一月份有考试，大多是公共课，专业： 商务管理（本科） 考试期： 请选择 2009年10月考试 2009年07月考试 2009年04月考试 2009年01月考试 2008年10月考试 2008年07月考试 2008年04月考试 2008年01月考试 序号 01月09日星期五 01月10日星期六 01月11日星期日 第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 第五单元 第六单元 08:30 - 11:00 14:00 - 16:30 08:30 - 11:00 14:00 - 16:30 08:30 - 11:00 14:00 - 16:30 专业名称 课程名称 课程名称 课程名称 课程名称 课程名称 课程名称 1 商务管理（本科） 政府、政策与经济学(00937) 组织行为学（二）(00938) 英语（二）(00015) 企业管理咨询(00154) 马克思主义基本原理概论(03709) 中国近现代史纲要(03708)
我记得校考科是这四科：人力资源开发与管理 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 都是一年只考一次的。也许记得不准，你要到查询一下今年的考试安排。
行政管理学是高等教育自学考试行政管理专业中的专业基础课程之一，是一门研究国家行政组织对社会进行有效管理的科学。 本文主要是根据我多年来在本门课程试卷的评阅中，对数以千计的不及格试卷的种种失分情况，譬如不写一字半句的空题空卷；审题误差题型要求不清；答案内容一知半解、残缺不全、张冠李戴、杜撰臆测、空话连篇、风马牛不相及；解题方法无门无序；理论联系实际“空对空”；批判反面观点“无的放矢”；答卷的字里行间反映应试心态浮躁，靠懵，碰运气，如步履摸彩场所等等作了积累、统计和研究分析。反映出这部分考生治学态度欠严实，理论功力不深，解题无章法等。所以，要学好、考好行政管理学，还应强化下列几个方面。 一，要有全面提高自我个人素质的紧迫性 人类文明的发展，已进入一个新的千年。在这新的岁月，科学技术革命将以新的动力推动经济、文化、教育、军事等各个领域的飞速发展，推动人类社会生活的变革。新的观念、劳动方式、生活方式和工作方式的出现，使国家管理更加复杂化。国内外许多有识之士都认为，科学、技术和管理是现代文明的“三鼎足”，知识、能力、身心和人格是个人适应现代文明社会历史发展进程的“四素质”。有为才有位，能者上，平者让，庸者下的人才竞争态势已初露端倪。所以自考朋友，首先应从当前信息社会、财智时代、地球一村、数字世界的全球视角出发，从提高整个中华民族的素质，增强我国的综合国力，贯彻科教兴国与可持续发展战略，开创各项事业的新局面和个人业绩的争辉等方面发展的需要出发，赶快鞭策自己，提高自己的素质，首要的是文化素质，做识时务的俊杰，为国家、为人民建新功，创新业。 二，要明确学习和研究行政管理学的目的意义 行政管理在当代社会起着愈来愈大的作用。学习和研究行政管理学的根本目的是，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高效率，促进经济和社会发展。具体地说，学习和研究行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要。只有把握和运用行政管理的基本原则，才可能提高效率，实现政府管理目标。二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要。客观形势发展要求我们尽快提高行政管理水平，推动科技和经济建设迅速发展，使我国跟上时代发展步伐。三是当前改革的需要。行政改革是政治改革的重要内容，政治改革、行政改革又为经济改革和文化改革提供必要的条件。四是提高国家公务员素质以适应现代化建设的需要。行政管理学是国家公务员必备的专业知识，目前我国公务员尤需增进这方面的知识。总之，行政学是治国兴邦的科学，是促进广大管理干部成才、成长的科学，是管理干部的必修课。 三，要有坚强的信心、创新的精神与毅力 俗话说，信心是事业成功的一半。从上说来，如果自学的指导思想端正了，提高自我素质的期望值紧迫了，学习目的明确了，那末信心应该倍增，就应寻桥觅舟，想方设法到达目标的彼岸。此时此刻潜在的创新意识、创新精神、创新能力和创新激情便会燃起、爆发。创新 并不是某个人的专利，而是每个人都可以办到的。古语云：“师傅领进门，修行在个人”。对于每个人来说，只要有创新的素质、毅力和百折不挠的精神，都可创新。中外历史上名人学家，每一次创新都是在经过艰苦的努力，战胜主客观的不利因素后取得的。每个创新者，在未成名前，均为“小人物”、普通者，只不过是他们有勇气，有胆略，敢于把自己的聪明才智变成行动，敢于承认失败，并从中吸取教训，激励自己最终达到目的。古人说，人一能之，已十之；人十能之，已百之。只要功夫深，铁杵磨成绣花针。著名数学家华罗庚说，妙算还从拙中来，愚公智叟两分开。日久方显愚公智，发白才知智叟呆。勤能补拙是良方，一分辛苦一分才。所以，学习应勤奋刻苦，治学要严谨，夯实基础，一步一个脚印地走向辉煌。 四，要综合运用所学各门课程的基本理论，密切联系各个方位的实际 行政管理学专业专科段的十三门课程，是全国高等教育自学考试指导委员会为了实施国家公务员制度，促进国家公务员队伍的建设和干部素质的提高，以适应改革、开放和社会主义民主政治建设的需要而设立的专业，继而设置的系列课程。所以它具有严整的体系层次性，相互联系、互相渗透。按其专业培养目标，课程分为三个层次：1、基础课五门 哲学、政治经济学、大学语文、普通逻辑、自然科学基础；2、专业基础课三门 政治学原理、法学概论、行政管理学；3、专业课五门 国民经济管理、市政学、行政法学、组织行为学、社会调查原理与方法。一般说，考生应按专业考试课程的序号进行学习报考。行政管理学既是管理学的分支，又是政治学的分支。所以它和管理学、政治学关系甚为密切，和哲学、经济学、法学、社会学、心理学、数学等社会科学、自然科学知识也有密切关系。因此，在学习行政管理学时，应将上述这些课程的有关理论引入、运用和借鉴，便于全面深入把握。行政管理学具有实践性、应用性的特点。要紧密结合中国实际，借鉴国外研究的有益成果，总结和研究行政管理中的经验和主要问题，如政府的职能、政府管理与环境、政府机构、行政首长、国家公务员、政府决策与执行、政府管理的改革等方面的内容。这样强化行政管理学的应用性，有下列几点益处：一是对党的路线、方针政策的理解，贯彻执行更为自觉；二是对我国国情、本单位的改革、发展更为理解，作贡献；三是对行政管理学的基本概念、基本理论、联系实际、批判反面等内容有扎实基础；四是提高了自身的政治思想与文化理论素质。 五，要对课程的大纲、教材全面、深入、细致地弄懂“吃透” 课程大纲是该课程考试命题、自学和社会助学的依据。教材是课程的基础。对如何掌握大纲、学习教材的问题，应考朋友要注意，即现行自学考试，均采用题库的方法，无论是国家级题库和省级题库，对于课程内容的覆盖率都是很高的，可以说，课程的大纲、教材的所有章、节、目、点，均有不同题型的考核内容。例如，行政管理学每次测试的题型题量为八种五十题，这就要求一定要在全面系统深入学习的基础上突出课程重点，才能学习好、考试成绩好。那种希图走捷径、靠猜题押宝的方法是不可取的。 六，试题举例解答 1、填空题 美国学者被誉为行政管理学的鼻祖。 答：威尔逊 2、单项选择题 根据利格斯对行政模式的分类，工业社会的行政形态属于（） A、融合型B、衍射型 C、封闭型D、棱柱形 答：B 3、多项选择题 发挥行政管理的控制职能应把握的主要环节是（）（）（）（）（） A、确立控制标准 B、获取偏差信息 C、采取措施进行调节 D、经常地沟通和协调 E、实行有效监督 答：ABCE 4、判断说明题 行政管理法规是由国务院制定的规范性文件（） 答：1判断：错误 2理由：行政管理法规是指由国家机关为了实施宪法和法律，履行行政管理职能，完成行政任务，在其职权范围内，依据法律和法定程序制定和发布的规范性文件的总称。 行政管理法规大部分是由国家行政机关制定和发布的，只有少量的行政管理法规是由国家权力机关制定的。 5、名词解释 行政法制 答：行政法制是指国家机关为实现行政职能，按照法定程序而制定、实施的法律制度。 6、简答题 行政体制改革应遵循哪些原则？ 答：行政体制改革应遵循哪些原则： 1适应性原则 2整体性原则 3科学性原则 4计划性原则 5观念领先原则 7、论述题 试论我国在长期革命斗争中形成的组织理论的内容 答：我国在长期革命斗争中形成的组织理论的内容是十分丰富的。 1重视组织目标管理。在革命战争时期，党提出了各个时期的中心任务和奋斗目标，使党政军民形成一个团结战斗的坚强整体，充分发挥了组织的作用。 2要求机构设置精干有效。革命战争时期实行了精兵简政，机构人员精干，组织机构极富效率。 3提出民主集中制原则。重视思想政治工作，重视调动人的积极性。 8、案例分析题 案例：某市广场建一地下隧道立交，预算7500万元，建成结算近四亿元。通车半年多来，发现地下水渗漏，路壁塌方，只能一个道口行车，另一道口维修，对此，市民议论纷纷，有关方面还各有其理。 要求：运用行政学的决策、执行、信息、监督、法制等基本原理作依据。 问题：1工程未达标的成因分析 2现在如何进行修建好 3今后怎样防止类似事件的产生 答：1运用行政学原理 2分析成因及其改进举措 3今后防止类似事件发生的意见。
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
我记得校考科是这四科：人力资源开发与管理 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 都是一年只考一次的。也许记得不准，你要到查询一下今年的考试安排。
自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。考试科目如下：1.03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。考试科目如下：1.03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
自考一般一年就有两次考试，四月份和十月份，但是专业不同，考试次数也不同，有的一年有四次考试，希望回答能帮到你。
这是福建省自考办的网，自己找吧：
我记得校考科是这四科：人力资源开发与管理 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 都是一年只考一次的。也许记得不准，你要到查询一下今年的考试安排。
在中国各省市往年的高考时，不缺中英分数的争夺。有的人认为英文和世界联系在一起，必须在一个对外开放的社会里学习培训；另外一些人觉得汉学是知识基本，中国人该占更高成绩。但不管怎样，学习英语仍是高考考试、考研究生等专业课考试的核心学科。
华南师范大学自始至终高等职业教育放到课程建设方向，或是广东省极少数211所高校，具备雄厚资金课堂教学整体实力和丰富自考考试工作经验。广东外语外贸大学是广东省关键全局性高校，以英语教学着称。据《广州市自学考试资料》调研，现在只有华南师范大学设立了英语教育专业，到2021年学科名称将改成英文。
但是，它技术专业课程与原先的英语教育专业基本一致。考生应有别于广州外国语大学外语专业。如果你想要踏入课堂教学之途，英语和原先的英语教育专业能够随意选择。
但不管挑选哪一个，提议考生尽早提高学历，并领取有关教师资格证，以获取更多的个人职业生涯概率。总而言之，在华中师范大学和广外大学从事英语教育与自考考试比较合适。主要取决于考生的个人学习能力和趋向。但是，提高学历一定是最关键的，考生一定要重视。
考试内容分成四类。
1、全国统考课程：中国近代史纲要、马克思现实主义基本原理总论、英语二、证券投资学、投资项目分析。
2、对接课程：概率统计与数理统计、离散数学、企业管理概论、税收法律、基础会计学、会计学原理。
3、实践活动课程：应用写作、会计信息化、市场营销、高级财务会计。
4、考选课程：组织行为学、中国文化概论、财务报表分析一。
前期准备工作
1、明确自己所属省市的报考时间。
2、自考每一年设立2次(各省市考试次数由省级考办确定)，考试报名时间分别是4月、10月。报名之时，首先查询当初自身所属省市都什么时间考什么课程，来决定要自己报名的学科。
3、选专业(各省市开办的技术专业不一样，可参考全国各地自考中各省市的考试计划频道，选择合适您专业的)。
4、购买教材内容。
山东自考本组织行为学每年考试时间：每年4月和10月。
人力资源管理专业（本科）专业代码：688 主考院校：天津师范大学 类型：面向社会序号 课程代码 现行专业课程 学分 课程类别 考试方式 可顶替的原688专业课程（学分）1 1180 中国近代史纲要 2 必考 笔试 毛泽东思想概论(2) 2 1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 3 0049 俄语(二) 14 任选一门 笔试 0244 日语(二) 14 笔试 0359 英语(二) 14 笔试 4 0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试 5 0441 组织行为学 4 必考 笔试 6 0338 行政法学 5 任选一门 笔试 0463 劳动法 4 笔试 7 0495 现代管理学 6 必考 笔试 8 0497 公共关系学 4 必考 笔试 9 1021 劳动关系学 8 必考 笔试 10 1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 11 1055 劳动与社会保障 6 必考 笔试 12 1056 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试 13 1057 薪酬管理 6 必考 笔试 14 4797 人力资源管理毕业论文 0 通过 实践 不 考 外 语 加 考 课 程 栏1 0490 领导科学 4 必考 笔试 2 0496 社会学概论 6 必考 笔试 3 1192 公务员制度 4 必考 笔试 国家公务员制度(4)其他学科门类申报本专业“加考课程栏”1 0513 人力资源管理(一) 6 加考 笔试 申报毕业条件：1.学科门类(01)哲学、(02)经济学、(03)法学、(04)教育学、(05)文学、(06)历史学、(11)管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。2.其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。3.考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。考试计划请看招考网。
自考一般一年就有两次考试，四月份和十月份，但是专业不同，考试次数也不同，有的一年有四次考试，希望回答能帮到你。