学技术可以考虑计算机相关的专业，因为现在人人都离不开，社会发展的趋势也告诉我们这个行业的巨大前景，学习这方面的专业将来可从事岗位多，就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等，可以了解后做决定。
我也工作了好几年，说说我的看法吧。专业真的不重要，都说就业和专业不对口是白学了，这是彻彻底底的扯淡。我也是985毕业的，毕业后班级三个转行的，第一个转行做金融，第二个，跨专业夸学校考研，当了留校任教。第三个就是本人，也还好吧，日子不能说好，反正自己挺舒服的
简单点儿的专业，没有数学之类的都比较好考。说简单点儿就是文科专业。比如学前教育，行政管理，公共关系等。
是的，自考通过的科目有效期是8年，不是无期限有效的。如果要换考试地点，需要到你所报名的自考办咨询转手续。如果你是直接在高校继续教育学院自考办报考的，学校会帮忙统一办理公共课免考。如果是直接在考试院下面的自考报名点报考的，要自己考。自考本科人力资源专业的课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、组织行为学、公共关系学、行政法学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源管理毕业考核，英语（二）、劳动关系学、劳动与社会保障、现代管理学、人力资源开发与管理。学位课程：劳动与社会保障、现代管理学、人力资源开发与管理。人资专业的科目没有涉及到高等数学，容易过。如果没有专业要求，艺术设计专业的科目最少，基本一次就可以考完。
如你今天的职业发展仍为人力资源行业，目前只有三个专业可以选择。一、人力资源管理二、劳动与社会保障三、心里学是最靠谱的专业。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？
考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
自考本科人力资源管理的考试科目：
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
你可以百度一下海川学校，那里好像可以进行学历教育什么的。
一、人力资源管理专业
人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。认真对待最快2年内就能拿到毕业证书。招收自考人力资源管理专业的学校有很多，有不少还是名校，比如南京大学、西南财经大学等。
人力资源管理专业的一大优点就是就业面很广，任何企业都离不开人力资源管理人才，该专业如果有相关专业证书的加持，上升空间很大，但有些证书的考试门槛也是需要本科以上学历，证书等级越高，对学历的要求也就越高，所以，如果从事的是人力行政这个领域的专科毕业生，自考本科越早准备越好。
二、学前教育专业
自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。学前教育是偏师范类型的专业，虽然现在幼教的门槛比较低，一般只要求大专学历以上，但是未来不论是家长还是社会，对孩子的教育会越来越重视；
学历提升也是很有必要的，而且幼师行业未来人才缺口也会比较大，随着政府的重视，幼教的入职门槛可能也会有所调整，工资待遇也会相应上涨。所以，学前教育专业自考本科还是很有发展前景的。
三、行政管理专业
如果专科生有公务员的想法，报考这个专业的自考本科还是很有优势的。虽然大部分岗位可能都要求全日制本科生，但国家也正在调整，非全日制本科生也有机会报考，只要备注没有要求全日制本科，那么自考本科就可以报考，拥有同样的参考机会。该专业自考本科同样没有数学之类的科目，备考难度小，通过率还是很高的。
四、汉语言文学专业
汉语言文学也是自考本科最受欢迎的专业之一，一方面确实是因为其考试难度小，通过率高，考试科目只有11科，顺利的话2年内就能拿到毕业证。另一方面，汉语言文学的就业面很广，既可以考教师编，也可以考公务员，要知道，汉语言文学是公考最受欢迎的专业之一，能报考的岗位比其他专业多很多。
即使不考编，考教师资格证，在教育机构当老师也是不错的职业选择，而且很多毕业生只是单纯的需要本科文凭，那这个专业也是最容易拿证的专业之一了。
五、法学专业
如果对法律感兴趣，且有深造读研想法的专科毕业生，报考自考法学专业或许是不错的选择，法学专业的就业其实真的还不错，这也是很多本科生在考研时跨考法学专业的原因之一。只是前期需要有一个积累经验的过程，经验丰富后待遇都不差。
要提醒大家的是自考法学是不能参加司法考试的，如果你想获得司法考试的资格，自考本科过了之后参加考研，通过的优势更大。而且，法学专业在公务员招考中也是很受欢迎的专业，就业还是很吃香的。
很多人选择自考专升本其实就是为了获得一个本科学历，所以对于只想要本科毕业证书的考生来说，是可以选择一个容易通过的专业的。一般来说自学考试难度比较小的都是管理及文科类的专业，相对来说专业的知识点比较固定，不需要考生进行计算，认真复习多理解考试相对会比较容易一点。而理工科的专业有高等数学，对于那些没有数学基础的自考考生来说是不太好通过的。首先是工商管理专业。这个专业的考试科目相对比较少，数学类的考试科目就更少了，公共课程比较多，很多课程并不需要考试，而且考试相对简单，知识点难度都不高;其实总的来说课程少的专业、物理数学这类专业科目较少的专业都相对好考，但是各位考生也要根据自己的实际情况来进行选择。比如说有些考生立刻就非常好，文科背诵类的就相对薄弱，那么以上专业就不适合这类考生参照报考了。其次汉语言文学专业。这个专业也是很多小伙伴报考的专业，因为主要的考察内容以背诵类的知识较多，考试科目不多，考试难度相比而言比较低，毕业证获取的时间短;然后就是人力资源管理专业。人力资源管理专业不需要学数学和物理这类的专业科目，公共科目比较简单，相比其他专业也是要好考一些的。最后就是建议如果有条件的话尽量还是要选择自己所喜欢的，这样才更有动力，更好地去学习，但是同时也不要脱离实际，如果是为了未来职业的发展，也可以选择相应的专业。总之建议大家一定要结合自己的实际情况并且根据自己适合的方向去选择专业。
人力资源是可以去当猎头的呀，猎头的薪资以及待遇都还是不错的，并且所包含的人力资源的知识也是很多的，可以学习到知识也很多，并且人力资源的发展也还是很广的，我觉得你现在好好学习的，毕业后的前景还是很不错的。
自考人力资源专业的就业方向还是有很多的，可以从三方面入手。首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业；还可以做企业内训师，或者做企业培训，着重于企业培训方面的工作；还可以从事乙方做猎头，高薪的职业。我的男友也是在这里自考的人力资源，现在就是在在从事猎头，待遇还是很不错的，所以人力资源专业也是挺有意义的专业的，希望会帮到你哦。
自考人力资源专业的就业方向有哪些？ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。 就业方向 政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。 各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。 自学考试制度 高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科人力资源管理的就业方向如何？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？
考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
自考本科人力资源管理的考试科目：
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
目前学计算机 还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业
人力资源管理专升本跨专业不可以选医学类。特殊专业不允许跨专业，例如医学类专业里面的临床医学、口腔医学、医学检验等，只能按学校要求报，不能跨专业的。
简单点儿的专业，没有数学之类的都比较好考。说简单点儿就是文科专业。比如学前教育，行政管理，公共关系等。
可以考虑报个机电一体化的理科专业，这样将来如果有考证的打算，也算留后手了。