小琳子雄霸天下
一)、学生会干部考核实行“百分制”。（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）（四）、学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团总支书记，配合做统计工作，考核中团总支、学生会互相监督。（五）、考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）（六）、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。（七）、附考评表。（八）、本规定解释权归主席.考核内容及标准：学生会干部考核由六部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“早操、团课考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。（一）、思想考核标准：1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。（二）、例会、值勤(班)考核标准：1、实行定期定点开会制度，定于每周四下午6点在办公室召开例会。2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。4、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分。5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。7、学生会成员及干部晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离开教室(以去工作的名誉)，若被发现且没有假条者一次扣5分。（三）、早操、团课考核及标准：1、必须按时出操，如果有事必须提前以书面的形式请假，如果在一周内有两次请假视为一次旷操；请假一次扣0.5分，一次旷操扣2分，迟到一次扣0.5分。2、团课，每周必须按时去讲，（按所分配的班级，不许私自调换，调换必须通过团总支副书记）则每次扣0.5分，团课的组织及其学生反映占1分，如有事必须提前请假。无故不组织上团课者每次扣2分。(团课内容必须准备充分，且结合实际)（四）、工作态度的考核及标准：1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。（五）、大型活动布置会场考核及标准：1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。（六）、工作（活动）程序考核及标准：1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情扣10-15分。（七）、嘉奖方面：1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。4、团课、出操、例会或值勤全勤者各加5分。5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。测评方法： 学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式：个人自评： 每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。内部互评： 依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。负责人上评： 被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干部及主席团的负责人为系部老师）注：办公室将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理、得出测评结果。考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团总支，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团总支备案。（八）、附则：1、各部门的考核见该部门的考核制度。2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权。
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获得 高等教育自学考试的学生干部身份的界定，独一 的是凭毕业工作 报到证。简称报到证。它是管理毕业生毕业档案的凭证。即毕业后，按报到证上的报道时间和报道地址，办理了毕业档案管理，其流程是很复杂 的，到报到证中写明的报道地址，此地址只要 两个：一个是全国各职业 地辖区的人社局人才中心，办理档案托管。另一个是（暂时找不到职业 的）回客籍 老家人社局大中专毕业生报道处签个证。国家即承认该毕业生的档案管理形式 为：干部档案身份。即人们俗称的：学生干部身份。其实变革 后，并没有这种身份。详细 是指毕业生过关报到证报道签证后，其档案即按国家原干部档案管理形式 进行管理。可以享受工作 辅导和工作 优惠优先，以及具有 两年社会实际操作 阅历 和应届生待遇。这关于 想考公务员和事业编的考生是十分 重要的。740
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为了更好加强对协会自身的管理，提高协会成员的工作积极性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确协会干部管理职责，特制定协会干部考核制度。具体内容如下：
一、例会制度
1、每周一次例会，会议主要内容总结上周工作情况，布置本周的工作任务，每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。
3、例会请假必须以书面形式报主席团批准，办公室备案，例会期间原则上不予给假。无故缺席一次者给予学生会内部通报批评，二次给予警告，三次开除。
二、值班值勤制度
1、值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作，负起责任，做到敢抓敢管。
2、值班值勤人员必须认真做好记录，校外人员不得进入教学楼，以便团委及主席团随时检查值班值勤情况。
3、值班值勤人员无故或擅自离岗者，如发现三次作自动退出处理。迟到或早退两次按缺席一次处理。
4、值班值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，发现要给予严肃处理或清除出学生会队伍。
三、工作态度考核
1、思想端正，作风正派，有正义感，能起到表率作用。
2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无违纪处理。
3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，能圆满完成工作任务。
4、能经常向团委领导老师汇报工作交流思想。
5、领导交办的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神较强。
四、工作会议记录的考核
1、每次例会必须要有会议记录，内容完整详实。
2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。
3、会议记录要求每月上交一次，由学生会办公室检查，团委抽查。
五、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划，报校团委审批。
2、各部要严格按照工作计划进行落实。
3、工作计划要求合理、清楚、务实。
六、工作总结的考核
1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。
七、评分标准
满分为140（加分项：55分 扣分项；85分）
（一）加分项：
1、学习成绩优秀，获奖学金者每人次加10分。
2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受校通报表扬的每人次加10分。
3、积极向团委、学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5分。
4、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人次加 5分。
5、勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加10分。
6、对于月全勤的成员，每月加5分。
7、做好人好事、见义勇为的，贡献较大的每人次加10份。
（二）扣分项：
1、校级会议、学生会内部会议等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣5分；事假扣2分。
2、学校及学生会开展的集体活动、劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣5分；事假扣1分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消一切评优资格）。
3、若有醉酒闹事、打架、徇私舞弊、上课时间上网，考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。
4、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分，并给予学生会内部通报批评，未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣10分。
5、顶撞上级与部员吵架者每人次扣10分。
6、所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。
7、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。迟交者每人次扣3分。
8、学期操行分低于80分者扣5分。
几点注意事项：
1、各部门接到团委及学生会办公室的考核通知后，要积极配合，不得无故拖延时间和不认真完成工作。
2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格。
3、群众意见或举报一经查实将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。
4、一个学期的考核分低于90分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者给予开除处理。
5、考核制度有学生会委员共同监督，由办公室执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。
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闪闪惹人爱ii 4人参与回答 2024-09-27 好像大学生毕业就属于干部吧
马路小花 6人参与回答 2024-09-27 有三种方式可以提升学历，这三种成人学历皆受国家认可。 一、成人高考 成人高考是目前最为受欢迎的一种学历提升的方式，因为其通过率较高，而且授课形式比较灵活，既不会
花轮小丸子 7人参与回答 2024-09-28 问题一：干部身份如何获得 40分 并不是每个毕业生都可获得干部身份，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得
小巴布2016 7人参与回答 2024-09-27 干部身份认定方法： 1、统招的中专如按干部分配就是干部。 2、统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部。 3、非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可
易叉叉叨叨 2人参与回答 2024-09-27 