有CPA能不能进四大这个问题，校招和社招途径下的答案是不一样的。对于校招，四大并不要求学生们取得CPA证书，而是在员工通过CPA考试后予以薪酬上的奖励，另外CPA考试成绩也是员工升职的重要参考依据。对于社招而言，相关的工作经历和CPA考试情况(指通过门数或是否取得证书)是非常重要的筛选标准。相对来说，四大可能并不是如想象中那么难进，对于学生来讲，在几个学校里，GPA（平均学分绩点）高一点，奖学金好一点，英语好一点，再加一点点运气。四大对候选人的专业、背景没有什么要求，只要工作踏实、思维严谨、愿意在专业领域有所付出和收获，四大都会敞开大门欢迎你的加入。归纳起来，四大的要求是工作态度和工作方法。而cpa一定程度上是一个衡量标准。希望能对你有所帮助！
有注册会计师证书当然可以进四大。通过注册会计师考试如果不能进四大的话，可以进企业会计或事务所会计或内部审计。
可以试一试，加油
您好，这个得看单位的招聘要求是不是必须要学历为统招本，在就是您面试时的发挥以及个人能力。拥有注册会计师证书是有机会进入银行、企事业单位、还有四大的。但若没有这个证书可能进入的概率更小，这个证书是加分项，而且发展前景也是很广阔的，若从事的是会计相关工作，这个证书更是升职加薪的神器，毕竟这个证书是财会领域含金量最高的证书之一。希望以上内容能对您有所帮助。
要经过面试的。有CPA证书只是以后可以拥有独立自主权、签字权等。
一般来说，四大看重的更是能力，但是四大同样重视名校的这个牌子；因为四大第一步是网申，它首先要看的便是你的学历；你有CPA证书是非常棒的一块敲门砖，这个还是有一定分量的；入了四大，有CPA的每月有额外津贴；六级证书不算什么，关键看你的英语口语及各方面的实力，考察你的综合能力。望我的回答能对你有所帮助。
四大国际会计师事务所在国际上，是指（2010年数据）：德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。进四大首先要的就是名牌大学，其次是CPA已经考出来并有执业证书的人才能进！如果你上网了解了解四大，就会发现几乎所有的四大都是正规名校毕业。自考本科最好石油工作经验之后，续一个研究生文凭才有竞争力，不是能进不能进的问题，你去应聘谁也不会直接拒绝，职场拼得是核心竞争力，你要明白自身的优势所在！不然即使进去了也会经历裁员风险！四大经常是一手裁人，一手招人的～祝你好运！
专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，采用3+2模式，是中国大陆应试教育体制，跟普通高考直接进入本科大学的相比，专升本是由普通高考进入专科学习，并继续升学进行本科选拔考试，进入本科院校深造的渠道，是大专毕业生的第二条路。
如果你是想去四大找全职工作的话，那么cpa对于你找工作就是属于进入四大的敲门砖，后续发展还得看你的简历里面对你自己在审计方面能力的体现。
专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，采用3+2模式，是中国大陆应试教育体制，跟普通高考直接进入本科大学的相比，专升本是由普通高考进入专科学习，并继续升学进行本科选拔考试，进入本科院校深造的渠道，是大专毕业生的第二条路。
这要看这些范围招聘时对学历和专业的要求。有些要求必须是对口专业，但是如果拿到了注册会计师证的话会计事务所很吃香的而且待遇要比事业单位还好
很多人认为，只要取得CPA证书，就能够进入四大、薪资也会提高，实际上CPA证书只是个人能力一张证明，最后决定成功的还与工作能力、工作表现等相关。那么考取CPA证书能带来哪些帮助?我们来看看吧。一、有了CPA能进四大如果此时选择跳槽，进入别家公司，HR也会质疑你为什么没有CPA，四大人没有CPA是不可能的。如果你没有，只会让HR怀疑你的专业能力和业务能力，怀疑你是因为能力不足而被四大辞退。另外，进四大也有笔试和面试，来参加的候选者又如此之多，能从百万人中脱颖而出，只靠CPA当然不够。你对于专业知识的掌握，对于各种面试形式的把控力，和你的心理素质，表达能力，甚至颜值，都有密切的关系。二、有了CPA收入变高对于考取CPA证书刚入职的新手，你需要做的是放低姿态，去了解，去学习，快速掌握所有相关业务知识，努力提高自己的工作能力，积攒工作经验，能够在入职一，二年的时间里耐心沉淀，才会迅速成长，为今后的跳槽做准备。第二，如果是已经工作1-3年及以上的从业人员，跳槽时，如果有CPA，HR会主动邀请你来参与面试，薪资方面也不会低。工作1-3年内很难有比较成熟的项目经验，所以CPA还是很能说明问题的，至少可以证明你的专业素质过硬。最后，如果是工作了5-10年的老油条了，不用自己找，猎头就带着诱人的薪资来找你谈了，远不止年薪三十万。三、有了CPA就能进投行一般来说，投行的HR会先看证书，再看学历，如果没有CPA，除非工作经验相当丰富，否则初筛都过不了。如果有CPA，学历又不差，基本上面试机会就到手了。但是，面试之后是否能进入投行，与自身能力密切相关。CPA可以增加一半的机会，但剩下的那一半还得靠自身能力与经验的积累。可以说，严谨，仔细的工作作风决定了你的下限，而CPA背后的专业知识决定了你的上限。
要经过面试的。有CPA证书只是以后可以拥有独立自主权、签字权等。
这要看这些范围招聘时对学历和专业的要求。有些要求必须是对口专业，但是如果拿到了注册会计师证的话会计事务所很吃香的而且待遇要比事业单位还好
您好，这个得看单位的招聘要求是不是必须要学历为统招本，在就是您面试时的发挥以及个人能力。拥有注册会计师证书是有机会进入银行、企事业单位、还有四大的。但若没有这个证书可能进入的概率更小，这个证书是加分项，而且发展前景也是很广阔的，若从事的是会计相关工作，这个证书更是升职加薪的神器，毕竟这个证书是财会领域含金量最高的证书之一。希望以上内容能对您有所帮助。
二本cpa能进四大。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，而cpa含金量非常高，考过cpa更有把握进入四大。
校招和社招途径下的答案是不一样的。对于校招，四大并不要求学生们取得CPA证书，而是在员工通过CPA考试后予以薪酬上的奖励。
四大要求：
CPA考试成绩也是员工升职的重要参考依据。对于社招而言，相关的工作经历和CPA考试情况(指通过门数或是否取得证书)是非常重要的筛选标准。
四大对候选人的专业、背景没有什么要求，只要工作踏实、思维严谨、愿意在专业领域有所付出和收获，四大都会敞开大门欢迎你的加入。归纳起来，四大的要求是工作态度和工作方法。而CPA一定程度上是一个衡量标准。
证书只是能力体现的一方面。面试时可能注重的更是综合能力。如果你和其他人综合能力相当，这些证书足可以让你加入四大。一般来讲进入四大的程序：简历的初审（上述证书绝对是你的加分项），英文考试（你英文过六级了，我假设你也不会有问题），assessment center(主要观察你在团队中的作用、分析能力、动手能力)，面试（观察你的谈吐和英语口语）。
不收，要收的话必须是中国名牌大学毕业，英语好，ACCA+CPA，还要参加许多活动。如果这些条件都符合还不收就是因为你的性格不符合企业的文化。或者是由于企业的内部政治斗争。嫉妒和偏见，你太强了。这种情况就去创业。没有别的办法。
别说进四大了，自己开个四大都行，真的，没开玩笑，你现在身价已经上千万了。。。
我是四大经理，很抱歉的告诉你，不收。原因只能去问HR了。