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自考本科7年工资

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自考本科7年工资

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自考本科7年工资

根据国家规定,高等教育自学考试的毕业生与同等学历统招毕业生享受一样的待遇,因此,而自考本科毕业生与统招本科毕业生也是同等待遇的,都可以参加考研、考证、考公务员等。

行政管理本科刚从事工作,没有经验积累,管理能力还不够,工资大概在2500左右

每年都有无数的自考毕业生,无数的人参加自考。自考后我们是本科生,那么自考本科的待遇你怎么看?自考生和普通本科生就业待遇有变化吗?自考学生就业优势和薪资待遇如何?下面我们来看看。自考本科学历待遇如何?《中华人民共和国教育条例》对毕业生的使用和待遇作了明确规定:对大专基础课毕业或自学考试本科毕业的人员,由在职人员根据自身学习情况和所在单位的实力及工作需要,进行工作调整。

一、自取得学位证之日起,执行普通高等学校同类学生工资标准。自考本科生的待遇和统招一样吗,按照国家规定,参加高等教育自学考试的本科生享受与同等学历招生同等待遇。因此,自考本科生与参加统考的人享受同等待遇。自考本科生和自考本科生享受同等待遇,自考本科生和统招本科生享受同等待遇。非从业人员含农民由各省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人幅度内,有计划地选派或聘用。取得高等教育自学考试合格证书人员的工资待遇。非在职人员,被录用后,与普通高校同类毕业生相同,在职待遇低于普通高校同类毕业生。

二、自考大学是我国高等教育体系之一,是国家继续教育的重要组成部分。自考大学是国家继续教育学历中含金量最高的。符合毕业条件的自考本科学生,可由考官和自考委员会共同授予自考本科毕业证书。符合条件的自考大学生也可以申请学位。自考大学学历有利于就业吗,帮你找到一份收入更高的工作。现在学历成了求职者的敲门砖,很多人无奈错过了一些自己认为不错的工作机会。现在很多企事业单位都很重视人才的招聘。近年来,一些企业竞相招聘高学历人才,如清华北大。让大家更多的看到未来工作竞争的压力会很大,社会对高学历人才的需求会很高。

三、教育是你未来的发展和生活,如果你的学历达不到企业招聘的标准,你就会错过很多好工作。那么,通过自学考本科来提高学历,对你的求职,对你现在的工作,甚至对你以后的考研都会有很大的帮助。至于工资,自考有助于考生提高工资水平。要知道,公司会根据学历来分配工资等级。比如博士工资本科工资本科工资专科工资。从数据上看,根据统计局公布的相关数据:大专学历的人平均月工资高于高中学历的人,本科比大专高1500元,现实是清楚的。

不一样。 自考本科毕业生的薪资待遇 不一样。大专学历只能享受大专的待遇标准,自考本科学历的工资待遇标准和普通高校同等学历的毕业生是一样的,也就是说自考本科毕业生享受与普通高校本科毕业生一样的薪资待遇。如果你只有普通高校大专的学历,那么就只能匹配大专的薪资待遇。所以,在职人员要想提升薪资待遇,可以选择报名自考本科获得自考本科学历。 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇标准:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科的好处 1.就业 本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。 2.工资定级 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。 3.人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 4.考研 有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会渺茫。 5.考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历,公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。 6.考公务员 根据我国公务员考试的相关规定,许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书,部分地区对学历要求放宽到专科学历,具体的报考条件考生可咨询当地招生办。国家承认的大学本科及以上毕业证书,也包含了高等教育自学考试本科毕业证书,即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。 7.留学 许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历。 8.职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考本科后工作7年

有没有己经拿到自考本科毕业证的,现在工作的怎么样了?

毕业证只是一纸证明,或者说是一个敲门砖,关键还是在乎自己的努力,有了自考本科毕业证,以后还可以继续考研,本人专科毕业,自考本科后继续考研,目前已毕业7年多了,工作也很好。

呵呵,大企业一般不认,只认全日制

报考高级会计师的条件:

(一)应具备下列基本条件:

(1)遵守《中 华 人 民 共 和 国 会计法》和国 家 统一的会计制度等法 律 法 规。

(2)具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。

(3)热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)报名参加高级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:

(1)具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。

(2)具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年。

(3)具备博士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年。

根据您的描述,符合第(二)条第(2)款的条件,可以报考高级会计师的考试。

2018年本科自考人力资源7

自考人力资源管理专业的学生主要学习管理学,经济学以及人力资源管理方面基本理论以及基本知识的,人力资源管理的方法和技巧方面的基本训练,让学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,那么自考人力资源有哪些科目?

自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源专业难吗?

自考人力资源管理难度并不高,属于文科专业,不需要考数学,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考如何复习?

1.统筹兼顾

对于教材大纲的复习很重要,但是也不能完全只看教材大纲。在复习中要遵纲循序的读,防止两种偏向:一种是只读教材不看考试大纲、复习提要;另一种是只看考试大纲、复习提要,不看教材。

2.突出重点

在复习教材大纲时大家要注意分清主次,突出重点,避免平均用力。各门课程的考试大纲、复习提要都会揭示出该课程的基本理论、基本知识和基本方法,还会对教材各章节分别提出识记、理解、应用和掌握程度的不同要求。

3.读抄结合

在读教材大纲的时候大家也需要动笔进行记忆,这样才能提高复习的效率。读有读的作用,抄有抄的作用,把读与抄结合起来的时候,就会产生新的学习效果。也就是在读的时候要注意做笔记,做笔记调动了手的功能,这就能更快地接受和掌握知识,有助于加速记忆,增强记忆的准确牢固性。

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自考人力资源专业要考哪些课程? 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科):思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的,每个学校还是有点不同的,看具体学校吧。希望对你有帮助!

应该可以免考的,不过可能要申请。

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2022年7月工商管理本科自考

2022年本科自考时间今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题,如果你觉得还不错,可以收藏我们网站哦,我们专注于自学考试教材购买服务网哦,接下来一起来阅读下面的正文吧!2022年本科自考是一种非常重要的考试,它是一种全国性的考试,对考生来说是一种机会,可以提高自己的学历水平。因此,考生需要了解2022年本科自考的时间,以便能够更好地准备考试。一、2022年本科自考时间2022年本科自考时间暂定在2022年7月,具体日期可能会根据当时的情况而有所变化。考试分为两部分,第一部分是通用课程考试,第二部分是专业课程考试。考试时间分别为7月9日至7月11日,7月16日至7月18日。二、2022年本科自考准备考生要准备2022年本科自考,需要做好充分的准备。首先,考生需要熟悉考试大纲,掌握考试内容,了解考试要求。其次,考生要熟悉考试形式,掌握各种考试技巧,提高考试效率。最后,考生要做大量的练习,多积累考试经验,以便能够取得好的成绩。三、2022年本科自考成绩2022年本科自考的成绩将于2022年7月底公布,考生可以通过网络查询考试成绩,也可以通过当地的考点获取成绩单。考生可以根据自己的成绩,了解自己的实力,更好地把握未来的发展方向。四、2022年本科自考的重要性2022年本科自考是一项重要的考试,它可以帮助考生提高学历,拓宽学习视野,拓展职业发展道路。因此,考生要认真准备考试,取得优异的成绩,以便能够获得更好的发展机会。总之,2022年本科自考是一项重要的考试,考生要认真准备,取得优异的成绩,以便能够获得更好的发展机会。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】2022年7月自考本科考试时间:2022年7月自考本科开考省份为江苏省,考试时间为7月2日到7月3日。2022年7月份开考的是自考省考课程,自考统考只能考自考办开考划内的课程(包括公共课程和专业课程),而自考省考只能考公共课程(如大学语文、英语二等)。自考本科考试时间2022年自考本科考试时间下方免费学历提升方案介绍: 2019年04月自考02199复变函数与积分变换真题试卷 格式:PDF大小:164.03KB 201904自考00098国际市场营销学真题试卷 格式:PDF大小:232.9KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

2020年7月自考本科工商管理

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息学、统计学、会计学、财务管理、市场营销等,具体课程应学校而异。希望回答能够帮助你你也可以追问

本专业的主干课程主要有:微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。

工商管理自考(本科)考以下科目: 毛泽东思想概论 企业经营战略 管理系统中计算机应用(有实践考核环节) 管理学原理 金融理论与实务 英语(二) 质量管理(一) 组织行为学 高等数学(二) 财务管理学 国际贸易理论与实务 企业管理咨询 共计12门,毕业论文再通过就OK了。

根据不同专业的培养方向的不同,工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来,工商管理毕业生主要有以下几个就业选择:

(一)一般传统管理类岗位

由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期,相应的薪酬标准也很低,民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

管理是一门“人”学问,只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备,切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫,准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切,对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的,能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。

(二)市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

相对于其他专业的从业人员来说,独之秀职业顾问指出,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好,选择某一行业的某家领军公司切入,深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等,有目的地培养个人的心理承受能力,人际沟通能力。

(三)人力资源管理类岗位

目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商管理的设置了一门专业课。但是,今年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。

人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上,资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。

当然,好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书,为个人的职业发展添砖加瓦。

(四)物流管理类岗位

物流,继物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求,物流管理人才被列为12类紧缺人才之一,市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位,一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异,但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位,年薪可达到10到20万之间。

物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识,对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证,有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识

此外,主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师,帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。

总体来说,工商管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较多,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。

很多准备提升学历的同学们,在选择专业的时候,首要考虑的大都是“就业空间广阔、发展前景好”的专业,但是你对这些专业了解有多少呢?报读的专业对你以后的职业规划是否有帮助呢?这些都应该在考虑范围之内的。 问:自考本科工商管理专业学费多少钱? 湖北自考助学班报名咨询答:自考本科工商管理专业的学费构成主要有以下这几个方面: 第一:报名必须缴纳的费用:学费:3500元/年(2年) 考务费:600元/年(2年) 书本资料费:500元 第二:其他非必要费用: 补考费:60元/科(若无挂科,无需缴纳) 论文答辩费用:450元(每年按照学校标准缴纳) 这个费用是否需要一次性交齐呢?其实不然的,在第一学期缴纳的费用是3500学费+500书本费+600报考费=4600元,第二年是3500学费+600报考费=4100元! 2022年自考本科工商管理专业最新报名须知: 1,招生条件 (1)基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,品德良好,身体健康。 2、报考高中起点专科考生应具有高中毕业文化程度,报考专科起点本科考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书的人员。 (2)自考本科 满足基本条件以外,考生办理本科毕业证书时,必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件,否则,不给办理本科毕业证书。可以在报考自考专科段的同时,报考本科段,但必须先取得专科段的毕业证书后,才能申请本科段的毕业。 (3)参加本科段考试的考生,应持本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科,根据专业的不同需要加试相应的课程。 PS:各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距,具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况! 2.报考 湖北自考助学班报名咨询(1)网上报名 (2)线下报名流程:携带身份证原件、大专毕业证原件、一寸、两寸蓝底登记照各4张及电子照(可现场拍摄),到湖北省教育考试院指定报名点报名。 3,报名需要哪些资料? 1,本人身份证原件及复印件 2,学生证或专科毕业证原件(学信网截图也可以) 3,两寸蓝底照各四张以及电子照片 携带好报名资料,到湖北省教育考试院指定报名点报名。 以下流程图是自考的整个流程详解,大家可以了解一下!湖北自考助学班报名咨询自考本科(专升本)一般就是2-2.5年就能拿到毕业证,时间长短,主要还是取决于考生的个人情况。 4,毕业条件 科目大于等于13门(公共基础课,专业核心课,选考课),学分70分,以及毕业论文合格(助学班网课加分,即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%)。 湖北自考助学班报名咨询电话:陆老师自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考本科工商管理科目代码是2020142。我就是报这个的,江苏南京大学主考!

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