自学考试企业管理命题规格是怎样的？ (一)命题标准 企业管理咨询课程是工商企业管理专业(独立本科段)开设的一门专业必考课程。命题标准参照全日制普通高校同专业、同层次、同课程的本科结业水平，并能体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点。在题量上保证中等水平的考生能够在规定的考核时间内完成全部试题的答题，并有适当的时间检查答案。 (二)考试依据和范围 以全国高等教育自学考试委员会2001年1月颁布的'《企业管理咨询课程自学考试大纲》(以下简称大纲)为依据，以《企业管理咨询》(刘仲康主编，中国财政经济出版社，2001年4月第一版)教材为命题范围。试题的参考答案按所指定教材中的有关提法来编制。 (三)知识与能力的关系 学好企业管理咨询，需要有一些必备的相关知识，如企业管理、管理学、战略管理、财务管理以及经济学、哲学、行为科学知识等。企业管理咨询是一门应用性、操作性较强的应用型学科，考生在掌握企业管理咨询的一般理论的基础上，应重点训练自己的分析问题和处理问题的能力，把基础知识和理论转化为理解和分析能力。命题中，要重点测试考生的基本知识、基本技能和基本方法的掌握能力。 (四)重点与覆盖面的关系 试卷覆盖到章，重点章节的权重比例大一些，次重点章节的权重比例小一次，一般章节的分值适中。单章考核分值不超过20%。 考试形式与试卷结构 (一)考试形式 “企业管理咨询”课程考试形式为闭卷笔试方式，考试时间为150分钟，评分采用百分制，60分为及格线。 (二)考试内容结构 试卷内容以第1、3、4、6、7、11、12、13章为重点考核内容，其分值比例不低于70%，第2、8、10章为次重点考核内容，其分值比例约占20%，其它章节为一般考核点，其分值比例低于10%、《企业管理咨询自学考试大纲》已明确不列为考核内容的不作试卷内容。 (三)试卷能力结构 能力考核中分为“识记”“理解”“简单应用”和“综合应用”四个层次，考核不同能力层次的试题在试卷中的分数比例为：“识记”占20%左右，“理解”占25%左右，“简单应用”占35%左右，“综合应用”占20%左右。 (四)试卷的难度结构 试题的难度分为“容易”“中等偏易”“中等偏难”和“难”四个层次，不同难度的试题在试卷中的分数比例为：“容易”占20%左右，“中等偏易”占30%左右，“中等偏难”占30%左右，“难”占20%左右。 (五)试卷的题型结构 本课程考试采用的题型为单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题等六种。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1. 对人力资源管理认识缺乏企业在用人时，只注重学历，而无视人力素质和实际能力。多人在实际工作中积累了丰富的实践经历，工作能力强，但由于种种原因没有学历或文凭，因而无法获得提拔和重用。有的学非所用，有的大材小用，造***才的浪费。也有的企业只重视技术水平和来之不易的能力，而无视人才的道德修养，致使一些心术不正的所谓“人才〞走上重要岗位甚至领导岗位，造成企业经营管理的混乱以致带来经济上的损失。2. 不能充分反映个人业绩和奉献的薪酬体系在企业中,有相当比例的员工工作积极性不高,公司经营者和专业技术人才的创造力得不到充分的发挥,主要原因就是缺乏有效调动积极性的鼓励机制,在分配上还存在一定程度的平均主义,工资不能按岗位、能力、奉献拉开差距,干好干坏收入差异不大。员工的收入与其绩效不能挂钩,则无法针对不同阶层的 员工产生鼓励效果。3. 人力资源管理者很难适用管理需要现代人力资源管理既是一门技术，又是一门科学。管理法和管理手段的进步，管理容的不断丰富、深化，都要求管理者不断承受教育，以提高自身的管理水平。目前企业中普遍存在的问题是工作主动性、开创性缺乏；观察事物的视野欠广、立意欠佳；知识面不广、学历层次不高。西经济学已经把管理者的素质视为生产的第四要素，因此，必须对此问题加以重视。4. 急需人才的缺乏-. z.在人力资源被高度重视的知识经济时代，对企业来说，制度的变革导致以往吸引人才的环境丧失。越是急需越是缺乏，由于观念及制度的落后，导致人才流失重。(二).加强企业人力资源管理的对策企业应建立一套科学的人才选拔机制，逐步实行公开招聘、竞争上岗，使员工能进能出、职位能上能下，真正做到“能者上、平者让、庸者下。〞为此，首先，要建立科学、合理、公正、公平、择优的员工竞争上岗制度。其次，要建立反映竞争结果的晋升、培训、薪酬奖励制度，以发挥竞争机制对员工的导向作用。必须制定科学合理的绩效考核指标，在选择绩效考核的指标时，应尽量把指标进展定量化。同时还要建立科学、规的薪酬体系，尽力保证员工的收入与付出相符，并及时兑付，这样才能更好地鼓励员工努力工作，最大限度地发挥员工的潜能，调发动工的积极性。现代管理理念提倡“以人为本〞的管理原则，而“以人为本〞的关键在于尊重人才。“以人为本〞作为一项根本原则，是企业生存和开展的客观需要，它的核心理念就是把人力资源视为企业最重要的资源。企业要搭建一个平台，创造良好的环境，以利于员工的知识、能力、技术及良好的情商和智商的培养与提高。目前国不少企业不断出现优秀人才流失现象，其主要原因是违背了“以人为本〞的原则。企业要想实现持续开展，必须具有强大的竞争力。想比对手有更高的生产力，以更优的产品
你好实践环节考核的内容一般有：实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）和其他专门技能（如外语听说、医学类临床技能、美术技能）等。主考学校在省考委的领导下，具体负责实践环节考核的实施工作。自考实践课程由自考院校负责组织报名与考试，具体考试要求、流程、考试教材以及培训都由主考院校通知，报考实践课程一般需要相应理论课程合格。自考实践课程和论文考试由主考院校负责报名、考试，主要考察实际操作能力，一般不开卷，不允许携带资料进入考察的。具体考试要求按照主考院校的要求考试，相关考试试题与培训也是主考院校进行，有相关教材 可以访问学校网站查询相关通知。查询成绩是考后一个月在主考院校网站查询，或是咨询主考院校。
自考企业管理本科要考15科，分别为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。自考企业管理专科要考18科，分别为毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、经济学基础、管理学基础、统计基础、会计基础、经济法概论、企业经营管理、市场营销、财务管理学、生产管理、人力资源管理、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、公文写作与处理、经济应用数学、创业教育、企业管理综合实践考核。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考网上报名流程1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。推荐阅读：2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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今天教务老师给大家收集整理了自考企业管理教材，网络经济与企业管理自考真题的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考 工商企业管理 用的书籍?课程简称课程学分课程类型0001马克思主义哲学原理马义哲学原理3选考一组查看详情0002邓小平理论概论邓小平理论3选考一组查看详情0003法律基础与思想道德修养法律思想道德2选考一组查看详情0009政治经济学(财经类)政经(财经)6统考课查看详情0018计算机应用基础计算机应用2统考课查看详情0020高等数学(一)高数(一)6统考课查看详情0041基础会计学基础会计学5统考课查看详情0043经济法概论(财经类)经济法(财)4统考课查看详情0055企业会计学企业会计学6统考课查看详情0058市场营销学市场营销学5统考课查看详情0065国民经济统计概论国民经济统计6统考课查看详情0144企业管理概论企业管理概论5统考课查看详情0145生产与作业管理生产作业管理6统考课查看详情0146中国税制中国税制4统考课查看详情0147人力资源管理(一)人力资源管理6统考课查看详情0148国际企业管理国际企业管理6统考课查看详情3706思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础2选考一组查看详情3707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4选考一组查看详情4729大学语文自考 工商企业管理 用的书籍?课程简称课程学分课程类型0001马克思主义哲学原理马义哲学原理3选考一组查看详情0002邓小平理论概论邓小平理论3选考一组查看详情0003法律基础与思想道德修养法律思想道德2选考一组查看详情0009政治经济学(财经类)政经(财经)6统考课查看详情0018计算机应用基础计算机应用2统考课查看详情0020高等数学(一)高数(一)6统考课查看详情0041基础会计学基础会计学5统考课查看详情0043经济法概论(财经类)经济法(财)4统考课查看详情0055企业会计学企业会计学6统考课查看详情0058市场营销学市场营销学5统考课查看详情0065国民经济统计概论国民经济统计6统考课查看详情0144企业管理概论企业管理概论5统考课查看详情0145生产与作业管理生产作业管理6统考课查看详情0146中国税制中国税制4统考课查看详情0147人力资源管理(一)人力资源管理6统考课查看详情0148国际企业管理国际企业管理6统考课查看详情3706思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础2选考一组查看详情3707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4选考一组查看详情4729大学语文工商企业管理自考本科的财务管理学是不是和专科的教材一样？不是的。财务管理更注重的是财务方面的管理能力，例如会计，财政学等知识。而企业管理更注重于公司企业方面的管理能力，例如车间管理，生产运作管理，供应链管理等知识。一般在各个地方这个自考本科财务管理学的报考条件和所考科目都不尽相同，建议到当地的自考网进一步了解情况。希望我的回答能够帮到你。自考工商企业管理的专业，的政治经济学要的教材，是政治经济?政治经济学!不过工商企业管理本科好像不考政治经济学，只有专科要的!自考公司管理专科的课程具体有哪些？自学工商管理什么教材最好？以上就是今天分享关于自考企业管理教材，网络经济与企业管理自考真题的全部内容，更多自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材可以首页搜索科目购买哦，可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考报名流程 自考分为社会自考、全日制自考助学，还有就是个别地区的专本套读以及自考专升本。 全日制自考助学，还有就是个别地区的专本套读以及自考专升本的报名、报考、考试都由负责自考招生的学校负责，所有工作都由学校组织。 下面是社会自考，即最普遍的自己报考、自己考试的自考形式。一、报名时间这个看你学什么专业了，每个学校专业的侧重点是不一样的，对应的分数要求也是不一样的。每年1月，4月，7月，10月考试时间，报名时间理论上1月考试报名时间是11月10—20号；4月考试报名时间是12月10—25号；7月考试报名时间是5月10—20号；10月考试报名时间6月10—25号；每年的考试时间会有变动。二、报名地点自考办或助学班直接报名点三、报名四、报考专业按学员报考的专业，可以在自考网上查找相关专业的主考院校及课程设置。学员没专业要求的尽量建议报读文科专业。五、考试阶段社会考生报考自考需要自行查阅报考简章安排报考，打印考试条（时间为考前一周）、熟悉考点，考试难度较大，通过率不高。继续教育学院报考的学员考试报考有我方来完成，学员考试前来继续教育学院领取准考证、考试条即可，继续教育学院工作人员会带队去考点处理考试期间相关事宜，考场环境宽松，考试通过率高。待考试课程合格后办理免考，免考的课程有课程代码相同的课程，相关证书可免考的课程，比如计算机一级免考计算机应用基础等实践课程环节要等到其它课程合格后方可报考实践课六、申请毕业准备好专科毕业证、身份证、自考准考证，各科成绩合格单到主考院校申请毕业，会有论文答辩这个重要环节，一般论文答辩从资格审定到答辩完成要5个月的时间申请毕业时间是每年的6月和12月七、申请学位达到学位条件是：所有课程合格，三门学位课总分210分，单科最低分65分，平均分70分，英语四级达到426分或者学位英语合格。
只有2006年的,不知你要不,给你吧 课程代码：00144 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．以名优产品为“龙头”，以大型骨干企业为核心，与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于（ ） A．产品辐射型企业集团 B．多元复合型企业集团 C．出口导向型企业集团 D．项目成套型企业集团 2．在企业管理的各项职能中，位于首要职能的是（ ） A．计划 B．组织 C．用人 D．控制 3．“1+1>2”是用来描述人造系统的（ ） A．相关性特征 B．整体性特征 C．目的性特征 D．环境适应性特征 4．以集权为主要特征的组织结构是（ ） A．事业部结构 B．直线职能结构 C．矩阵结构 D．职能结构 5．美国管理学家哈默和钱皮把当今市场的特征概括为（ ） A．顾客、竞争、变化 B．顾客、制造者、竞争 C．竞争、经销者、变化 D．制造者、经销者、顾客 6．海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括?（ ） A．企业精神 B．经营管理风格 C．企业风气 D．企业道德 7．1997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定， 个人缴费比例不低于本人工资的4％，且以后两年提高一个百分点，最终达到（ ） A．7％ B．8％ C．9％ D．10％ 8．在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（ ） A．招聘会 B．报纸、期刊 C．网上招聘 D．猎头公司 9．主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（ ） A．企业核心竞争力理论 B．知识经营战略理论 C．战略同盟理论 D．战略再造理论 10． SWOT组合战略图中的“复合多样化战略”属于（ ） A．扭转型战略 B．增长型战略 C．防御型战略 D．扬长避短型战略 11．当企业生产的产品近期和远期需求量都很大，竞争又不激烈的情况下，企业可以实施（ ） A．紧缩型战略 B．稳定型战略 C．发展型战略 D．转移型战略 12．把圆珠笔装上电子表，成为多功能的电子表笔的技术开发途径属于（ ） A．独创型 B．引进(转移)型 C．综合与延伸型 D．总结提高型 13．对新产品试制或单件小批量生产的劳动定额多采用（ ） A．经验估工法 B．类推比较法 C．统计分析法 D．工时测定法 14．强调“预防为主”的ISO9000系列标准是（ ） A．ISO9001 B．ISO9002 C．ISO9003 D．ISO9004 15．通过免费的电话、邮购、回复卡等，实现企业营销人员与顾客直接双向信息交流的市场开拓策略是（ ） A．直复营销 B．品牌营销 C．关系营销 D．整合营销 16．一般来说，生产消费类产品的企业应当首先把重点放在创立和实施（ ） A．名牌商号战略上 B．商标、商号统一的名牌战略上 C．商标和商号共创名牌战略上 D．名牌商标战略上 17．在投资回收期内，反映单位投资每年可提供多少盈利的指标是（ ） A．投资回收率 B．投资回收期 C．现金流量现值 D．投资盈利率 18．职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（ ） A．8％ B．10％ C．12％ D．14％ 19．企业生产经营活动中发生的设备维修费一般称为（ ） A．固定费用 B．变动费用 C．半变动费用 D．间接费用 20．从市场竞争的角度看，标准的本质意义是（ ） A．技术 B．权力 C．手段 D．工具 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21．按企业使用的主要经营资源划分，企业可以分为（ ） A．劳动密集型 B．资金密集型 C．技术密集型 D．内向型 E．外向型 22．按照企业生产经营活动的业务范围不同，可将企业管理的控制职能划分为（ ） A．生产作业控制 B．质量控制 C．成本控制 D．库存控制 E．资金控制 23．下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（ ） A．企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致 B．企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致 C．企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致 D．企业经营管理者和所有者的信息不对称 E．企业经营管理者和所有者的信息对称 24．下列属于过程型激励理论的是（ ） A．双因素理论 B．成就激励理论 C．期望理论 D．公平理论 E．强化理论 25．按竞争重点不同，企业可选择的竞争战略方案有（ ） A．成本领先战略 B．差异化战略 C．集中化战略 D．进攻型战略 E．赶超型战略 三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分） 26．第三方物流 27．组织结构的扁平化 28．企业文化 四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 29．简述矩阵型组织结构的优缺点。 30．简述人力资源管理与人事管理的区别。 31．对企业的经营实力需要进行哪几方面分析？ 五、计算题（本大题共3小题，每小题6分，共18分） 32．某公司2006年计划更新一套设备，现有A、B、C三个厂商可以提供该种设备。公司认为，选购设备时需要从生产性、安全性、环保性三个方面对设备做出综合评价，其评价因素的权重分别为0.5、0.3、0.2。为了最终决定选购哪一个厂商的设备，公司请专家对A、B、C厂商的设备进行评分（如下表）。请你按综合评分法决定设备选购方案。 评价因素 评分 A B C 生产性（能力） 90 60 60 安全性 50 90 50 环保性 30 30 90 33．某公司2005年年末资产总计为1.8亿元人民币，其中流动资产6500产万元，存货为4500万元。若流动负债3000万元，长期负债为2500万元。 求：该公司2005年的资产负债率、流动比率、速动比率。（计算结果保留小数点后两位） 34．某机械公司生产一种机车用轴承，从2005年的企业内部资料来看，产量最高为7月份，产量1000套，总成本36万元，产量最低为12月份，产量800套，总成本32万元，请你根据产量成本预测的方法，计算并回答下列问题： (1)单位变动成本和(月均)固定成本? (2)如果计划2006年度该种机车用轴承的产量为1.4万套，那么本年度该产品的总成本和单位产品成本各为多少? 六、论述题（本大题13分） 35．试述企业经营战略的制定过程。 七、案例分析题（本大题15分） 36．背景资料：， 在我国家电行业竞争日趋激烈的形势下，某电视机生产企业经过市场调查发 现，它们生产的A品牌电视机，由于产品质量过硬，在广大消费者中享有良好信 誉。为了更好地满足消费需求，最近该企业推出一种新产品—大屏幕液晶电视机。 另外，由某房地产开发商在H市建设的一片大规模高档住宅小区，近日已有业主 开始入住，预计该小区80％的住户都是高收入阶层。该电视机生产企业准备立即 向这个居民小区住户介绍、推荐使用新产品。另据分析，该企业生产的新产品在今 后l～2年内市场竞争将会十分激烈。为赢得竞争优势，该企业目前就要为将来的 市场营销制定组合战略。 问题： 假如你是该企业市场营销部门的经理， (1)在将新产品投放到该居民小区家电销售网络中时，你将采取怎样的市场营销组合战略?阐述你的理由。 (2)你将为两年后的市场营销制定怎样的战略?请阐述制定这种组合战略的依据。
1. 基本常识笔试试题 基本常识笔试试题 1.公共基础知识考试考什么 编号：35435 书名：公共基础知识（2009全国通用版） 作者：周盈 出版社：中国铁道 出版时间：2008-6-1 入库时间：2008-8-8 定价：38元 该书暂缺 -------------------------------------------------------------------------------- 图书内容简介“中国竞争最激烈的考试”是什么？——国家公务员考试；假如只是从竞争的激烈程度，它已经代替高考和考研，牢牢占据首位。 统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，平均录取率已经达到50比1，远远高于高考和考研。在这种情势下，要想脱颖而出，就必须做好十足的准备，而一本优秀的辅导书是必不可少的！有了本书的帮助，相信能帮读者在“公共基础知识”这门考试上做好充分准备，迎接挑战！ 公共基础知识是每年公务员考试的必考内容。 本书以习题为主，以理论为辅，以题型为线索，在分析历年考题的基础上，选编了大量的模拟试题以加强对考试技巧的应用，将数量关系、判断推理等不同的题型单独作为一章，进行专项训练。 图书目录公共基础知识考试分析与应试方略 第一部分 时政热点 第一章 2008年全国“两会”专题 考试要点全解 强化训练 参考答案 第二章 中国 *** 第十七届二中全会 考试要点全解 强化训练 参考答案 第三章 中国 *** 第十七次全国代表大会专题 考试要点全解 强化训练 参考答案 第四章 2007年5月~2008年4月重大时事概览 考试要点全解 强化训练 参考答案 第二部分 中国特色的社会主义理论体系 第五章 马克思主义中国化的最新成果 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第六章 社会主义初级阶段和党的基本路线、基本纲领 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第七章 社会主义的根本任务和发展战略 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第八章 中国特色社会主义经济建设 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第九章 社会主义初级阶段的所有制结构和分配制度 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十章 建设社会主义的基本理论 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十一章 “ *** ”重要思想 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十二章 科学发展观 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十三章 构建社会主义和谐社会 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三部分 马克思主义哲学 第十四章 哲学和马克思主义哲学 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十五章 物质和意识 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十六章 物质世界的辩证图景 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十七章 实践、认识与真理 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第十八章 唯物主义的社会历史观 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第四部分 法律 第十九章 法理学 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十章 宪法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十一章 行政法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十二章 刑法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十三章 民法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十四章 商法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十五章 经济法 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第五部分 行政管理 第二十六章 *** 职能及其转变 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十七章 中国 *** 机构及其改革 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十八章 公务员制度 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第二十九章 行政领导 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三十章 行政决策与执行、行政监督与协调 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第六部分 公文写作与处理 第三十一章 公文概述 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三十二章 公文写作要则 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三十三章 常用公文的写作要点 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三十四章 公文处理 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第七部分 人文与科技常识 第三十五章 人文常识 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 第三十六章 科技常识 考试要点提要 考试真题回顾 考试要点全解 强化训练 参考答案及解析 本书共324页。2.请问下这次考试是50道题还是100道 你好！如果你是考驾照，那么根据《公安部第123、124号令100问》回答如下： 10.科目一考试具体有什么变化？ 答：考虑到学员考试科目一时基本没有实际驾驶操作经验，安全文明驾驶等知识只能靠死记硬背，难以深入理解、掌握并应用。123号令实施后，科目一考试主要考核道路交通安全法律法规、交通信号、通行规则等最基本的知识，将原科目一中有关安全文明驾驶要求、复杂条件下的安全驾驶技能、紧急情况下的临危处置等知识单列出来，作为科目三中的安全文明驾驶常识考试项目，放在实际道路驾驶考试后进行。 科目一考试试卷由100道题目组成，题型为判断题和单项选择题，满分100分，90分合格。 公安部已经对现有的考试题库进行了修订，并会同交通运输部制定发布了培训教学和考试大纲，列出培训和考核目标、要点，供培训机构培训教学时使用。 13.科目三考试内容有什么变化？ 答：原来规定科目三考试上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶13个道路驾驶技能项目。123号令实施后，科目三考试分两部分，第一部分是道路驾驶技能考试，增加了加减挡位操作、路口左转弯、路口右转弯3个考试项目。此外，对于大中型客货车，还规定省级公安交管部门应当根据实际增加山区、隧道、陡坡等复杂道路驾驶考试内容。对于小型汽车，抽取不少于20%进行夜间考试；不进行夜间考试的，进行模拟夜间灯光使用考试。第二部分是安全文明驾驶常识考试，主要内容包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等内容。 考试试卷由50道题目组成，题目以案例、图片、动画等形式为主，题型为判断题、单项选择题和多项选择题，满分100分，90分合格。 综上所述：科目一，100题。科目三（安全文明驾驶常识考试），50题！ 你好！你因被扣满12分，所以，要参加科目一的学习和考试。当然是100题了！ 3.国考常识题有几题 一、常识判断 常识判断近几年考试都是放在了第一部分。共计20道题。常识考察包括的政治、经济、法律、科技、历史人文、地理、生活常识、生物医学等知识领域。可谓是无所不包。需要大家平时多积累。将其安排进每天的学习当中。 二、言语理解2020国家公务员考试 言语理解在整个试卷的第二个部分，共计40道题。 三、数量关系 数量关系在国考中的题量不一样。副省级的15道题，地市的10道题。 四、判断推理 判断推理在国考中的考察40道，图形推理、定义判断、逻辑判断及类比推理各10道。判断推理能力涉及对图形、语句和文字材料的认知和理解、比较、组合、演绎、综合判断推理等能力。 五、资料分析 资料分析主要类型有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力。在过去的几年一般考察4篇材料，每篇材料配5到题目，共计20道题。 4.笔试内容为综合知识,综合知识指哪些 您好，中公教育为您服务。 笔试内容为综合知识，综合基础知识报考：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。 更多考试内容请关注中公江西事业单位招聘考试网： ·2015年江西高安市招聘合同制消防队员24名公告 ·2015江西会昌县招聘36名城市管理协管人员公告 ·快来领！上饶事业单位面试不得不看的备考资料！ ·2015年宜春市事业单位招考取消暨减少岗位公告 ·上饶事业单位笔试成绩及面试资格审查公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 5.基本能力测试的复习 现在离高考还有两个多月时间，如何做好下一阶段“基本能力测试”的复习呢？笔者有以下几点想法，供同学们参考。 一、紧扣考纲、熟悉课本、掌握好基础知识。“基本能力测试”的考试范围涉及高中新课程的技术、艺术、体育与健康、综合实践活动、人文与社会、科学六个领域的必修内容，充分体现学科的整合性，整合的切入点在于课程与社会生活的结合，整合的目的在于通过多学科的知识与能力的融合来解释自然或社会现象，解决实际问题。 建议学生首先应该全面把握课程内容（对必修课程不能偏、缺），并且不要单纯通过知识的复习和记忆来应对“基本能力测试”。对课程知识和能力的要求可以理解为高中生应知应会的常识性的知识和能力。 二、根据考试目标，理顺复习思路、关注社会热点、了解最新科技动态、培养深入思考的能力。“基本能力测试”的题目都是从社会热点中提取最有时代气息的主体情景，构思出一系列与各学科有关的综合试题。因此同学们应该关注社会热点、注重生活实践，增加自己的生活阅历和体验，努力扩展自己的知识面，目前的最佳途径是阅读一些有价值的、针对性强的课外资料，不断丰富自己。 三、在复习过程中，做适量的练习题是非常必要的。做习题能巩固课堂上复习的内容，加深对知识的理解，同时也能熟悉各种题型、提高解题速度和技巧，增强“实战”能力。但是，题目并不是做得越多越好，做练习题要重质量而不是求数量。所谓“质量”，一是题目要有质量。做题过程中，要弄清楚各类题目的解题思路，掌握基本的解题方法以及一些解题技巧，争取举一反三、事半功倍。 基本能力复习涉及到问题很多，同学们要根据自己的实际情况，做好计划、讲究策略、注重效率、扎扎实实地做好每一阶段的复习，一定能在“基本能力测试”中取得满意的成绩。 山东省济南市第三中学