自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。自考比较关的专业是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、中文、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业比较好考些，主要是不需要理科的基础。近几年好过的专业是商务管理，金融管理，采购，物流，每年考试的次数多，数学也不难，很热门。小编给大家介绍五个自考容易通过的专业：，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二，汉语言文学专业汉语言文学专业被称为自考中送证的专业，因为相对来说比较简单，大部分省份的考生可以选择符合条件可免考数学，选考英语，考试科目少，文化课要求还不高，如果你不喜欢数学，又想拿证，那么汉语言文学专业是自考本科的佳专业第三，法律专业法律专业比汉语言文学要容易些，因为汉语言文学专业中的古汉语、写作课程比较难，法律专业没有难点，但需要记忆力比较好。第四，人力资源管理专业目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可拿证。第五，学前教育专业学前教育专业的符合毕业条件即可毕业，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。选择专业就是目标建立的步，需要每位自考生认真思考“我需要这个专业的原因是什么？”跟随大众选择热门专业看起来是不错，但如果一个本身从事会计工作的人，去报考行政管理专业似乎并非是好的选择。热门专业大多是对没有基础的同学来说，学习起来简单轻松通过率较高的专业。而如果我们本身有一定的知识基础，同样计划未来或者正在从事该行业的工作，那么选择对口的专业才是适合的。
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科好考吗？自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目：有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。自考人力资源管理专业好考吗自考人力资源管理专业的考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的，希望回答能帮助到你，你也可以追问。人力资源自考本科难吗？你是哪里的人力资源管理本科，如果是江苏就容易点，上海的吗，难度稍微有点大！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
重庆自考本科人力资源管理专业不会很难，人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的，并且人力资源管理专业还有助学自考，助学自考统考科目只有几门，其余均为校考，校考主要是由主考院校出题，助学中心班主任老师都会在考前提供辅导，所以更加简单好考。
重庆自考本科人力资源管理专业考试科目
目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。
注：仅供参考，具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。
重庆自考本科人力资源管理优势：
1、文凭含金量高：毕业证书在学信网上查询认证，国家承认学历
2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》，这两门课程在考试前提供复习资料，可享受助学加分，通过率有保障。
3、毕业周期短：考生最快可以在1.5年申请毕业。
4、就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。
5、学位申请：获得自考本科文凭的毕业生，符合学位授予条件的，可申请获得学士学位证书。
自考报名有专科和本科两个层次，自考本科有助学自考和社会自考两种形式，而通过率最高的专业一般是考试科目少，偏文科类的专业。
友情提醒：建议不要自考专科，自考专科没有助学自考，考试科目在12-17门左右，会考到英语或者高等数学，且自考专科的通过率比自考本科低，建议基础薄弱、时间不充足的考生谨慎选择自考专科。
而自考本科中，社会自考通过率低，据官方统计助学自考的通过率是社会自考的9倍。考生若是基础薄弱、学习时间不充足的，建议报考助学自考。
助学自考比社会自考多了2次考试机会，一年可以报考16门，且部分考试科目可以加分，容易通过等等，具体详情请咨询教务处老师，这里不一一叙述了。
自考较容易通过的专业是文科，如工商管理、学前教育、行政管理、人力资源管理等，基本不需要理科基础。这些专业自考本科也有助学自考，这无疑大大降低了自考的难度。
推荐最容易的专业：
一、学前教育
1.考试科目很少，主要以记忆为基础，可加强内部训练;
2.没有数学，可以免考英二，对文化课程的要求较低;
3.良好的发展前景和高薪职业;
4.有重庆文理学院、科技学院展开助学自考。
可以去教育机构、学校去当老师。
二、管理类(工商管理、行政管理)
没有高等数学的学生，英语二可以免考，尤其适合英语水平较差的学生;
相对庞大的社会需求，它主要涉及企业或行政机构的管理，包括适用于企业和行政机构的人力资源、管理心理学和行政制度政策。
想从事的人群：
1.担任企业经理，以促进今后的职业发展;
2.促进、评估和审查政府机构的服务;
4.目前在管理岗位上或考虑在以后担任此职务的人。
三、人力资源管理
快速，简单，出名，含金量高，成本低。
在公司的总体组织结构中，人力资源部是最重要的核心部门。论文主要内容包括人力资源规划，招聘与配置，培训与发展，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理6个模块。
想从事的人群：
1.刚进入社会，想要学习点东西提升自己;
2.有稳定的工作，有晋升和升职机会;
3.目前或将来的计划从人事角度出发。
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科好考吗？自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目：有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。自考人力资源管理专业好考吗自考人力资源管理专业的考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的，希望回答能帮助到你，你也可以追问。人力资源自考本科难吗？你是哪里的人力资源管理本科，如果是江苏就容易点，上海的吗，难度稍微有点大！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考是成人教育中的一种，毕业时间快、社会上认可度高，因此更多人选择，那么重庆市自考哪些专业比较简单?重庆继续教育网给大家简单说一下!
1、汉语言文学
自考汉语言文学专业一般有13门左右的考试科目，没有高等数学和英语，都是文科。因此，考试难度相对较低，获得毕业证书的时间相对较短。
适合人群：
(1)对文学、文字、写作、历史等领域感兴趣的同学。
(2)从事相关工作，打算提升的。
(3)对专业没有特殊要求，对专业感兴趣。
2、行政管理
自考行政管理专业课程内容简单、较好理解，关键的是不需要考数学。行政管理专业可以从事中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作。
适合人群：
(1)想要简单，难度低的自考专业。
(2)从事企业行政人事工作，为以后升职跳槽做准备。
(3)在单位任职，为了评职称，考编制，管理岗或者以后走向管理岗的。
3、工商管理
工商管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一，通过率高，容易毕业。就业前景好，学历含金量高，人才需求大，薪水可观。
适合人群：
(1)现在是管理岗，或者考虑以后走向管理岗的同学。
(2)工作稳定，但为了以后升职，凭职称，考编制用的。
自考最容易考过的专业有汉语言文学专业、人力资源管理专业、学前教育专业、工商管理专业、会计专业等。1自考最简单的专业1、会计专业会计专业是越老越吃香，自考会计专业最快2年即可拿证，会计专业需要考数学，因此数学好的考生可以自考会计专业。 会计专业就业率高，工作稳定，一次学习，终身受益， 学历含金量高，就业前景好。2、学前教育专业学前教育专业在自考里面算是比较简单的一个专业。学前教育专业主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练，具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。学前教育专业是很热门的一个专业，在职场上的就业率非常高，毕业后能从事与儿童教育事业有关的工作。3、人力资源管理专业人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。现在人事专员在公司中的作用越来越重要，各大企业都希望有一个优秀的人力资源管理人员为企业选拔更优秀的员工。自考人力资源管理专业的考试难度不高，考试科目少，考试以记忆性的东西为主，适合记忆力好的考生。2怎么选择自考专业1、根据自己的工作需要进行选择专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。要确定好自己以后想要从事的职业方向，是否有考职业证书的需求，因为有些证书对你学习的专业是有要求的。2、根据自己的兴趣爱好进行选择“兴趣是最好的老师”，只有选择自己感兴趣的，才会更愿意下功夫去学习，才能在漫长的复习过程中坚持到底，学到更多的专业技能知识，也才有可能在未来事业上有所突破。3、根据自己的优势进行选择优势能增强一个人的自信心，自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势，当把自身的优势提炼出来，进一步强化，就会发现能够转化成未来求职的强大能力，从而对就业有帮助。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
一、难度系数比较低的专业难度等级：★★1.汉语言文学专业汉语言文学专业是占据各大自考易考排行的专业，考察内容主要以背诵类知识为主，考试科目不多，没有数理化，考试难度相对较低，毕业证获取的时间短。2.工商管理专业工商管理专业课程科目少，数学类科目考点较少，题型变化较小，考试相对简单，知识点难度都不大，属于易考专业。 3.人力资源专业人力资源专业不需要学数学和物理这类的专业科目，公共科目比较简单，相比于其他专业要更好考一些。4.学前教育专业学前教育专业不需要考数学，主要学习偏理论类的教育知识，学起来很容易，记牢知识点，一般都能考得过。二、难度系数中等的专业难度等级：★★★1.英语专业外国语言文学类专业对语言天赋有一定要求，没有语言天赋且基础不好的同学学起来会比较痛苦。而且英语语法和中文语法有很大的不同，学习起来也有一点的难度。2.会计专业会计专业会涉及到很多财务类的知识，如记账算账、出库入库等，专业性较强。自考专科一般要考15门，本科要考20门左右，课程数量相对来说还是比较多的。考试会涉及到很多计算题，无论是高等数学、审计、资产评估还是财务会计等，都有大量的计算知识，对于数字不敏感的人来说，是一个比较头疼的问题。但因为考试题型都比较简单，所以只要掌握正确的复习方法，自考会计专业其实也不难。3.金融学专业金融学专业是一门以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的专业。主要研究货币银行学、金融经济、投资学、保险学、公司理财等专业经济知识技能，需要一定的专业能力。所以学习起来是有一定难度的。三、难度系数比较高的专业难度等级：★★★★1.文科：法律专业法律专业虽是文科专业，但因为是法律相关的专业，所以要记的专业知识非常多也比较复杂，并且要比较专业才可以。对人的口才、记忆力、反应能力以及交际能力等方面的要求都是比较高的，因此相关能力有所欠缺的同学要慎重报考！2.理工科：计算机专业、建筑学专业计算机专业属于逻辑性比较强的专业，很多女生都学不好，特别是编程类的计算机科目，所以这个专业比较适合男生学。建筑学专业会涉及机构力学、流体力学、钢结构、工程地质及土力学等课程，所以学习难度还是比较大的，对数理能力及逻辑思维能力要求较高，同样比较适合男生学习。
自考报名有专科和本科两个层次，自考本科有助学自考和社会自考两种形式，而通过率最高的专业一般是考试科目少，偏文科类的专业。
友情提醒：建议不要自考专科，自考专科没有助学自考，考试科目在12-17门左右，会考到英语或者高等数学，且自考专科的通过率比自考本科低，建议基础薄弱、时间不充足的考生谨慎选择自考专科。
而自考本科中，社会自考通过率低，据官方统计助学自考的通过率是社会自考的9倍。考生若是基础薄弱、学习时间不充足的，建议报考助学自考。
助学自考比社会自考多了2次考试机会，一年可以报考16门，且部分考试科目可以加分，容易通过等等，具体详情请咨询教务处老师，这里不一一叙述了。
自考较容易通过的专业是文科，如工商管理、学前教育、行政管理、人力资源管理等，基本不需要理科基础。这些专业自考本科也有助学自考，这无疑大大降低了自考的难度。
推荐最容易的专业：
一、学前教育
1.考试科目很少，主要以记忆为基础，可加强内部训练;
2.没有数学，可以免考英二，对文化课程的要求较低;
3.良好的发展前景和高薪职业;
4.有重庆文理学院、科技学院展开助学自考。
可以去教育机构、学校去当老师。
二、管理类(工商管理、行政管理)
没有高等数学的学生，英语二可以免考，尤其适合英语水平较差的学生;
相对庞大的社会需求，它主要涉及企业或行政机构的管理，包括适用于企业和行政机构的人力资源、管理心理学和行政制度政策。
想从事的人群：
1.担任企业经理，以促进今后的职业发展;
2.促进、评估和审查政府机构的服务;
4.目前在管理岗位上或考虑在以后担任此职务的人。
三、人力资源管理
快速，简单，出名，含金量高，成本低。
在公司的总体组织结构中，人力资源部是最重要的核心部门。论文主要内容包括人力资源规划，招聘与配置，培训与发展，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理6个模块。
想从事的人群：
1.刚进入社会，想要学习点东西提升自己;
2.有稳定的工作，有晋升和升职机会;
3.目前或将来的计划从人事角度出发。
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考本科有一定的难度，但难度不是来自考试内容，而是自考的学习方式。 自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大要求，时间的把握也很重要，工作忙报名自考也很辛苦。除此之外，申请自考的难度也和专家有关。 比如金融学专业难度大，人力资源管理专业考试内容比较简单。自考本科申请不需要前置学历，也没有入学考试，但毕业时需要提供专业证书，且自考本科符合学位申请条件，可以申请学士学位。自考科可以报考的专业很广，可以选择自己擅长的考试科目，而且可以复试。 自考没有学习年限的限制。报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程与自动化、药学、护理学等。本科普通考试科目14门左右，单科结业制考试，考生必须经过一门一门的考试，取得一张合格证，并全部通过科目考试才能申请毕业。 周期长，特别是对在职人员来说，需要一定的学习能力和学习时间。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考本科人力资源难度算较小。
没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
自考本科人力资源管理考试科目：
有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。