要看你单位是否愿意以本科学历继续聘用你，如果以本科学历开始聘用，则以本科学历算资级
只要你拿到自考本科的毕业证书，单位应承认本科学历。与专升本不同。也不是第二学历。第二学历是大学本科外的字历。
这个自修的也是国家所承认的，也是合法的，自然也可以作为工资竞升的标准！
1.你的最高学历是本科。你这种形式属于专本套读。自考本科也是国家教育部承认的学历，学信网上可以查到的。2.至于单位承不承认就看单位具体的考核标准，国家是承认的。你在单位的最高学历就是本科。只要是正规学历，就是按最高学历。3.你的专科是统招，你的本科是自考，是不同的考核方式。4.你即便有2个本科学历，或者几个专科学历，你的最高学历也就是本科。最高学历和你有几个本科、专科没有关系。
工资肯定和学历和职位等级挂钩的，可以直接办一个本科学历，影响你晋升
有些单位是这样的，事业单位的还好
可以，有人说，自考本科文凭是国家承认的，但是很多企业就不怎么承认，用来找工作时真的很尴尬，没什么用，似乎就是评职称有用，考公务员限制太大，考研又会被歧视，似乎只能用来和朋友亲戚聊天撑下场面......那么自考本科社会认可吗?下面跟成科教育看看资深HR和自考生过来人怎么说：1. 自考本科文凭有的企业不承认，有的企业很认可。一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR，她表示，别说自考了，本科都没什么优势，我只要研究生，不过我对于学历低，但自己努力提升本科学历的人还是很欣赏的，但公司制度就是公司制度。有一个做了8年的HR林先生表示，在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，起码你有了学历进了这个门槛，你才有以后表现自己能力的机会。但是如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失，所以学历和能力不可或缺。2. 自考本科文凭是不是鸡肋?看看自考过来人怎么说。@圆圆：工作6年，通过成考拿到本科毕业证和学士学位，这些年面试了很多家公司，从创业公司到大厂到上市企业，只有面试一个猎头问我是不是统招，当我犹豫要不要说的时候，然后人事就问了一句学信网能查到么?我说可以，然后的然后顺利被录取了，后来发现其实学历不管是统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视。@sam：能拿到成人教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。通过自考本科后在职场上升职加薪的大有人在，不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，总比一直停留在原地强。有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，考资格证，出国留学等。当你想做的事情被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说很有用，可以给自己人生更多选择的机会
除了初进入公务员队伍的薪酬参考学历外，以后的薪酬跟学历没有必然联系，主要是看职级。但是学历高对于以后的晋升，选拔任用都有好处。
不一样。 自考本科毕业生的薪资待遇 不一样。大专学历只能享受大专的待遇标准，自考本科学历的工资待遇标准和普通高校同等学历的毕业生是一样的，也就是说自考本科毕业生享受与普通高校本科毕业生一样的薪资待遇。如果你只有普通高校大专的学历，那么就只能匹配大专的薪资待遇。所以，在职人员要想提升薪资待遇，可以选择报名自考本科获得自考本科学历。 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇标准：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科的好处 1.就业 本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。 2.工资定级 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。 3.人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 4.考研 有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。 5.考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历，公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。 6.考公务员 根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。 7.留学 许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。 8.职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
一、事业单位管理岗 所官网报道，的是事业单位管理人员是可以涨工资的，她们在工作期间提升了学历以后，学历是可以进行二次认证的，在规定时间内去认证了之后，拿到人社局工资股，把自己的学历更改过来就可以提升工资了。 二、专业技术岗、工勤 事业单位专业技术岗的工作人员，工资与职称有关，目前专业技术十分为13级，工勤岗位职称分为六级。专业技术与管理岗是职称越高工资越高。 三、其它提升工资途径 对于事业单位管理岗的工作人员来说，想提升工资的主要途径就是提拔，被提拔到更高的工作岗位上就有可能提升工资水平。 对于事业单位工勤岗位的人来说，他们提升工资的主要途径就是考试，比如说是从普通公考到初级工、中级工、高级工等，他们的工资水平就能够提升一个档次。 许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
一、事业单位管理岗 所官网报道，的是事业单位管理人员是可以涨工资的，她们在工作期间提升了学历以后，学历是可以进行二次认证的，在规定时间内去认证了之后，拿到人社局工资股，把自己的学历更改过来就可以提升工资了。 二、专业技术岗、工勤 事业单位专业技术岗的工作人员，工资与职称有关，目前专业技术十分为13级，工勤岗位职称分为六级。专业技术与管理岗是职称越高工资越高。 三、其它提升工资途径 对于事业单位管理岗的工作人员来说，想提升工资的主要途径就是提拔，被提拔到更高的工作岗位上就有可能提升工资水平。 对于事业单位工勤岗位的人来说，他们提升工资的主要途径就是考试，比如说是从普通公考到初级工、中级工、高级工等，他们的工资水平就能够提升一个档次。 许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
不一样。 自考本科毕业生的薪资待遇 不一样。大专学历只能享受大专的待遇标准，自考本科学历的工资待遇标准和普通高校同等学历的毕业生是一样的，也就是说自考本科毕业生享受与普通高校本科毕业生一样的薪资待遇。如果你只有普通高校大专的学历，那么就只能匹配大专的薪资待遇。所以，在职人员要想提升薪资待遇，可以选择报名自考本科获得自考本科学历。 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇标准：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科的好处 1.就业 本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。 2.工资定级 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。 3.人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 4.考研 有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。 5.考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历，公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。 6.考公务员 根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。 7.留学 许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。 8.职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
全日制大专和自考本科学历同时获得，事业单位实习期后的薪级，按照最高学历的本科来确定。
进事业单位，自考本科承认。
因为自考本科学历国家承认，教育部学信网上可查，其待遇与普通高校毕业生相同。用于考公务员，提干，升职，加薪，评职称都可以。
所以，在学历文凭方面，事业单位也是承认自考本科学历的。
第五条 高等教育自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。
第三十一条 高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
第三十二条高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
事业单位按照《事业单位人事管理条例》规定，无论之前是否转正定级，是否有几年工龄，试用期都必须一年。事业单位的转正定级与社会上的转正定级不一样。同时公务员也是。你同学第一年肯定不是拿转正后的工资，听他瞎扯
事业单位的文凭都是就高不就低。