自考小学教师资格证的报名条件是必须具备大专及以上学历；考试分为笔试和面试：笔试主要考察你的综合素质和教学能力，面试分为8个科目：语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐和美术，任选其一。一、教师资格统考笔试，小学学段的笔试不分科，笔试科目有《综合素质-小学》《教育教学知识与能力》，满分都是150分，折合后70分及以上合格。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构二、教师资格统考面试，小学学段面试报名时选择一个学科，面试科目有语文、数学、外语、音乐、体育、美术、社会、科学八大学科，2017年部分试点省份又新增了心理健康教育、信息技术、小学全科等学科教师资格证，且只能选择一个学科，面试有三大形式，结构化面试、试讲、答辩。三、教师资格统考资格认定，通过笔试、面试后，还需要完成普通话水平测试，才能拿证。其实，当老师考个小学教师资格证挺好，小学教师招聘无专业、是否师范生限制，只要有大专及以上学历、教师资格证就可以报考。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构
自考小学教师资格证的流程是网上报名、资格审核、参加笔试考试、参加面试考试、取得教师资格证合格证明、申请认定小学教师资格证。取得小学教师资格，应当具备中等师范学校或大学专科毕业及其以上学历。小学教师资格证笔试科目：综合素质、教育教学知识与能力。《综合素质》主要考查考生职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力；《教育教学知识与能力》主要考查考生教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。小学教师资格考试面试科目分为：小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、小学心理健康教育、小学全科。
非普通高等学校全日制学生代表你所在的学校不符合报考资格。
报名条件如下：
凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
2、不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。
3、各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试结束并成绩合格后，可报名参加数月后的面试考试。同时笔试成绩为两年有效期，期间都可以进行面试报名。
注：考生参加面试的具体时间安排将在《面试准考证》中标明。（面试分为：说课、试讲）。
4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
5、报名需要学历证、身份证、照片。
6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。
自考专科是可以考编制的。自考大专是国家承认的正规学历文凭，电子注册的，与全日制的大专文凭具有同等法律效力，可以考编制。1自考大专可以考编制吗自考大专可以考教师编制，但是需要先考教师资格证才能考编制。教师编制考试流程比较多，考试比较严格，如果考生想用自考学历去参加教师编制考试，最好将自己的学历提升为自考本科。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。2自考报考编制的学历规定1、具备一般高专科以上学历（含专科）合乎招聘要求的资质标准的，可以报名。2、非一般成人学历教育的别的国民教育系列方式（自考考试、成人继续教育、网络远程教育、夜大学、国家开放大学等）大学毕业生获得毕业证书后，合乎招聘要求的资质标准的，可以报名。3、留学回国工作人员报名的，除需给予《招考公告》和《招考简章》中要求的原材料外，还需要出示教育局的学历学位认证、在我国外派使领馆的相关证明文件。学历学位认证由国家教育部留学服务中心承担。报名工作人员可登陆国家教育部留学服务中心官网查询验证的相关标准和程序流程。3自考大专学历的用途一、就业。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科以下学历无形之中会丧失许多理想的工作机会，当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大发展速度越快。自考的学历可以为你提供更多的就业机会。二、工资收入。我国国家机关和事业单位基本上都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一个档次，专科学历也会有学历补贴，但是低于专科就没有这一块的薪酬了。较规范的企业也是按学历定工资。三、考研。有了本科学历不需要学位证就可以直接报考全国统招研究生儿，专科生可以在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
没有报到证了怎么入编
报到证肯定是一种凭证，是一种应届毕业生去参加工作的一种重要的凭证。报到证是一种凭证，但它的作用在不同的地方也不一样。以下我为大家整理了没有报到证了怎么入编的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、没有报到证了怎么入编
①首先没有报到证，肯定是因为报到证丢失了，那么你就可以进行补办。
而补办报到证需要你本人写一份补办报到证的书面申请，然后去你毕业的学校进行盖公章。如果你已经参加工作了，那么就需要你去工作单位办理一张报到证丢失的证明。
然后去你工作单位所在的人社局带好自己的相关证件去登报说明你的报到证丢失了，之前的报到证无法使用。再然后带着以上所有的材料去你本人学校的就业指导中心，这是你本人所在单位的人事部门进行盖章，然后开具补办报到证证明。
然后带上补办报到证证明以及前面的所有材料，包括你的毕业证书和身份证，去到你学校的就业指导中心去补办新的`报到证。这样报道证补办好了你当然可以入编了。
②其次，没有报到证也是可以入编的。
因为报到证入编，主要是针对应届毕业生或者是毕业后两年内没有找到工作。那么你入编是需要报到证的，作为你重要的凭证。但是如果你是社会在岗人员，那么你去参加事业单位的考试和编制是不需要提供报到证的，只要符合报考条件就可以了。
二、报到证的作用
1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。
7、“就业报到证”可以改派，改派手续为；
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
8、非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。
9、留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。
三、注意事项
大学生毕业时，会从学校领到由教育部门签发的报到证。这是毕业生到人事部门和工作单位报到的唯一凭证。一旦报到证不见了，不仅无法到单位报到，不能办理户口迁移手续，而且还会影响到干部身份的确认、工龄计算，以及工作一年后的转正定级、档案工资的调整等。按规定，毕业生需在择业期内办理报到手续。
1、要有教师证
2、参加编制考试且通过
3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分（如果编制多申请人少此环节忽略）。
4、以上通过后单位会让你填表，其他的单位人事部门负责。
教师办理入编手续是什么意思?
是指的教师在通过考试及面试后，被证实录用。
需要办理入编手续，在规定的时间内携带若干证件，办理合同签订和编制入档。
拥有的编制为事业单位编制的在职老师，即为事业单位在编员工，非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。事业单位编制老师，按照相关规定，签订合同一搬为5年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
扩展资料：
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料：百度百科——教师编制
入编需要的材料如下：1、《省事企业单位选调人员呈报表》或《省事业单位补充人员审批表》，原件一式三份，双面打印，备小一寸照片3张；2、学历、学位证书复印件；3、专业技术资格、职业资格证书；4、婚姻状况证明；5、人事档案；6、专业技术职称证书原件；7、普通话等级证书原件；8、单位同意报考证明原件。入编的流程是什么：1、招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2、市编办审批；3、市人事局办理招考及聘用审批手续；4、招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；5、原单位或主管部门开具行政介绍信；6、市编办审核；7、办理入编手续。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。
教师入编考试报名条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件，硕士研究生的年龄不超过35周岁，博士研究生的年龄不超过40周岁，博士研究生且具有副高级及以上专业技术职务的年龄不超过45周岁，博士研究生且具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁。
4、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
编制教师优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
可以。自考生报考公务员在取得毕业证书后进行报考，不需要提供就业推荐表与报到证，只有全日制普通高等院校应届毕业生提供即可。
自考本科当然可以考教师招聘考试。凡是国家承认并符合报名学历要求的考生，均可报名教师资格证。
国家承认的学历：
1、经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书。
2、经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书。
3、自学考试的毕业证书。
4、高等教育学历文凭考试毕业证书。
5、部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书。
6、党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书。
7、经过教育部批准的属于国家教育系列的成人高等教育形式，如成人高考、远程网络教育、开放教育等等。
自考大专生在网上报考公务员考试，填写个人信息，选择相应职位，然后参加统一考试，公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。自考需要的条件1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。自考的优势1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。6.考公务员根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。7.留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。8.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
法律分析：可以。没有报到证是可以参加事业单位的考试和编制的，只要符合事业单位的编制和报考条件即可。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
不能进入事业单位，没有就业报到证也是能参加事业单位考试；就业报到证是应届生的一个证明，事业单位考试中不一定都要求是应届生的。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中第四十条中就明确“毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理”，办理了就业手续就成为社会在职人员了，报到证不能再办理改派。
事业单位招考要求
提供报到证，是针对提供给应届毕业生或者没有正式工作就业并尚在择业期内的往届毕业生的工作岗位，没有报到证就不能报考这些工作岗位。
而对于招收社会在职人员的工作岗位就不会要求报考人员提供报到证了，但可能要求有一定的工作年限，还可能要求提供现工作单位同意报考的证明。
没有派遣证，那样的话你恐怕的找关系了。不然进不去的
参加考试 派遣证就是报到证只有全日制的有
是户口所在地的事业单位吗，先找好人，确定接收，再去考试，不用派遣证。如仅是自己想进事业单位，没有联系好，就不要费劲了，成考的没戏。
没不错的，只有普通全日制的专本科毕业生有派遣证（报到证）。但是
办理社会保险和住房公积和有没有派遣证没有关系。还有你是在编人员吗？自从2000年后非参加公务员考试或者事业单位入编考试的一律属于非在编人员（包括2000年后毕业的普通全日制的专本科以及硕士研究生和博士研究生）。所以不存在什么工人身份或者干部身份，都是属于聘用合同工（除非你有特殊关系）。 没有派遣证，你的工龄自从你参加工作的时候开始算，包括试用期。有派遣证的，如果没有单位接收，可以将档案放在人事局，派遣证上的单位改派为你所在地市的人事局（现在几乎所有的普通全日制专本科、研究生派遣证上的派遣单位都是户口所在地人事局），工龄可以自派遣证上的日期计算，但是如果你在企业工作的话，这个是无所谓的，企业如果效益好，有没有派遣证都可以给你算工龄，如果效益不好，有没有派遣证都不算工龄也不违法。如果你将来考了公务员或者事业单位，派遣证派遣单位是人事局，且档案在人事局保管，那么可以以派遣日期起算工龄，如果没有派遣证就不能算工龄。这个只能在事业单位或者公务员（机关单位、政府机构）有用。