今天教务老师给大家收集整理了成都自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！四川大自考人力资源专科考哪些科目？我需要买哪些书籍学习？序号课码课程名称学分使 用 教 材教材名称编著者出版社出版时间13707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想概论钱淦荣、罗正楷北京大学出版社2008年20009政治经济学6政治经济学原理卫兴华、顾学荣经济科学出版社2004年30018计算机应用基础4计算机应用基础杨明福机械工业出版社2005年40065国民经济统计概论6国民经济统计概论黄书田、刘 娟中国人民大学出版社2004年50043经济法概论4经济法概论刘文华中国财政经济出版社2004年60144企业管理概论5企业管理概论刘仲康武汉大学出版社2005年70147人力资源管理6人力资源管理孙健敏高等教育出版社2004年80163管理心理学5管理心理学孔祥勇高等教育出版社2001年90167劳动法4劳动法学贾俊玲北京大学出版社2003年103706思想道德修养与法律基础2思想道德修养与法律基础刘瑞复、李毅红2007年110165劳动就业概论6待定120166企业劳动工资管理6待定137007应用文写作4待定140164劳动经济学6待定150071社会保障概论5社会保障学李晓林、王绪瑾中国财政经济出版社2003年学分合计不少于73学分这是所有的科目 教材应该没变 买二手的就可以 经济实惠想自考人力资源管理师，要先学哪几本书要根据你的学历和工作年限来确定的。1、《企业人力资源管理师国家职业标准》2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)广东中大职业培训学院的人力资源管理师做得蛮专业的！你可以上他们学院的官网详细了解。有点远，考这个是先从管理员，然后管理师，管理经理，管理总监四个步骤吧，能不能跳级考，我是大专专科学历，没有人力资源的工作经验，能不能帮我推荐六本六大模块的书籍实用的哦，可以考一个人力资源管理师三级资格证书先，这是进入人力资源领域的敲门砖。书籍：《管理手记》；《人力资源经理管理笔记》；《老hr手把手教你搞定hr管理》；《世界500强人力资源总监管理笔记》。成都自考的学生在哪可以买到自考教材？你在报名的时候可以买教材，还有在新华书店也可以，不过一般版本比较久，还可以在网上定购，但是一定要选择比较可信的网上购物商店。北京人力资源自考专科教材怎么买呢？从哪买？有谁知道2、自考用书根据报考的科目查询教材信息在购买，查询是在报名的网站查询，买书的话在北京就是中关村图书大厦或是海淀图书大厦，网上买也可以。我们上有，北京海淀图书大厦、中关村图书大厦也有，要按照教材信息购买，教材信息和专业考试计划公布在北京教育考试院网站。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你好，人力资源管理专业的本科段是没有数学的，但是专科段有数学要考。这个专业文字性的东西很多，所以你的理解力好那就没问题，本科段的课程有：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 《薪酬管理》（第二版） 06093 人力资源开发与管理 如果你自己可以自学的话，那可以不用报学校那种有老师上课，但是你考试还是得报名的
有的.主考院校:四川大学人力资源管理 毛泽东思想概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、*工作分析、薪酬管理、毕业论文（不计学分），[非经济管理类考生加试：劳动法、社会保障概论、人力资源管理（一）]；[免英加试：社会学概论、行政管理学]
很好考.需要报学校的!联系我.
亲，为您查询到的答案是：您好，自考本科人力资源专业的学分要求是一样的，全国各省份均为180学分。具体来说，包括北京、上海、天津、重庆、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份均为180学分。
一样的省份有：江苏、上海、浙江、安徽、福建、广东、广西、湖北、湖南、河南、江西、山东、山西、四川、重庆、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆、陕西、西藏、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、北京、天津、上海市。这是因为自考本科人力资源专业是一个国家统一认定的专业，全国各省份的学分要求是相同的，保证在不同省份的考生有一样的学习水平。
我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要 （课程说明略） 本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。 2.马克思主义基本原理概论 （课程说明略） 本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。 3.英语（二） （课程说明略） 本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册)（附大纲）, 高远主编，高等教育出版社，1998年。 4.管理系统中计算机应用 （课程说明略） 本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社， 2004年。 5.现代管理学 （课程说明略） 本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。 6.劳动关系学 劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。 本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。 7.工作分析 工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。 本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。 8.招聘管理 059621 招聘管理 05962 招聘管理 29.0 招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。 本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。 9.人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。 该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。 本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。 10.薪酬管理 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。 本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。 11.绩效管理 绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论 基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。 本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。 12.职业生涯规划与管理 重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。 本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。 本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。 13.人力资源开发与管理 本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。 本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、现代管理学、管理系统中计算机应用（含实践）、劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、毕业论文（不计学分）
要考的，但不会太难。
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提取码：2D72
中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
扩展资料：
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。
考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
参考资料来源：四川大学成人教育学院-人力资源管理
你好，人力资源管理专业的本科段是没有数学的，但是专科段有数学要考。这个专业文字性的东西很多，所以你的理解力好那就没问题，本科段的课程有：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 《薪酬管理》（第二版） 06093 人力资源开发与管理 如果你自己可以自学的话，那可以不用报学校那种有老师上课，但是你考试还是得报名的
四川省高等教育自学考试应用型为适应当前我省经济建设和社会发展的需要，充分利用高等学校雄厚的师资力量、完善的办学条件和科学的管理制度，由国家教育考试机构组织考试，加快培养应用型、技能型人才的新型高等教育形式。报名条件参加自考的学生全部免试入学； 有条件参加四川省教育考试院组织的自学考试的人可以报名； 新闻专业本科(高中毕业文化程度)包括职高、中专、技校生)或同等学历者； 独立系本科(专升本)国民教育系列大专以上学历的毕业证书者； 申请自考本科毕业证书，必须提交专科毕业证书原件和学籍证明材料，没有专科毕业证书方可提交本科毕业证书。免文件入学2寸淡蓝色底证照电子版身份证正反面扫描(大学毕业证书扫描(本科毕业申请时) ) )。工程造价综合运用管理学、经济学和工程技术等方面的知识和技能，进行工程造价预测、计划、控制、计算、分析和评价等工作过程称为工程造价管理。依据法律法规和标准等规定的程序、方法和依据，预测或确定工程造价及其构成内容称为工程计价，工程计价依据包括计价内容、计价方法和价格标准相关的工程计量计价标准、工程计价和工程造价信息等。专业方面：工程(成本)咨询公司、建筑施工企业(乙)、建筑装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、审计事务所、政府部门企事业单位建设部门(甲)等企事业单位，实行工程成本招标代理、建设项目投融资和投资的诀窍工程造价报考专科热门大学(成都理工大学、西南交通大学)工程造价报考本科热门大学)西南交通大学、成都理工大学、西南石油大学、西华大学、成都师范学院、乐山师范学院、成都工业学院工程管理新工程技术与管理的复合性学科。该专业培养具备管理学、经济学、信息工程、土木工程等技术基本知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段的复合型高级管理人才。主要学习工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识； 具备接受工程项目管理基本培训的从事工程项目管理的基本能力。专业领域：建筑、房地产类企业、工程类企业从事工程审计、工程管理、工程造价、建筑工程、项目管理、房地产开发、工程管理、施工组织等工作。可以在制作业、服务业、公用事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、科研、管理和设计开发工作。工学管理自考系人气主考学校：西南交通大学、成都理工大学、西南石油大学、西华大学、攀枝花学院消防工程主要研究消防法规、灭火工程技术、火灾调查、灭火救援等基本知识和技能，在消防部门进行消防管理、灭火救援、火灾调查等。培养目标：具备注册消防工程师素质和能力，基础理论扎实，工程实践能力强，综合素质高，具有健康身体和良好心理素质，具有较强社会责任感和创新精神的高素质应用型人才。专业方面：消防部门：消防工程、消防管理、灭火救援、火灾调查。消防工程自考系人气主考学校：西南交通大学建设工程管理(专科)具有管理学和工程双重属性，以建筑工程管理为依托，兼顾工程管理，具备管理学、经济学、法律法规、工程技术基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能够在国内住宅建筑、市政基础工程建设等领域从事项目全过程管理的复合型中级管理专业领域包括：房地产开发公司、工程技术公司施工管理岗位、工程咨询与评估机构造价咨询与项目评估岗位、星级酒店工程管理岗位、建设施工公司技术岗位、政府建设主管部门工程管理岗位、高档物业工程管理岗位、国内大中型企业建设岗位建设工程管理自考专业本科热门主考学校：西南石油大学、西华大学、成都理工大学四川小自考专业本科现报名注册学习考试流程，现报名2022年6-7月学校考试2022年10月统考(建议通过一次考试，备战3-4门课！ 两次考试结束了！ ) 2022年12月-2023年1月学校考试2023年4月统一考试(剩余科目) 2023年5月成绩发布)通过所有科目考试)毕业申请预计2023年6月毕业。四川小自考本科现报名注册学习考试流程，现报名2022年6-7月校考2022年10月统考(建议通过一次考试，备战3-4门课！ 两次考试结束了！ ( 2022年12-2023年1月学校考试2023年4月统一考试(剩余科目) 2023年5月成绩发布)所有科目考试完毕)应试论文撰写-修改-审核-答辩-2023年11月通过申请毕业预计2023年12月毕业2024年7月学位四川应用型自考热门大学电子科技大学-西南交通大学-西南财经大学-四川师范大学-西南石油大学-西华师范大学-西华大学-成都理工大学-成都师范学院-绵阳师范学院-乐山师范学院-内江师范学院-四川旅游学院-四川电影电视学院-攀枝花学院-成都信息工程学院-成都信息工程大学四川小自考专业本科热门专业教育类：学前教育、小学教育、科教、体育教育、艺术教育建筑类：建设工程管理、工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济管理类：公用事业管理、行政管理、工商企业管理、工商管理、财务管理、现代企业管理、人力资源管理、旅游管理、物流管理、 酒店管理计算机类：计算机应用技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程、软件工程艺术系：环境艺术设计、艺术设计、广播与主持艺术、环境设计、产品设计、数字媒体视觉传达设计文科类：法律事务、法学、汉语言文学、英语、社会工作、新闻财经类：会计、会计学、财务管理、金融学、市场营销、电子商务、国际经济与贸易医学类药学机械类：交通运输、交通运营管理、电气工程及其自动化、机械设计制造及其四川大学学士学位申请(因校而异) 1、大学毕业生只能申请一次学士学位，且必须在取得本科毕业生证书后2年内申请。2、考试课程总平均成绩为四川省学位办理规定分数(本科课程/统一考试课程平均分65分)。3、毕业设计(论文)核查率( 30 ) (严格按《关于2023年上半年成人本科学士学位论文抄袭检测有关事项的通知》办理)。4、学位英语成绩符合规定要求。自考本科学生在校期间和毕业后2年有下列情况之一的：参加各大学组织学位英语水平考试并合格全国大学英语四六级考试成绩达到425/295/375分以上高等教育自学考试统考《英语（二）》课程考试成绩42/60/达到65分以上作为我校学生参加省级学位办公室学位外语考试并取得成绩合格证书全国英语等级考试( PETS )三级笔试成绩达到60分以上。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
扩展资料：
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。
考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
参考资料来源：四川大学成人教育学院-人力资源管理
中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
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自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。
考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
参考资料来源：四川大学成人教育学院-人力资源管理
四川大学自考人力资源管理本科考试科目：
人力资源管理能力结构：
具有应用普通话进行沟通的能力
具有人力资源、招聘、培训、绩效、薪酬方面的规划与体系设计能力
具有执行力
具有社会调查研究的能力
具有心理测试与管理方面的能力
具有处理突发事件的能力
具有沟通与协调的能力
具有良好的人际关系处理能力
人力资源管理专业素质结构与要求:
掌握本专业所需的理论知识和技能
具有较快的角色转换的能力与素质
能发现问题并能应用所学知识解决问题
具有管理岗位所需的心理特征和素养
你好，人力资源管理专业的本科段是没有数学的，但是专科段有数学要考。这个专业文字性的东西很多，所以你的理解力好那就没问题，本科段的课程有：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 《薪酬管理》（第二版） 06093 人力资源开发与管理 如果你自己可以自学的话，那可以不用报学校那种有老师上课，但是你考试还是得报名的
四川自考本科专业有秘书学、机电一体化工程、计算机及应用、计算机信息管理、科学教育、工程管理、电子科学与技术、工商企业管理、公共事业管理、国际经济与贸易、汉语国际教育、行政管理学、化学工程与工艺、生物技术、英语、公安管理学、国民经济管理、园林、汉语言文学教育、社会工作、食品卫生与营养学、数学教育(停考过渡)、体育教育、通信工程、应用化学、电气工程及其自动化、汽车服务工程、播音与主持艺术、教育管理、网络工程、新闻学、会计、金融、金融学、市场营销、电子商务、工程造价、工商管理、行政管理、环境设计、建筑工程、人力资源管理、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、建筑经济管理、数字媒体艺术、信息管理与信息系统、会计学、护理学、法学、旅游管理、学前教育、机场管理。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：