广东人力资源管理自考本科怎么考取

广东人力资源管理主考学校是华南师范大学。广东省自考人力资源管理本科专业政策问答：1、 我省自学考试人力资源管理本科专业是哪年开考的？ 答：2000年春在全国首次开考。 2、 人力资源管理本科专业有一些什么特点？ 答：人力资源管理本科专业有如下四方面的特点： (1)、自学考试第一个人力资源管理本科专业。 (2)、学习时间短，两年。周六、日上课，不影响工作。 (3)、课程以案例为主，注重理论和实践相结合，相对易学，考试及格率高。获取学士学位相对容易。 (4)、上课老师全部由自考主考高校选派，师资力量雄厚。 3、为什么说获取学士学位相对容易？我市每年参加学习获得学位的人数有多少？ 答：一方面，主考学校和助学机构为学员的申请学位提供大力帮助；另一方面，这个专业申请学位可以不考《英语》(二)，这对于英语基础不大好的学员，无疑是一个利好消息。从2002年开始，这个专业有了首批毕业生，每年获取学位的人数近100人。 4、 人力资源管理本科专业共有多少门课程？ 答：这个专业的必考课为12门(含一门毕业论文)，经济管理、劳动经济管理、人力资源管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考，其它专业专科毕业生须加考五门课程。

需要学习人力管理，工资管理，劳动经济学，劳动力市场学；自考本科的方式分为两种，一是线上网络教育，另一种是线下学习。

我知道有华南师范大学，当然还有其他大学也有，每年的考试广东省都会有一个考试计划，考试只能根据考试计划根据自己自身的情况安排报考，自考的难度不会太大，按也要花时间复习，尤其是考试前的一段时间，一般努力下都能通过，不过考高分也不容易，也有一些科目比较难的，每个专业都会有的

武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员，1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，正式招收工商管理专业（人力资源管理方向）的本科生，2001年，工商管理专业正式调整为人力资源管理专业，招收人力资源管理专业的本科生。武汉科技大学人力资源管理专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的高级专门人才。报名咨询 最终考试科目需要大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，所以只要课程选择合理，考过并不算很难哦！报名咨询自考本科报考条件: 1，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍 2，具有良好的政治，业务素质和道德品行 3，已经获得大专学历或有大专学籍的在校生 PS：各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距，具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况！ 人力资源就业方向：报名咨询 人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：