四大最需要的（1）是有体力和精力的人，或（2）有背景有ZF关系的人，或（3）有丰富专业经验的人，某方面的专家最好。说到底，就是能为他们创造价值的人。这里面没有说需要证书多的人。当然如果证书就＝能创造价值，又当别论。所以，赞同2楼所说，先近国内大所积累经验，说不定到小所能混上合伙人，就OK了，比去四大更好。
俺是四大经理，给你说说。首先，对于非应届毕业生，随时在网上申报。如果你有认识的朋友在四大，可以让他们介绍更好一些。非应届进入四大条件： 1.英语6级； 2.最低本科毕业学士学位； 3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。 四大现在都是网上申请，去四大的网站填写报名资料等待通知。 说实话，非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，但是每次不定。笔试过了以后，是经理面试，然后是合伙人面试。两次面试都和英语有密切的关系，如果正好碰到外国合伙人或者经理，就只能磕英语了。所以，从你的状况看，你必须考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。另外，你的学历可能不会被接受。不过，如果你真的特别想进四大，不防考出CPA之后(因为在四大工作，基本没有时间再看书了），先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些。不知道我说清楚了没有，有问题继续提吧。祝你成功!补充问题回答：你说的我赞成，自考的确不容易。另外，6级考完托福和雅思也都能考出来，只不过分数高低问题（我也有托福、雅思成绩，这些都是做为参考成绩）。你说的对，很多人考了6级英文也不行，所以招聘的时候笔试是英语，面试也是英语，如果是个书呆子，肯定过不了。你说的这些，我也没有办法的啦。这年头，只能入乡随俗，别无他法。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
应该还是有机会的，四大不看重学历，看中的是能力，如果英语很棒的话，应该没问题。
我是四大经理，很抱歉的告诉你，不收。原因只能去问HR了。
不收，要收的话必须是中国名牌大学毕业，英语好，ACCA+CPA，还要参加许多活动。如果这些条件都符合还不收就是因为你的性格不符合企业的文化。或者是由于企业的内部政治斗争。嫉妒和偏见，你太强了。这种情况就去创业。没有别的办法。
考研是不需要学位证的，本科学历，或者同等学力就行了，什么叫同等学力自己去了解下就行了。我想如果是凭真本事获得的自考本科学历，那么CPA对你来说很简单。自考的人要比常规本科的人要辛苦的多。现在私企和外企看重的是能力，你有能力，外语也扎实，找份工作很容易。我想你是能吃苦的人，那么我建议你考研，最好是在职考研，考好一点的学校，如人大，央财等。等你毕业后，你就牛了。
统招毕业的本科生会更有机会，自考也不是没希望，你可以先报名看看四大并不太看重是否是名校，我认识的很多非名校的朋友都在四大上班。首先是英语，你英语一定要好，最起码大学英语六级以上，口语要流利，能够独自阅读外文的专业资料，这些在面试的时候会重点考察。之后是综合能力，比如和同事的团队协作等等，面试的时候也会考察。专业能力相比前两项并不是特别的重要，当然，你专业课学得越好，越有优势
别说进四大了，自己开个四大都行，真的，没开玩笑，你现在身价已经上千万了。。。
证书只是能力体现的一方面。面试时可能注重的更是综合能力。如果你和其他人综合能力相当，这些证书足可以让你加入四大。一般来讲进入四大的程序：简历的初审（上述证书绝对是你的加分项），英文考试（你英文过六级了，我假设你也不会有问题），assessment center(主要观察你在团队中的作用、分析能力、动手能力)，面试（观察你的谈吐和英语口语）。
一般来说，这四大会计事务所起码要求本科学历，然后是211、985重点大学毕业，学习成绩优异。当然，你能力超强的话，应该可以通过。还有对英语有一定的要求，最好能拿到初级注册会计师。
可能性不大四大会计师事务所一般只去以下四所高校招收应届毕业生:复旦大学、上海财经大学、同济大学和上海外国语学院。学历最起码是本科。他们的要求也不一定非要是会计类专业的学生，只要英语水平较好（6级），各科成绩还好就可以了。一般来说非以上四所高校毕业的学生，即使工作了几年，考取了注册会计师，四大还是不招收的。当然，即使不符合以上的条件，只要有关系，还是可以进的。其实，楼主如果想进入会计师事务所工作的话，不一定非要去四大，其他外资事务所各方面设施和待遇也是相当不错的。可以学学小语种像日语一类的，去外资企业待遇还是不错。 其实一般都把事务所当成跳板过几年就进外企宝洁，联合利华之类的但是很难进。四大的人员流动很大。
这些资格证都不是决定性的，还是找个国内排名10以内非四大，混两年经验吧四大最需要的（1）是有体力和精力的人，或（2）有背景有ZF关系的人，或（3）有丰富专业经验的人，某方面的专家最好。说到底，就是能为他们创造价值的人。这里面没有说需要证书多的人。当然如果证书就＝能创造价值，又当别论。
要看你是什么本科了，别人普通的本科生进普通的事务所都有点困难，如果你又关系有能力就另当别论了，不收就是因为你没有经验，能力不够
不收，要收的话必须是中国名牌大学毕业，英语好，ACCA+CPA，还要参加许多活动。如果这些条件都符合还不收就是因为你的性格不符合企业的文化。或者是由于企业的内部政治斗争。嫉妒和偏见，你太强了。这种情况就去创业。没有别的办法。
应该还是有机会的，四大不看重学历，看中的是能力，如果英语很棒的话，应该没问题。
我是四大经理，很抱歉的告诉你，不收。原因只能去问HR了。
这些资格证都不是决定性的，还是找个国内排名10以内非四大，混两年经验吧四大最需要的（1）是有体力和精力的人，或（2）有背景有ZF关系的人，或（3）有丰富专业经验的人，某方面的专家最好。说到底，就是能为他们创造价值的人。这里面没有说需要证书多的人。当然如果证书就＝能创造价值，又当别论。
证书只是能力体现的一方面。面试时可能注重的更是综合能力。如果你和其他人综合能力相当，这些证书足可以让你加入四大。一般来讲进入四大的程序：简历的初审（上述证书绝对是你的加分项），英文考试（你英文过六级了，我假设你也不会有问题），assessment center(主要观察你在团队中的作用、分析能力、动手能力)，面试（观察你的谈吐和英语口语）。
要看你是什么本科了，别人普通的本科生进普通的事务所都有点困难，如果你又关系有能力就另当别论了，不收就是因为你没有经验，能力不够