会计(应用写作)、人力资源管理(应用写作)等。根据查询江苏自考本科相关资料可知，江苏自考本科科目只能一月份考的有：会计(应用写作)、人力资源管理(应用写作)、市场营销(应用写作)、小学教育(现代教学)、中药学(方剂学一)、工商企业管理(经济学基础)、机电一体化技术(电工与电子技术)(农村供电)等。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些该专业的主考院校为 南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。自考本科专业下方免费学历提升方案介绍： 2015年04月自考00522英语国家概况真题试卷 格式：PDF大小：618.98KB 201604自考00055企业会计学真题试卷 格式：PDF大小：450.79KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
江苏自考人力资源本科科目有哪些？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目具体有：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 江苏自考本科人力资源管理难度大吗？ 江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1、本次2013年10月江苏自考人力资源管理本科段，共有11门课程开考，请看附件“江苏2013年10月自考日程表”。附件里面都有些什么课程都是有的。
2、不要英语者，需要换考3门：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。但不是都要本次考完的，您可以后分次报考，到最后全考完就可以了。
江苏自考本科必须费用
考试费：自考本科一般来说每一个专业有12至15门学科，考试费在40-50块左右，那样自考本科在不挂科的情形下仅需600至750就可以把全部课程考过，拿毕业证时仅需缴毕业证书成本费就可以。
书本费：自考采用学分，每门学科约70元，教材内容还可以在报名与此同时选购，也网上能选购，价格低些。自考办特定教材内容该是每一个自考生都必须要投入的。
辅导机构：针对需不需要报培训班问题，还得看个人状况。如果你是一个有计划，自控能力非常强，学习培训能力很强的人，也可以选择自身备考。报辅导班费用在3000-5000块左右，不一样车次花费不一样。
专科生考本科是自考还是专升本好?
自考本科和专升本较为，专升本认可度比较高较好一些，考出的全日制成的，是第一学历，自学考试本科归属于第二学历。二者学历应用法律效力为同等效力，均可以考研，报考公务员，考各种资格证等。.
专升本和自考本科哪一个难?
一般来说，专升本难度系数是超过自考本科的。缘故非常简单，专升本是选拔考试，自考本科是达标测试，专升本的考试市场竞争激烈水平可谓是超过自考本科的，难度系数自然也就会比较高。
自考本科什么专业不考数学
中文类专业
中国语言文学、幼儿教育、小学教学、历史系、人文学科、思政教育、政治学与行政学、广告学专业、心理学专业、文秘人员文化教育、社工、教育、新闻系、广播电视新闻学等。
工商企业管理
工商企业管理里的国际商务方位是一个不考英语和数学的自考专业，此专业通常是培养掌握经济发展、进出口贸易和战略管理的基础知识，从业管理方法、销售市场、金融业、和经济商务接待等方面人力资源。
师范专业专业
教育专业近些年也比较火的，并且相比于其他高门槛的专业，更和蔼可亲，学生就业也较容易，现阶段自考本科比较比较热门的自考专业有幼儿教育、中国语言文学等，都是一些具备发展机会的专业，且考评难度系数并不是很高。
江苏自考1月考试科目有哪些？高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，分为社会型考生和应用型考生。自学考试为人民群众平等接受高等教育提供了机会和制度保障，深受社会各界欢迎。对报考要求和院校专业有任何疑问，招生老师在线免费咨询：江苏自考1月考试科目有会计（应用写作）、人力资源管理（应用写作）、市场营销（应用写作）、小学教育（现代教学）、中药学（方剂学一）、工商企业管理（经济学基础）、机电一体化技术（电工与电子技术）（农村供电）等。自考选专业考生可参考各省的考试计划，考生结合自身实际情况选择专业。1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。2、有些专业对考生某些能力有特殊要求，选择专业时一定要考虑自身能力特点。3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标，要充分考虑社会需要及行业发展。4、有些专业是面向社会开考，有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职人员报考，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。高等教育自学考试不比全日制校内单科考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。以上是关于成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定，不同地区可能有变动)，考试时间分别为1月、4月、和10月，考试时间都是在周末。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目，通常要本次考试的科目会在考前1个月公布，
（领导科学 财务管理学 中国文化概论 ）是20121月7号上午 （行政组织理论）是20121月7号下午 （西方政治制度 中国近现代史纲要）是20121月8号上午 (英语（二） 中国行政史 马克思主义基本原理概论) 是2012 1月8号下午
江苏自考人力资源本科考哪些科目？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。 自考人力资源管理就业方向有哪些？ 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作。 自考有什么优势 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离(即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
江苏自考本科的考试科目大致可以划分为公共课、专业课、基础课、实践课程、学位课程及换考课程等，不同的考试科目的难度不等，对应的科目的数量不同。
江苏自考可以报考的专业类型有：管理类、财会类、教育类、设计类、语言类、工学类、医学类、艺术类、法律类、计算机类、建筑类。
其中最热门的专业有：行政管理、汉语言文学、学前教育、人力资源管理等。
考生在选择专业时，可根据江苏省教育考试院公布的开考专业，结合自己的工作实际、择业需要、特长和兴趣爱好，本着学以致用的原则选择专业学习。
同学们选择专业要慎重，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。
江苏自考人力资源管理本科考试科目如下：
该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、
人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
自考人力资源管理专科段考试科目
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
自考大专报考条件
1、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。
2、报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。
3、跨专业报考的考生，需要根据专业的不同需要加试相应的课程。
4、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
江苏省2017年上半年高等教育自学考试报名工作已于2016年12月5日正式结束。江苏人力资源本科开考科目如下：