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别针换别墅嘞

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河南教师招聘考试报考条件是:

1、身体健康,热爱教育事业,有良好的师德素养;

2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。

3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。

4、优秀教师及学科带头人:

①教学经验丰富,年龄在45周岁以下,至少有5年及以上教育教学工作经历。

②优质课获地市级以上一等奖;

③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀;

④省级骨干教师;

⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)

5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

164 评论(14)

vivianygefes

河南招教老师报考需要具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行。具备岗位所需学历、学位及其他条件。年龄应符合各招聘岗位要求:报考特殊教育、中、小学教师岗位的考生年龄要求35周岁以下;报考幼儿园教师岗位的考生年龄要求30周岁以下;具有正常履职所需的身体条件,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

河南招教老师的优势待遇

稳定性:编制内的教师是由教育局统一管理,基本就是“铁饭碗”,退休后享有相应的社保和职业年金,那么编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,随时面临淘汰和失业风险。

带薪假期:每年享受总时长约3个月的带薪寒、暑假期。除此之外还有各种补贴,比如住房补贴、加油补贴、餐补、高温补贴、暖气补贴等。其他便利服务如:免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

178 评论(11)

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