全国2014年4月高等教育自学考试妇产科护理学(一)试题以及答案只有在下周才会出现，目前还在保密状态，属于国家绝密文件。
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网上有下载的全国2012年1月自学考试护理管理学试卷 课程代码：03006 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.科学管理理论的研究重点是( ) A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织 C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论 2.一般管理理论的代表人物是( ) A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯 3.下列属于非正式组织特点的是( ) A.权力分层、职务分等 B.形式灵活、稳定性弱 C.规章成文、按章办事 D.因事设置、专职专人 4.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的( ) A.动力原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则 5.护理人员的“三基三严”培训计划属于( ) A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划 6.下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是( ) A.C级工作可委托或授权，可不占用工作时间 B.A级工作应占工作总量的40—50％ C.B级工作不重要也不紧迫可以委托或授权 D.B级工作应占工作总量的15—25％ 7.根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是( ) A.组织的基本信念 B.组织的行为准则 C.组织成员的服饰 D.组织的环境布局 8.下列属于职能制组织结构的缺点是( ) A.容易产生专制 B.部门领导之间相互推卸责任 C.实行多头领导，不利于组织的统一指挥 D.仅适用于小型组织 9.充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的( ) A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型 10.根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是( ) A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 11.下列属于前馈控制的是( ) A.护士长夜查房 B.护士操作中执行查对制度 C.组织护理人员进行应急预案演练 D.对差错事故的原因进行分析 12.下列属于现场控制的是( ) A.实行护士资格准入 B.护士自我控制 C.患者满意度调查 D.护理人员绩效考核 13.控制的首要步骤是( ) A.确定标准 B.收集信息 C.衡量成效 D.找出偏差 14.护理人员在职业生涯后期阶段存在的问题是( ) A.稳定性较低，容易迷失自我 B.没有足够的时间和精力进行自我反省 C.面临极大的竞争压力 D.职业能力呈现下降趋势 15.下列关于绩效评价方法的描述，正确的是( ) A.目前应用最广泛的是行为特征评定法 B.强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法 C.描述法侧重于护理人员在工作中的突出行为 D.关键事件法可以采用等级制 16.在护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是( ) A.分析组织发展战略，明确适合自己的发展环境 B.分析个人对职业发展的定位 C.明确自己需要哪些知识和技能 D.分析自身的职业发展优势 17.组织护理人员进行风险预案的演练属于风险管理中的( ) A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测 18.为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于( ) A.风险前控制 B.风险中控制 C.风险后控制 D.风险监测 19.下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是( ) A.护理人员违反规章制度 B.护理人员疲劳和疾病 C.护理人员操作错误 D.护理人员配置不足 20.下列属于社区护理质量管理评价指标的是( ) A.发病率 B.对戒烟的支持率 C.居家护理率 D.儿童生长发育指标 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.下列关于目标的描述正确的有( ) A.目标要有重点 B.目标应具体，具有可测量性 C.目标应高于实际可达到的 D.相互关联的部门之间应制定共同目标 E.制定目标要考虑各方面关系的协调性 22.引起组织变革的外部环境因素有( ) A.组织人员自身条件的变化 B.经济体制的改变 C.社会制度及法律政策状况 D.文化环境 E.科学技术的发展 23.控制主体包括( ) A.偏差测量机构 B.组织绩效 C.信息 D.决策机构 E.执行机构 24.护理人力资源管理的基本职能包括( ) A.护理人员的招聘与录用 B.护理人员的薪酬管理 C.护理人员的劳动保护 D.护理人员的档案管理 E.护理人力资源规划 25.下列关于护理风险的描述正确的有( ) A.护理风险的主体是护理服务对象 B.护理风险是一种职业风险 C.护理人员因为从事了护理职业，即相应地承担了这份风险 D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素 E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险 三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.护理管理 27.管理理念 28.动力原则 29.控制论 30.临床教学 四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分) 31.简述行政组织理论的主要内容。 32.简述反馈的基本要求。 33.简述计划在护理管理中的意义。 34.简述组织过程的基本内容。 35.简述控制的基本原则。 36.简述护理人员排班的方法。 37.简述社区护理的特点。 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 38.试述授权在护理管理中的应用。 39.试述患者安全目标(2008版)的内容。
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解析
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护理学 100 702 2011年1月9日（星期六）上午： 3006护理管理学 0015英语（二） 3203外科护理学（二） 3709马克思主义基本原理概论周六（1月9日）：3008护理研究 /> 3009精神障碍护理周日上午（1月10日）： 0182公共关系 3005，护理介绍教育 3708中国现当代史 下午在周日（1月10日）： 3010产妇护理学校的（B）儿科护理3011 （二） 4436康复护理
一、名词解释 1.月经病 2.月经先期 3.月经先后无定期 4.月经过少 5.崩漏 6.闭经 7.痛经 二、填空题 1. 月经病是指月经的＿＿＿的异常，或伴随＿＿＿出现的症状为特征的疾病。 2. 月经失调主要包括＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3. 月经病发生的主要机理是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的损伤。 4. 月经病的辨证着重月经的＿＿，及伴随月经出现的其他症状，结合＿＿来诊断。 5. 月经病的治疗原则重在调经。调经的具体原则，有＿＿＿＿＿＿＿＿＿之异。 6. 月经病调理气血，首先辨清在气在血。病在气者＿＿＿；病在血者＿＿＿。 7. 月经病调经，当分清先病后病：经不调而后生诸病者，＿＿；因他病而后致经不调者，＿＿。 8. 《景岳全书?妇人规》说“故调经之要，贵在＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿，知斯二者，则尽善矣。” 9. 月经先期是指月经提前＿＿＿＿＿＿，经期＿＿＿＿，连续出现2个周期以上。 10. 月经先期常见分型有＿＿＿＿＿＿。实热又可分为＿＿＿＿＿＿。 11. 气虚型月经先期，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 12. 阴虚血热型月经先期，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 13. 阳盛血热型月经先期，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 14. 肝郁血热型月经先期，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 15. 月经后期是指月经周期延后＿＿＿＿＿＿。经期＿＿＿＿，连续2个周期以上。 16. 月经后期属血寒实证者，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿。 17. 月经后期属气滞型者，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿。 18. 肾虚型月经先后无定期，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿。 19. 月经过多的治疗大法，经期以＿＿＿为主，目的在于减少血量，防止失血伤阴。平时宜＿＿＿＿＿＿＿＿。 20. 月经过多的主要机理是＿＿＿＿＿＿而致经量过多。常见分型有＿＿＿＿＿＿＿。 21. 月经过少的主要机理有实有虚，虚者＿＿＿＿＿＿＿＿，实者多＿＿＿＿＿＿＿＿血海蓄溢不多而致漏。 22. 经期延长是指，月经周期＿＿＿＿＿＿＿＿，经期超过＿＿＿＿＿＿。 23. 经期延长最早见于《＿＿＿＿＿＿》，称为＿＿＿＿＿＿。 24. 痛经的病位在＿＿＿＿，变化在＿＿＿＿＿＿，表现为＿＿＿＿＿＿＿＿。 25. 气滞血瘀型痛经，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 26. 阳虚内寒型痛经，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 27. 湿热蕴结型痛经，治则＿＿＿＿＿＿，选方＿＿＿＿＿＿。 28. 原发性闭经是指＿＿＿＿＿＿＿＿，继发性闭经是指＿＿＿＿＿＿＿＿。 29. 闭经的发病机理主要是冲任气血失调，有虛、实两方面。虚者由于＿＿＿＿＿＿；实者因＿＿＿＿＿＿。 30. 闭经的治疗原则，根据病证虚者＿＿＿＿＿＿＿＿，实者＿＿＿＿＿＿＿＿。 31. 崩漏是指＿＿＿＿＿＿＿＿。前者称＿＿＿＿＿＿；后者称＿＿＿＿＿＿。 32. 崩漏的发病机理主要是＿＿＿。故经血从胞宫非时妄行，常见病因有＿＿＿。 33. 治疗崩漏，尚须本着＿＿＿＿＿＿的原则，灵活掌握＿＿＿＿＿＿＿＿三法。 34. 治崩之法，塞流即是＿＿＿＿；澄源即是＿＿＿；复旧即是＿＿＿。 35. 治疗崩漏根据不同年龄，青春期患者，重在＿＿＿＿；育龄期患者，重在＿＿；更年期患者，重在＿＿＿＿＿＿。 36. 治疗崩漏时，治崩宜＿＿＿＿＿＿，不宜＿＿＿＿＿＿。 37. 治疗崩漏时，治漏宜＿＿＿＿＿＿，不宜＿＿＿＿＿＿。 38. 经行发热的主要病机为＿＿＿＿所致。 三 判断题 1. 月经病是指伴随月经周期出现的症状为特征的疾病。 2. 月经病的辨证着重月经的期、量、色、质、臭气及伴随月经而出现其他症状，结合形、气、色、脉来诊别。（同时结合全身证候，运用四诊八纲进行综合分析） 3. 月经病中，期的变化主要有月经先期、月经后期、月经先后无定期；量的变化，主要有月经过多合月经过少。 4. 月经病的治疗原则重在调经，具体方法主要有补肾、扶脾和疏肝。 5. 调经之法当先分清先病后病；经不调而后生诸病者，当先治他病；因他病而后致经不调者，当先调经。 6. 月经先期是指平时月经周期正常，此次月经提前7天以上而至者。 7. 月经先期病因病机主要有气虚和血热，血热之中有实热和虚热之分，实热中又有阳盛血热和肝郁血热之别。 8. 虚热型月经先期，治以养阴清热调经，选方六味地黄汤。 9. 月经周期延后7天以上甚至50天一行者，连续出现2个周期以上，称“月经后期”，又称“月经愆期”。 10. 月经病论治的一般规律为，经期血室正开，大寒大热之剂用时宜慎；经前血海冲盛勿滥补，宜予疏导；经后血海空虚，勿强攻，宜于调补。 11. 月经后期的发病机理是精血不足，或邪气阻滞，血海不能按时满溢，遂致月经后期，如伴经量过少，常可发展为闭经。 12. 月经延后，量少、色黯有血块，小腹冷痛，得热减轻，畏寒肢冷，苔白，脉沉紧，治以温经散寒调经，选方艾附暖宫丸。 13. 经期延后、量少、色黯红或有小血块、小腹作胀，或胸腹两胁、两乳胀痛、脉弦，治以理气行滞，活血调经，选方逍遥散。 14. 月经周期不固定，时或提前，时或延后7天以上，连续3个周期以上者，称“月经愆期”。 15. 月经先后无定期的发病机理，在于气血失于调节而致血海蓄溢失常，常见有肝郁和肾虚两种。 16. 月经先后无定期与崩漏之别在于前者表现周期或先或后，但经期正常，后者则表现为月经非时而下，而且经期、经量紊乱。 17. 月经先后无定期，肝郁者治以疏肝理气调经，方取逍遥散；肾虚者，治以补肾调经，方取归肾丸。 18. 月经过多是指月经量较以往明显增多，周期基本正常，经期可延长。 19. 月经过多是指月经量明显增多，周期经期正常，崩漏是指经血时多时少，淋漓不断，周期基本正常。 20.经来量多，色鲜红或肾红，质稠粘，或有小血块，或有口渴心烦，尿赤便秘，舌红、苔黄，脉滑数，治以凉血清热止血，选方清经散。 21.气虚型月经过多，治以补气摄血固冲，方取补中益气汤。 22.月经量少是指周期基本正常，经量明显减少，甚或点滴即净，或经期缩短不足2天，经量亦少者。 23.月经量少，或点滴即净，色淡无块，或头晕眼花，心悸怔忡，面色萎黄，小腹空坠、舌淡，脉细，治以养血调经，方取八珍汤。 24.经期延长与崩漏的区别在于，前者月经周期正常，后者表现经血非时而下淋漓不断。25.肾阴虚经间期出血和阴虚血热所致的经期延长，治疗法则为滋阴清热止血，均选用两地汤合二至丸。 26.血瘀所致的经期延长和经间期出血，治以活血化瘀止血，方取逐瘀止血汤。 27.经间期出血与赤带的区别。赤带的排出无周期性，持续时间较长，或反复发作，经间期出血，有明显的周期性，多在月经中期发生。 28.阳虚内寒之痛经，治以温经暖宫止痛，方取艾附暖宫丸，寒湿阻滞之痛经，治以温经散寒除湿，化瘀止痛，方取少腹逐瘀汤。 29.气滞血瘀型痛经，治以理气化瘀止痛，方取少腹逐瘀汤。 30.经行后又中断达6月以上，妇科检查无器质性病变者，称原发性闭经。 31.崩漏是指经血非时暴下不止或淋漓不尽，前者称崩中或月经量多，后者称漏下或月经量少。 32.崩漏的发病机理主要是冲任损伤，不能制约经血，故经血从胞宫非时妄行，可突然发作，亦可由月经失调发展而来。 33.崩漏的发病，青春期患者多属先天肾气不足，育龄期患者多属肝郁血热，更年期患者多属脾气虚弱。 34.崩与漏可互相转化，血崩日久气血耗伤，可变成漏；久漏不止病势日进也可成崩，故常见崩漏并称。 35.血热型崩漏，治以清热凉血、固冲止血、调经，方取保阴煎。 36.脾虚所致崩漏，治以补气摄血，养血调经，方取归脾汤。 37.经行发热，是以伴随月经来潮而周期性发热为辨证要点，治疗以调气血、和营卫为原则。 38.脾虚型经行泄泻表现为大便清稀如水，每在天亮前而泻，伴脘腹胀满，肾虚型经行泄泻表现为大便稀薄，畏寒肢冷。 39.脾虚经行泄泻，方取苓桂术甘汤，肾虚者方取健固汤和四神丸。 40.经行吐衄又称倒经，其发病机理主要为火热上炎，值月经期冲脉气盛上逆，损伤阳络，而发生吐血、衄血。临床常见有肺肾阴虚和肝经郁火。 41.肺肾阴虚型经行吐衄，治以滋肾润肺，引血下行，方取知柏地黄汤。 42.绝经前后诸症属肾之阴阳两虚者，治以补肾扶阳，滋肾养血，方取左归丸合右归丸。43.月经前后诸症的发生与肝脏关系最为密切。 四问答题 1.简答题 （1）月经病的病因病机是什么？ （2）月经病的治疗原则是什么？ （3）月经先期与经间期出血怎样鉴别？ （4）月经过少与胎漏怎样鉴别？ （5）崩漏的常见证型有哪些？其治则和选方是什么？ 2.病案分析 （1）陈某女性21岁未婚初诊日期：1985年4月16日。近三月来月经周期为20天左右一行，量多，色深红，质稠，心烦口渴，尿赤便结，舌质红，苔黄，脉数。妇科检查：宫体前位正常大小，附件未见异常。(请写出诊断、病机、治则、选方。) （2）韦某女32岁已婚出诊日期：1987年1月20日。婚后三年未育，常以嗣续为念。近半年来，月事一月二行，颜色紫红，时夹血块，量中等或多，素多白带，间或色黄。刻诊正值经期，小腹胀痛拒按，胸胁乳房胀痛，心烦口渴，舌红苔薄黄，脉弦数。妇科检查：子宫前位，正常大小，附件（-）。 （3）王某女35岁未婚出诊日期：1987年8月12日。患者平素行轻易郁，寡言，常见胸闷善叹，年来月事不调，或五旬一至，或间月而行，量少，色黯红夹块，小腹胀痛，不喜揉按。刻诊：已五旬月事未行，胸胁乳房胀痛不能触衣，少腹胀痛拒按，烦躁不宁，舌苔正常，脉弦。 （4）段某女32岁已婚初诊日期：1987年2月18日。患者一年前行人工流产术，术后即出现月事六旬或间月而行，量少，色黯淡，质清稀，常感头晕耳鸣，腰酸腿软，平素带下量多，质清稀，面色晦暗，舌淡暗，苔薄白，脉沉细。妇科检查：子宫后位，正常大小，附件未及异常。 （5）潘某女39岁已婚初诊日期：1988年5月26日。患者近八月来，月经周期或40～50天一行，或20天左右一行，量少，色淡，质稀，平素头晕耳鸣，腰膝酸软，小便频数，舌淡苔博，脉沉细。
护理学 100 702 2011年1月9日（星期六）上午： 3006护理管理学 0015英语（二） 3203外科护理学（二） 3709马克思主义基本原理概论周六（1月9日）：3008护理研究 /> 3009精神障碍护理周日上午（1月10日）： 0182公共关系 3005，护理介绍教育 3708中国现当代史 下午在周日（1月10日）： 3010产妇护理学校的（B）儿科护理3011 （二） 4436康复护理
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网上有下载的全国2012年1月自学考试护理管理学试卷 课程代码：03006 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.科学管理理论的研究重点是( ) A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织 C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论 2.一般管理理论的代表人物是( ) A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯 3.下列属于非正式组织特点的是( ) A.权力分层、职务分等 B.形式灵活、稳定性弱 C.规章成文、按章办事 D.因事设置、专职专人 4.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的( ) A.动力原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则 5.护理人员的“三基三严”培训计划属于( ) A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划 6.下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是( ) A.C级工作可委托或授权，可不占用工作时间 B.A级工作应占工作总量的40—50％ C.B级工作不重要也不紧迫可以委托或授权 D.B级工作应占工作总量的15—25％ 7.根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是( ) A.组织的基本信念 B.组织的行为准则 C.组织成员的服饰 D.组织的环境布局 8.下列属于职能制组织结构的缺点是( ) A.容易产生专制 B.部门领导之间相互推卸责任 C.实行多头领导，不利于组织的统一指挥 D.仅适用于小型组织 9.充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的( ) A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型 10.根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是( ) A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 11.下列属于前馈控制的是( ) A.护士长夜查房 B.护士操作中执行查对制度 C.组织护理人员进行应急预案演练 D.对差错事故的原因进行分析 12.下列属于现场控制的是( ) A.实行护士资格准入 B.护士自我控制 C.患者满意度调查 D.护理人员绩效考核 13.控制的首要步骤是( ) A.确定标准 B.收集信息 C.衡量成效 D.找出偏差 14.护理人员在职业生涯后期阶段存在的问题是( ) A.稳定性较低，容易迷失自我 B.没有足够的时间和精力进行自我反省 C.面临极大的竞争压力 D.职业能力呈现下降趋势 15.下列关于绩效评价方法的描述，正确的是( ) A.目前应用最广泛的是行为特征评定法 B.强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法 C.描述法侧重于护理人员在工作中的突出行为 D.关键事件法可以采用等级制 16.在护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是( ) A.分析组织发展战略，明确适合自己的发展环境 B.分析个人对职业发展的定位 C.明确自己需要哪些知识和技能 D.分析自身的职业发展优势 17.组织护理人员进行风险预案的演练属于风险管理中的( ) A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测 18.为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于( ) A.风险前控制 B.风险中控制 C.风险后控制 D.风险监测 19.下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是( ) A.护理人员违反规章制度 B.护理人员疲劳和疾病 C.护理人员操作错误 D.护理人员配置不足 20.下列属于社区护理质量管理评价指标的是( ) A.发病率 B.对戒烟的支持率 C.居家护理率 D.儿童生长发育指标 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.下列关于目标的描述正确的有( ) A.目标要有重点 B.目标应具体，具有可测量性 C.目标应高于实际可达到的 D.相互关联的部门之间应制定共同目标 E.制定目标要考虑各方面关系的协调性 22.引起组织变革的外部环境因素有( ) A.组织人员自身条件的变化 B.经济体制的改变 C.社会制度及法律政策状况 D.文化环境 E.科学技术的发展 23.控制主体包括( ) A.偏差测量机构 B.组织绩效 C.信息 D.决策机构 E.执行机构 24.护理人力资源管理的基本职能包括( ) A.护理人员的招聘与录用 B.护理人员的薪酬管理 C.护理人员的劳动保护 D.护理人员的档案管理 E.护理人力资源规划 25.下列关于护理风险的描述正确的有( ) A.护理风险的主体是护理服务对象 B.护理风险是一种职业风险 C.护理人员因为从事了护理职业，即相应地承担了这份风险 D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素 E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险 三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.护理管理 27.管理理念 28.动力原则 29.控制论 30.临床教学 四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分) 31.简述行政组织理论的主要内容。 32.简述反馈的基本要求。 33.简述计划在护理管理中的意义。 34.简述组织过程的基本内容。 35.简述控制的基本原则。 36.简述护理人员排班的方法。 37.简述社区护理的特点。 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 38.试述授权在护理管理中的应用。 39.试述患者安全目标(2008版)的内容。
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2020年8月自考《妇产科护理学（一）》真题及答案解析 ，一起来试试吧！
解析
A．女性排卵后体温上升0. 3~0.5℃
B．体温测定至少连续2个月经周期
C．每晚睡前经腋下测量体温5分钟
D．每晨洗漱后经口腔测量体温5分钟