你可以考虑武汉纺织大学，住宿学习都在校内，真正做到资源共享，交通便利，离光谷很近，难得的好位置。虽然说是个2本院校，但很多一本院校不能开设自考的，即便有，也是不能住校内，条件自然也很差。所以最好选择条件比较好的院校。更多问题可以来问我哦
人力资源管理学校排名如下：
在2022本科人力资源管理专业排行榜中，中国人民大学雄居排行榜榜首，北京大学、北京师范大学紧随其后，占据第二、第三名。
人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质的专门人才。许多大学都会开设此专业，其他人力资源管理专业排名请参照两份表格。
重庆大学。重庆大学人力资源专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具，熟悉掌握人力资源管理的有关政策法规，具有实际操作能力，能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
不知道你是在北京还是什么地方 北京这里人力本科自考的主考院校是北大的 这个专业你可以去赢 在路上自考学校了解本科的学习和培训
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以下几个学校人力资源管理专业比较好：
一、南开大学
南开大学，简称南开，肇始于1904年，正式成立于1919年，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。新中国成立后，经历高等学校院系调整，成为文理并重的全国重点大学。
二、西南财经大学
西南财经大学，坐落于有天府之国之称的国家历史文化名城成都市，由中华人民共和国教育部直属，位列“211工程”，入选“2011计划”、“985工程优势学科创新平台”，是以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学，也是国家教育体制改革试点高校。
三、中国人民大学
中国人民大学，简称“人大”，学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。
四、北京大学
北京大学，创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。
是国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。
五、首都经济贸易大学
首都经济贸易大学简称“首经贸”，创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。
您好，考人力资源管理的时候你就先看一下他能够报名的学校能有哪一些。然后去了解一下学校的专业排名。
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通过率高的是长沙理工,其次可以选湖大.人力资源现在能报的只有长沙理工,报考要求就是要大专科的毕业证,
河南大学或者军自考。
北京交通大学：人力资源管理（本科） 吉林大学：计算机应用（本科包学位）内蒙古大学 视觉传达（专-本可以高起本）这几个专业都通过率高，可以联系我
选择知名院校比如北京理工大学的人力资源管理专业对外经贸大学的采购与供应管理专业北京师范大学的金融学专业中国人民大学的工商管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问
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东北师范大学 人力资源本科，感兴趣的话可以问我
一、专业简介通过专业学习，系统掌握了现代人力资源管理、行政管理以及经济、法律等方面的基本理论和知识，可以在各类工商企业和其他组织从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。二、课程设置(统考课程)英语(二)、管理学原理、公共关系学、思想史管理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人力资源素质评价理论与方法。(高考课程)中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中的计算机应用、业务分析、经济学(二)、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文)综合实践(实验)实习等)。三、就业方向：企事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学和科研工作。四、学位以该专业授权专业为工商管理，授权类别为工商管理类，授权学科门类为管理学。五、申请大学电子科技大学： 985/211，双一流；国家重点大学西南财经大学： 211，双一流；国家重点大学四川农业大学： 211，双一流；重点大学成都理工大学：双一流；重点大学西南交大希望学院：普通本科大学自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理专业好考吗 好考的。人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理之所有受欢迎，不单单是因为它考试科目简单以及数量少，也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的，各大小企业都离不开重要的人力资源管理，这方面的人才也是市场所需要的，即使不从事于相关行业，该专业的适用性也比较高，不似冷门专业那般就业比较尴尬。 自考人力资源管理专科需要考试的科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
相对来说不难，自考人力资源管理专业的课程考试多数都属于基础性知识内容，是按照自考大纲和教材出题的，只要多加复习，通过率还是很高的。如果担心自己考不过，可以报考专业的自考助学班，能提升自考的通过率。人力资源专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源考哪些科目？ 自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 人力资源管理专业简介 人力资源管理是工商管理下设的一个专业。1993年，中国人民大学将该校的人事管理专业改为人力资源管理，成为我国第一个人力资源管理本科专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：