从上保险之日起就应该计算工龄。至于几号文件我不清楚。可直接到当地人才去问。
社会保险缴费年限与工龄是不同的概念。工龄是指在职在岗工作的年限，应当与人事档案记载相一致，不一致的，以人事档案记载为准。
拿到档案后你应该立马交到你的单位或者人才交流中心存档，如果档案自己保管太久，就会被人才市场拒绝接收，成为废档。不知道如何处理的小伙伴也可以寻求专业的档案服务机构帮忙。
已经考进去了，单位怎么说就怎么做就是了。事业单位不差你那点工资和退休金。只要进去了，你的档案收录进单位的时候，应该已经开始算工龄了。评职称有学历证明就可以了。报到证这东西找领导问一下。自考是国家承认学历，有啥不符合规定的。自考考研公务员都是和统招同待遇的。只要考进去了，该怎么争怎么争。
在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。按enter键即可计算出工龄。详细步骤：
1、打开一个excel“工龄计算表”。
2、输入入职日期和需计算工龄的日期。
3、在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。
4、按enter键即可计算出工龄。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
工龄工资=工龄×工龄工资标准
工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
计算工龄的方法：
1、连续计算法(工龄连续计算)。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法(合并计算连续工龄)。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄工资怎么计算
1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。
4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
工龄怎么算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
最后需要注意的是，如果是辞职后，再返回原公司工作的员工，其原来的工龄是会被重新取消的，也就是说需要重新计算工龄。而员工的试用期，也不属于工龄计算期间。
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
计算月数公式为：（年份-年份）×12+月份-月份+1。具体操作方法是：
1、首先开excel表，输入人员基本信息。本教程主要是计算连续工龄，所以示例主要列出了参工时间和退休时间，下面运用Excel公式进行连续工龄的计算。
2、在连续工龄栏目，这里的公式输入需要在英文半角状态下完成。因为是计算月数，所以，公式应为：（年份-年份）×12+月份-月份+1。在连续工龄栏目下面，双击单元格，输入=号，因为是年份，所以需要对前面两栏目取年份，然后在=后面输入year，再输入()。
3、这里的括号里面要填入数列序号，数列序号就是退休时间所在列的序号，我们点击该栏目的退休时间，该数列自动出现在括号内。
4、按上述方法完成年份差值转换成月数的计算公式，输入后的公式见图。
5、然后再把不足一年的月份差值计算公式输入进去，月份就是month。在年月差值公式输入完成后，需要+1。这是因为，我们计算连续工龄，参加工作时间的第一个月也要计算在内。
6、公式输入完成后，按下回车键。这时，月份就计算出来了。
7、计算出来后，选中该单元格，拖动该单元格右下角向下，可以把表中每个人的连续工龄月数计算出来。
社会保险缴费年限与工龄是不同的概念。工龄是指在职在岗工作的年限，应当与人事档案记载相一致，不一致的，以人事档案记载为准。
没有算工龄这一说，自考是成人的学历再教育，不是技师等级证书，所以与工龄无关。自考不限年龄、户籍、学历、所在行业、是否是在职人员，自考报考条件非常宽松。
社会保险缴费年限与工龄是不同的概念。工龄是指在职在岗工作的年限，应当与人事档案记载相一致，不一致的，以人事档案记载为准。
应该不算吧，，没有听说过会算工龄的。你可以去政府相关部门问下。
自考成考都是需要重新建立人事档案的，因为手里只有学籍材料不属于人事档案，所以没有办法计算工龄，重新从高中的学籍材料补起，通过招工就业手续确定档案身份，转化为人事档案后开始计算工龄
工龄从参加工作起算；普通高校毕业生从报到证开具日期算；参军从入伍之日起算。自学考试属于成人学历考试，不计算工龄。