到我们这里来报名我们可以提供代报名服务。三级通过还是比较容易的，教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试，考试前一个半月结束报名。祝你好运！
如果要考人力资源证书的话，需要有相关培训机构出示培训证明，所以先报一个培训班，学习资料的话可以向培训机构购买。1.重视教材：人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容。拿到教材后，要先看一遍目录。首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。2.重视学习方法：每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，重视错题，错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
自考 人力资源管理师一二三级的区别
我校每年都有考 区别主要表现在三个方面：
1、考试科目。
三级是考2门：理论+技能；
二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；
二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）
2、报考条件。
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。
人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。 全国自学考试时间一般如下：自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次，详细情况请咨询所在地自考办。 报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目。考生可参考各省的考试计划，考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求，选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标，要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考，有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职人员报考，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么样的 人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径： A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后，立即缴费。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
那么会有小伙伴问了，企业人力资源管理师证书怎么考？有什么报考流程？证书的含金量怎么样？岗位未来好就业吗？别急，小编这就为大家一一解答。
企业人力资源管理师证书怎么考？有什么报考流程？
1. 向报考机构进行报名，了解关于企业人力资源管理师证书的详细信息
2. 整理个人资料，进行线上报名，缴纳相应的报考费用（公开透明）
3. 准备考试，练习题库，观看课程，认真安排复习计划
4. 按时参加考试，一般是线上考试（具体的考试形式以实际为准）
5. 考试结束，等待成绩，成绩合格，就可以领取企业人力资源管理师证书了。
证书的含金量怎么样？高不高？
企业人力资源管理师证书是由中国商业联合会颁发的，证书的含金量是很高的，是正规的颁发机构，证书是全国通用的，大家可以放心报考。
企业人力资源管理师的就业怎么样？
企业人力资源管理师的就业是很好的，未来的就业前景非常广阔，而且就业岗位和就业选择也非常多。
1.在咨询公司工作
考取证书后，可以在提供人力资源管理咨询的咨询公司工作，一般还会有公司战略发展、组织建设和人才管理等与人力资源相关的服务。
2.在企业中工作
可以在企业中与人力资源有关系的岗位工作，从事专业的人力资源管理。
3.做猎头
以上就是关于企业人力资源管理师证书如何考取，证书的报考流程和证书含金量、就业前景等问题的解析
自考人力资源证（全国人力资源管理师）的考试条件如下：
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
自考可不建议你的，像这些职业培训证书必须得经过培训才能参加考试的，人力资源管理方面对相关实际经验要求很高的，理论只是一方面
到我们这里来报名我们可以提供代报名服务。三级通过还是比较容易的，教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试，考试前一个半月结束报名。祝你好运！
人力资源管理专业自考今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。一、人力资源管理专业自考的内容人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。二、人力资源管理专业自考的申请人力资源管理专业自考的申请要求一般是具有高中以上学历的成年人，有一定的英语基础，有一定的经济能力，有一定的学习能力和自律性，有一定的社会阅历。三、人力资源管理专业自考的好处1、自考可以节省时间，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试，节省精力和时间。2、自考可以提高学习效率，自考考生可以灵活安排学习时间，掌握学习节奏，提高学习效率。3、自考可以提高学习自信，自考考生可以根据自己的能力和学习进度，主动学习，培养自信心，提高学习自信。四、人力资源管理专业自考的注意事项1、考生在参加人力资源管理专业自考前，应当提前了解有关考试的规定，了解考试的内容和要求，以便更好地备考。2、考生在备考时，要注意保持良好的心态，及时补充知识，提高学习效率，并定期复习，做好考前准备。3、考生在参加考试时，要遵守考场纪律，仔细审题，细心答题，确保答案的正确性，并及时提交试卷。人力资源管理专业自考是一项考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平，考生在参加考试前要提前了解有关考试的规定，备考时要注意保持良好的心态，及时补充知识，在考试中要遵守考场纪律，仔细审题，确保答案的正确性，及时提交试卷。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
应该可以免考的，不过可能要申请。
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人力资源证书分为：人力资源三级证书、人力资源二级证书、人力资源一级证书，如果对人力资源并不了解的话，建议先报考三级人力资源证书，具体报考条件如下：人力资源三级证书报考条件（满足以下条件之一即可）：1、硕士及以上学历。2、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。5、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)人力资源二级证书报考条件（满足以下条件之一即可）：1、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。2、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证。3、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。4、本科学历+从事本职业5年以上。5、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。如果想要报考人力资源证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核
马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！
自考本科学历在hr眼中是非常有价值的，这样的人是非常努力而且非常有能力的。
【自考快速报名和免费咨询： 】进入大学后，身边几乎50%的人在大一开始就选择了自考本科。毕业工作后，特别是工作了好几年后，真是被现实打脸。但是，如果你相信“读书有用”，我想问一句，那么你相信“自考有用”吗？我跟我朋友圈里的HR交流了一下，看看她怎么说。“个人觉得成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。”一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，作为HR我们也很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。这时的学历就是真正的敲门砖了，虽说在工作中，工作能力才是成败的决定性因素，但学历却是入场券，有了入场券才有展现能力的机会。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。所以，自考本身，人怎么用决定了它的价值，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。不敢说自考就是他们成功的唯一因素，但不可否认，自考一定是推动他们成功的必要因素。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非全日制本科的话，那么含金量就会非常的低，只需要通过一次考试，就能够获得这个学历，并且考试的难度也并不是很大。
在如今这个社会上，学历确实是非常重要的，而且本科学历就更加的重要了，在很多企业招聘的过程当中，最低学历就要使本科学历，因此，小编也是建议家，可以选择去进行提升自身的学历。如果能够选择进行全日制自考本科的，小编本人觉得会更加的好一些，因为这样的含金量会更高。
但大家也不要气馁，如果说你的年龄已经不允许了的话，那么，即使是非全日制本科，也是会有着一定的含金量，非全日制本科可以选择去考一些教师资格证或者是考编制。只要你能够认真的进行学习，就可以获得很多的证书，并且再有一些工作岗位当中，实力才是最重要的，如果你的实力也很强的话，就会被这个工作岗位录取。虽然学历很重要，但是自身实力也同样重要，如果你想应聘老师，这个工作岗位的话，那么，非全日制本科学历也是足够的。因为国家有相关的规定，成人本科也是可以选择去考教师资格证或者考编制，不应该受到他人的歧视。
自考本科学历在一些比较大的公司当中肯定是没有办法被录取到的，但是像一些普通的工作还是非常不错的，而且公司也是能够看见你自身的优秀。看出来你对学历的要求，小编觉得这样也是可以让公司更加的懂得珍惜。
通过自己的不断努力，上了自考本科，想找到一份自己心仪的工作，那么对于HR来说，自考本科学位的在就业中的待遇如何呢？自考生大部分都是有工作的，他们提升学历要么是为了跳槽或者为增加升职加薪的筹码。那么自考学历到底对就业有用吗？自考本科在就业的过程会否受到歧视？这是每个考生或多或少都会担心的问题。今天可以清楚地告诉你:自考本科不会受到歧视。为什么？来自某公司的HR女士说，他们招人的时候，初次筛选会以学历为基准。但到了面试的时候，一切都取决于能力。也就是说，在面试中，面试官更关心的是与职位能匹配的相关工作经验、专业素质、工作能力。所以我们可以放心，自考本科在面试时不会受到歧视。并且自考含金量最高的成人学历形式，对于无数的面试者来说，还是有区别的。成功通过自考的学生，给人感觉是积极向上，是拥有极强的自我控制能力的。因为自考的难度相对较大，而且大多数自考生都需要兼顾工作和学习，这是个人能力的证明。