自考人力资源管理本科要考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考：思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。考查的能力素养维度分析：人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
广州自考现代企业管理专业自考本科的主考院校并非暨南大学，而是华南师范大学。相关开考科目如下：
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
自考院校推荐现代企业管理专业本科段实践考核课程有两门，分别是《现代企业管理系统》、《企业管理咨询与诊断》，以下是关于这两门实践考核课程座位安排的相关事项：一、考试对象：2022年6月申请现代企业管理专业实践课程《现代企业管理信息系统》、《企业管理咨询与诊断》的考生。二、实践课程考核座位号安排表：本次实践课考核座位号安排表考生应及时登录自考院校推荐继续教育学院官网自行查看，也可以点击在线老师咨询。三、考试时间：2022年11月04日(星期日)，《现代企业管理与信息系统》考试时间为上午9:00-10:30，《企业管理与咨询与诊断》考试时间为上午11:00-12:30。四、注意事项：1、本次实践课程考试为闭卷考试，考试时间为90分钟，并在考试时间前15分钟进入考场，对号入座;手机和相关资料不得带入考场，违反者取消考试资格。2、2022年11月1日起，广东省自学考试实践考核中使用的《广东省高等教育自学考试信息简表》(以下简称《考生信息简表》)将取代原来的卡片式准考证，考试时考生须凭借身份证原件和《考生信息简表》参加考试，考生如果无法自行打印《考生信息简表》可向主考院校求助。3、考试地址：自考院校推荐继续教育学院办公楼(原报考实践课程大楼旁)。4、实践课程成绩届时由广东省考试院自学考试相关平台统一发布。以上是关于自考院校推荐2022年现代企业管理专业实践课程座位安排的通知，考生如果有相关疑问，可以点击在线专业老师咨询。
必须要考人事管理学，组织行为学，劳动社会学，公司管理等科目；可以通过网上学习也可以通过线下报班学习。
资本运营与融资课程是广东省高等教育自学考试现代企业管理(独立本科段)专业的必考专业课，是为了培养和检验自学应考者对资本运营与融资的基本原理、基本知识与基本技能的理解而设置的一门基础专业课。本课程主要学习内容包括：资本运营概论、资本运营的主体与市场环境、资本筹措、资本投放、资本周转、资本积累、资本重组概述、实行股份制、企业兼收与收购、组建企业集团、企业分立与出售、资本结构调整，学习过程可以分识记、领会、简单应用、综合应用四个层次进行学习。(1)识记：能解释有关概念、知识点的含义，并能正确认识和表达;(2)领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理和基本方法;能掌握有关概念、原理、方法的区别与联系;(3)简单应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本原理和基本方法分析和解决有关的理论和实践中的简单问题;(4)综合应用：能够综合运用基本原理、基本方法和基本技能，分析和判断有关的理论和实践中的问题。本课程要求学生理解和掌握资本运营与融资的基本知识、基本原理和基本技能，能够较全面、系统地学习资本运营的基本知识、基本原理和基本技能，掌握现代企业资本运营中涉及的基本理论、基本原则和一般性方法;能将理论知识和实际应用相结合，分析企业资本运营中的现象、问题及策略，能够运用基本原理和基本方法对资本运营中涉及的问题进行判断、计算和分析，具备简单应用和综合应用的能力。
你是哪个省份的？不同的省份主才学校不一样，报名也是不一样的。资料不需要什么资料，身份证即可，申请本科毕业的时候要求至少专科或专科以上的学历证明。在广东省报现代企业管理专业只能通过辅导班报名，不可以到自考办去报名。祝你成功！
自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位科学研究基本原理及应用、论文、英文(二)、宏观经济人力资本配备、国际性劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动合同法、薪资管理、人力资源市场学、人口数量与劳动资源。
自考人力资源管理大专用考品德修养与法律基础知识、毛泽东思想与中国社会主义法治思想体系概论、英文(一)、电子计算机应用基础、规律概论(金融类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理心理学、行政公文和处理、社会保险管理概论、岗位分析、劳务关系与异议解决、人力资源管理、人员测评技术性、绩效考评技术性、人力资源管理初中级试验、人力资源管理经典案例。
全日制：是全日制文化教育的英文缩写，指一种全天课堂教学的体系。每一年6月根据国家统一组织的高等院校入学考，各高校根据省一级招生办录用进到各大高校入读而得到学历。
学生们入校约2个月随后在高等职业教育在网上可以查出学籍档案，假如不可以查到学籍档案那就不是普通高等院校全日制的学生们。毕业的时候毕业证书、学位证书是国家教育部承认的，学习期间务必转档案，一般还需要转户口关联等。全日制与非全日制是中国高等职业教育中出现的二种办学形式。
非全日制：非全日制便是除全国统招生外，也就是俗称的是家庭在职学历。比较常见的非全日制文凭有自考、中央电大、成考函授等。发展趋势非全日制高等教育研究是家庭需要，时尚潮流所致，必然趋势的一项重要改革举措。
报名地点就是本地的自考办，带上身份证即可
主要是要靠企业管理这一项科目，一般情况下学习的方式就是请家教和自学两种。
江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 在规定时间登录广东省自考管理系统,点击考生入口,考生预报名,填写预报名信息。其中带*号的为必填项目,信息填完之后会产生预报名号。
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
自考人力资源管理本科要考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考：思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。考查的能力素养维度分析：人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
考试的主要科目就包括英语，还有公共关系，学劳动关系与劳动法，管理学原理，人力资源开发与管理等；广东自考预报名，你只需要登录当地的考试网站，然后填写你个人的相关信息，注册登录之后进行报名就可以了。
自考院校推荐现代企业管理专业本科段实践考核课程有两门，分别是《现代企业管理系统》、《企业管理咨询与诊断》，以下是关于这两门实践考核课程座位安排的相关事项：一、考试对象：2022年6月申请现代企业管理专业实践课程《现代企业管理信息系统》、《企业管理咨询与诊断》的考生。二、实践课程考核座位号安排表：本次实践课考核座位号安排表考生应及时登录自考院校推荐继续教育学院官网自行查看，也可以点击在线老师咨询。三、考试时间：2022年11月04日(星期日)，《现代企业管理与信息系统》考试时间为上午9:00-10:30，《企业管理与咨询与诊断》考试时间为上午11:00-12:30。四、注意事项：1、本次实践课程考试为闭卷考试，考试时间为90分钟，并在考试时间前15分钟进入考场，对号入座;手机和相关资料不得带入考场，违反者取消考试资格。2、2022年11月1日起，广东省自学考试实践考核中使用的《广东省高等教育自学考试信息简表》(以下简称《考生信息简表》)将取代原来的卡片式准考证，考试时考生须凭借身份证原件和《考生信息简表》参加考试，考生如果无法自行打印《考生信息简表》可向主考院校求助。3、考试地址：自考院校推荐继续教育学院办公楼(原报考实践课程大楼旁)。4、实践课程成绩届时由广东省考试院自学考试相关平台统一发布。以上是关于自考院校推荐2022年现代企业管理专业实践课程座位安排的通知，考生如果有相关疑问，可以点击在线专业老师咨询。