一、人力资源专业代码：国家代码020218 省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）二、旅游管理（共13科）近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别（英语等级证书可顶替专业外语中的理论科，实践必考}
专业名称：人力资源管理（1020218）主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称1 03708 中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论3 00015 英语（二） 144 06088 管理思想史 95 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）6 00889 经济学（二） 57 00054 管理学原理 68 00041 基础会计学 59 00182 公共关系学 410 06089 劳动关系与劳动法 611 06090 人员素质测评理论与方法 612 06091 薪酬管理 613 06092 工作分析 414 06093 人力资源开发与管理 615 21056 毕业论文 不计学分加考课1 00164 劳动经济学 600071 社会保障概论 500147 人力资源管理（一） 6加考课2 00034 社会学概论 600277 行政管理学 6总计学分 81说明：1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。
一、人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。
你考的是大专还是本科？ 序号 类型号 课程代号 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 1 毛泽东思想概论 2 必考 笔试 2 英语（二） 14 必考 笔试 3 劳动社会学 6 必考 笔试 4 组织行为学 5 必考 笔试 5 社会保障学 6 必考 笔试 6 现代公司管理 6 必考 笔试 7 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 毕业论文(不计学分) 0 必考 实践考核 13 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 劳动经济学 6 加考 笔试 17 劳动法 4 加考 笔试 18 工资管理学 6 加考 笔试 19 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 人口与劳动资源 5 加考 笔试
专业代码：020208一、考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 4183 概率论与数理统计（经管类） 5 选考一门 3601 服务营销学 5 5 4184 线性代数（经管类） 4 选考一门 5963 绩效管理 4 6 0051 管理系统中计算机应用 4 含实践1学分（0052） 7 0150 金融理论与实务 6 8 0183 消费经济学 4 9 0055 企业会计学 6 10 0098 国际市营销学 5 11 0184 市场营销策划 5 12 0185 商品流通概论 5 13 0149 国际贸易理论与实务 6 14 0186 国际商务谈判 5 必做 6999 毕业论文 不计学分 总学分 75 二、学习书目1.中国近现代史纲要《中国近现代史纲要》，王顺生，李捷主编，高等教育出版社（2008版）。2.马克思主义基本原理概论《马克思主义基本原理概论》，卫兴华，赵家祥主编，北京大学出版社（2008版）。3.英语（二）《大学英语自学教程》（上、下册），高远主编，高等教育出版社。4.概率论与数理统计（经管类）《概率论与数理统计（经管类）》，柳金甫、王义东主编，武汉大学出版社（2006版）。5.管理系统中计算机应用《管理系统中计算机应用》，汪星明主编，武汉大学出版社。6.金融理论与实务《金融理论与实务》，周升业主编，中国财政经济出版社。7.消费经济学《消费经济学》，伊志宏主编，中国人民大学出版社。8.企业会计学《企业会计学》，方正生主编，中国财政经济出版社（2004版）。9.国际市场营销学《国际市场营销学》，吴世经、曾国安主编，中国人民大学出版社。10.市场营销策划《市场营销策划》，杨岳全主编，中国人民大学出版社（2006版）11.商品流通概论《商品流通概论》，贺名仑主编，中国财政经济出版社。12.国际贸易理论与实务《国际贸易理论与实务》，冷柏军主编，中国财政经济出版社。13.国际商务谈判《国际商务谈判》，刘园主编，中国人民大学出版社。14.财经应用写作《财经应用写作》，傅家柏主编，江西人民出版社。15.创业理论与实务《创业理论与实务》迟英庆等主编，江西人民出版社。16.线性代数（经管类）《线性代数（经管类）》，刘吉佑、徐诚浩主编，武汉大学出版社（2006版）17.服务营销学《服务营销学教程》，李怀斌主编，东北财经大学出版社。18.绩效管理《绩效管理》，顾琴轩主编，上海交通大学出版社。
12门，江西省教育考试院查看。
主考学校：河南大学序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 03708中国近现代史纲要 22 03709马克思主义基本原理概论 43 00087 英语翻译 6 4 00600 高级英语 12 5 00602 口译与听力（实践） 66 00603 英语写作 4 7 00604 英美文学选读 6 8 00830 现代语言学 4 9 00834 英语经贸知识 4 10 00837 旅游英语选读 4 11 00839 第二外语（俄语） 6 二选一 12 00840 第二外语（日语） 6 13 00593 听力（实践） 8 B类考生须加考 14 00594 口语（实践） 8 15 00795 综合英语（二） 10 16 06999 毕业论文（实践） 0不计学分 注：1、“听力（实践）”、“口语（实践）”、“口译与听力（实践）”三门课程为实践性环节考核课程。应考者应依据培训与考试基本要求参加由主考学校组织的考核。口语（实践）课程采用口试方式，考试时间一般为6-10分钟。听力（实践）课程考试时间为30分钟。口译与听力分为两部分，口译采用口试方式，听力采用笔试方式；口译考试时间为20分钟，听力考试时间为30分钟，成绩各占50%。2、毕业论文（实践）为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求进行撰写与答辩；论文须根据本专业本科课程自己命题撰写。要求：论文一律用英文撰写，长度3000词左右。不得抄袭别人的研究成果，确需引用别人成果时，应注明引文出处，但引文不得超过所写论文的1/4.论文由主考学校指定的论文指导教师评阅，批改后参加论文答辩。答辩内容包括：用英语简单介绍论文内容和答辩委员会就论文提出的问题等。3、报考类别A类考生：各类高等教育形式英语专业专科及以上毕业生可直接报考本专业（不考加考课）。B类考生：各类高等教育形式的其他专业专科及以上毕业生报考本专业，必须加考“综合英语（二）”、“听力（实践）”、“口语（实践）”三门课程。
行政管理专业（独立本科段）专业代码：030302 主考院校：河北大学 开考方式：面向社会【公共课】 1 0005 马克思主义政治经济学原理 2 0004 毛泽东思想概论 3 任选一门 0015 英语（二） 0016 日语（二） 0017 俄语（二）【专业基础课】 4 0315 当代中国政治制度 5 0034 社会学概论 6 0923 行政法与行政诉讼法（一） 7 0318 公共政策 8 0320 领导科学 9 0317 国家公务员制度 10 0319 行政组织理论【专业课】选考课,任选4门11 0322 中国行政史12 0323 西方行政学说史13 0024 普通逻辑14 0316 西方政治制度15 0321 中国文化概论16 0067 财务管理学17 0144 企业管理概论毕业论文及答辩本专业必考课14门，公共课3门，专业基础课7门，专业课4门。
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
马克思主义基本原理概论。英语。员工关系管理，薪酬管理，员工培训管理，市场调查与市场分析。首先你是中国的合法公民，通过正规的渠道进行申请，毕业论文非常的不错，英语的成绩要达到70分以上就可以申请了。
自考人力资源管理本科哪些科目较难我本身也是考过人力资源管理的自考本科你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程1、专业课程：300041基础会计学600054管理学原理700182公共关系学800800经济学906088管理思想史1006089劳动关系与劳动法1106090人员素质测评理论与方法1206091薪酬管理1306092工作分析1406093人力资源开发与管理2、公共课程：103708中国近现代史纲要200015英语（二）学科基础课：（经济类公共课）400051管理系统中计算机应用500052管理系统中计算机应用（实践）专业课都是比较容易过关的如果你之前是学这个专业的不一定要你照本宣科的全部背出来写上去只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了公共课中就比较难点03708中国近现代史中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下最难的要属00051管理系统中计算机应用和00052管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）其中包含一些VF的知识选择题说的就是一些概念的问题多选的话是最容易出错的因为选项中一般都不会给出明显的错误所以选错一项都不行后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来其次是给你一个命令要你写一个程序最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来以上是根据我考过的经验所描述的综上所述就能知道：最难的就是00051管理系统中计算机应用我身边很多朋友和同学已经考了四五次了我运气比较好考第二次的时候过的我的邮箱：如有需要可以发邮件给我，我这也有一些以过的复习资料祝你考试顺利。山东人力资源管理专业自考本科考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划专业代码：B020238主考院校：青岛大学山东轻工业学院序号课程代码课程名称学分备注100015英语（二）14200041基础会计学5300051管理系统中计算机应用3400052管理系统中计算机应用（实践）1500054管理学原理6600182公共关系学4700800经济学5803708中国近现代史纲要2903709马克思主义基本原理概论41006089劳动关系与劳动法61106090人员素质测评理论与方法61206091薪酬管理61306092工作分析41406093人力资源开发与管理61506999毕业论文6学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网查看更多自考资讯。北京自考人力资源管理专业难吗？没有学历可以考可以直接自考考大专自考大专没有学历限制自考都会有些难度只要努力学肯付出就能考好希望回答能够帮助你你也可以追问
课程包括马克思主义基本概论，国家近代史纲要，英语，日语，法语，员工培训管理，市场调查分析；需要参加高等教育自学考试，并且总成绩要达到350分以上，毕业论文要满足要求。
毛泽东思想概论英语（二）管理学原理公共关系学中国近现代史纲要管理思想史劳动关系与劳动法人员素质测评理论与方法人力资源开发与管理行政管理学薪酬管理工作分析社会学概论
中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，人力资源开发与管理，政府、政策与经济学，人力资源管理与规划，工作分析与评价，人员素质测评理论与方法，绩效管理，薪酬管理，劳动关系与劳动法，人力资源政策与法规，人力资源管理高级实验，人力资源管理毕业论文，【（英语、日语、俄语，任选一门），若不考外语的学生须选考3门课程：社会学概论，行政管理学，公共关系学。】 希望能帮到你！ 望采纳
你问的是专科还是本科？
一、人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。
不需要，代码一样考一次就可以了。
不需要，考一门就可以了！我也是读自考的有什么问题可以留言！我会跟你回答的
自考是不用档案，自学考试的个人档案又叫学籍档案资料，主要包含《毕业生登记表》和《考生毕业审定表》，内容涵盖考生名字、技术专业、县区、第一次报考时长、准考号、填写表格时间、曾用准考号、身份证号、别的身份证证件号、联系方式、本人简历、奖惩情况、自我小结、单位鉴定、评审及复核等。
自考的学校代码和全日制的一样吗?
自考的学校代码跟全日制的专业代码不是一个全面的，所以不是一样的。
什么叫全日制自考?
全日制一般指学习时间里的一种归类，说白了是依据国家法定工作中、学习时间开展全天学习培训的一种方式。
全天在学校学习的院校，称之为全日制院校，学员24小时在学校授课，以教育为核心。区别于业余组、成考函授、自考等学习方式拿到手的学历，和学历并没实质上的关联。
全日制自考便是自考，也不会因为添加了“全日制”这一作为前缀进而对于你的毕业证造成任何影响。
全日制本科文凭最后实质或是为非全日制特性!与报名高考所获得的全日制统招本科学历或是区别非常大的。
自考的特征
1.严进宽，入校成本低。自考考试是一所并没有院墙的大学，所有人不会受到胎儿性别、年纪、中华民族、人种和已教育程度限制，均可参加，不需要通过入学考。依照专业课考试规划的规定，每门学科开展一次性测试。课程内容考试合格者，发送给每科合格证，并依法测算学分制。不及格者，可以参加下一次该门学科考试的。
2.技术专业诸多，覆盖范围广。自学考试专业是依据社会考生的需要而设立的。现阶段自考考试专业的包括了社会经济学、法律学、文学类、企业管理学、教育、理学类、工科、农学专业、医学、护理专业等各个课程类型，考生可以按自己的兴趣、专长和隐性的水平，随意选择。自考考试分专、本2个学历层次，各学历层次的要求和普通高等学校同样学历层次的水准相一致，更重视应用性和技能人才的塑造。
有的公共课每一次报名的时候都可以报，但是专业课只能隔一次报了，我这边就是这个样子，我是河北的。你也可以买本关于你们省介绍自考的书，挺有用的。