26级吧 最基本的
北京自考本科学历在企业中的优势 一、工资定级 目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。 二、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。 三、职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。 总而言之，更高的学历在社会上、在工作上能够得到更多的好处，所以自考的各位考生，应当清楚的官网报道，个问题，在学习上更有动力。 自考报考条件 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
你好 我时你说的这个情况 我是本科毕业但现在并没有学士学位，我考了没有通过，但我工作后仍然承认我的本科文凭（我是公务员）。也就是说在行政单位工资福利有没有学士学位无所谓，别的大城市企业就不太清楚了。上学的时候学士学位就让考一次，不知道你那是不是，在我们这种单位工作时间在3或5年以上就可以考研究生（自考类的），其实有无学士学位并不重要了，工资福利不差就行了。
不会影响，自学的精神值得赞扬，望你如愿以偿
上报单位人事部门，会进行一定的调整，幅度不会很大。
很多自考生在备考时没有重视学位证，等到要用的时候才意识到少了它不行。成人学士学位证有哪些作用？少了学位证怎么补救？一、学位证作用学位证是很多用人单位注重的面试条件：自考本科相比较其他形式的学历提升已经占有优势了，如果再多一个学位证那么会给用人单位好印象。公司企业更偏向双证的本科应聘者。考公务员时学位证会成为限制条件：有毕业证的人不在少数，但有学位证的话就能淘汰一部分人，尤其体现在省、市的公考中。考研究生：很多学校要求学士学位证，只有极少部分不要。职称评定：一般来说，具有学士学位的工作人员在企业职称评定中更具有优势，甚至起到决定性作用。工资定级：当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历和学位定工资，本科工资比没有学位工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。二、没有学位证怎么办？1.对于自考还未毕业的考生如果你是还没有毕业的自考生，那么无需过于担心，只需认真备考每年一次的学位英语考试即可。但是，除了学位英语考试外，大家还需注意以下申请条件：①学位英语考试成绩达到合格标准；②学位课程的平均成绩不得低于70分，单科成绩不能低于65分。当然，如果在考试过程中，考生们未能顺利达到申请条件，如学位英语未能通过，则可以再次报考；若学位课程考试成绩未能达到要求，也可以再次报考，直至成绩达标为止。但是，考生们要注意的是，学位英语的成绩有效期在籍期间永久有效，毕业后只有半年到一年，若你不能在一年内完成学位证书的申请工作，成绩就作废了。所以，考生们要重视自己的复习进度，及时报考，争取一次性顺利通过。2.对于已经申请毕业的自考生已经申请了毕业证的考生们要注意了，如果你离学位证书只差学位英语，那么你有可能还剩下最后一次学位英语考试的机会。总而言之，想要学位证书的你不要马上申请毕业，不妨等一等，争取再拿个学位证，让你的学历更具竞争力！温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！应届生现在报名可享600-1000助学金~关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网
应该没有多大影响，比之前高一点
你好 我时你说的这个情况 我是本科毕业但现在并没有学士学位，我考了没有通过，但我工作后仍然承认我的本科文凭（我是公务员）。也就是说在行政单位工资福利有没有学士学位无所谓，别的大城市企业就不太清楚了。上学的时候学士学位就让考一次，不知道你那是不是，在我们这种单位工作时间在3或5年以上就可以考研究生（自考类的），其实有无学士学位并不重要了，工资福利不差就行了。
在哪一栏盖章？一般签署：“同意。”即可
自学考试毕业单位鉴定如何写？ 单位鉴定，是对你的思想品德、工作表现的评价，由考生工作单位或学校填写；无工作单位者可由街道办事处（乡政府）等本人档案管理机构填写。此栏要求加盖单位公章。要求写出具体内容来，不能写“同意毕业”或“同意本人鉴定”。如果以前在什么学校学过，可以去那个学校写鉴定，你的毕业名额等于挂在他学校名下，学校都是乐意帮你写的。 自考毕业流程是怎样的？ 1、考生在办理申请毕业登记之前，登陆自学考试管理系统，确认自己的姓名、性别、身份证号码、电子相片和各科成绩等数据，上述数据准确无误后方可申请毕业登记。 2、考生成功提交毕业申请后，须登录自学考试管理系统自行打印《毕业生登记表》。 3、考生在各地市规定的时间内到市、县(区)考办提交下列材料： (1)自学考试准考证、身份证的原件及复印件。 (2)《毕业生登记表》，社会考生一式两份，公开(开放)学院毕业生一式三份。 (3)申请本科专业毕业考生的前置学历毕业证书原件及复印件。 (4)申请办理本科毕业的考生，如由于姓名或身份证号变更等原因，与前置学历相关信息不一致的，还须提交公安局的有关证明。 4、凡达到毕业要求的考生，应在当地市考办规定的时间内，及时办理申请毕业登记的有关手续，逾期者，只能参加下一批毕业手续的办理。 5、所有县(区)考办可接受办理的业务，地级市考办均可直接接受考生申请。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
找个朋友帮忙盖个章，如果还是学生的话，应该找学校就可以了
这种情况下，可以让聘用你的单位盖公章，也可以让你所在的社区盖公章。
自考本科毕业后最后学历是本科希望回答能够帮助你
算本科呀，只要你自考本科通过了的话，而且拿到了本科毕业证书，那就算是本科的呀
在你公务员定级前一定要拿到本科毕业证只要你有本科毕业证 不管是自考还是统招的大学 定级都是一样的， 享受同等的待遇。新进公务员， 如果本科文凭直接定级为25级。
当然可以。就算你读了研究生毕业，也可以用专科的报名。不过，这样你将来可能只能享受专科生的待遇了。
1、事业单位岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。
2、管理岗等级
事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
3、管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。
4、管理岗最高等级、职数
管理岗位是有最高等级限制的，一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部，省级不超正厅，市级不超正处，县级不超正科，并且内部管理岗位职数也有一些限制，比如事业单位定为管理型的，管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ，事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制，比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的，不是随便确定和晋升的。
5、管理岗晋升
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的，大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。这是理论数据，不要当真，受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制（还有很主要的 社会 背景），乡镇好多人一辈子是九级。
6、 职级并行
一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策，也是按年限有条件自然晋升，虽然没有相应的职务，但是等级上去了，工资待遇上去，破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾，确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。
你好，事业单位管理岗的定级工作比较复杂，主要遵循以下几个原则。
1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位（对应二级科员）；如果是专业技术岗，定为十三级（初级）。
2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位（对应一级科员）；如果是专业技术岗，定为十二级（初级）。
3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位（对应副科级）；如果是专业技术岗，定为十一级（初级）。
4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位（对应正科级）；如果是专业技术岗，定为十级（中级）。
需要提醒的是，上述定岗有一个大前提，必须要有 相应的岗位空缺 。
在县市区的事业单位，管理七级、管理八级属于领导岗位，含金量很高，没有特殊情况，不可能定给新录用的工作人员。
因此，哪怕是硕士、博士研究生，通常都定为管理九级职员岗位。
1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理八级 职员岗位；
2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理七级 职员岗位。
同样的，也必须要有 相应的岗位空缺 ，并且 单位愿意从高定级 。正常情况下，工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。
简单来说，公务员一级科员交流到事业单位的，定为管理九级职员岗位，也可以直接提拔为管理八级职员岗位。
公务员副科级领导交流到事业单位的，定为管理八级职员岗位，也可以直接提拔为管理七级职员岗位。
综上所述，事业单位管理岗的定级工作，一看单位的岗位空缺数，二看单位是否愿意帮你从高定级。
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通俗点说：管理岗专科考进去转正定十级，本科转正定九级，研究生定八级。
专技岗专科考进去定十三级，本科定十二级，研究生定十级。
目前通过公开考试招聘就这两种。
工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。
大专、本科、硕士、博士，无论是体制内的任何一种编制，不同的学历，试用期满，转正的时候定级都是不同的，学历越高，定的级别就越高。
事业编制一共有四种，依次为参公、管理、专技、工勤 。
不同的类别，等级划分和上升方式是不一样的，以事业编制的管理岗为例，一共分为一到十级，一级最高，十级最低。
我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级，六级就比较少见了，因为六级相当于公务员队伍的副处级，到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。
学历这个东西在体制内是很重要的，学历越高意味着定级越高，也就是起点越高。
刚刚进入体制，有一年的试用期，试用期满就会定级，依据不同的学历，定级不同，在事业编制管理岗位上，大专学历定级为管理十级，是最低一级的，相当于公务员中的办事员，目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科，新入职的大专生管理岗很少。
本科学历占比是最多的，转正定级为管理九级，相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实，在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点，管理九级每月到手4100元，科员只有4000。
硕士学历转正定级为管理八级，相当于公务员里的副科级，有个同学是研究生学历，通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作，转正定级就是管理八级，相比于副科级公务员，他的工资要少一些，每月到手4400元。
博士学历转正定级为管理七级，但这种人才很少见，我们这里的一个市里主办的经济开发区，过去三年，通过各种人才引进，也不过吸引了寥寥2个博士进来，博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的，不仅分房子，还有巨额的安家费，虽然管理七级只相当于公务员里的正科级，但实际待遇要远高于正科级公务员。
学历越高，待遇越好，这句话放在各行各业都适用。
普遍上情况来说， 事业单位管理岗考进去的评级 为：专科10级，本科9级，研究生8级，
而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级，当然这只是普遍情况，具体可以参照招聘公告中的岗位表，里面一般会有级别。