人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目？自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。 自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理大专有哪些科目？自考人力资源管理专业大专需要考的科目有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、政治经济学(财经类)、英语(一)、计算机应用基础、高等数学(一)、基础会计学、国民经济统计概论、劳动经济学、劳动和社会保障概论、社会研究方法、大学语文、计算机应用基础(实践)。以上考试科目参照湖南工商大学人力资源管理专业大专考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。自考人力资源管理专业介绍：自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考人力资源就业前景：随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位自考课程有哪些？1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
一般自考的报考科目，在报考前两个星期左右会公布出来的，可以登入自考网官网进行查询的
详细介绍见：深圳招考网专业代号 自学考试专业名称 备注 A020103 财税（专科）* [详细介绍] A020105 金融（专科）* [详细介绍] A020109 国际贸易（专科）* [详细介绍] A020112 工商行政管理（专科）# [详细介绍] A020113 土地管理（专科）＃ [详细介绍] A020163 调查与分析(专科) [详细介绍] A020179 会展管理（专科） [详细介绍] A020201 工商企业管理（专科）* [详细介绍] A020203 会计（专科）* [详细介绍] A020205 人力资源管理（专科）* [详细介绍] A020207 市场营销（专科）* [详细介绍] A020215 电子商务（专科）* [详细介绍] A020219 电力市场营销（专科）# [详细介绍] A020228 物流管理（专科） [详细介绍] A020234 物业管理(专科) [详细介绍] A020238 国际旅游管理(专科) [详细介绍] A020242 会计电算化（专科）* [详细介绍] A020265 采购与供应管理（专科） [详细介绍] A020276 环境保护与管理（专科） [详细介绍] A030103 监所管理（专科）# [详细介绍] A030301 行政管理（专科）* [详细介绍] A040101 学前教育（专科）* [详细介绍] A040106 教育管理（专科）* [详细介绍] A040109 心理健康教育（专科） [详细介绍] A040115 英语教育（专科）* [详细介绍] A040124 义务教育（专科） [详细介绍] A040301 体育教育（专科）# [详细介绍] A050102 秘书（专科）* [详细介绍] A050103 涉外秘书（专科）*# [详细介绍] A050128 汉语言文学教育（专科）* [详细介绍] A050129 商务秘书[商务管理]（专科） [详细介绍] A050226 商务英语（专科）* [详细介绍] A050301 广告（专科）* [详细介绍] A050303 公共关系（专科）* [详细介绍] A050316 广播电视编导（专科） [详细介绍] A050321 广播电视新闻（专科）# [详细介绍] A050407 音乐教育（专科） [详细介绍] A050409 美术教育（专科）# [详细介绍] A050436 艺术设计（专科） [详细介绍] A050442 服装设计与工程（专科） [详细介绍 A050454 动漫设计与制作（专科） [详细介绍] A070101 数学教育（专科）*# [详细介绍] A080304 模具设计与制造（专科） [详细介绍] A080311 农村机电工程（专科） [详细介绍] A080604 电力系统及其自动化（专科） [详细介绍] A080701 计算机及应用（专科）* [详细介绍] A080704 电子技术（专科）* [详细介绍] A080730 计算机软件及应用（专科）# [详细介绍] A080744 数控技术应用专业 [详细介绍] A080801 房屋建筑工程（专科)* [详细介绍] A081305 烹饪工艺（专科）＃ [详细介绍] A081310 营养、食品与健康（专科） [详细介绍] A081714 公路交通管理（专科）＃ [详细介绍] A082207 计算机信息管理（专科）* [详细介绍] A082217 电子政务（专科）* [详细介绍] A082229 汽车服务工程专业（专科） [详细介绍] A090104 园艺（专科）# [详细介绍] A090603 乡镇企业管理(专科) [详细介绍] A090604 农村财会与审计（专科） [详细介绍] A090619 农业与农业管理（专科）# [详细介绍] A090620 畜牧兽医与管理（专科） [详细介绍] A100701 护理学（专科）* [详细介绍] A100703 中医护理学（专科）*# [详细介绍] A100704 社区护理学（专科） [详细介绍] B020104 财税（独立本科段）* [详细介绍] B020106 金融（独立本科段）* [详细介绍] B020110 国际贸易（独立本科段）* [详细介绍] B020121 调查与分析（独立本科段） [详细介绍] B020157 财务会计与审计(独立本科段） [详细介绍] B020180 会展管理（独立本科段） [详细介绍] B020202 工商企业管理（独立本科段）* [详细介绍] B020204 会计（独立本科段）* [详细介绍] B020208 市场营销（独立本科段） [详细介绍] B020216 电子商务（独立本科段） [详细介绍] B020218 人力资源管理（独立本科段） [详细介绍] B020222 物业管理（独立本科段） [详细介绍] B020229 物流管理（独立本科段） [详细介绍] B020230 公共事业管理（独立本科段） [详细介绍] B020235 国际旅游管理（独立本科段） [详细介绍] B020236 会计电算化（独立本科段） [详细介绍] B020277 环境保护与管理（独立本科段） [详细介绍] B020282 采购与供应管理（独立本科段） [详细介绍] B020309 现代企业管理（独立本科段） [详细介绍] B030117 法律（独立本科段） [详细介绍] B030302 行政管理学（独立本科段）* [详细介绍] B040102 学前教育（独立本科段）* [详细介绍] B040107 教育管理（独立本科段）* [详细介绍] B040108 教育学（独立本科段）* [详细介绍] B040110 心理健康教育（独立本科段） [详细介绍] B040125 义务教育（独立本科段） [详细介绍] B040202 思想政治教育（独立本科段）*# [详细介绍] B040302 体育教育（独立本科段） [详细介绍] B050113 汉语言文学教育（独立本科段） [详细介绍] B050206 英语教育（本科段） [详细介绍] B050218 商务英语（独立本科段） [详细介绍] B050302 广告学（独立本科段） [详细介绍] B050309 公共关系（独立本科段）* [详细介绍] B050311 广播电视编导（独立本科段） [详细介绍] B050318 广播电视新闻（独立本科段）* [详细介绍] B050408 音乐教育（独立本科段） [详细介绍] B050410 美术教育（独立本科段） [详细介绍] B050437 艺术设计（独立本科段） [详细介绍] B050443 服装设计与工程（独立本科段） [详细介绍] B070102 数学教育(独立本科段）* [详细介绍] B070202 物理教育（独立本科段）* [详细介绍] B080603 工业自动化（独立本科段） [详细介绍] B080605 电力系统及自动化(独立本科段)# [详细介绍] B080702 计算机及应用（独立本科段）* [详细介绍] B080708 计算机通信工程（独立本科段）# [详细介绍] B080709 计算机网络（独立本科段）* [详细介绍] B080727 网络工程（独立本科段）# [详细介绍] B080728 计算机软件及应用（独立本科段）# [详细介绍] B080806 建筑工程（独立本科段） [详细介绍] B081311 营养、食品与健康（独立本科段） [详细介绍] B081713 交通管理（独立本科段）# [详细介绍] B081726 汽车维修与检测（独立本科段） [详细介绍] B082208 计算机信息管理（独立本科段）* [详细介绍] B082218 电子政务（独立本科段）* [详细介绍] B090113 现代园艺(独立本科段)# [详细介绍] B090403 畜牧兽医（独立本科段） [详细介绍] B090617 乡镇企业管理（独立本科段） [详细介绍] B090624 乡镇区域发展（独立本科段） [详细介绍] B100702 护理学(独立本科段)* [详细介绍] B100705 社区护理学（独立本科段） [详细介绍] B100805 药学（独立本科段）* [详细介绍] C010101 哲学（本科段）*# [详细介绍] C010102 哲学（基础科段）*# [详细介绍] C020116 金融管理(基础科段)（中英合作专业） [详细介绍] C020120 金融管理（本科段）（中英合作专业） [详细介绍] C020214 商务管理（基础科段）（中英合作专业） [详细介绍] C020226 商务管理（本科段）（中英合作专业） [详细介绍] C030106 法律（本科段）* [详细介绍] C030111 律师（基础科段）*# [详细介绍] C030112 法律（基础科段）* [详细介绍] C030401 公安管理（本科段）# [详细介绍] C050105 汉语言文学（本科段）* [详细介绍] C050114 汉语言文学（基础科段）* [详细介绍] C050125 商务秘书[商务管理]（本科段） [详细介绍] C050201 英语（本科段）* [详细介绍] C050202 日语（本科段） [详细介绍] C050207 英语（基础科段）* [详细介绍] C050208 日语(基础科段)* [详细介绍] C050305 新闻学（本科段）* [详细介绍] C050308 新闻学(基础科段）* [详细介绍] C080747 网络工程(本科)# [详细介绍] C090616 农业与农业管理(本科段)# [详细介绍]
自考的考试科目需要看具体的专业，不同专业，考试科目不同。
由于专业不同，自考本科的考试科目也是不一样的。一般专业的课程可分为公共课基础课、专业课、选修课、实践课这几大部分，具体介绍如下：1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程，比如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》等，公共课的课程一般有3~5门。2、专业课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。专业课的课程一般有8~10门，比如行政管理的专业课包括社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学和行政法学。3、选修课：可以有限制地选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择，简单来说，就是给我们一些选修科目，自己挑着学，考生可根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。4、实践课：有些专业是有实践考核的，而且还是必考科目，如果是必考科目，考试是必须要考的。除了以上公共课基础课、专业课、选修课和实践课外，有些专业是有加考课程的，具体的加考课程要看具体的专业要求
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程？该专业的自考课程分专科课程和本科课程，具体学习课程如下：1.自考专科学习课程管理心理学、经济学（财经类）、高等数学（一）、劳动经济学、经济法概论财经类（财经类）、人力资源管理（一）、思想道德修养与法律基础；大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理；劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语（二）、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程？”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件等，可以在线咨询明·德老师。
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学
扩展资料：
自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-自考常见问题