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学海无涯苦作舟,只要我们心里怀着一颗想要提升自己的决心,任何事情都无法难倒我们!学历提升这条路,我们一定要走完!自考本科可以报考哪些证书?

自考本科可以报考哪些证书?

1、教师资格证

自从国家放开了二胎政策,教师的行业缺口进一步扩大,教师资格证的含金量也水涨船高。教师资格证作为持证人具备国家认定的教师资格证的法定凭证,是教育行业从业教师的必备证书,由国务院教育行政部门统一印制。

自2015年起,教师资格证采取全国统一考试的形式,每年上下半年各有一次考试机会。

2、会计资格证

会计资格证分为初级、中级、高级和CPA四种。初级要求达到高中以上学历,而中级对学历的要求就要达到大专及以上,并且还要有相关工作经验。

3、人力资源管理师

人力资源管理师实行四、三、二、一逐级报考机制。报考四级企业人力资源管理师没有学历要求,但需要从事本职工作四年以上;而报考三级以上证书,就需要有大专及以上学历,并且也需要从事本职工作并达到规定年限。

4、工程类证书

建造师、造价师等资格证书的学历都是要求在大专以上才能报考。这些证书的含金量对于从事相关行业的考生来说还是较高的。

5、国家法律职业资格证书

律师、法官、检查官、公证员等国家法律职业资格证是要求要有本科以上学历才能报考的。

6、执业医师证书

执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书,属于医疗技术方面的认可,证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。国家对职业资格的要求越来越严格,所有医师都需要合法执业。

7、心理咨询师证书

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人,是健康管家职业之一,主要解决人们心理健康问题。

已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师《职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

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人力资源管理师证书。从事人力资源工作需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级,一企业人力资源管理员,国家职业资格四级。二助理人力资源管理师,国家职业资格三级。三人力资源管理师,国家职业资格二级。四高级人力资源管理师,国家职业资格一级。对于很多企业来说,人力资源的重要性不言而喻。有了它,首先可以提高企业的竞争力,从资源优化到最大化收益。其次,企业在员工招募,员工培训,人才选拔,绩效管理,薪酬体系等方面,都离不开人力资源管理。最后,人力是企业关键的生产力,有了人力资源管理,用合适的方法方式,就可以提升人的积极性和创造性。

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