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人力哪些证可以自考

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人力哪些证可以自考

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人力哪些证可以自考

可以自考的证书有:教师资格证、注册会计师、人力资源管理师、银行从业资格证、国家法律职业资格证、注册建筑师、注册消防工程师、特许金融分析师、国际注册会计师、律师执业资格证书、4、6级英语证书、土木工程师等。 自学考试毕业证书都有哪些用处 1.增加就业机会 找工作为自己就业时提供进门的机会。现在许多大型企业,尤其是教师、公务员、司法方面的考试都需要本科学历。 2.考编 一切考试都有学历限制,一些限制专科和一些限制。特别是考公务员的职位要求是从本科开始的,学历不够就会被挡在门外。 自考本科办理毕业: 应考者完成规定课程的考试和考核,并取得合格成绩,可申请毕业。 毕业条件: 参加高等教育自学考试的考生,具备下列条件,方可参加毕业审查,办理自学考试毕业证书。 ①考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 ②完成该专业所规定的实践性环节课程考核,并取得合格成绩。 ③思想品德经鉴定符合要求。 ④办理本科毕业证书者,必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。 毕业手续: 考生根据专业考试计划自己判断并申请毕业,市自考办不负责通知考生办理毕业手续。 凡符合毕业条件的考生,在规定的时间内(上半年6月上旬,下半年12月上旬,具体时间以当地自考办安排为准)持《准考证》、《身份证》、全部《课程合格证》,办理本科毕业证者还须持有专科及以上毕业证原件,到所在市自考办申请办理毕业证书,经市自考办初审符合条件者,打印考生基本信息单,交考生核对签字,并发给《高等教育自学考试毕业生思想品德鉴定表》。在职人员由考生所在单位的人事(劳资)部门的负责人写出评语,加盖单位公章;非在职人员由乡政府或街道办事处审核并写出评语,加盖公章。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

教务老师,听见很多自考的同学在问可自考的证书有哪些(在家自考的证书有哪些)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考证书有哪些呢?自考证书:1、教师资格证书教师资格证书是证书持有者具有国家认可的教师资格的法定证书,由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试是教师专业准入的国家标准。教育是基础。2、国际注册会计师证ICPA的最大优势就是行业认可,国内、国际通用;而且年薪丰厚,据估计,目前持有这个证书的人员普遍年薪在40万元左右,最多的已超过百万元。不过ICPA难考也是必然的,需要极大的毅力和耐心。3、精算师资格证考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力,一般需要5-7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间,海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试,但很多人考到一半就半途而废,因此能够最终成为正精算师的人少之又少。4、劳动关系管理师这个认证是人保部为提高大学生的就业力,解决现今劳动纠纷频繁出现而切实让学员推出的。劳动关系管理主要从事的工作是人力资源管理、劳动标准宣传和实施劳动关系管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。属于实操类证书,偏重能力的培养。5、法律职业资格证国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。前身为律师资格考试,自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。6、一级建造师一级注册建筑师比一级建造师更值钱,而且差别较大,建筑师的含金量要远远大于建造师。2023年二级建造师-备考资料大礼包二建转一建备考福利会2022年中级经济师-母题班第一课2022年初级经济师-母题班第一课2023年初级会计职称基础精讲班2022年中级会计职称备考资料包2022年执业药师-母题提分班有哪些证书可以自考?自学考试忘记准考证号和登录密码怎么办呢?会计从业资格、教师资格证书、单证员、人力资源等可以自学考试的。自考办官网报考的就只有专科和本科毕业证书,拿到毕业证,假如准备考职业资格证或技术职称,需去有关主管部门考试报名,有些职业资格证测试能够自己学,例如侓师、经济师职称、会计、注安师、注册建造师、注册会计师等,还有的职业资格证书需参加培训之后才能报考,如营养保健师和心理学咨询师。职业资格证即职业资格证书,是说明劳动者具备从业某一岗位所必不可少的见识与技能的相关证明。这是劳动者应聘求职、就职、开业的资质凭据,是用人公司招骋、录取劳动者的重要依据,都是境外就业、对外劳务合作工作人员申请办理能力水平公证的有效身份证件。许多岗位都会要求任职者具有职业资格证,其实是对任职者综合基础掌握情况的检验跟实践技能证实,保证机关事业单位职工的办公室能力及对专业知识把握程度。1、准考号忘了?第一种方法:进到招生网站主页,点击导航菜单第二项“找回准考证号”,能够找到学生准考证号码。请保证输入名字与身份证号码恰当。第二种方法:直接跟本地自学考试单位联络。2、报考系统密码忘记?如果忘记了系统密码,可以按流程找回密码:进到自考报名系统,点击学生通道,进到登陆页面,再点击“密码忘了”后,自动跳转至找回密码网页页面。填好正确准考证打印个人身份证,能选回应提出问题找回密码或邮件发送找回密码两方法。专升本主要有两个种类:第一类是普通高等学校专升本,选拨当初各省市全日制普通高等院校的大专应届生。第二类是成人教育专升本。四种方式:包含自学考试专升本、成考专升本、现代远程教育专升本、电视广播大学国家开放大学专升本。有什么证件是考自考可以考到的?各行各业 都举例来说明下 谢谢你在下次报名时间到的时候, 可以去拿 拿的时候顺便报名就可以了 不需要带什么证明的 没有会拿别人的准考证,大学生可以自考哪些证书?可以的,只要你在拿到本科文凭前拿到大专文凭就可以了。自考没有专业限制,你可以跨专业跨学校考,就是要加考一些科目,具体的要看个主考院校的设置了。…自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

自考人力资源本科可以考哪些证

自考的学历可以考哪些证书呢?今天湖北专升本网专门整理了自考生考的比较多的3个热门资格证书。01教师资格证书自2023年以来,教育部出台了一系列政策,要求中小学无论在线下还是线上教育机构,教师都必须获得教师资格证书才能继续教学。培训机构不得继续聘用不合格的教师从事学科类培训工作。学历要求:幼儿园教师资格考试大专毕业及其以上小学教师资格考试大专毕业及其以上学历中学教师资格考试大学专科毕业及其以上学历高级中学及中等职业学校教师资格考试大学本科毕业及其以上学历中等职业学校实习指导教师资格考试中等职业学校毕业或以上学历。02人力资源管理师企业人力资源管理师分以下级别及其报考条件:人力资源管理员(国家职业资格四级):专科应届毕业生;或者本科在校生及毕业生;或者年满22周岁高中学历、4年经验。助理人力资源管理师(国家职业资格三级):四级证书、5年经验;或者四级证书、相关专业在校毕业生;或者专科毕业、四级证书、2年经验;或者本科毕业、四级证书、1年经验或者硕士在校生或硕士毕业。人力资源管理师(国家职业资格二级):三级证书、3年经验;或者本科、三级证书、2年经验;或者硕士、三级证书、1年经验;或者博士、2年工作经验(以上学历均需要相关专业)。高级人力资源管理师(国家职业资格一级):二级证书、4年经验。03国家法律职业资格证学历要求:高等学校法律专业本科毕业;或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识如果考生想要工作在相关国家法律职业资格,只要在2023年4月29日之前获得了相应的学历证书,或获得相应的登记(记录)仍然有资格报考全国法律职业资格证书,不管是从事法官、检察官、律师、公证人员、法律顾问、仲裁员及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等等与法律有关的岗位,都需要持证上岗。

大学本科在读生适合报考的证书有:教师资格证、会计从业资格证、高级办公自动化、、计算机二级、计算机三级、c语言、英语四六级、初级会计师、中级会计师、高级会计师、注会证、人力资源管理师、税务师、导游证、商务英语、理财规划师、国际商务师。

1、导游证

导游证书简称“导游证”,是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游资格证,只是成为导游人员的第一步,要真正从事导游职业,还要依法取得导游证。

导游证是导游人员从业行为能力的证明文件,是表明导游人员身份的外在标识,它是国家准许从事导游工作的证件。根据《导游人员管理条例》的规定:在中华人民共和国境内从事导游活动,必须取得导游证。文学院的旅游管理专业的同学可以考取导游证,其余有业余爱好的同学也可以报考。

导游证可分为正式导游证和临时导游证两种。正式导游证(即简称“导游证”)的有效期限为终身有效 ,临时导游证的有效期限最长不得超过3个月;此外,临时导游证有效期限届满后,不得延期,如需继续聘请,则必须由旅行社重新向旅游行政部门申请领取。

2、人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

3、计算机二级

计算机二级考试是全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE)四个等级中的一个等级,考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。

考试包含:程序设计/办公软件高级应用,考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力,要求参试者掌握一门计算机语言,可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等;办公软件高级应用能力,要求参试者具有计算机应用知识及MS Office办公软件的高级应用能力,能够在实际办公环境中开展具体应用。

4、税务师

税务师是指从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。 2014年7月,国务院取消了注册税务师职业资格许可,所以注册税务师更名为税务师,更名后,税务师仍属于国家职业资格  。

税务师资格的取得实行考试和认定制度。税务师职业资格证书实行登记服务制度,税务师职业资格证书登记服务的具体工作由全国税务师行业协会负责

5、理财规划师

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务。

因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。

人力资源本科自考课程有哪些? 英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。:中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文综合实践实验实习等)。 自考本科人力资源管理难吗? 不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。 自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。 人力资源专业就业方向: 1、HR。现在人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。 所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。 2、考取事业单位,这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。 3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考人力资源本科可以考哪些证书

谁都可以自考~~

自考报名条件

1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

2、已公布停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。

3、对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报考。待考生办理本科毕业证书时,必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件,否则,不给办理本科毕业证书。专科在读的情况也可以报考本科,只是领本科毕业证的时候必须要有国民教育系列的专科毕业证。

不过自考有点难度~自考本科难吗?自考本科难度解读

大学本科在读生适合报考的证书有:教师资格证、会计从业资格证、高级办公自动化、、计算机二级、计算机三级、c语言、英语四六级、初级会计师、中级会计师、高级会计师、注会证、人力资源管理师、税务师、导游证、商务英语、理财规划师、国际商务师。

1、导游证

导游证书简称“导游证”,是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游资格证,只是成为导游人员的第一步,要真正从事导游职业,还要依法取得导游证。

导游证是导游人员从业行为能力的证明文件,是表明导游人员身份的外在标识,它是国家准许从事导游工作的证件。根据《导游人员管理条例》的规定:在中华人民共和国境内从事导游活动,必须取得导游证。文学院的旅游管理专业的同学可以考取导游证,其余有业余爱好的同学也可以报考。

导游证可分为正式导游证和临时导游证两种。正式导游证(即简称“导游证”)的有效期限为终身有效 ,临时导游证的有效期限最长不得超过3个月;此外,临时导游证有效期限届满后,不得延期,如需继续聘请,则必须由旅行社重新向旅游行政部门申请领取。

2、人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

3、计算机二级

计算机二级考试是全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE)四个等级中的一个等级,考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。

考试包含:程序设计/办公软件高级应用,考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力,要求参试者掌握一门计算机语言,可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等;办公软件高级应用能力,要求参试者具有计算机应用知识及MS Office办公软件的高级应用能力,能够在实际办公环境中开展具体应用。

4、税务师

税务师是指从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。 2014年7月,国务院取消了注册税务师职业资格许可,所以注册税务师更名为税务师,更名后,税务师仍属于国家职业资格  。

税务师资格的取得实行考试和认定制度。税务师职业资格证书实行登记服务制度,税务师职业资格证书登记服务的具体工作由全国税务师行业协会负责

5、理财规划师

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务。

因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。

【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理(811)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析(实践)、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有英语(二)、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理(120206)本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B120206)本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语(二)。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍: 2019年04月自考00456教育科学研究方法(二)真题试卷 格式:PDF大小:242.15KB 2016年04月自考04741计算机网络原理真题试卷 格式:PDF大小:376.32KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

自考人力资源本科可以考哪些证呢

成人自考学历可以考什么资格证书?成人自考可以考的证书有教师资格证、注册会计师、人力资源管理师、银行从业资格证、国家法律职业资格证。成人自考学历可以考什么资格证书?1、教师资格证根据国家政策调整,将完善中小学教师准入和招聘制度。主要归纳为两点:①应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证,但自2015年起,师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师,就必须参加全国统一的教师资格证考试。②应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平,将提高入职标准,应聘者必须达到所属年级教师学历水平:幼儿园教师提高至专科;小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科;初中教师学历提升至本科;有条件的地方将普通高中教师学历提升至研究生。2.注册会计师注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用,在考证的过程中学习到的知识,对于工作中的专业实践是很有指导作用的。如果想在会计这一行发展,没有注会证书,基本上等于没戏。经验对于从事会计人的重要性,但并不说证书不重要。会计准则和税法的变动很大,仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的,所以越来越多的会计人都会选择考取证书。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书,有证书加成,薪资也会更加丰厚。3.人力资源管理师学历要求:本科及以上人力资源管理师属于国家二级职业资格证,含金量较高,报考的条件也非常严格。具有本科学历证书、连续从事本职工作5年以上,或取得硕士研究生以上学历后,连续从事本职业工作2年,才可以报考。4.银行从业资格证我国银行到2012年,将基本完成现有从业人员资格认证考试工作;银行业法律法规与综合能力(原《公共基础》)证书成为行业上岗标准;逐步实施专业证书分级管理。因此,早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。5.国家法律职业资格证学历要求:本科及以上不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试,从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。简单来说,只要从事和法律相关的职业,都需要参加国家法律职业资格考试。以上为教务老师整理的关于成人自考学历可以考什么资格证书的全部内容,如果对自考相关问题还有其他疑问,还想了解其他自考信息的学员,可以点击底部推荐话题或者关注下方官方微信公众号获取更多信息,也可以咨询24H在线人工客服!自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

学海无涯苦作舟,只要我们心里怀着一颗想要提升自己的决心,任何事情都无法难倒我们!学历提升这条路,我们一定要走完!自考本科可以报考哪些证书?

自考本科可以报考哪些证书?

1、教师资格证

自从国家放开了二胎政策,教师的行业缺口进一步扩大,教师资格证的含金量也水涨船高。教师资格证作为持证人具备国家认定的教师资格证的法定凭证,是教育行业从业教师的必备证书,由国务院教育行政部门统一印制。

自2015年起,教师资格证采取全国统一考试的形式,每年上下半年各有一次考试机会。

2、会计资格证

会计资格证分为初级、中级、高级和CPA四种。初级要求达到高中以上学历,而中级对学历的要求就要达到大专及以上,并且还要有相关工作经验。

3、人力资源管理师

人力资源管理师实行四、三、二、一逐级报考机制。报考四级企业人力资源管理师没有学历要求,但需要从事本职工作四年以上;而报考三级以上证书,就需要有大专及以上学历,并且也需要从事本职工作并达到规定年限。

4、工程类证书

建造师、造价师等资格证书的学历都是要求在大专以上才能报考。这些证书的含金量对于从事相关行业的考生来说还是较高的。

5、国家法律职业资格证书

律师、法官、检查官、公证员等国家法律职业资格证是要求要有本科以上学历才能报考的。

6、执业医师证书

执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书,属于医疗技术方面的认可,证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。国家对职业资格的要求越来越严格,所有医师都需要合法执业。

7、心理咨询师证书

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人,是健康管家职业之一,主要解决人们心理健康问题。

已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师《职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

人力资源自考可以考哪些

自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 人力资源管理培养目标 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。 2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。 人力资源管理专业就业前景 人力资源部门更多的叫人力部门;人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位,所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。 选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。 换考科目:组织行为学、社会学概论、中国文化概论。 自考报名条件 1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。 2、停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。 3、考生报考自学考试本科层次专业,申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核,并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者,必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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