素雪清芳
学院概况:
南京大学是教育部与江苏省共建的全国重点大学,国家首批“211工程”、“985工程”高校,首批“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”实施高校,也是九校联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟的重要成员和东亚研究型大学协会高校。
截至2014年2月28日,南京大学有鼓楼、浦口、仙林三个校区,28个直属院系,各类学生55000余人。全校设本科专业86个,硕士学位授权一级学科18个,博士学位授权一级学科40个,博士后流动站35个,国家级人才培养基地13个;有一级学科国家重点学科8个,二级学科国家重点学科13个,国家重点(培育)学科6个;有国家实验室1个,国家重点实验室7个,教育部重点实验室8个,国家工程技术研究中心1个,国家级“2011协同创新中心”1个,教育部人文社会科学重点研究基地4个。
人力资源专业:
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
专业课程(专升本):
说明:
1、 加“◆”号课程为学位要求课程。
2、 以上信息来自徐州英才网学历提升中心
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南京大学人力资源专业自学考试“专升本”考试介绍
人力资源专业:
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前 及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
江苏省高等教育自学考试“专接本”人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度(专业代号:2020218)
主考学校:南京大学
说明:
1、 加“◆”号课程为学位要求课程。
2、 以上信息来南京大学继续教育学院。
南京大学继续教育学院
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2015年南京大学自考人力资源管理(本科段)考试计划
专业名称:2020218 人力资源管理(本科段)
主考学校:南京大学
南京大学自考人力资源管理专业介绍
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
自考心理学主要有以下科目: 一、普通心理学:《普通心理学》,彭聃龄,北京师范大学出版社 二、发展心理学:《发展心理学》,(第二版)林崇德,人民教育出版社 三、教
公共课一般在3~5门左右,其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课。 一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数
自考本科也就是我们常说的专升本,如果选择了专升本,那么大专生不仅需要完成专科的学习内容,也同时需要在校期间完成本科阶段的学习任务,在毕业之后,就能够获得专科毕业
自考本科主要考公共课程和专业课程两类。1、公共课考3-5门左右,其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课,无论什么专业都
学院概况: 南京大学是教育部与江苏省共建的全国重点大学,国家首批“211工程”、“985工程”高校,首批“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”实施高校,