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人力资源初级证书报考条件如下:
一、人力资源初级证书
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
二、如何报考
1、个人网上报考
所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程:
(1)注册报名:登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
(2)填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
(3)填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
(4)上传照片:正确上传本人的电子照片。
(5)提交报考条件相关资料进行资格审查。
(6)资格审查合格后,立即缴费。
2、报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)
想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行,报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下:
(1)在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。
(2)由职业技能鉴定中心审核报名条件。
(3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周)。
(4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期)。
(5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
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如果要考人力资源证书的话,自学的效率一般不是很好,建议报一个培训班,因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明,才有考试的资格。人力资源管理培养目标:1.培养应用型人才:该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添动力,达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
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方法如下: 首先,根据书的目录对比考试大纲,在目录上标注重点章节;其次,从第一章第一节起开始,进行快速连续阅读,每读完一章就停下,返回章节的标题页进行思维导图绘
你是想自己学习还是到学校学习的那种呢?