Pocky小豆丁
哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。三、考试课程与学分（专业代码：01B0221） 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语（二） 14笔试 选考（三选一） 00016 日语（二） 00017 俄语（二） 4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。3、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
哈皮小暖
你好同学，目前确定北京地区由北京大学主考的《人力资源专业》共13科，其中有5科是单项选择题，另外有一科“人力资源管理高级实验”的考试计划由于13年刚定下来考试时间，所以具体的题型还不能确定，初步消息是笔试，但具体题型还要等待考院通知。希望能够帮到你，北京赢在路上学校
幽香雨草
人力资源管理是一门涉及人力资源的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、劳动关系等方面的学科。它旨在帮助企业有效地管理和利用人力资源，提高员工的工作效率和满意度，同时促进企业的发展和成功。在现代企业中，人力资源管理已经成为不可或缺的一部分，具有重要的战略意义。因此，学习人力资源管理知识对于从事相关工作的人来说是非常有帮助的。
私人发艺工匠
本科人力资源管理自考题一般以选择题、简答题、案例分析题为主。选择题考察学生对基本概念、理论原理等知识点的掌握程度；简答题则要求学生针对某个问题进行简明扼要的回答，并展示自己的思考能力；案例分析题则是考察学生对于人力资源管理实践问题的解决能力，学生需要分析所给出的实际案例，并据此提出自己的解决方案。总体而言，本科人力资源管理自考题包含的内容涉及到人力资源管理的基本概念、员工招聘、培训和绩效考核等方面，考察学生的综合素质和实际应用能力。
哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。三、考试课程与学分（专业代码：01B0221） 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中
jinyulan1985 5人参与回答 2024-09-27 自考人力资源本科资料哪里找？ 一、App类： 1、万题库：算是很全面的，里面也有收费的项目，不过刷题是免费的，推荐用来刷题。 2、准题库：很全面，学习资料、模拟
艳醉迷风 4人参与回答 2024-09-27 自考平时不收费，只是报考的时候收费，各地收费标准不一样，但都不高，我所在的武汉是40元/门
shchengzhang 4人参与回答 2024-09-27 实训是职业技能实际训练的简称，是指在学校控制状态下，按照人才培养规律与目标，对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程。 【篇一】人力资源实训报告精选 1.实习目
贝贝塔11 2人参与回答 2024-09-27 浙江自考本科专业科目一览表： 分别是：市场营销、财务管理、电子商务、物流管理、行政管理、国际经济与贸易、经济学、新闻学、土木工程、教育学、小学教育、日语、艺术教
上海阿稀 6人参与回答 2024-09-27 