具体的自己看看安徽省自考办对于免考的政策。2016年安徽省自学考试课程免考实施细则为适应我省教育改革发展要求，根据《高等教育自学考试暂行条例》第二十二条规定及全国考委《关于高等教育自学考试免考课程的试行规定》，经研究制定安徽省高等教育自学考试课程免考实施细则。一、免考对象国家承认学历的全日制普通高等学校、经国家教育部批准或同意备案的成人高等学校和民办高等学校（以下简称各类高等学校）的研究生、本科、专科毕业生（含符合条件的肄业生和退学生）以及高等教育自学考试毕业生（含在考生），报考高等教育自学考试的，均可按本规定实施免考。二、学历课程免考规定1.报考同一学历层次第二专业的免考：专科及以上毕业生报考自学考试专科（段）专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科（段）专业，可免考公共政治课（提供毕业证书即可）和课程名称相同、学分及内容要求同于或低于原所学专业的课程。免考课程不超过该专业课程总学分的一半。2.报考高一学历层次专业的免考：专科毕业生报考自学考试本科（段）专业，可免考课程名称相同、要求相同且成绩合格的公共政治课和课程名称相同、要求相同且成绩合格的本科段的专科加试课程。3.高等教育自学考试课程合格成绩可在不同专业使用。4.各类高等学校的专科、本科肄业生，退学生报考高等教育自学考试各专业，可以免考同一学历层次的课程名称相同、学分和内容要求同于或低于原所学课程且成绩合格的公共政治课和公共基础课程。5.专科及以上毕业生报考高等教育自学考试各专业的考试，可免考与原所学专业相应的公共基础课程，具体如下：（1）数学专业毕业生可免考：高等数学（一）（00020）、高等数学（工专）（00022）、高等数学（工本）（00023）、概率论与数理统计（经管类）（04183）、线性代数（经管类）（04184）、概率论与数理统计（二）（02197）、线性代数（02198）；（2）各类外语专业毕业生可免考英语（一）（00012）、英语（二）（00015）；（3）物理专业毕业生可免考：物理（工）（00420）；物理（工）（实践）（00421）（4）汉语言文学、文秘、新闻等专业毕业生可免考：大学语文（04729）；（5）计算机专业毕业生可免考：计算机应用基础（00018）、计算机应用基础（实践）（00019）。三、非学历证书免考规定1.全国英语等级考试凡参加全国英语等级考试（PETS）二级（及以上）笔试成绩合格者，可免考英语（一）（00012）；凡参加全国英语等级考试（PETS0三级（及以上）笔试成绩合格者，可免考英语（二）（00015）。2.全国计算机等级考试（1）凡获得全国计算机等级证书考试（NCRE）一级（及以上）合格证书者，可免考计算机应用基础（00018）、计算机应用基础（实践）（00019）或计算机应用技术（02316）、计算机应用技术（实践）（02317）；凡获得全国计算机等级证书考试（NCRE）二级（及以上）证书者，可免考管理系统中计算机应用（00051）、管理系统中计算机应用（实践）（00052）。（2）凡获得全国计算机等级证书考试（NCRE）二级C（或C++）语言程序设计合格证书者，可免考高级语言程序设计（一）（00342）、高级语言程序设计（一）（实践）（00343）。（3）凡获得全国计算机等级证书考试（NCRE）三级PC技术合格证书者，可免考微型计算机及接口技术（04732）、微型计算机及接口技术（实践）（04733）。3.全国计算机应用技术证书考试（1）凡获得全国计算机应用技术证书（NIT）考试各模块之一合格证书者可免考计算机应用基础（00018）、计算机应用基础（实践）（00019）；（2）凡获得全国计算机应用技术证书（NIT）考试《管理系统中信息技术的应用》模块合格证书者可免考管理系统中计算机应用（00051）、管理系统中计算机应用（实践）（00052）。4.全国中小学教师教育技术水平考试（NTST）凡获得全国中小学教师教育技术水平考试（NTST）初级以上证书的考生，可以顶替中小学教师信息技术（中级）（课程代码：04304）课程的成绩；获得全国中小学教师教育技术水平考试（NTST）中级以上证书的考生，可以顶替中小学教师信息技术（高级）（课程代码：03301）课程的成绩。5.大学英语等级考试凡获得大学英语等级考试四级以上（含四级）证书者或成绩不低于425分者可免考英语（一）（00012）、英语（二）（00015）。四、其他1.公共政治课包括：思想道德修养与法律基础（03706）、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想（03707）、中国近现代史纲要（03708）、马克思主义基本原理概论（03709）。公共基础课包括：大学语文（04729）、高等数学（一）（00020）、高等数学（工专）（00022）、高等数学（工本）（00023）、概率论与数理统计（经管类）（04183）、线性代数（经管类）（04184）、物理（工）（00420）、物理（工）（实践）（00421）、英语（一）（00012）、英语（二）（00015）、计算机应用基础（00018）、计算机应用基础（00019）。2.自学考试专业考试计划规定的学分数，每学分相当于18学时。3.各类高校的选修课、辅修课，非学历教育的培训、进修课程及不做考试要求的其他类考查课程均不在免考申请范围。五、办理免考手续参加安徽省高等教育自学考试，符合课程免考条件的，需由考生本人向当地考办提出申请，在规定的时间内办理有关课程免考手续。申请者必须填写《安徽省高等教育自学考试免考课程申请表》一式四份，上报市考办审核，初审合格者由市考办集中报省自考办批准。经批准的免考课程，作为合格成绩进入考生电子档案。六、凡有伪造、涂改和提供假证明材料者，一经查出，即取消其考试资格和已取得的合格成绩，并通知其所在单位进行处理。对徇私舞弊的工作人员，按国家有关规定进行处理。七、本规定自公布之日起实施。凡与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由安徽省高等教育自学考试委员会负责解释。
自考一般是在市内的各大中小学考试，你是在哪儿报的名，领得准考证，去那里问就可以了，放心，我是学计算机科学与软件的，2级计算机基础很简单的，考试之前看看计算机基础的书，着重看看计算机构成，word,excel,ppt，练一练打字速度就行了
宁夏2011年4月自学考试科目时间表2010-12-31 11:5宁夏教育考试院 专业代码 专业名称 层次 4月16日（星期六）上午 4月16日（星期六）下午 4月17日（星期日）上午 4月17日（星期日）下午 公共课 （03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 （00024）普通逻辑 （03708）中国近现代史纲要 （00429） 教育学（一） （02199）复变函数与积分变换 （00009）政治经济学（财经类） （03706）思想道德修养与法律基础 （03709）马克思主义基本原理概论 （04184）线性代数（经管类） （02198）线性代数 （00420）物理（工） （00031）心理学 （02197）概率论与数理统计（二） （04183）概率论与数理统计（经管类） （00012）英语（一） （00015）英语（二） （00020）高等数学（一） （00022）高等数学（工专）（00023）高等数学（工本）（04729）大学语文 020105 金融 专 （00073）银行信贷管理学 （00072）商业银行业务与经营 （00041）基础会计学 （00060）财政学 020105 保险 专 （00041）基础会计学 （00060）财政学 020203 会计 专 （00157）管理会计（一） （00146）中国税制 （00155）中级财务会计 （00144）企业管理概论 020206 房地产经营与管理 专 （00168）房地产经济学 （00174）建筑工程概论 020207 市场营销 专 （00179）谈判与推销技巧 （00178）市场调查与预测 （00177）消费心理学 （00144）企业管理概论 020211 饭店管理 专 （00203）饭店服务 （00193）饭店管理概论 （00201）饭店餐饮管理 （00202）饭店前厅与客房管理（00187）旅游经济学 030112 法律 专 （00247）国际法 （00245）刑法学 （00260）刑事诉讼法学 （05677）法理学 030403 公安管理 专 （05679）宪法学 （00355）公安秘书学 （00357）治安管理学 （00360）预审学 040101 学前教育 专 （00394）幼儿园课程 （00384）学前心理学 （00385）学前卫生学 （00413）现代教育技术 （00387）幼儿园组织与管理（00396）学前儿童美术教育 （00383）学前教育学 050102 秘书 专 （00854）现代汉语基础 （00315）当代中国政治制度 （00510）秘书实务 （00040）法学概论 （00034）社会学概论 050114 汉语言文学 专 （00535）现代汉语 （00530）中国现代文学作品选 （00506）写作（一） （00532）中国古代文学作品选（一） 050207 英语 专 （00595）英语阅读（一） （00794）综合英语（一） （00522）英语国家概况 （00795）综合英语（二） 050208 日语 专 （00605）基础日语（一） （00606）基础日语（二） （00607）日语语法 （09247）日语基础翻译 050212 阿拉伯语 专 （06755）阿拉伯语综合技能（二） （06756）阿拉伯语语法 （06758）阿拉伯语阅读 050405 室内设计 专 （00708）装饰材料与构造 （00707）建筑设计基础 （00712）建筑工程定额预算 （00688）设计概论 050406 视觉传达设计 专 （00716）印刷工艺 （00714）插画技法 （00688）设计概论 050436 艺术设计 专 （03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 （03706）思想道德修养与法律基础 080306 机电一体化工程 专 （02183）机械制图（一） （02234）电子技术基础（一） （02185）机械设计基础 （02205）微型计算机原理与接口技术 080604 电力系统及其自动化 专 （02302）电力系统继电保护 （02271）电机学 （02275）计算机基础与程序设计 （02304）电力系统自动装置 （02273）电子技术基础（二） （02151）工程制图 080801 房屋建筑工程 专 （02391）工程力学（二） （02393）结构力学（一）（02394）房屋建筑学 （02386）土木工程制图 （02389）建筑材料 081201 化工工艺 专 （02173）无机化学 （02481）物理化学（三） （03146）化工原理（二） （10464）石油化工工艺 082201 管理工程 专 （02633）现代制造系统 （02198）线性代数 （02628）管理经济学 （00152）组织行为学 082207 计算机信息管理 专 （02316）计算机应用技术 （02384）计算机原理 （02141）计算机网络技术 （02382）管理信息系统 100701 护理学 专 （02997）护理学基础 （03000）营养学 （02864）微生物学与免疫学基础 （02899）生理学 100803 中药学 专 （03037）药用植物学 （02976）医古文（一） （03035）有机化学（四） （03038）中药化学 100905 中医推拿按摩 专 （02973）中医诊断学（一） （02972）中医基础理论（一） （06106）推拿手法学 （02068）人体解剖生理学 020106 金融 本 （00058）市场营销学 （00054）管理学原理 （00078）银行会计学 （00053）对外经济管理概论 020108 保险 本 （00058）市场营销学 （00054）管理学原理 （00053）对外经济管理概论 020115 经济学 本 （00139）西方经济学 （00141）发展经济学 （00140）国际经济学 020202 工商企业管理 本 （00151）企业经营战略 （00150）金融理论与实务 （00153）质量管理（一） （00152）组织行为学 020204 会计 本 （00058）市场营销学 （00150）金融理论与实务 （00160）审计学 （00158）资产评估 020208 市场营销 本 （00185）商品流通概论 （00150）金融理论与实务 （00183）消费经济学 020210 旅游管理 本 （00188）旅游心理学 （00198）旅游企业投资与管理 （00191）旅行社经营与管理 （00152）组织行为学 020216 电子商务 本 （00911）互联网数据库 （00996）电子商务法概论 （00908）网络营销与策划 （00994）数量方法（二） （00913）电子商务与金融 020224 房地产经营与管理 本 （00972）房地产项目评估 （06567）项目投资与融资 （00329）城市规划与管理 （06568）房屋建筑概论 020226 商务管理 本 （00947）国际商务管理学 （00937）政府政策与经济学 （00939）商业伦理导论 （00940）战略管理教程 （00952）国际市场营销学（二）（00938）组织行为学（二） 020229 物流管理 本 （00058）市场营销学 （00009）政治经济学（财经类） （00015）英语（二） 020230 公共事业管理 本 （00318）公共政策学 （003335）公共管理学 （05725）文化管理 （00040）法学概论 020273 经济信息管理 本 （04225）经济预测方法概论 （04224）经济运用数学（二） （02141）计算机网络技术 （02599）应用数理统计 020282 采购与供应管理 本 （03616）采购战术与运营 030106 法律 本 （00264）中国法律思想史 （00246）国际经济法概论 （00258）保险法 （00167）劳动法 （00233）税法 030108 律师 本 （00249）国际私法 （00247）国际法 （00224）律师执业概论 （00926）司法鉴定概论 （00226）知识产权法 030203 社会工作与管理 本 （00280）西方社会学理论 （00279）团体社会工作 （00283）社会行政 （00285）中国福利思想 030302 行政管理学 本 （00318）公共政策 （00315）当代中国政治制度 （00277） 行政管理学（01848）公务员制度 （00923）行政法与行政诉讼法（一） 030401 公安管理 本 （00369）警察伦理学 （00370）刑事证据学 （00861）刑事侦察情报学 （00371）公安决策学 （00859）警察组织行为学 040102 学前教育 本 （00398）学前教育原理 （00887）儿童文学名著导读 （00403）学前儿童家庭教育学 （00881）学前教育科学研究与论文写作 040107 教育管理 本 （00452）教育统计与测量 （03301）中小学教师信息技术 （00445）中外教育管理史 （00453）教育法学 040108 教育学 本 （00452）教育统计与测量 （00465）心理卫生与心理辅导 （00468）德育原理 （00467）课程与教学论 （00453）教育法学 040110 心理健康教育 本 （00465）心理卫生与心理辅导 （06056）心理学史 040112 小学教育 本 （03301）中小学教师信息技术 （03329）小学语文教育研究 （03330）小学数学教育研究 040202 思想政治教育 本 （00478）中国特色社会主义理论与实践 （00480）中国传统道德 （00482）人生哲学 （00479）当代资本主义 （00481）现代科学技术与当代社会 050104 秘书学 本 （00523）中国秘书史 （00524）文书学 （00527）中外秘书比较 （00525）公文选读（00511）档案管理学 050105 汉语言文学 本 （00037）美学 （10470）宋词演变研究 （10472）九十年代小说研究 （00538）中国古代文学史（一） （00537）中国现代文学史 050113 中国语言文学教育 本 （00037）美学 （06764）新课程背景下的教学策略 （00538）中国古代文学史（一） （00537）中国现代文学史 050201 英语 本 （00087）英语翻译 （00831）英语语法（00840）第二外语（日语） （00832）英语词汇学 （00604）英美文学选读 050202 日语 本 （00535）现代汉语 （00610）高级日语（二） （00845）第二外语（英语） （00609）高级日语（一） 050408 音乐教育 本 （00732）简明配器法 （00735）音乐教育学 （07127）歌曲分析与写作 050410 美术教育 本 （00742）美术技法理论 （00747）美术教育学 （00744）美术鉴赏 （08496）色彩构成 050433 视觉传达设计 本 （05544）现代设计史 （05549）视觉传达设计概论 （08497）艺术美学 050437 艺术设计 本 （05712）艺术设计基础 （10177）设计基础 （09235）设计原理 （04026）设计美学 060102 历史教育 本 （00773）世界现（当）代史专题 （00772）世界近代史新体系 （00775）历史教育学 070102 数学教育 本 （02008）拓扑学基础 （02009）抽象代数 （02011）复变函数论 （02012）实变与泛函分析初步（02002）数学分析（二） 070302 化学教育 本 （02054）中级无机化学 （02053）结构化学 （02058）化工基础 （02051）物理化学（二） 080105 石油工程 本 （02163）油层物理 （01135）油藏工程 （06347）渗流力学 080307 机电一体化工程 本 （02245）机电一体化系统设计 （02234）电子技术基础（一）（02243）计算机软件基础（一） （02200）现代设计方法 （02238）模拟、数字及电力电子技术 080806 建筑工程 本 （02439）结构力学（二） （02446）建筑设备 （02275）计算机基础与程序设计 （10482）项目策划与设计 082202 管理工程 本 （02626）现代企业管理（二） （03730）工效学 （02629）基础工业工程 082206 工业工程 本 （02825）机械基础 （02187）电工与电子技术 （02647）生产管理与质量工程 （02897）企业经营战略与市场营销 （02629）基础工业工程 082208 计算机信息管理 本 （02375）运筹学基础 （02384）计算机原理 （02628）管理经济学 （02323）操作系统概论 082218 电子政务 本 （03342）电子政务案例分析 （03335）公共管理学 （03344）信息与网络安全管理 （04741）计算机网络原理 090102 农学 本 （02672）作物育种学 （02662）植物生理学 （02680）农产品加工 090115 园林 本 （07895）园林设计基础 （05042）自然资源学 （02662）植物生理学 （07902）园林景观与设计 090202 林学 本 （02754）林木育种学 （05042）自然资源学 （04215）观赏树木学 090403 畜牧兽医 本 （02797）家畜饲养管理学 （02678）农业推广学 （10483）饲料生产学 （03247）草地学 100702 护理学 本 （03202）内科护理学（二） （03200）预防医学（二） （03201）护理学导论 （03007）急救护理学（03004）社区护理学（一） 100802 中药学 本 （02895）病原生物学与免疫学基础 （03047）分析化学（二） （03044）中药药剂学 （03053）中药制剂分析 100805 药学 本 （05522）有机化学（五） （03023）药物化学 （03031）药物分析 （10484）药品营销学 999999 教师资格 （补修课程） （00442）教育学（二） （10487）心理学（二）
不可以，不同课程不能替代，需要符合免考规定才可以
宁夏2011年4月自学考试科目时间表2010-12-31 11:5宁夏教育考试院 专业代码 专业名称 层次 4月16日（星期六）上午 4月16日（星期六）下午 4月17日（星期日）上午 4月17日（星期日）下午 公共课 （03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 （00024）普通逻辑 （03708）中国近现代史纲要 （00429） 教育学（一） （02199）复变函数与积分变换 （00009）政治经济学（财经类） （03706）思想道德修养与法律基础 （03709）马克思主义基本原理概论 （04184）线性代数（经管类） （02198）线性代数 （00420）物理（工） （00031）心理学 （02197）概率论与数理统计（二） （04183）概率论与数理统计（经管类） （00012）英语（一） （00015）英语（二） （00020）高等数学（一） （00022）高等数学（工专）（00023）高等数学（工本）（04729）大学语文 020105 金融 专 （00073）银行信贷管理学 （00072）商业银行业务与经营 （00041）基础会计学 （00060）财政学 020105 保险 专 （00041）基础会计学 （00060）财政学 020203 会计 专 （00157）管理会计（一） （00146）中国税制 （00155）中级财务会计 （00144）企业管理概论 020206 房地产经营与管理 专 （00168）房地产经济学 （00174）建筑工程概论 020207 市场营销 专 （00179）谈判与推销技巧 （00178）市场调查与预测 （00177）消费心理学 （00144）企业管理概论 020211 饭店管理 专 （00203）饭店服务 （00193）饭店管理概论 （00201）饭店餐饮管理 （00202）饭店前厅与客房管理（00187）旅游经济学 030112 法律 专 （00247）国际法 （00245）刑法学 （00260）刑事诉讼法学 （05677）法理学 030403 公安管理 专 （05679）宪法学 （00355）公安秘书学 （00357）治安管理学 （00360）预审学 040101 学前教育 专 （00394）幼儿园课程 （00384）学前心理学 （00385）学前卫生学 （00413）现代教育技术 （00387）幼儿园组织与管理（00396）学前儿童美术教育 （00383）学前教育学 050102 秘书 专 （00854）现代汉语基础 （00315）当代中国政治制度 （00510）秘书实务 （00040）法学概论 （00034）社会学概论 050114 汉语言文学 专 （00535）现代汉语 （00530）中国现代文学作品选 （00506）写作（一） （00532）中国古代文学作品选（一） 050207 英语 专 （00595）英语阅读（一） （00794）综合英语（一） （00522）英语国家概况 （00795）综合英语（二） 050208 日语 专 （00605）基础日语（一） （00606）基础日语（二） （00607）日语语法 （09247）日语基础翻译 050212 阿拉伯语 专 （06755）阿拉伯语综合技能（二） （06756）阿拉伯语语法 （06758）阿拉伯语阅读 050405 室内设计 专 （00708）装饰材料与构造 （00707）建筑设计基础 （00712）建筑工程定额预算 （00688）设计概论 050406 视觉传达设计 专 （00716）印刷工艺 （00714）插画技法 （00688）设计概论 050436 艺术设计 专 （03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 （03706）思想道德修养与法律基础 080306 机电一体化工程 专 （02183）机械制图（一） （02234）电子技术基础（一） （02185）机械设计基础 （02205）微型计算机原理与接口技术 080604 电力系统及其自动化 专 （02302）电力系统继电保护 （02271）电机学 （02275）计算机基础与程序设计 （02304）电力系统自动装置 （02273）电子技术基础（二） （02151）工程制图 080801 房屋建筑工程 专 （02391）工程力学（二） （02393）结构力学（一）（02394）房屋建筑学 （02386）土木工程制图 （02389）建筑材料 081201 化工工艺 专 （02173）无机化学 （02481）物理化学（三） （03146）化工原理（二） （10464）石油化工工艺 082201 管理工程 专 （02633）现代制造系统 （02198）线性代数 （02628）管理经济学 （00152）组织行为学 082207 计算机信息管理 专 （02316）计算机应用技术 （02384）计算机原理 （02141）计算机网络技术 （02382）管理信息系统 100701 护理学 专 （02997）护理学基础 （03000）营养学 （02864）微生物学与免疫学基础 （02899）生理学 100803 中药学 专 （03037）药用植物学 （02976）医古文（一） （03035）有机化学（四） （03038）中药化学 100905 中医推拿按摩 专 （02973）中医诊断学（一） （02972）中医基础理论（一） （06106）推拿手法学 （02068）人体解剖生理学 020106 金融 本 （00058）市场营销学 （00054）管理学原理 （00078）银行会计学 （00053）对外经济管理概论 020108 保险 本 （00058）市场营销学 （00054）管理学原理 （00053）对外经济管理概论 020115 经济学 本 （00139）西方经济学 （00141）发展经济学 （00140）国际经济学 020202 工商企业管理 本 （00151）企业经营战略 （00150）金融理论与实务 （00153）质量管理（一） （00152）组织行为学 020204 会计 本 （00058）市场营销学 （00150）金融理论与实务 （00160）审计学 （00158）资产评估 020208 市场营销 本 （00185）商品流通概论 （00150）金融理论与实务 （00183）消费经济学 020210 旅游管理 本 （00188）旅游心理学 （00198）旅游企业投资与管理 （00191）旅行社经营与管理 （00152）组织行为学 020216 电子商务 本 （00911）互联网数据库 （00996）电子商务法概论 （00908）网络营销与策划 （00994）数量方法（二） （00913）电子商务与金融 020224 房地产经营与管理 本 （00972）房地产项目评估 （06567）项目投资与融资 （00329）城市规划与管理 （06568）房屋建筑概论 020226 商务管理 本 （00947）国际商务管理学 （00937）政府政策与经济学 （00939）商业伦理导论 （00940）战略管理教程 （00952）国际市场营销学（二）（00938）组织行为学（二） 020229 物流管理 本 （00058）市场营销学 （00009）政治经济学（财经类） （00015）英语（二） 020230 公共事业管理 本 （00318）公共政策学 （003335）公共管理学 （05725）文化管理 （00040）法学概论 020273 经济信息管理 本 （04225）经济预测方法概论 （04224）经济运用数学（二） （02141）计算机网络技术 （02599）应用数理统计 020282 采购与供应管理 本 （03616）采购战术与运营 030106 法律 本 （00264）中国法律思想史 （00246）国际经济法概论 （00258）保险法 （00167）劳动法 （00233）税法 030108 律师 本 （00249）国际私法 （00247）国际法 （00224）律师执业概论 （00926）司法鉴定概论 （00226）知识产权法 030203 社会工作与管理 本 （00280）西方社会学理论 （00279）团体社会工作 （00283）社会行政 （00285）中国福利思想 030302 行政管理学 本 （00318）公共政策 （00315）当代中国政治制度 （00277） 行政管理学（01848）公务员制度 （00923）行政法与行政诉讼法（一） 030401 公安管理 本 （00369）警察伦理学 （00370）刑事证据学 （00861）刑事侦察情报学 （00371）公安决策学 （00859）警察组织行为学 040102 学前教育 本 （00398）学前教育原理 （00887）儿童文学名著导读 （00403）学前儿童家庭教育学 （00881）学前教育科学研究与论文写作 040107 教育管理 本 （00452）教育统计与测量 （03301）中小学教师信息技术 （00445）中外教育管理史 （00453）教育法学 040108 教育学 本 （00452）教育统计与测量 （00465）心理卫生与心理辅导 （00468）德育原理 （00467）课程与教学论 （00453）教育法学 040110 心理健康教育 本 （00465）心理卫生与心理辅导 （06056）心理学史 040112 小学教育 本 （03301）中小学教师信息技术 （03329）小学语文教育研究 （03330）小学数学教育研究 040202 思想政治教育 本 （00478）中国特色社会主义理论与实践 （00480）中国传统道德 （00482）人生哲学 （00479）当代资本主义 （00481）现代科学技术与当代社会 050104 秘书学 本 （00523）中国秘书史 （00524）文书学 （00527）中外秘书比较 （00525）公文选读（00511）档案管理学 050105 汉语言文学 本 （00037）美学 （10470）宋词演变研究 （10472）九十年代小说研究 （00538）中国古代文学史（一） （00537）中国现代文学史 050113 中国语言文学教育 本 （00037）美学 （06764）新课程背景下的教学策略 （00538）中国古代文学史（一） （00537）中国现代文学史 050201 英语 本 （00087）英语翻译 （00831）英语语法（00840）第二外语（日语） （00832）英语词汇学 （00604）英美文学选读 050202 日语 本 （00535）现代汉语 （00610）高级日语（二） （00845）第二外语（英语） （00609）高级日语（一） 050408 音乐教育 本 （00732）简明配器法 （00735）音乐教育学 （07127）歌曲分析与写作 050410 美术教育 本 （00742）美术技法理论 （00747）美术教育学 （00744）美术鉴赏 （08496）色彩构成 050433 视觉传达设计 本 （05544）现代设计史 （05549）视觉传达设计概论 （08497）艺术美学 050437 艺术设计 本 （05712）艺术设计基础 （10177）设计基础 （09235）设计原理 （04026）设计美学 060102 历史教育 本 （00773）世界现（当）代史专题 （00772）世界近代史新体系 （00775）历史教育学 070102 数学教育 本 （02008）拓扑学基础 （02009）抽象代数 （02011）复变函数论 （02012）实变与泛函分析初步（02002）数学分析（二） 070302 化学教育 本 （02054）中级无机化学 （02053）结构化学 （02058）化工基础 （02051）物理化学（二） 080105 石油工程 本 （02163）油层物理 （01135）油藏工程 （06347）渗流力学 080307 机电一体化工程 本 （02245）机电一体化系统设计 （02234）电子技术基础（一）（02243）计算机软件基础（一） （02200）现代设计方法 （02238）模拟、数字及电力电子技术 080806 建筑工程 本 （02439）结构力学（二） （02446）建筑设备 （02275）计算机基础与程序设计 （10482）项目策划与设计 082202 管理工程 本 （02626）现代企业管理（二） （03730）工效学 （02629）基础工业工程 082206 工业工程 本 （02825）机械基础 （02187）电工与电子技术 （02647）生产管理与质量工程 （02897）企业经营战略与市场营销 （02629）基础工业工程 082208 计算机信息管理 本 （02375）运筹学基础 （02384）计算机原理 （02628）管理经济学 （02323）操作系统概论 082218 电子政务 本 （03342）电子政务案例分析 （03335）公共管理学 （03344）信息与网络安全管理 （04741）计算机网络原理 090102 农学 本 （02672）作物育种学 （02662）植物生理学 （02680）农产品加工 090115 园林 本 （07895）园林设计基础 （05042）自然资源学 （02662）植物生理学 （07902）园林景观与设计 090202 林学 本 （02754）林木育种学 （05042）自然资源学 （04215）观赏树木学 090403 畜牧兽医 本 （02797）家畜饲养管理学 （02678）农业推广学 （10483）饲料生产学 （03247）草地学 100702 护理学 本 （03202）内科护理学（二） （03200）预防医学（二） （03201）护理学导论 （03007）急救护理学（03004）社区护理学（一） 100802 中药学 本 （02895）病原生物学与免疫学基础 （03047）分析化学（二） （03044）中药药剂学 （03053）中药制剂分析 100805 药学 本 （05522）有机化学（五） （03023）药物化学 （03031）药物分析 （10484）药品营销学 999999 教师资格 （补修课程） （00442）教育学（二） （10487）心理学（二）
浙江省高等教育自学考试专业计划(1040112)小学教育注：本网页仅供参考，专业计划以省自考委发布 的正式文件为准主考院校: 浙江师范大学层 次:本科序号 课程代码 课程称号 学分1 03708 中国近古代 史纲要 2.02 03709 马克思主义基本原理概论 4.03 00015 英语(二) 14.04 00465 心理卫生与心理辅导 4.05 00467 课程与教学论 6.06 00466 开展 与教育心理学 6.07 00464 中外教育简史 6.08 00458 中小学教育管理 4.09 00472 比较教育 4.010 选考5/6 03301 中小学教员 信息技术（高级） 3.000431 教学设计 5.010036 教育预测与规划 5.003329 小学语文教学研究 5.003330 小学数学教学研究 5.010039 教育行政学 5.011 21080 小学教育本科毕业论文17 加考 00405 教育原理 6.000407 小学教育心理学 5.0注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。1428
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2019年4月自考《 劳动法 》真题及答案解析，一起来试试吧！
解析
【正确答案】
劳动法律关系具有以下法律特征：
（1）劳动法律关系主体的特定性。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即主体是特定的。
（2）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属 *** 错共存的特点。劳动者与用人单位之间的平等性和隶属 *** 错特点，与民事法律关系主体之间的平等性及行政法律关系之间的隶属性相区别，是劳动法律关系的主要特征之一。
（3）劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。劳动法律关系是按照劳动基准、集体合同及劳动合同等形成的。劳动法律关系首先是双方当事人在平等、自愿的基础上缔结的，具体的劳动权利与劳动义务也允许双方当事人协商议定（通过劳动合同与集体合同）。
（4）劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。这也是劳动法律关系区别于其他法律关系的显著特征。
（5）劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的。在劳动法律关系中，对劳动者的保护是处于核心和基础地位的。（P91）
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解析
【正确答案】
（1）社会保险法律关系是指社会保险主体之间依法形成的收取和交纳社会保险费、支付和享受社会保险待遇的相互权利义务关系。
（2）社会保险法律关系的要素是指构成社会保险法律关系的必备要件，包括三个方面：①社会保险法律关系的主体，包括保险人、投保人、被保险人、受益人、其他社会保险的服务主体、管理人和监督人等；②社会保险法律关系的客体，是指社会保险法律关系主体的权利义务所指向的对象，可以是资金和给付等服务行为；③社会保险法律关系的内容，是指社会保险法律关系主体在各项社会保险活动中所享有的权利和承担的义务。（P226）
自考生查找历年真题可以从网上直接搜索查找，也可以去自考交流社群、企鹅搜索，会有自考群，自考群也许会有真题分享。最新真题可以上上次考试的真题或是去年的真题，只要你加上年份，对应的真题都会有。 自考复习方法： 1.合理安排时间 早起半小时和晚睡半小时，加起来1个小时，这两段是较佳的记忆时间，各位小伙伴们可以利用这段“黄金时间”来记忆。另外也可以充分利用零碎时间复习。比如说用路上、车上、床上等零碎时间，这样会挤出更多的时间学习。 2.掌握大纲内容 首先我们要学会弄清考试大纲规定的学习内容和考核目标，然后根据考试大纲规定的不同能力层次的要求，结合考纲制定自己的学习规划。 从另一个角度来说，掌握了考试大纲，就相当于掌握了整个考试的走势和难易程度。 另外我们也可以对照考试大纲进行查漏补缺，看看哪些知识点还没有复习扎实，抓紧时间夯实。 3.题量训练，分析考点 自考学习离不开课本，也离不开一定题量的训练。考前3天还要保证每天至少做一套权威模拟题，还要多翻翻先前做的历年真题及练习题，要重点关注当时做错的题目，不要留死角。 自考的考点设置虽然没有固定的规律可循，但从历年的真题中也能分析出一点点考点的分布。我们要以知识点的原理和内在联系为依据，对考点的解决方法中加入自己的想法形成思路。其实最重要的还是理解。 4.将知识点结构化 这个阶段我们在进行复习时应该注意把知识连点成线，连线成网。可以找张白纸，将相关知识点以提纲形式默背书写，再填写各种层次的知识点，类似于脑图的概念，然后再核对书本，重点将漏写或错误的知识点消化和记忆。 5.知识点要联系实际 复习时一定要立足于教科书，将凌乱的、分散的知识点置于具体事例上。从不同的角度进行联想，有利于加深对本质和原因的认知，一举两得。要将理论知识与实践结合起来，才能更好的理解知识点，深化记忆。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考历年真题可以在以下地方找到：
一、线上线下书店购买：
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自考考试科目分为公共课、专业基础课、专业课、选修课和实践考核环节。报名自学考试流程：首先，需要确定自己想学的课程，然后可以网上登录当地的教育网或者自学考试网，会有详细的招生简章，报名时间和考试学科等都会有。自学考试可以选择报考培训班，也可以自己复习。
平时认真学习是复习的基础，复习着重巩固已学的知识，明确考试范围，加强记亿，并解决一些尚不很理解的难点，疑点。平时对很多内容不理解，单纯依靠复习，是不可能取得统考合格成绩的。应按考试大纲全面复习，重点突出，加强记亿。
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值 C．稀缺性D．有用性 2．人力资源属于有主观能动性的( A )P16 A．员工个人 B．管理者 C．组织D．政策 3．在企业人力资源管理中，确定企业与员工之间关系的处理原则的是( A )P20 A．企业高层管理者 B．人力资源职能人员C．一线主管 D．全体员工 4．在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是( B )P35 A．劳动报酬 B．工作任务 C．工作时间 D．带薪休假 5．劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，被称为( C )P42 A．岗位规范 B．管理程序 C．劳动纪律D．劳动条件 6．人力资源规划的关键在于与以下几个方面的衔接，但不包括( B )P62 A．企业战略 B．利润目标 C．未来计划D．员工发展 7．通过岗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展( B )P78 A．薪资管理 B．劳动保护 C．人员招聘D．培训开发 8．岗位分析的成果通过岗位说明书体现，具体由两方面内容构成，一方面是岗位描述，另一方面是( A )P85 A．任职规范 B.权利规范 C．行为规范D．关系规范 9．在工作说明书中，能够为企业的招聘、培训、选拔、任用提供依据的是( C )P88 A．岗位分析 B．岗位描述 C．工作规范 D．权力规范 10．以岗位工作的要素分析为基础，结合不同人员能力特点，确定该岗位的任职资格条件，称为( D )P97 A．岗位分析量表法 B．能力描述问卷法C．岗位价值评估法 D．功能性工作分析法 11．企业人力资源赖以形成的最终途径是( A )P125 A．外部招聘 B．内部招聘 C．内部培养 D．猎头招聘 12．模拟演讲作为一项人事测评技术，主要考察应聘者分析综合能力和( C )P153 A．工作领导能力 B．沟通协调能力 C．表达能力D．分析问题的能力 13．为促进员工的学习与成长，企业需要通过培训从不同角度对员工施加影响，其中四个基本方面是传授知识、提高技能、引导态度和( C )P159 A．职业发展 B．强化动机 C．塑造习惯D．规章制度 14．培训计划一般应当涵盖6个w和一个H，其中的H既指培训的方式方法还指培训的 ( D )P170 A．目标 B．内容 C．时间 D．费用 15．属于在职培训的形式的是( C )P183 A．授课法 B．案例分析法 C．学徒培训法D．工作模拟法 16．绩效考评工作中的明确公开原则，是指绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确规定，并向( B )P194 A．考评人员公开 B．全体员工公开 C．上级领导公开 D．社会公开 17．绩效考评结果要及时反馈给( B )P194 A．直接上司 B．被考评者 C．工作团队D．全体员工 18．考核员工态度类的指标包括纪律性、协作性、积极性与( C )P212 A．群众满意度 B．领导满意度 C．工作责任心 D．工作能力 19．劳动报酬分为内在报酬和外在报酬，具有内在报酬性质的是( B )P229A．绩效奖金 B．挑战性工作 C．股票期权 D．住房补贴 20．在企业中，组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可分为多种类型，其中最具代表性的是( C )P256 A．事件相关计划 B．项目现金计划C．员工持股计划 D．绩效重叠期计划 21．作为员工分享企业利润的激励方式，利润分享额的计算有三种方式，其中有固定比例法、利润界限法以及( C )P256 A．等级定额法 B．平均分配法 C．比例递增法 D．平均加权法 22．根据福利的不同性质，分为法定福利和( B )P264 A．集体福利 B．自愿福利 C．全员性福利 D．特种福利 23．工作津贴是一种( C )P279 A．正常劳动消耗的补偿 B．福利的表现形式 C．补充性工作报酬 D．奖励性工作报酬 24．职业是分工协作的直接结果，具有经济性、稳定性和( A )P287 A．专业性 B．地域性 C．继承性 D．民族性 25．职业生涯的目的是( B )P297 A．培养和实现职业兴趣 B．实现和提升职业价值C．实现和完成职业过程 D．获得生活的基本手段 二、填空题(每小题1分，共5分) 26．人力资源依附于人体而存在，是人们 劳动能力 的体现。P5 27．劳动契约明确了管理者对于劳动者工作 能力 的支配权，以此为依据组织劳动者开展生产经营活动。P34 28．岗位评价的关键在于建立岗位评价 标准 。P102 29．通过宣传，让潜在的合格人员对本企业相关岗位产生兴趣，前来应聘这些岗位，是招聘的任务。P120 30．按作用区分，津贴大体可分为三种：岗位性津贴、地区性津贴和 生活性津贴 。P280 三、名词解释(每小题3分，共15分) 31．人力资本P23 32．劳动契约P47 33．工作模拟法P185 34．行为锚定法P219 35．企业年金P266 四、简答题(每小题5分，共25分) 36．简述劳动力需求的含义。P27 37．简述劳动契约的性质。P34 38．简述岗位评价与岗位分析的关系。P100 39．简述内部招聘的优缺点。P128 40．如何理解绩效的含义?P191 五、论述题(每小题10分，共20分) 41．试述企业高层管理者在人力资源管理中承担的任务。P19 42．试述公平理论对奖金数量的指导意义。P258
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