自考本科可以报考公务员和事业单位。报考公务员的基本条件有具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法等。报考事业单位的基本条件有具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行等。 报考事业单位的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需的其他条件。 自考本科报考事业单位需要注意的事项 1.职位要求是全日制的自考本科文凭是不可以报考的，还有就是考生刚拿到本科毕业证还不满足条件，必须还要通过学位英语考试，拿到学士学位证书，因为事业单位对于一些职位要求考生是需要具有学士学位证书的，没有的话是不允许报考的。 2.报名时一定要看清职位是否对工作年限经历、专业、职位资格证书、学士学位证书有限制，如果有的话看自己是否满足条件，以免带来不必要的麻烦，如果实在不清楚何以进行电话咨询。靠前一定先对自己的学位证以及毕业证在学信网上进行查询，查看是否有记录，否则就会出现后期即使录用了也没有办法办理相应的入职手续。 3.再有就是考生无论是在考试还是面试过程中，都需要以平常心态面对，考试的时候一定不要抱有侥幸的心理，否则造成的一切后果，都将会有考生自行承担。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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自考本科能考事业编。
自考本科是可以考取事业单位的。自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。
一、报考事业编制一般学历要求：
1、具有普通高等大专以上文化程度（含大专）符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
3、留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。
事业单位报名流程：
1、网上报名：报考人员符合报考条件及岗位条件，可以通过网络直接报名就可以了；
报名流程为登录市人力资源和社会保障网→用姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
2、现场报名：要及时准备好资料，具体资料看招考公告。
自考本科能考事业编。
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自考本科毕业后最后学历是本科希望回答能够帮助你
算本科呀，只要你自考本科通过了的话，而且拿到了本科毕业证书，那就算是本科的呀
在你公务员定级前一定要拿到本科毕业证只要你有本科毕业证 不管是自考还是统招的大学 定级都是一样的， 享受同等的待遇。新进公务员， 如果本科文凭直接定级为25级。
当然可以。就算你读了研究生毕业，也可以用专科的报名。不过，这样你将来可能只能享受专科生的待遇了。
1、事业单位岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。
2、管理岗等级
事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
3、管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。
4、管理岗最高等级、职数
管理岗位是有最高等级限制的，一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部，省级不超正厅，市级不超正处，县级不超正科，并且内部管理岗位职数也有一些限制，比如事业单位定为管理型的，管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ，事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制，比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的，不是随便确定和晋升的。
5、管理岗晋升
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的，大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。这是理论数据，不要当真，受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制（还有很主要的 社会 背景），乡镇好多人一辈子是九级。
6、 职级并行
一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策，也是按年限有条件自然晋升，虽然没有相应的职务，但是等级上去了，工资待遇上去，破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾，确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。
你好，事业单位管理岗的定级工作比较复杂，主要遵循以下几个原则。
1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位（对应二级科员）；如果是专业技术岗，定为十三级（初级）。
2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位（对应一级科员）；如果是专业技术岗，定为十二级（初级）。
3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位（对应副科级）；如果是专业技术岗，定为十一级（初级）。
4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位（对应正科级）；如果是专业技术岗，定为十级（中级）。
需要提醒的是，上述定岗有一个大前提，必须要有 相应的岗位空缺 。
在县市区的事业单位，管理七级、管理八级属于领导岗位，含金量很高，没有特殊情况，不可能定给新录用的工作人员。
因此，哪怕是硕士、博士研究生，通常都定为管理九级职员岗位。
1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理八级 职员岗位；
2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理七级 职员岗位。
同样的，也必须要有 相应的岗位空缺 ，并且 单位愿意从高定级 。正常情况下，工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。
简单来说，公务员一级科员交流到事业单位的，定为管理九级职员岗位，也可以直接提拔为管理八级职员岗位。
公务员副科级领导交流到事业单位的，定为管理八级职员岗位，也可以直接提拔为管理七级职员岗位。
综上所述，事业单位管理岗的定级工作，一看单位的岗位空缺数，二看单位是否愿意帮你从高定级。
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通俗点说：管理岗专科考进去转正定十级，本科转正定九级，研究生定八级。
专技岗专科考进去定十三级，本科定十二级，研究生定十级。
目前通过公开考试招聘就这两种。
工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。
大专、本科、硕士、博士，无论是体制内的任何一种编制，不同的学历，试用期满，转正的时候定级都是不同的，学历越高，定的级别就越高。
事业编制一共有四种，依次为参公、管理、专技、工勤 。
不同的类别，等级划分和上升方式是不一样的，以事业编制的管理岗为例，一共分为一到十级，一级最高，十级最低。
我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级，六级就比较少见了，因为六级相当于公务员队伍的副处级，到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。
学历这个东西在体制内是很重要的，学历越高意味着定级越高，也就是起点越高。
刚刚进入体制，有一年的试用期，试用期满就会定级，依据不同的学历，定级不同，在事业编制管理岗位上，大专学历定级为管理十级，是最低一级的，相当于公务员中的办事员，目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科，新入职的大专生管理岗很少。
本科学历占比是最多的，转正定级为管理九级，相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实，在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点，管理九级每月到手4100元，科员只有4000。
硕士学历转正定级为管理八级，相当于公务员里的副科级，有个同学是研究生学历，通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作，转正定级就是管理八级，相比于副科级公务员，他的工资要少一些，每月到手4400元。
博士学历转正定级为管理七级，但这种人才很少见，我们这里的一个市里主办的经济开发区，过去三年，通过各种人才引进，也不过吸引了寥寥2个博士进来，博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的，不仅分房子，还有巨额的安家费，虽然管理七级只相当于公务员里的正科级，但实际待遇要远高于正科级公务员。
学历越高，待遇越好，这句话放在各行各业都适用。
普遍上情况来说， 事业单位管理岗考进去的评级 为：专科10级，本科9级，研究生8级，
而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级，当然这只是普遍情况，具体可以参照招聘公告中的岗位表，里面一般会有级别。