自考问答 自考本科自考百科
自考问答 > 自考百科 > 自考本科人力资源专业学位

自考本科人力资源专业学位

发布时间:

自考本科人力资源专业学位

发布时间:

自考本科人力资源专业学位

根据华南师范大学2019年的规定,参加自学考试本科学习,达到毕业条件(毕业证落款日期在6个月内);各门课程平均成绩达到70分或以上,已通过广东省成人高等教育学士学位外语统考者。可以申报学士学位。

自考人力资源专业本科需要几年? 自考本科最快需要1.5-2年时间。自考本科是高等教育自学考试本科的简称,自考本科是我国基本高等教育制度之一,是以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。 自考本科申请毕业的条件 1.首先是需要考生通过全部自考考试计划中的理论课和实践环节考核,并且取得合格的成绩。这也是申请自考本科毕业的基础; 2.其次办理自考本科毕业证者,需要持有国家承认学历的专科以及毕业证书,或者进行前置学历验证。对于这一点也是需要各位考生需要注意的,一定要保证自己在毕业前能够拿到专科毕业证; 3.自主撰写毕业论文以及完成毕业答辩,并获得合格成绩。自考本科毕业的条件其实并不难达到,只要大家平时对于学习多上点心基本上都能够顺利毕业。 人力资源管理专业就业前景 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 根据数据显示,人力资源管理专业的毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。 该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

根据官网,需要以下科目:

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);免考外语者,需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩(60分及以上)

注意:没有考外语,而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者,不授予学位;

注意:考英语者,具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”;

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者,参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)

扩展资料:

南京大学人力资源管理学系概况:

南京大学人力资源管理学系,成立于2007年。现有教授4人(博士生导师4人),副教授2人,讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站,是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展:

该系的教师近5年来出版专著18部,主编教材5部,在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇,主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项,省级科研项目10余项,获国家级奖3项,省部级奖12项。受许多政府和企业委托,为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。

参考资料来源:南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等

参考资料来源:百度百科-南京大学人力资源管理学系

人力资源本科自考学位

注:其中英语(二)、日语、法语、俄语任选一门考试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。

广西大学自考本科毕业证申请条件

1、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,积极实践社会主义核心价值观,遵守国家法律、法规及学校纪律,品行端正。

2、已获得自考本科毕业证。

3、课程成绩加权平均分在70.00分及以上。

4、论文查重率的要求:检测结果中的总文字复制比≤30%的毕业设计 (论文)。

5、具体细节请参照《广西大学成人高等教育学士学位授予实施细则》。

申请华南师范大学自考本科学位必须要满足三个条件:考生必须通过所报自考专业主干课程的所有考试,并且平均成绩达到70分以上;考生的毕业论文或者毕业设计成绩要达到良好及其以上等级,其分数一般是在70-80分之间;考生必须报名参加并通过广东省学位英语的考试。如需自考本科推荐选择深圳继续教育。自考本科的优势有:1、人事改革许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。2、考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会渺茫。想要了解更多关于学士学位的相关信息,推荐咨询【深圳继续教育】。深圳继续教育多年来累计服务学员数十万人,为更优秀的自己保驾护航;同时,守信尽责、务实专注、追求卓越,致力于成为专业、专注、服务、有力的成人大学服务中心,让每个学员成为更优秀的自己。

根据官网,需要以下科目:

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);免考外语者,需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩(60分及以上)

注意:没有考外语,而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者,不授予学位;

注意:考英语者,具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”;

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者,参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)

扩展资料:

南京大学人力资源管理学系概况:

南京大学人力资源管理学系,成立于2007年。现有教授4人(博士生导师4人),副教授2人,讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站,是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展:

该系的教师近5年来出版专著18部,主编教材5部,在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇,主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项,省级科研项目10余项,获国家级奖3项,省部级奖12项。受许多政府和企业委托,为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。

参考资料来源:南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等

参考资料来源:百度百科-南京大学人力资源管理学系

自考本科有一定的难度,但难度不是来自考试内容,而是自考的学习方式。 自考需要完全的自主学习,对个人的自主学习能力、自制力有很大要求,时间的把握也很重要,工作忙报名自考也很辛苦。除此之外,申请自考的难度也和专家有关。 比如金融学专业难度大,人力资源管理专业考试内容比较简单。自考本科申请不需要前置学历,也没有入学考试,但毕业时需要提供专业证书,且自考本科符合学位申请条件,可以申请学士学位。自考科可以报考的专业很广,可以选择自己擅长的考试科目,而且可以复试。 自考没有学习年限的限制。报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程与自动化、药学、护理学等。本科普通考试科目14门左右,单科结业制考试,考生必须经过一门一门的考试,取得一张合格证,并全部通过科目考试才能申请毕业。 周期长,特别是对在职人员来说,需要一定的学习能力和学习时间。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

人力资源自考本科学位

人力资源自考学位要求是什么? (1)自考本科毕业生,其专业教学计划规定的考试课程总平均成绩不得低于65分,计算总平均成绩的课程不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节。 (2)已通过学士学位外语水平考试(合格分数线为60分及以上)。考试成绩取得时间应在本人所申请本科专业取得学籍(考籍)至申请学位前。 (3)毕业论文(毕业设计或其他毕业实践环节)成绩合格。 (4)自考本科学生毕业后只能申请一次学士学位。应在获得本科毕业生证书后两年内提出申请,未通过者不再补授学士学位。 自考学位证有什么用? (1)就业: 学位证书在就业中的重要性是毫无疑问的。 大多数企业在招聘和发放报价时会详细说明所需的证书。毕业证书和学位证书是同样的要求。如果你没有学位证书,你可能会错过很多就业机会。 (2)人事改革: 很多单位提拔干部、竞选领导的基本条件都是本科以上学历,这些要求往往是硬性指标,不是能力能否胜任的主观评价就能被选上,没有学历就没有竞选资格。此外,如果在职者在规定的年限内没有取得本科学位以上的话,在人事改革中会直接下岗,你面临的不仅仅是不能晋升,也有可能退休。 (3)考研: 本科学历可以直接考研究生(有些大学不招毕业生),学位证可以帮助你的研究生学习过程省去很多麻烦。 例如,发表论文,考专业课,英语达到什么水平等。另外,在职取得硕士学位也需要学士学位,本科学位也是必不可少的。 (4)考证: 许多国家职业资格证书要求本科以上学历和学位。 例如,公证员、律师、法官和检察官的司法考试申请条件明确要求考生在本科以上学历,国家承认均可,不分专业。 (5)职务评定: 现在各种职务评定几乎与学历和学位有关,在评定高级职务时没有学位几乎没有机会,很多单位的主管领导几乎都由高级职务的人负责,没有高级职务就失去了很多主管领导的机会,没有学位就失去了评价高级职务的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

人力资源管理自考本科需要几年? 自考本科最快需要1.5-2年时间。自考本科是高等教育自学考试本科的简称,自考本科是我国基本高等教育制度之一,是以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。 自考本科毕业条件是什么 (1)必考课程成绩全部合格。 (2)选考课程达到最低的学分或门数要求。 (3)本科专业毕业生加考课程达到最低的学分或门数要求。 (4)实践环节考核或毕业论文成绩与所选的毕业专业、主考学校相一致。 (5)如有违规记录,已达到推迟毕业的年限。 (6)未办理过该专业的毕业证书。 自考人力资源管理专业就业方向 1、进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,往往都是先从基层做起,有了优异的成绩后,才逐步走上高级领导岗位,有业绩才是最好的证明。 2、成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但发展前景较好。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考人力资源本科学位

自考本科有一定的难度,但难度不是来自考试内容,而是自考的学习方式。 自考需要完全的自主学习,对个人的自主学习能力、自制力有很大要求,时间的把握也很重要,工作忙报名自考也很辛苦。除此之外,申请自考的难度也和专家有关。 比如金融学专业难度大,人力资源管理专业考试内容比较简单。自考本科申请不需要前置学历,也没有入学考试,但毕业时需要提供专业证书,且自考本科符合学位申请条件,可以申请学士学位。自考科可以报考的专业很广,可以选择自己擅长的考试科目,而且可以复试。 自考没有学习年限的限制。报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程与自动化、药学、护理学等。本科普通考试科目14门左右,单科结业制考试,考生必须经过一门一门的考试,取得一张合格证,并全部通过科目考试才能申请毕业。 周期长,特别是对在职人员来说,需要一定的学习能力和学习时间。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

根据官网,需要以下科目:

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);免考外语者,需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩(60分及以上)

注意:没有考外语,而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者,不授予学位;

注意:考英语者,具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”;

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者,参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)

扩展资料:

南京大学人力资源管理学系概况:

南京大学人力资源管理学系,成立于2007年。现有教授4人(博士生导师4人),副教授2人,讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站,是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展:

该系的教师近5年来出版专著18部,主编教材5部,在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇,主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项,省级科研项目10余项,获国家级奖3项,省部级奖12项。受许多政府和企业委托,为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。

参考资料来源:南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等

参考资料来源:百度百科-南京大学人力资源管理学系

.拿学位证必须同时满足三个条件:(1)3门学位课平均分70以上,单科不低于65分。 (2)论文成绩75分以上 (3)考过一年一次的学位英语或者有英语四级证

自考本科人力资源学位

苏州大学自考人力资源管理本科的含金量很高,在国内外都有很高的认可度。苏州大学自考人力资源管理本科的学位证书是由教育部批准的,具有国家认可的学历,可以用于就业、升学、晋升等。

自考本科有一定的难度,但难度不是来自考试内容,而是自考的学习方式。 自考需要完全的自主学习,对个人的自主学习能力、自制力有很大要求,时间的把握也很重要,工作忙报名自考也很辛苦。除此之外,申请自考的难度也和专家有关。 比如金融学专业难度大,人力资源管理专业考试内容比较简单。自考本科申请不需要前置学历,也没有入学考试,但毕业时需要提供专业证书,且自考本科符合学位申请条件,可以申请学士学位。自考科可以报考的专业很广,可以选择自己擅长的考试科目,而且可以复试。 自考没有学习年限的限制。报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程与自动化、药学、护理学等。本科普通考试科目14门左右,单科结业制考试,考生必须经过一门一门的考试,取得一张合格证,并全部通过科目考试才能申请毕业。 周期长,特别是对在职人员来说,需要一定的学习能力和学习时间。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

  •   索引序列
  •   自考本科人力资源专业学位
  •   人力资源本科自考学位
  •   人力资源自考本科学位
  •   自考人力资源本科学位
  •   自考本科人力资源学位
  •   返回顶部

自考地区