中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理专业自考今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。一、人力资源管理专业自考的内容人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。二、人力资源管理专业自考的申请人力资源管理专业自考的申请要求一般是具有高中以上学历的成年人，有一定的英语基础，有一定的经济能力，有一定的学习能力和自律性，有一定的社会阅历。三、人力资源管理专业自考的好处1、自考可以节省时间，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试，节省精力和时间。2、自考可以提高学习效率，自考考生可以灵活安排学习时间，掌握学习节奏，提高学习效率。3、自考可以提高学习自信，自考考生可以根据自己的能力和学习进度，主动学习，培养自信心，提高学习自信。四、人力资源管理专业自考的注意事项1、考生在参加人力资源管理专业自考前，应当提前了解有关考试的规定，了解考试的内容和要求，以便更好地备考。2、考生在备考时，要注意保持良好的心态，及时补充知识，提高学习效率，并定期复习，做好考前准备。3、考生在参加考试时，要遵守考场纪律，仔细审题，细心答题，确保答案的正确性，并及时提交试卷。人力资源管理专业自考是一项考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平，考生在参加考试前要提前了解有关考试的规定，备考时要注意保持良好的心态，及时补充知识，在考试中要遵守考场纪律，仔细审题，确保答案的正确性，及时提交试卷。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考的备考方法 1、制定明确可行的学习计划，按照学习计划去执行。注意制定的计划一定要有可行性，计划难度不要太高，因为完不成会容易产生“反正我也做不到，难就放着不做”的心理，打击自信心； 2、自考一次不要报太多学科，建议一次4门，备考时间充足，通过率自然会更高； 3、自制力要强，不能三天打鱼两天晒网，想起来就学一下是不行的。对于自制力差的考生，建议报班学习，因为报班会有专业的老师进行监督和指导，学习效率更高。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
到我们这里来报名即可。我们可以提供代报名服务。个人报不上的。估计你只能考三级吧。三级通过还是比较容易的，教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试，考试前一个半月结束报名。祝你好运！
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理。
人力资源管理专业自考今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。一、人力资源管理专业自考的内容人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。二、人力资源管理专业自考的申请人力资源管理专业自考的申请要求一般是具有高中以上学历的成年人，有一定的英语基础，有一定的经济能力，有一定的学习能力和自律性，有一定的社会阅历。三、人力资源管理专业自考的好处1、自考可以节省时间，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试，节省精力和时间。2、自考可以提高学习效率，自考考生可以灵活安排学习时间，掌握学习节奏，提高学习效率。3、自考可以提高学习自信，自考考生可以根据自己的能力和学习进度，主动学习，培养自信心，提高学习自信。四、人力资源管理专业自考的注意事项1、考生在参加人力资源管理专业自考前，应当提前了解有关考试的规定，了解考试的内容和要求，以便更好地备考。2、考生在备考时，要注意保持良好的心态，及时补充知识，提高学习效率，并定期复习，做好考前准备。3、考生在参加考试时，要遵守考场纪律，仔细审题，细心答题，确保答案的正确性，并及时提交试卷。人力资源管理专业自考是一项考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平，考生在参加考试前要提前了解有关考试的规定，备考时要注意保持良好的心态，及时补充知识，在考试中要遵守考场纪律，仔细审题，确保答案的正确性，及时提交试卷。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考是如今热门的学历提升形式之一，因为自考是成人学历提升形式中含金量以及社会认可度较高的形式，人力资源管理本科自考如何复习？
人力资源管理本科自考复习方法：
人力资源管理自考本科专业人数很多，除此之外，自考本科考试科目少，不考英语和数学、又没有加考，是目前比较简单的专业之一，也是主推的专业之一，特别对于女生来说，这应该是一个比较适合的专业。
自考考试注意事项：
1、考生应诚实守信，自觉服从监考等考务人员的管理。不得以任何理由妨碍监考人员等考试人员执行职务，不得扰乱考场和其他考试工作场所的秩序。
2、考试开始前20分钟，考生持相关证件进入考场。
3、在规定的时间和地点参加考试，并出示入学证书和有效身份证。
4、不得携带与考试无关的书面材料和其他物品。文具、物品等不得在考场内自行交付。
5、15分钟后不得进入考试现场参加考试。每次课程考试结束前30分钟内不得交论文。试卷交完后，不得重新报名，也不得在考场附近停留或交谈。
6、进入考场后，按监考员指定的座位就座。将入场卡和有效身份证放在表格右上角进行核对。考生在收到答题卡和答卷后，应按要求在规定的时间内准确、清晰地填写姓名、录取卡号和考试号栏。
7、开考信号发出后方可答题。
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
自考人力资源证（全国人力资源管理师）的考试条件如下：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
自考人力资源证（全国人力资源管理师）的考试条件如下：
人力资源管理专业自考今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。一、人力资源管理专业自考的内容人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。二、人力资源管理专业自考的申请人力资源管理专业自考的申请要求一般是具有高中以上学历的成年人，有一定的英语基础，有一定的经济能力，有一定的学习能力和自律性，有一定的社会阅历。三、人力资源管理专业自考的好处1、自考可以节省时间，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试，节省精力和时间。2、自考可以提高学习效率，自考考生可以灵活安排学习时间，掌握学习节奏，提高学习效率。3、自考可以提高学习自信，自考考生可以根据自己的能力和学习进度，主动学习，培养自信心，提高学习自信。四、人力资源管理专业自考的注意事项1、考生在参加人力资源管理专业自考前，应当提前了解有关考试的规定，了解考试的内容和要求，以便更好地备考。2、考生在备考时，要注意保持良好的心态，及时补充知识，提高学习效率，并定期复习，做好考前准备。3、考生在参加考试时，要遵守考场纪律，仔细审题，细心答题，确保答案的正确性，并及时提交试卷。人力资源管理专业自考是一项考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平，考生在参加考试前要提前了解有关考试的规定，备考时要注意保持良好的心态，及时补充知识，在考试中要遵守考场纪律，仔细审题，确保答案的正确性，及时提交试卷。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息