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转动导杆泵工作原理:螺杆泵是一种有独特构造方式的容积泵，主要由驱动电机及减速机、连轴杆及连杆箱、定子及转子等部分组成。工作时转子由电机驱动，在定子内作行星转动，相互配合的转子和定子的弹性衬套形成了几个互不相通的密封空腔。由于转子的转动，密封空腔沿轴向由的吸入端向排出端方向运动，介质在空腔内连续地由吸入端输向排出端。螺杆泵乃是一种利用螺杆相互啮合来吸入和排出液体的回转式泵。螺杆泵的转子由主动螺杆(可以是一根，也可有两根或三根)和从动螺杆组成。主动螺杆与从动螺杆做相反方向转动，螺纹相互啮合，流体从吸入口进入，被螺旋轴向前推进增压至排出口。此泵适用于高压力、小流量。
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今天教务老师给大家收集整理了自考工作分析教材书籍在哪买的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考的教材哪里买？自考的教材可以去自考的官网买，不过自考的官网比较贵，可以去网上买二手的书。自学考试的教材可以在哪里购买一,如果是公共课,可以在自考办买二,如果是专业课的书,可以在报名时预定一下三,一些大学边上的书店也有自考书卖四,还可以上网上自考书店买,他们用快递送,很快就能到,不过买的时候自己注意一下版本,别买错了.自考幼师证书籍在哪买？自考幼师证书籍在哪买一、上网——省自考办或**省教育考试院查自考办，查开考专业，上面有考试计划或教材版本二、向报考的地方了解考试计划，咨询教材版本——有的考办有书可买。三、有关教育考试书店。教材比较集中。一般区县都有的自考教材在哪买？自考中所需的某门考试课程的教材是指定的，可以去网上购买自考教材。在当地省级教育考试院网上是有教材信息发布的，你要先找到这个《用书目录》，按照这个教材用书目录中的教材信息，如书名、主编、出版社、版本等去买，请不要买错。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了人力资源证书自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！想自考人力资源证书，请问需要看哪些书？合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训，系统地学习一下，通过率会更高，有些地方政府部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训，是比较老牌的专业人力资源培训机构，有近二十年的经验安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。人力资源管理03709马克思主义基本原理概论北京大学卫兴华200800147人力资源管理(一)高等教育孙健敏200400164劳动经济学中国劳动社会保障王守志200503325劳动关系学中国劳动社会保障程延园200503708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷200800182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动06091薪酬管理北京大学张正堂200700015英语(二)《大学英语教程上、下册》高等教育高远199800051管理系统中计算机应用武汉大学汪星明200401214培训管理《培训与开发》2版人民大学石金涛2009考三级人力资源管理师证书需要哪些教材？你好!我10年考的三级，当时用的是两本书，一本蓝皮的，一本绿皮的，但每年可能有点变化，下面是收集到最新的教材了，希望对你有所帮助，祝你考试顺利！2012年企业人力资源管理师资格 三级考试教材 第二版作 者：中国就业培训技术指导中心组织… 出版社：中国劳动社会保障出版社 2012年三级企业人力资源管理师考试配套用书作 者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心出版社：中国劳动社会保障出版社2012年企业人力资源管理师考试用书 四级国家职业资格 笔试大学英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远国家统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 社会经济统计学原理 笔试 统计学原理中国统计出版社 1996年版 张小斐 等 国家统编教材 有 在用 2008-11-016 00043 经济法概论笔试经济法概论中国财政经济出版社2010年版 李仁玉国家统编教材有 在用 2010-01-017 03312 劳动和社会保障概论 笔试 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社2005年版 禇福灵 宋连辉 国家统编教材 有 在用 2008-11-018 04758 人力资源管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2011-01-019 00054 管理学原理 笔试 管理学原理 中国财政经济出版社2004年版 李晓光 国家统编教材 有 在用 2008-11-0110 00341 公文写作与处理 笔试 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 国家统编教材 有 在用 2008-11-0111 06092 工作分析笔试 工作分析与评价北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0112 40096 劳动关系与争议处理 笔试 劳动关系与争议处理 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0113 41754 人力资源开发 笔试 人力资源开发 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0114 41755 人员测评技术笔试人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编北京市指定教材无 在用 2011-01-01。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了人力资源高自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语日语俄语人力资源开发与管理政府、政策与经济学人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，希望回答能够帮助到你。高自考专升本北京交通大学有人力资源专业北交大的人力资源，不是内蒙自考的么？去年媒体曝光，内蒙已经撤回在京借考了，要考也得去内蒙啊？！北京现在自己的，与交大无关吧我是天津的,我想请问在天津市高自考怎样可以得到所考专业的教材,要?你是自修还是上助学班呢?如果跟着学校上课的话,老师会告诉大家下次考什么课程,用什么书的,有的学校老师还负责替学生们联系买书的事.如果是社会报名的考生,那么就需要你自己到自考书店去买一本当年的考试报名用书(很厚的一本,问一下店员即可.)然后根据里面注明的某个专业而选择正确的教材,别买错了,为了以防万一,还是在买书的时候多问一句比较妥当.至于买书的地方也比较多,我不知道你所在的地方离哪里比较近,在南开区复康路手表厂里面有一间小规模的书店,里面的书可以预定,而且打的折也比较多,表厂旁边也有一个常年经营的书摊(里面有店,只是比较小而且不太起眼,也没问题.)另外,还有长江道书市和肿瘤医院附近的原”有成书社”,现在改成什么名字忘了也专营自考方面的资料,只是基本原价,比较贵.不知这些信息可不可以帮上你的忙,不行的话再问我.自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了自考教材分析推理书籍推荐的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！高分跪求.推理类书籍,不要小说和故事类~…..给你推荐我最喜欢的本格派东野圭吾的书：《G@me》、《秘密》、《放学后》、《湖边凶杀案》、《宿命》、《变身》、《嫌疑人X的献身》、《信》、《恶意》、《名侦探的守则》、《流星之绊》、《侦探伽利略》、《单恋》……这之中我最喜欢《嫌疑人X的献身》、《侦探伽利略》、《单恋》这几部，他的文笔很细腻，会引导读者思维也参与到整个案件中，虽然第一遍看结局总会有超乎想象的感觉，但再从头到尾理一遍的话就会发现虽是意料之外却也是情理之中！……还有一位本格派推理小说代表人物——岛田庄司，他的作品中最有名的是《占星术杀人魔法》，这本书我也买了~虽然第一遍可能看不懂，嗯，是需要好好琢磨的！~另外《黑暗坡食人树》、《水晶金字塔》、《眩晕》及《异位》，统称为“新·御手洗”系列，全都是波澜壮阔、格局宏伟的超级巨作~这不单能带给读者前所未有的全新阅读视野，更昭示岛田对创作境界的极致追求。很值得一看！心理学和刑侦学类型的书籍！最经典的当属福尔摩斯！！！还有其他的比如阿加莎，江户川乱步，横沟正史。。以下是各人的小说列表福尔摩斯：梵蒂冈宝石案《巴斯克维尔的猎犬》〖《阿巴斯红宝石奇案》〗《巴斯克维尔的猎犬》蒙特邦歇太太案《巴斯克维尔的猎犬》〖《两妇人奇案》〗《巴斯克维尔的猎犬》法林托歇太太和猫儿眼宝石女冠冕《斑点带子案》亭可马里非常怪的阿特金森兄弟惨案《波希米亚丑闻》荷兰皇家的任务《波希米亚丑闻》敖德萨的特雷波夫暗杀案《波希米亚丑闻》达林顿顶替丑闻案《波希米亚丑闻》阿恩沃思城堡案〖《红寡妇奇案》〗《波希米亚丑闻》布鲁克斯案《布鲁斯—帕廷顿计划》伍德豪斯案《布鲁斯—帕廷顿计划》有关某政客、某灯塔以及某驯养的鸬鹚的案件《带面纱的房客》老阿伯拉罕斯，受到死亡威胁《弗朗西丝·卡法克斯女士的失踪》沃伯顿上校发疯案《工程师大拇指案》著名的烟草大王约翰·文森特·哈登所遭遇的特殊难题《孤身骑车人》伪造货币犯阿尔奇·斯坦福德《孤身骑车人》格罗夫纳广场家具搬运车的那件小事《贵族单身汉案》堪的纳维亚国王案《贵族单身汉案》疲倦的船长《海军协定》劣迹昭彰的养金丝雀的威尔逊的被捕〖《德普特福德恐怖奇案》〗《黑彼得》红衣主教托斯卡突然死亡《黑彼得》费戴尔·霍布斯先生案《红圈会》布洛瓦街的杀人犯贺芮特《金边夹鼻眼镜》红水蛭事件以及银行家克罗斯倍的惨死《金边夹鼻眼镜》阿得尔顿惨案以及英国古墓内的奇异的葬品〖《福尔克斯－拉斯奇案》〗《金边夹鼻眼镜》著名的史密斯—莫梯麦继承权案件《金边夹鼻眼镜》放毒犯莫根荷兰—苏门答腊公司案和莫波吐依兹男爵的庞大计划案《赖盖特之谜》詹姆斯·菲利莫尔案《雷神桥之谜》小汽艇阿丽西亚号消失案《雷神桥之谜》伊萨多拉·伯桑诺案《雷神桥之谜》克—辛格尔顿伪造案件《六座拿破仑半身像》包格斯黑珍珠《六座拿破仑半身像》阿巴涅特家的那件烦人的事情《六座拿破仑半身像》塔尔顿凶杀案《马斯格雷夫礼典》范贝里酒商案《马斯格雷夫礼典》俄国老妇人历险案《马斯格雷夫礼典》铝制拐杖奇案《马斯格雷夫礼典》跛足的里科里特和他可恶妻子的案件《马斯格雷夫礼典》前穆里罗总统文件案《诺伍德的建筑师》荷兰轮船“弗里斯兰”号的惊人事件《诺伍德的建筑师》土耳其苏丹委托的一个案子《皮肤变白的军人》莫提梅·麦伯利——福尔摩斯早期的早期顾客之一《三角墙山庄》邓达斯家分居的案子《身分案》埃思里奇太太的丈夫失踪案《身分案》亨利·斯道顿，福尔摩斯协助警察把这个人绞死了《失踪的中卫》主教门珍宝案《四签名》西色尔·弗里斯特夫人一桩家庭纠纷《四签名》两位科起特主教的案子《退休的颜料商》业余乞丐团案《五个桔核》帕拉多尔大厦案《五个桔核》英国帆船“索菲·安德森”号失事真相案《五个桔核》格赖斯·彼得森在乌法岛上的破案《五个桔核》坎伯韦尔放毒案《五个桔核》普伦德加斯特少校和坦克维尔俱乐部丑闻案件《五个桔核》马蒂尔达·布里格斯案件——关于一只船，与苏门答腊的巨型老鼠有关《吸血鬼》造伪钞者维克多·林奇《吸血鬼》女马戏演员维特利亚《吸血鬼》范德比尔特与窃贼《吸血鬼》《吸血鬼》奇异锻工维格尔《吸血鬼》《吸血鬼》匈牙利吸血鬼妖术《吸血鬼》特兰西瓦尼亚的吸血鬼案《吸血鬼》庄园主住宅案《希腊译员》阿巴加文尼家的谋杀案《修道院公学》费尔斯文件案〖《黑天使奇案》〗《修道院公学》一桩雷斯垂德坠入五里雾中伪造案《血字的研究》法国政府的一件极为重要的案子《最后一案》阿加莎克里斯蒂：1，80部推理小说：以赫尔克里·波洛为主角1）34部长篇：《斯泰尔斯庄园奇案》1920TheMysteriousAffairatStyles《高尔夫球场命案》1923MurderontheLinks《罗杰疑案》1926TheMurderofRogerAckroyd《四魔头》1927TheBigFour《蓝色列车之谜》1928TheMysteryoftheBlueTrain《悬崖山庄奇案》1932PerilatEndHouse《人性记录》1933LordEdgwareDies/ThirteenatDinner《东方快车谋杀案》1934MurderontheOrientExpress/MurderintheCalaisCoach《三幕悲剧》1935Three-ActTragedy/MurderinThreeActs《云中命案》1935DeathintheClouds/DeathintheAir《ABC谋杀案》1936TheABCMurders《古墓之谜》1936MurderinMesopotamia《底牌》1936CardsontheTable《沉默的证人》1937DumbWitness/PoirotLosesaClient《幽巷谋杀案》1937MurderintheMews/DeadMan’sMirro《尼罗河上的惨案》1937DeathontheNile《死亡约会》1938AppointmentwithDeath《圣诞奇案》1938HerculePoirot’sChristmas/MurderforChristmas;AHollidayforMurder《H庄园的一次午餐》1940SadCypress《牙医谋杀案》1940One,Two,BuckleMyShoe/ThePatrioticMurders;AnOverdoseofdeath《阳光下的罪恶》1941EvilUndertheSun《啤酒谋杀案》1943FiveLittlePigs/MurderinRetrospect《空谷幽魂》1946TheHollow/MurderAfterHours《遗产风波》1948TakenattheFlood/ThereisaTide《清洁女工之死》1952Mrs.McGinty’sDead《葬礼之后》1953AftertheFuneral/FuneralsAreFatal《外国学生宿舍谋杀案》1955HickoryDickoryDock/HickoryDickoryDeath《死人的殿堂》1956DeadMan’sFolly《鸽群中的猫》1959CatAmongthePigeons《怪钟疑案》1963TheClocks《公寓女郎》1966ThirdGirl《万圣节前夜的谋杀案》1969Hallowe’enParty《旧罪的阴影》1972ElephantsCanRemember《帷幕》1975Curtain:Poirot’sLastCase2）波洛探案短集篇收录了波洛和黑斯廷斯为主角的11个短篇探案小说：——《波罗探案集》1924PoirotInvestigates收录了波洛的12大奇案：——《赫尔克里的丰功伟绩》1947TheLaboursofHercules收录了波洛的另外18个短篇探案小说：——《蒙面女人》1974Poirot’sEarlyStories以马普尔小姐为主角《寓所谜案》1930TheMurderattheVicarage《藏书室女尸之谜》1942TheBodyintheLibrary《魔手》1943TheMovingFinger《谋杀启事》1950AMurderIsAnnounced《借镜杀人》1952TheyDoItwithMirrors/MurderwithMirrors《黑麦奇案》1953APocketFullofRye《命案目睹记》19574.50fromPaddington/WhatMrs.McGillicuddySaw《破镜谋杀案》1962TheMirrorCrack’dfromSidetoside/TheMirrorCrack’d《加勒比海之谜》1964ACaribbeanMystery《伯特伦旅馆之谜》1965AtBertram’sHotel《复仇女神》1971Nemesis《沉睡的谋杀案》1976SleepingMurder《死亡草》1932TheThirteenProblems/TheTuesdayClubMurders《马普尔小姐探案》1979MissMarple’sFinalCases以汤米和塔彭丝夫妇为主角1）主角简介：全名：托马斯·贝雷斯福德普鲁登丝·考利人称：汤米杜本丝，后改为：塔彭丝2）作品：初次登场：《暗藏杀机》1922TheSecretAdversary再次联手：《犯罪团伙》1929artnersinCrime已有儿女：《密码》1941NorM?儿孙满堂：《煦阳岭的疑云》1968BythePrickingofMyThumbs收山之作：《命运之门》1973PosternofFate以巴陀督探长为主角《名苑猎凶》1925TheSecretofChimneys《七面钟之谜》1929TheSevenDialsMystery《零时》1944TowardsZero以其他业余侦探为主角以及一些短篇小说集《褐衣男子》1924TheManintheBrownSuit《神秘的奎恩先生》1930TheMysteriousMr.Quin《斯塔福特疑案》1931TheSittafordMystery/MurderatHazelmoor《悬崖上的谋杀》1934WhyDidn’tTheyAskEvans?/TheBoomerangClue《杀人不难》1939MurderIsEasy/EasytoKill《无人生还》1939AndThenThereWereNone/TenLittleIndians/Niggers《死亡终局》1945DeathComesastheEnd《死的怀念》1945SparklingCyanide/RememberedDeath《怪屋》1949CrookedHouse《捕鼠器》1950《他们来到巴格达》1951TheyCametoBaghdad《地狱之旅》1954DestinationUnknown/SoManyStepstoDeath《奉命谋杀》1958OrdealbyInnocence《白马酒店》1961ThePaleHorse《长夜》1967EndlessNight《天涯过客》1970PassengertoFrankfurt《雪地上的女尸》1960TheAdventureoftheChristmasPudding《死亡之犬》1933TheHoundofDeath《金色的机遇》1934TheListerdaleMystery《惊险的浪漫》1934ParkerPyneInvestigates/Mr.ParkerPyneDetective阿加莎·克里斯蒂的短篇小说数量众多，其中有一些仅在美国被编入过选集，而始终未在英国出版。为了弥补这个缺憾，英国的出版公司于1992年推出了《神秘的第三者》《神秘的第三者》1991ProblematPollensaBay此书是一部收录了8篇阿加莎的短篇小说集。这本书里不仅有侦探小说，还有悬念小说以及情感小说。埃勒里奎因：1、《罗马帽子之谜》★2、《弗兰奇寓所粉末之谜》★3、《荷兰鞋之谜》★4、《希腊棺材之谜》★5、《埃及十字之谜》★6、《X的悲剧》★7、《Y的悲剧》★8、《美国枪之谜》★9、《孪生之谜》★10、《Z的悲剧》★11、《哲瑞·雷恩的最后一案》★12、《中国橘子之谜》★13、《疯狂下午茶》★14、《西班牙披肩之谜》★15、《半途之屋》★16、《生死之门》★176、《红桃4》★18、《龙牙》★19、《上帝之灯》★20、《凶镇》★21、《从前有个老女人》★22、《十日惊奇》★23、《九尾怪猫》★24、《王者已逝》★25、《犯罪日历》短篇小说集★26、《玻璃村庄》★27、《另一方的玩家》★28、《然后是第八天》★29、《脸对脸》如众所周知，埃勒里·奎因比范·达因晚三年。他在一九二九年带着他的处女作《罗马帽子之谜》，以彗星的姿态，在全世界侦探小说界登陆。除了他们两人以外，被人推崇为冷酷派始祖的达西鲁·哈梅特，同样在一九二九年以《血的收获》问世。也即在这个时代，长久甘拜英国小说后尘的美国侦探小说，开始抬头。范·达因死后，达西鲁·哈梅特也搁笔了。只有埃勒里一个人在创作方面，于EQMM杂志上继续活跃着。刚开始十年间，埃勒里写了一套以国名为主的丛书九篇，加上他以《隔间的门》为题，初名《日本扇子之谜》刊登在杂志上的一篇，一共十篇。他的作品多采多姿，风格独特，跟老一辈的作家相比，真是一点也不逊色，所以，不但一直受到世人的喜爱，也一直维持了很高的水准。他的《Y之悲剧》与本篇小说，就被评为可与范·达因之《主教谋杀案》媲美。范·达因就曾经说过：“长篇侦探小说的结构，如果要令读者感到深奥而有趣实在不容易，但埃勒里在这一方面却有惊人突破的表现。”可见范·达因对他的推祟。埃勒里·奎因这名字，事实上是曼布雷特·李与弗雷德烈克·达聂两位表兄弟合用的笔名。他们两人同在一九0九年出生于美国。埃勒里·奎因就是他们笔下一位聪明、敏锐的大侦探，相当受到读者的赞赏。有鉴于此，两人又联袂写下许多作品，如《法国白粉之谜》、《荷兰鞋之谜》，而当他们的杰作《埃及十字架之谜》问世时，埃勒里·奎因已经成了赫赫有名的大作家与大侦探了。以下就是这十篇著名的推理作品：一、罗马帽子之谜二，法国白粉之谜三、荷兰鞋之谜四、希腊棺材之谜五、埃及十字架之谜六、美国枪之谜七、暹罗双胞胎的秘密八、中国橘子之谜九、西班牙披肩之谜十、日本扇子之谜江户川乱步：主要作品集：二钱铜币(1923年4月)一张车票(1923年7月)可怕的错误(1923年12月)两个废人(1924年6月)双胞胎(1924年10月)心理测验(1925年2月)黑手组(1925年3月)红房子(1925年4月)算盘上的恋语(1925年4月)幽灵(1925年5月)日记本(1925年6月)D坡杀人事件(1925年7月)梦游患者彦太郎之死(1925年7月)白日梦(1925年7月)戒指(1925年7月)屋顶里的散步者(1925年8月)一人双职(1925年9月)疑惑(1925年9月-10月)人椅(1925年9月)接吻(1925年12月)矮子(1925年12月-1926年3月)在黑暗中蠕动(1926年1月-1927年10月)跳舞的矮子(1926年1月)毒草(1926年1月)蒙面的跳舞人(1926年1月-2月)湖畔亭事件(1926年1月-3月)火星运河(1926年4月)阿势登场(1926年7月)非人之恋(1926年10月)巴诺拉马岛奇谈(1926年10月-1927年4月)镜子地狱(1926年10月)回旋木马(1926年10月)阴兽(1928年8月-10月)孤岛之鬼(1929年1月-1930年2月)蜘蛛人(1929年8月-1930年6月)虫(1929年9月-10月)女妖(1930年1月)猎奇的后果(1930年1月-12月)魔术师(1930年7月-1931年6月)黄金假面人(1930年9月-1931年10月)吸血鬼(1930年9月-1931年3月)白发鬼(1931年4月-1932年4月)目罗博士的不可思议的犯罪(1931年4月)地狱风景(1931年5月-1932年4月)恐怖王(1931年6月-1932年5月)鬼(1931年11月)火绳枪(1932年4月)恶灵(1933年11月-1934年1月)妖虫(1933年12月-1934年10月)黑蜥蜴(1934年1月-1934年12月)人豹(1934年5月-1935年5月)石榴(1934年9月)影子杀人(绿衣之鬼)(1936年1月-1937年2月)怪人二十面相(1936年1月-1936年12月)暗室(1936年12月-1937年12月)少年侦探团(1937年1月-12月)幽灵塔(1937年1月-1938年4月)恶魔的纹章(1937年9月-1938年10月)妖怪博士(1938年1月-12月)暗星(1939年1月-12月)大金块(1939年1月-1940年2月)地狱的滑稽大师(1939年1月-12月)幽鬼之塔(1939年4月-1940年3月)青铜魔人(1949年1月-12月)虎牙(1950年1月-12月)断岸(1950年3月)恐怖的三角公馆(1951年1月-12月)透明怪人(1951年1月-12月)怪奇四十面相(1951年1月-12月)宇宙怪人(1953年1月-12月)畸形天女(1953年10月)凶器(1954年5月)月亮和手袋(1955年4月)十字路(1955年10月)搜查一课掘越警官收(1956年4月)失恋于妻子的男人(1957年10月)骗子手和空气男(1959年11月)横沟正史：横沟正史先生的作品有578部，很惊人吧。以下是我到手的书的列表：(横沟正史)仮面剧场(横沟正史)仮面城(横沟正史)仮面舞踏会(横沟正史)呪いの塔(横沟正史)壶中美人(横沟正史)悪魔が来たりて笛を吹く(横沟正史)悪魔の宠児(横沟正史)悪魔の百唇谱(横沟正史)悪魔の家(横沟正史)悪魔の降诞祭他二篇(横沟正史)悪魔の手毬呗(横沟正史)悪魔の设计図(横沟正史)悪霊岛上(横沟正史)悪霊岛下(横沟正史)杀人暦(横沟正史)杀人鬼(横沟正史)びっくり箱杀人事件(横沟正史)スペードの女王(横沟正史)トランプ台上の首(横沟正史)狱门岛(横沟正史)八つ墓村(横沟正史)白と黒(横沟正史)白蝋仮面(横沟正史)本阵杀人事件(横沟正史)病院坂の首缢りの家上(横沟正史)病院坂の首缢りの家下(横沟正史)不死蝶(横沟正史)大迷宫(横沟正史)蝶々杀人事件他二篇(横沟正史)毒の矢(横沟正史)怪獣男爵(横沟正史)花髑髅(横沟正史)幻の女(横沟正史)黄金の指纹(横沟正史)金色の魔术师(横沟正史)金田一耕助の冒険1(横沟正史)金田一耕助の冒険2(横沟正史)恐ろしき四月马鹿(横沟正史)迷宫の扉(横沟正史)迷路の花嫁(横沟正史)迷路荘の惨剧(横沟正史)魔女の暦(横沟正史)女が见ていた(横沟正史)女王蜂(横沟正史)七つの仮面(横沟正史)青髪鬼(横沟正史)华やかな野獣(横沟正史)犬神家の一族(横沟正史)人面疮(横沟正史)人形佐七捕物帐01(横沟正史)人形佐七捕物帐02(横沟正史)人形佐七捕物帐03(横沟正史)人形佐七捕物帐04(横沟正史)人形佐七捕物帐05(横沟正史)人形佐七捕物帐06(横沟正史)人形佐七捕物帐07(横沟正史)人形佐七捕物帐08(横沟正史)人形佐七捕物帐09(横沟正史)人形佐七捕物帐10(横沟正史)人形佐七捕物帐11(横沟正史)人形佐七捕物帐12(横沟正史)人形佐七捕物帐13(横沟正史)人形佐七捕物帐14(横沟正史)人形佐七捕物帐15(横沟正史)人形佐七捕物帐16(横沟正史)人形佐七捕物帐17(横沟正史)人形佐七捕物帐18(横沟正史)三つ首塔(横沟正史)山名耕作の不思议な生活(横沟正史)首(横沟正史)双仮面(横沟正史)死仮面(横沟正史)死神の矢(横沟正史)吸血蛾(横沟正史)夜歩く(横沟正史)夜の黒豹(横沟正史)幽霊男(横沟正史)幽霊座(横沟正史)羽子板娘(横沟正史)诱蛾灯(横沟正史)真珠郎(横沟正史)支那扇の女(横沟正史)姿なき怪人(横沟正史)贷しボート十三号(横沟正史)扉の影の女(横沟正史)髑髅検校(横沟正史)蔵の中.鬼火(横沟正史)怪盗X.Y.Z岛田庄司：1占星术杀人事件2歪斜古屋里的犯罪3尸体喝下的水4特快卧铺「隼」号1/60之壁7漱石与伦敦木乃伊杀人事件8北方夕鹤2／3之杀人发车路途漫漫19沙漠中的一段航海20展望塔上的杀人21御手洗杰的问候22开启吧！胜关桥23灰之迷宫24贩卖毒品的女人25异邦的骑士26撕裂的杰克百年孤独27夜里奏起一千个铃铛28谎言也行诱拐事件29Porsche(车名)911的诱惑30灵魂离体杀人事件。56UI6O01，★Tuili.com推理之门版权所有★…87PB2D16？31看不见的女人32奇想，天动41暗黑坂的食人木42没有ら的词汇杀人事件43巴里达卡漂流44对汽车社会学的推荐45水晶金字塔46推理的愉悦第1巻47飞鸟的玻璃鞋48推理的愉悦第2巻49推理的愉悦第3巻50推理的愉悦第4巻51推理的愉悦第5巻53在本格推理馆里54从天国飞下的炸弹55阿特博斯56日本型恶平等起源论57世纪末日本纪行58升天的男人59秋好事件60本格推理宣言261卧龙亭事件上下62与死囚犯秋好英明的书简集63奇想的源流64岛田庄司读本65来自美国的EV报告66三浦和议事件67御手洗和石冈前往68石冈和己的事件簿69御手洗杰的旋律70ちっぱ－みたらいくん71死刑的遗传72流泪不止上下73P的密室74最后的晚餐75日本型恶平等起源论76御手洗韵律诗萨特事件上下77季刊岛田庄司78圣林轮舞未读79季刊岛田庄司80御手洗杰攻略本81季刊岛田庄司82石冈和己攻略本83哈里伍得证书84帕罗塞旅馆上下85俄罗斯幽灵军舰事件8621世纪本格87meterline咖啡店88魔神的游戏89吉敷竹史的肖像90圣尼古拉斯的钻石靴子91上高地的撕裂的杰克9221世纪本格宣言93透明人仓库94拧式的复杂门锁。95回到“异邦”的门前时最后建议您先看福尔摩斯全集，可好看了！参考资料：?si=1&wtp=wk关于自考如果我要自考，是否我所要学的书籍内容与同级的学生教材一样有一部分是一样的,但不是全部相同你报考的时候不是会发一本关于自考的书吗,如果没有你到自考网站上去查,可以看到你要考的专业有哪些科目,所需要的书是哪个出版社哪年出版的.然后你可以到当地的自考书店,或是到网上书店买.网上要方便一些,现在都可以送货上门的.考试的内容和范围就是书上的了.没有其他的例外规定.自己从来没考过司法考试，请问要看什么教材或书籍？有什么推荐，谢谢?最重要的就是司法部考试中心的“三大本”教材。是指定教材。《2008年国家司法考试辅导用书(修订版)(共三册) 》出版社:司法部法律考试中心内容简介：这套用书在撰写时力求反映和体现国家司法考试的特点，在注意学科科学性、系统性的同时，注重法学基本理论和法律实务的结合，对应试人员应当掌握的各学科基本理论结合实际进行了系统阐释，有较强的指导性和适用性。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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工作分析的方法主要有哪些?以及其优缺点?
（一）访谈法
访谈法又称为面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下，应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
（二）问卷调查法
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷，再由随后工作的员工来填写问卷，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，做好详细的记录，并据此写出工作职务描述。（三）观察法
观察法是一种传统的职务分析方法，指的是工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象（一个或多个任职者）的作业活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图标形式记录下来，然后进行分析与归纳总结的方法。
（四）工作日志法
工作日志法又称工作写实法，指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
（五）资料分析法
为降低工作分析的成本，应当尽量利用原有资料，例如责任制人本等人事文件，以对每个项工作的任务、责任、权利、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为进一步调查、分析奠定基础。（六）能力要求法
指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力加以描述。
（七）关键事件法
关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位员工，将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录，可在大量收集信息后，对岗位的特征要求进行分析研究的方法（关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件，如成功与失败、盈利或与亏损、高效与低产等）。
今天教务老师给大家收集整理了自考人力资源教材浙江，人力资源开发与管理自考重点的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！浙江省自考人力资源管理专科的教材课程代码是多少？浙江，简称“浙”，省会杭州。境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江、折江，又称浙江，省以江名。地处中国东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，南接福建，西与安徽、江西相连，北与上海、江苏接壤。浙江省东西和南北的直线距离均为450公里左右。据全国第二次土地调查结果，浙江土地面积10.18万平方公里，为全国的1.10%，是中国面积最小的省份之一[1]。下辖11市，其中杭州、宁波为副省级城市。浙江是吴越文化、江南文化的发源地，是中国古代文明的发祥地之一。早在5万年前的旧石器时代，就有原始人类“建德人”活动，境内有距今7000年的河姆渡文化、距今6000年的马家浜文化和距今5000年的良渚文化，是典型的山水江南、鱼米之乡，被称为“丝绸之府”、“鱼米之乡”。本回答由网友推荐我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：