挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
课程顾问主要工作：
1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；
工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
扩展资料：
课程顾问职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
还不错。北京帮小考教育科技有限公司课程顾问待遇好，无责底薪3500—6000（试用期3000，转正3500，跳动式底薪）+高提成（15%—22%）+奖金（日奖周奖月奖）。福利：五险一金+带薪年假+生日福利+国内外旅游+入司周年礼品+内部员工家属报课享优惠，休息制度：单双休的休息制度，固定周六日休息。
我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。希望能解决您的问题。
不同的机构会不一样，我朋友从事过国际财经证书的课程顾问，这份工作不只是解答疑问那么简单，而是要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
我做课程顾问第一个月做了两单，还是同事帮我谈的，第二个月我靠自己签了4单，第三个月往后基本都是销冠，这要看你的坚持和专业度
其实去哪里都一样，只要你能卖出去课程，就能赚钱的。
教育机构？？我现在就在新王牌教育里面做周末兼职的，以后想做全职了课程顾问蛮适合我的，有挑战性，主要工作就是吸引学生前来报名，做出业绩，然后做做报表什么的，这样销售性质的工作底薪都不太高，但是提成都是高于底薪的，不过压力也蛮大的，比较锻炼人做个几年比较资深了，如果可以升为主任，光底薪就高多了新王牌工作环境还可以的，而且每个点都在地铁附近，交通很方便，工作氛围也蛮好的而且工作时间也比较人性化，可以商量的，而且有时候周末也可以休息的
教育培训机构的销售，做好了非常挣钱，平平常常月薪5k-6k，不成问题。但是，做这个你得做好心理准备，要秉承着相信自己和死不要脸的精神，加油，只要你觉的你从事的培训是能帮助人的，有益的就可以了，祝你成功！
还可以，课程顾问主要做的是咨询的工作。
咨询流程
接来电（温度+距离+专业=认可、区别、层次）。
现场接待（细节+敏锐+专业=信任、个性化）。
签约（规范、嘱咐、信心）。
建档（明晰、准确、时效）。
交档（完整、明晰、准确）。
后期配合（主动、积极）。
1、礼仪问候，不正面否定家长观点，模糊回答，话向转为作具体了解再针对性回答。
2、了解家长需求，做适当分析 (间接影响学生成绩的所有因素)，并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。
3、了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑，并能给对方留下深刻印象，只要有需要第一个想到的是你。
4、沟通过程中有技巧的获得对方信息：主要是家长需求及联系方式，其次是家长及学生姓名、学生学校、年级、信息来源、大概住处。
5、 给家长危急感，预约具体上门时间，并留下话柄在具体时间回访家长，落实上门时间。
6、在预约的时间回访，安排好来访咨询时间。
7、 预约时，让带学生试卷及课本来。
8、当次不能确定上门的，做好跟踪工作。
⑴ 中业教育课程顾问好做吗
课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。 1掌握系统的课程知识，熟悉每一个年级的课本要点，比如问家长孩子多大的时候，上几年级，你张嘴就能说出来他们课本上的一些知识重点，以及应试的一些题型，通过孩子和家长，了解基本信息后，能立即把本校自己的课程与学校的课程衔接起来，突出自己课程的亮点，保证课程外的知识迁移能力。总的来说，就是让家长觉着你非常专业，专业的不像话那种。 2了解家长心里，善于捕捉家长的一些潜意识话语，比如家长说：“我家孩子英语始终不好，分总上不去。” 这个时候我们就能判断出几点，第一，家长肯定英语不好，如果英语好，他会知道孩子在那些地方是弱点，知道应该从哪个方向下手，而家长总是纠结与分数，那么就是家长在英语这一块肯定不是强项，这就需要你的专业知识，去从家长的角度分析问题：“现在的英语可不像咱们小时候那样随便学学就行了，现在的教材都很系统化，但咱们也不担心，有的孩子就是在一个点上弄不清楚，只要这个点会了，很多知识都可以连贯起来，孩子这么聪明，学习英语很轻松的。一会咱们测试一下就能找到原因了。”这么一说，让家长首先不必太忧虑，知道自己孩子聪明只要学习好知识点就行，销售中有放大痛点这一个说法，让家长焦急而买课，其实放大痛点有很多办法，学生聪明，那么知识点就放大，只要学会了知识点，学生就没问题，这样家长就不会太焦虑，知道买了知识点就可以解决，让他认清楚目标，成交就简单了。咱们就随便说一下，剩下的还要在你的工作中继续发现总结。 3 了解市场需要 这里的市场就是家长，刚才说的是家长心里，怎么跟家长谈，现在说的是以家长为代表的市场，这个话题可能对课程销售来说有点大，咱们简单了解一下就好，总的来说就是你作为一个销售课程的人，怎么能让家长都买你的课，让你从别的销售代表中脱颖而出
⑵ 课程顾问好做吗,工资高吗,累不累的啊
课程顾问有点类似于推销，要有口才和说服力，但一般都会经过严格的培训的才可以的
⑶ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗
个人觉得这两家公司都不怎么好。 第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。 第三，做成人教育的形式有很多，但是做培训方向的效果都不是很理想，现在做培训的机构大把的，并且许多高校都开始搭建自己的在线学习平台了，里面的培训课程都是高校自己的授课老师做的。 第四，做教育机构，如果没有高校作为支撑，那么这个机构的权威性、可靠性将受到严重的挑战。我说的教育支撑，是指高校官方授权的联合办学。
⑷ 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗
挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
⑸ 课程顾问好做吗是不是真的像别人说的那样收入可观
看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就专拿不到绩效。哪怕你星期属天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。工资和付出直接挂钩的。 来自职Q用户：匿名用户
⑹ 学历提升课程顾问好做嘛
还是看自己个人的能力，要有与人沟通的技巧，如果亲和力比较好的话做起来会容易些。
⑺ 在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业！
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，版 课程顾问 就是课程销售人员，向咨权询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
⑻ 课程顾问工作怎么样
我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。 希望能解决您的问题。
⑼ 女生做课程顾问辛苦吗
还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
还可以，课程顾问主要做的是咨询的工作。
咨询流程
接来电（温度+距离+专业=认可、区别、层次）。
现场接待（细节+敏锐+专业=信任、个性化）。
签约（规范、嘱咐、信心）。
建档（明晰、准确、时效）。
交档（完整、明晰、准确）。
后期配合（主动、积极）。
1、礼仪问候，不正面否定家长观点，模糊回答，话向转为作具体了解再针对性回答。
2、了解家长需求，做适当分析(间接影响学生成绩的所有因素)，并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。
3、了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑，并能给对方留下深刻印象，只要有需要第一个想到的是你。
4、沟通过程中有技巧的获得对方信息：主要是家长需求及联系方式，其次是家长及学生姓名、学生学校、年级、信息来源、大概住处。
5、给家长危急感，预约具体上门时间，并留下话柄在具体时间回访家长，落实上门时间。
6、在预约的时间回访，安排好来访咨询时间。
7、预约时，让带学生试卷及课本来。
8、当次不能确定上门的，做好跟踪工作。
成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。
虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。由于是成人推销，所以需要有很多展业知识，所以挺辛苦的。
职位描述：
1. 根据学员的需求为学员设计课程及学习计划。
2. 帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标。
3. 协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度。
4. 与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源。
5. 完成既定的销售目标。
1.紧追不放，等待客户做出最后决定课程顾问在家长犹豫时，一定要紧追不放，尤其是现场面谈，要通过各种方式将家长留在现场，直到他做出决定。2. 换位思考课程顾问应该站在家长的角度，说：“是的，孩子学习是大事，应该要谨慎考虑。”，然后从他的利益出发，同家长一道来考虑解决问题的办法。3. 巧用问句，探求拒绝的理由真正理由有时，家长参加完试听课后，对课程非常感兴趣，但又表示要考虑一下。这时，课程顾问要设法挖掘到家长犹豫的原因是什么，然后再对症下药，打消家长的顾虑。4.趁热打铁，施加压力。“打铁要趁热”，做销售也是如此。如果家长说出“我要考虑一下”这个借口，课程顾问应该将家长想拖延的念头摧毁在刚萌生之际，否则待其滋长下去，报课的欲望就会越来越小。补充：为了逼单成功，还应该弄清楚家长犹豫的理由，总结如下1. 对自己的判断力缺乏自信，担心决策出错。2. 对销售员习惯性地不信任。3. 自己没有最终决定权，需要与家人商量。4. 性格上的优柔寡断。5. 课程费用超出预算，但又不好意思直接说出口。6. 对产品还有不满意的地方，给课程顾问留面子，不直接说出来。找出家长属于以上哪种情况，再对症下药，逼单效果会好很多！如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快!问题还没解决？快来咨询专业答主~真课程顾问家长想报个短期的怎么逼单在线4334位答主在线答服务保障专业响应快马上提问40345人对答主服务作出评价回答切中要害 老师态度很好 回答专业迅速 回答很耐心认真 大平台保障，服务好 回答切中要害 老师态度很好 回答专业迅速 回答很耐心认真 大平台保障，服务好抢首赞分享评论网络教育2022自考大专/本科报名入口值得一看的网络教育相关信息推荐2022自考报名已开始，自考院校/专业查询，985，211重点大学，学费低，快至1.5年可考完。无需考高数英，一对一教学，基础差也可。内部资料，通过率高，简单拿证。深圳市粤师教育有限..广告汕头 市场营销自考_2022自考报考须知值得一看的市场营销自考相关信息推荐2022自考报名已开始，自考院校/专业查询，985，211知名大学，学费透明，快至1.5年可考完。无需考高数英，众多知名讲师，。内部资料，线上教学，专业师资。在线学习，拿证保障。运营时代在线教育科技广告课程顾问好做吗+压力大吗职场导师小木金牌答主亲，您好，很高兴为您解答！课程顾问好做的压力不好很大
课程顾问的每天都要加班的因为他的黄金时间是上午10点到晚上10点。
关于课程顾问的经验，提供几点小技巧：1.做咨询笔记在与家长沟通的过程，一定要准确记录家长的“烦恼”和“欲望”。非常简单，就是在纸张的中间划一条分割线，左边写烦恼，右边写欲望。一边打电话，一边记录。2.咨询中不知道的问题先记录下来，不要随便给出结论作为咨询师新人，总是能遇到棘手的问题。那么每当遇到这些问题时，不要轻率的带过，因为这些问题才是家长最想知道的问题，在之后的咨询中还是会再次遇到，会成为与这个家长沟通的阻碍。如果每次把这些问题总结出来，找主观处理掉。那么不出十天，就会攻克一个很大的难题了。3.分析自己的录音录音分析是一个教育咨询师成长的必经之路，每天采集自己的录音，一边听一边写下觉得需要改进的地方，然后把这些发送给主管，让别人帮忙找到更有效的方法来提高。4.及时和上级沟通及时和上级沟通是件很重要的事情，很多咨询师常常忽略这一点。要知道，自己的工作评估、职场晋升都与上级紧密相关。
既然是课程顾问，首先你至少应该对这个工作的内容有大致的了解。还有你要对这个公司有一定的了解。还有就是对销售技巧也是有一定的了解或者是一定的基础。
课程顾问的每天都要加班的因为他的黄金时间是上午10点到晚上10点。
问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答 1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。 2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。 3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。 4、最后谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。 问题二：为什么选择课程顾问这个职业 课程顾问就是销售，而目前大多数课程顾问都是靠忽悠 问题三：面试课程顾问,问为什么选择 这个职业我该说什么 首先先突出你的专业，再说你的能力，比如乐于与陌生人沟通，亲和力强，目标明确等，最后说看中公司未来有广大的发展前景。 问题四：想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？ 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。 课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。 2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。 3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。 4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。 请参考！ 问题五：面试课程顾问需要注意什么 注意要表达流畅，反应要快。 而且心态要好，要有一定的抗压能力。 还要有一定的亲和力。 选进去以后会有专门的课程培训。 比如说小升初的考试办法，还有本市内中学是怎样划分等级 艺术类考生文化课的补习时间，还有收费标准，教师等级等。 问题六：求解，为什么很多资深的课程顾问都转行不干了 这行就是忽悠人的，刚兴起时，蛮有劲的，我也听过。也就听听而已。现在么，傻子太少，骗子只能转行了。 问题七：打算入行培训机构的“课程顾问”，该怎么选择待遇好的培训机构和课程方向？ 200分 课程顾问只是个文艺点的销售！ 问题八：做课程顾问，辛苦吗 我不觉得会辛苦吧，看你怎么看待了，如果你喜欢就不会觉得辛苦的，不喜欢，就会辛苦啊，比如，招生的压力啊，还有面对家长应该如何和家长交流，让他签单，这些都是需要好好想想的・・・ 问题九：课程顾问简历要怎么写才有优势 沟通能力、潜在的销售能力很重要。 性格开朗，说话礼貌大方得体，熟练的你的课程内容。 我最近也在面试课程顾问的工作，祝咱们都能找得心仪的工作，加油哦！