一、问题：
1、为什么要做这个工作？
2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
3、应聘者的职业规划是什么？
4、如果被录取了，如何开展自己的工作？
5、如果没被录取该怎么办？
二、答案：
1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。
2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作，但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、职业规划，1至5年学习和总结经验，成为出色幼儿教师，5至10年形成独具特色的幼儿名师，10年之后，创办特色幼儿园。
4、 如果被录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。
5、如果没有被录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。
幼儿教师招聘的其他常见问题及答题技巧
1、应急性问题：
应急性问题是指在幼儿教师在教学过程中遇到幼儿突发事件的一些应急处理，例如摔伤、碰伤、烫伤等等，在回答此类问题，考生需要分清楚轻重缓急。
先解决主要的矛盾即保证幼儿的安全，其次在解决次要的矛盾即幼儿情绪的稳定，和家长的通知。此类问题主要考察的就是幼儿教师在面对突发情况时的应急处理、心理素质等方面。
2、职业认知类问题：
职业认知类问题考察的主要考生基本情况、对于幼儿教师这一职业的认知、求职动机、未来规划等，通常这一类型题目会需要考生做简单的介绍。
考生可以根据自己实际的情况进行回答，讲解自己为什么要报考这个岗位，以及自己的职业规划等，但是要注意，面试中千万不要夸大事实，以免引起考官的反感。
幼师考试面试内容：
1、根据现场考官给出的题目编写教案，例如：请设计教案，以健康和社会领域为主，适合大班幼儿的教案。这样的题目是内容自己设定，大的范围会给到你。
2、试讲题目，考生可以自行选择一个签，里面有你要试讲的主题，然后进行准备、撰写教案，最后进行试讲。
3、技能展示包括：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。
扩展资料：
幼师考试面试流程：
1、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
2、抽题。按考点安排，登陆“面试测评系统”，通过计算机从题库中抽取一组试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，系统打印试题清单（考生须在试题清单上签名）。
3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证、准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（活动演示方案）后，考官归还考生身份证、准考证，发给放行条，考生离场。
8、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
幼儿教师面试常问的问题如下：
1、为什么要做这个工作？
2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
3、你的职业规划？
4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作？
5、如果没被录取你怎么办？
幼儿教师面试常问的回答
1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。
2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。
4、录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作
5、没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。
幼儿园教师资格证面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。面试流程是候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分。
幼儿园教师资格证面试流程
1、候考。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考；
2、抽题。考生按照安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题，幼儿园学段面试考生为二选一道试题，计算机打印出试题清单；
3、备课。考生进入备课室，根据试题清单撰写教案，备课时间20分钟；
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟；
5、试讲/演示。考生按照准备的教案进行试讲（或演示），时间10分钟；
6、答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟；
7、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，同时通过面试测评软件系统提交评分。
幼师考试面试内容：
1、根据现场考官给出的题目编写教案，例如：请设计教案，以健康和社会领域为主，适合大班幼儿的教案。这样的题目是内容自己设定，大的范围会给到你。
2、试讲题目，考生可以自行选择一个签，里面有你要试讲的主题，然后进行准备、撰写教案，最后进行试讲。
3、技能展示包括：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。
扩展资料：
幼师考试面试流程：
1、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
2、抽题。按考点安排，登陆“面试测评系统”，通过计算机从题库中抽取一组试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，系统打印试题清单（考生须在试题清单上签名）。
3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证、准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（活动演示方案）后，考官归还考生身份证、准考证，发给放行条，考生离场。
8、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
一、问题：
1、为什么要做这个工作？
2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
3、应聘者的职业规划是什么？
4、如果被录取了，如何开展自己的工作？
5、如果没被录取该怎么办？
二、答案：
1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。
2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作，但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、职业规划，1至5年学习和总结经验，成为出色幼儿教师，5至10年形成独具特色的幼儿名师，10年之后，创办特色幼儿园。
4、 如果被录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。
5、如果没有被录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。
幼儿教师招聘的其他常见问题及答题技巧
1、应急性问题：
应急性问题是指在幼儿教师在教学过程中遇到幼儿突发事件的一些应急处理，例如摔伤、碰伤、烫伤等等，在回答此类问题，考生需要分清楚轻重缓急。
先解决主要的矛盾即保证幼儿的安全，其次在解决次要的矛盾即幼儿情绪的稳定，和家长的通知。此类问题主要考察的就是幼儿教师在面对突发情况时的应急处理、心理素质等方面。
2、职业认知类问题：
职业认知类问题考察的主要考生基本情况、对于幼儿教师这一职业的认知、求职动机、未来规划等，通常这一类型题目会需要考生做简单的介绍。
考生可以根据自己实际的情况进行回答，讲解自己为什么要报考这个岗位，以及自己的职业规划等，但是要注意，面试中千万不要夸大事实，以免引起考官的反感。
考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、源思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
《小学语文面试》百度网盘资源免费下载
链接:
《教师面试|中小学教师招考面试 视频》百度网盘资源免费下载
链接:
教师资格证的面试主要涉及到：结构化、试讲、答辩。
【面试主要考核内容】
主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
【面试方法】
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
更多教师资格面试内容请收藏【教师资格面试题库】
幼儿教师资格证面试考试具体的考试内容为：
1、抽题目写教案20分钟。
2、5分钟结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
3、10分钟才艺展示：需要写活动设计。
4、5分钟答辩。
是从五大领域抽。如果抽到弹唱，在考试前提前准备几个能练的曲目，练的滚瓜烂熟，到时候抽到了弹唱不会，就弹自己会的，唱方面练一练，即使唱不好也要表现的大方一点，学着扬长避短，尽量把自己擅长的，表现好的展示出来。
幼儿教师资格证面试考试注意事项：
1、着装：最好是宽松一点，幼儿园老师这个职业是陪孩子的，太正式的衣服似乎有点僵硬。后面还有一个才艺表演，稍微宽松一点。
2、礼节：只要做到正确就行。
3、谈话：这是为了表现个人性格，在面试中一般提出的问题都比较简单，但在以后的课堂上也会遇到问题，只要结合自己的情况和自己的想法来回答就可以了。
4、技能展示：幼儿教师面试是最重要的部分。可能会被要求展示5项或其中部分技能，所以要提前做好准备！
一、幼儿教师资格证面试考试具体的考试内容为：
1、抽题目写教案20分钟
2、5分钟结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
3、10分钟才艺展示：需要写活动设计。
4、5分钟答辩。
二、面试考试的形式一般是：
根据现场考官给出的题目编写教案，例如：请设计教案，以健康和社会领域为主，适合大班幼儿的教案。这样的题目是自己设定，大的范围会给到你。
扩展资料：
幼儿教师资格证面试考试注意事项：
1、着装：最好是宽松一点，幼儿园老师这个职业是陪孩子的，太正式的衣服似乎有点僵硬。后面还有一个才艺表演，稍微宽松一点。
2、礼节：只要做到正确就行。
3、谈话：这是为了表现个人性格，在面试中一般提出的问题都比较简单，但在以后的课堂上也会遇到问题，只要结合自己的情况和自己的想法来回答就可以了。
4、技能展示
幼儿教师面试是最重要的部分。可能会被要求展示5项或其中部分技能，所以要提前做好准备！：舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌现场表演。
参考资料：百度百科-教师资格证考试
六、教师招聘考试面试组织方当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织七、教师招聘考试面试内容教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：1、对基础专业知识的考察;2、对试讲、说课环节的补充提问;3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;4、对与考生有关的个人基本信息的提问
说课（试讲）面试考核（包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。）技能方面包含：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事。一般是抽考，现场给20分钟准备。 希望我的回答能帮到您。